Importante empresa del rubro de alimentación se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para incorporarse en nuestro equipo en la comuna de San Bernardo. Si tienes experiencia en labores administrativas y te adaptas rápidamente a los cambios, esta es tu oportunidad.Tus responsabilidades incluirán: Mantener actualizada la dotación y control documental de los trabajadores. Recepción documental y gestión de la misma para la elaboración de contratos, renovaciones y bajas, en tiempo y forma. Seguimiento al proceso completo de RRHH de los trabajadores. Revisión y control de los sistemas de asistencia. Asistir en el manejo de las actividades de nómina, incluyendo el cálculo de cierre de mes. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos, asegurando su comunicación efectiva a los trabajadores Atención a trabajadores tanto en el lugar de trabajo como también desde casa matriz, en la resolución de dudas, atención de problemas, reclamos, tramitación de documentos, etc. Contribuir en la generación de informes y análisis de datos relacionados a la gestión de RRHH. Gestionar y controlar todo lo referente a lo administrativo de RRHH. Asistir en todo lo administrativo al KAM de Operaciones. Otras funciones de acorde al cargo.Es fundamental que tengas: Tolerancia a la frustración y que puedas trabajar bajo presión sin perder la calma. Compromiso y capacidad para mantener una comunicación efectiva Habilidades comunicativas sólidas, capaz de interactuar con diferentes departamentos y clientes de manera eficiente. Capacidad de organización y planificaciónSe ofrece: Salario liquido acorde al cargoHorario de oficina Lunes a Jueves de 08:00 a 17:45 y Viernes dee 08:00 a 15:30hrsCasino y Bus de acercamiento Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia Ingeniero en Recursos Humanos o en relación al cargo Residencia en comunas aledañasSi tienes experiencia previa en roles similares y te consideras una persona comprometida y adaptable, podrías ser el candidato ideal para nosotros.¡Aporta tu experiencia y tu entusiasmo al equipo!

Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para la implementación y coordinación de programas y actividades del área:- Beneficios.- Comunicaciones Internas.- Capacitación.- Selección.- Documentación.Requisitos:Título de Ingeniero en RRHH, Administración de RRHH, Administración de Servicios, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.Desde 3 años de experiencia en cargos similares.Habilidades:Excel Nivel IntermedioInglés Avanzado (Ideal, no excluyente).

Nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos / HR Business Partner, para una empresa multinacional que se enfoca en servicios de mantenimiento industrial y construcción. ¡Si tienes experiencia desde 3 años en el cargo, este desafío te puede interesar!Desafíos de tu día a día: (funciones)- Apoyo en pago de remuneraciones Ingresar a colaboradores en el sistema- Confección de contratos, anexos y finiquitos (todo el proceso de contratación del personal, inducción, nómina, etc.)- Actualización de descriptores de cargos Relación con sindicatos- Organización de actividades especiales dentro de la empresa (celebración de festividades, desayunos, etc.) Ver procesos de formación y desarrollo organizacional- Procesos de reclutamiento y selección- Cumplir con los procesos de evaluación de desempeño- Proceso de formación y desarrollo, atracción de talento- Relaciones laborales - atención a empleados¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Jueves de 07:45 a 17:45 hrs, y viernes hasta las 15:30 hrs, modalidad presencial en la comuna de Pudahuel (con buses de acercamiento)✍️ Buscamos:- Estudios o formación ligada a recursos humanos (deseable)- Desde 3 a 5 años de experiencia en el cargo o área Nivel de Inglés (intermedio)- Manejo de Workday, Oracle (deseable)- Conocimiento de legislación laboral (excluyente)- Nivel de Excel (intermedio)Serás parte de una organización con varios años de experiencia en la industria. ¡Te invitamos a postular!

Empresa Nacional está en búsqueda de Practica en Recursos Humanos, cuyas principales funciones son.Funciones:Coordinar reclutamiento a través de bolsas de empleo y OMIL de comunas aledañas.Corroborar referencias laborales.Realizar en proceso de inducción de nuevos trabajadores.Gestión de documentación legal.Mantener actualizada las carpetas de los colaboradores con sus respectivos documentos al día.Organizar, controlar y asistir en la gestión de ropa corporativa.Gestionar credencialesIngresar licencias médicas.Ingresar cargas familiaresAdministrar y asistir al Seguro Complementario.Apoyo al área de RRHH y a la gestión de mejora continúaConocimientos:Practica de Técnico en RRHH o Ingeniero en RRHHManejo de excel y wordCondiciones y Beneficios Laborales:Horarios: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas.Poseer disponibilidad inmediata.Casino propio.Beneficios empresa (Aguinaldo, seguro complementario, día libre, entre otros).Nos encontramos ubicado en Quilicura, por lo cual contamos con buses de acercamiento en distintos metros de Santiago.

En TOP Underwear, estamos en búsqueda de los mejores talentos para incorporarse a nuestro equipo!Buscamos un/a Asistente de remuneraciones para unirse a nuestro equipo. Su misión será asegurar la correcta ejecución del proceso completo de remuneraciones, cumpliendo con la normativa laboral vigente y garantizando la exactitud en los pagos de sueldos, cotizaciones y finiquitos. Además, será responsable del control de asistencia y la actualización de registros exigidos por organismos fiscales y administrativos.Funciones Principales✅ Gestión de Remuneraciones: Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: anticipos, sueldos, centralización contable y cálculo de leyes sociales. Subir y validar el Libro Electrónico de Remuneraciones en la Dirección del Trabajo (DT).✅ Gestión de Desvinculaciones: Realizar el cálculo de finiquitos y confeccionar la documentación respectiva (Carta DT – Finiquito). Gestionar el pago de indemnizaciones y otros conceptos según corresponda.✅ Cumplimiento Legal y Control de Asistencia: Regularizar deudas previsionales y gestionar moras presuntas. Controlar y gestionar el registro de asistencia del personal, asegurando su correcta integración con el proceso de remuneraciones.📍 Ubicación: Pudahuel, sector ENEA 📆 Modalidad: 100% presencial 🕒 Horario: Lunes a viernesRequisitos Formación: Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de remuneraciones en empresas del rubro retail Conocimientos en Legislación laboral y normativa vigente en remuneracioness Manejo de software de remuneraciones (Excluyente) Manejo de sistemas de control de asistencia (Geovictoria, deseable). Uso de plataformas como Previred, Portal DT, AFC, Caja Los Andes y ACHS. Excel nivel intermedio.Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.

Importante Multinacional, se encuentra en búsqueda de alumnos en práctica para realizar tareas Administrativas en Recursos Humanos. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Carrera: Administración en Recursos Humanos (o similares)Jornada:  40 horas semanales (sujeto a disponibilidad en caso de carga curricular)Modalidad: Hibrida 3*2Duración: según programa de practica (min. 3 meses)Asignación movilización: $100.000.-Cupos: 2 vacantes disponiblesAbierta a personas de diferentes edades, en la medida que cumplan con el requisito académico para realizar práctica.Tareas: Subir información documental a DT Apoyo en área de contratos Apoyo en tareas varias relativas al Dpto de RRHHRequisitos: Persona ordenada Con foco en la calidad Responsable Manejo de Excel a nivel medio (elaboración de tablas y uso de fórmulas)

Objetivo del Cargo:El Analista de Recursos Humanos es responsable de gestionar y ejecutar procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Su rol incluye selección, capacitación y manejo de relaciones laborales.Responsabilidades:Selección de Personal: Publicación de vacantes, filtro de currículums y entrevistas de selección. Negociación de ofertas laborales y contratación de nuevos empleados.Capacitación y Desarrollo: Identificación de necesidades de formación y desarrollo de colaboradores. Organización y seguimiento de programas de capacitación. Evaluación de la efectividad de las capacitaciones.Administración de Personal y Relaciones Laborales: Actualización y mantenimiento de registros de colaboradores. Apoyo en la elaboración de informes de gestión. Coordinación de procesos de inducción para nuevos ingresos. Asegurar un ambiente laboral saludable y positivo.Cumplimiento Legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Apoyo en la gestión de auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento en legislación laboral vigente y procesos administrativos relacionados con el área. Habilidades interpersonales, capacidad de negociación y resolución de conflictos. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.Competencias Deseables: Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados. Buena comunicación verbal y escrita. Proactividad y organización.Condiciones de Trabajo: Presencial.

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!Nos encontramos en búsqueda de un Especialista Analítica de Personas Senior, quien será responsable de la implementación de Google Cloud Platform (BigQuery) en la división de Personas y Organización, asegurando una gestión eficiente de proyectos, productos analíticos y la optimización de procesos. Se espera que el candidato tenga conocimientos en SQL y Python para diseñar, desarrollar y darle continuidad a los productos e informes que ya existen en el área. Además, deberá construir ETL con Python que ya están creados actualmente en Alteryx, así como crear nuevos productos de analítica.Requisitos del cargo: Título Profesional o Técnico: Ingeniería Informática, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial o carrera afines. Conocimientos en metodologías ágiles. Experiencia de al menos 4 años en cargos y funciones similares. SQL avanzado. Python avanzado. Tener conocimientos en inteligencia artificial y estadística para la demostración de hipótesis. Deseable manejo intermedio de herramientas de Microsoft Power Bi, Power Apps.