Misión del cargo: ¿Eres un apasionado por la tecnología y te gusta aprender de forma continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Descripción Funciones del Cargo: Únete a nuestro equipo de Vendedores de Tienda en la Región Metropolitana. Nuestros vendedores aportan valor en cada contacto, creando un ambiente de asesoría y entregando una experiencia única y de calidad al cliente. Siendo esto para nuestra empresa el rol más importante, ya que nuestros clientes verán en ti una fuente de inspiración y consejos. Jornada: 44 hrs. Modalidad Full Time Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido ¿Qué buscamos en ti? Interés genuino por la tecnología y la capacidad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias. Excelentes habilidades de comunicación e interacción personal. Actitud proactiva y orientada al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Compromiso con la excelencia y la entrega de resultados. Beneficios: • Caja de Compensación •Seguro Complementario • Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad • Gift Card de fin de año • Beneficio en el día de tu cumpleaños ¿Estás preparado para este desafío?, ¡Postula con nosotros! Nuestro Candidato Ideal: * Experiencia en Retail * Atención a Cliente * Experiencia Trabajando en Equipo El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa comprometida con brindar servicios integrales de atención y soluciones en el área de la salud y el bienestar. Nos especializamos en gestionar plataformas de contact center orientadas a atender las necesidades de nuestros clientes de forma eficiente, personalizada y humana, con un enfoque en el cuidado de cada persona. Estamos en constante innovación, adaptándonos a las tendencias y desafíos de la industria para brindar una atención de calidad que cumpla con los estándares de excelencia y ética profesional. Descripción Funciones del Cargo: Sercomed, empresa especializada en atención al cliente del rubro de Salud con más de 27 años liderando el mercado, se encuentra actualmente en busca de un Jefe de Recursos Humanos para integrarse a su equipo y liderar la gestión de personas. Funciones del cargo: • El rol es clave para gestionar remuneraciones, documentación laboral, finiquitos, licencias médicas, gestión legal y cumplimiento de la Ley de Subcontratación. • Supervisar la relación con la Dirección del Trabajo, asesorar y validar documentación outsourcing en la arista de RRHH. • Liderar proyectos de automatización de procesos en el área. • Preparar y responder ante fiscalizadores de la inspección del trabajo y enfocado en el MPD. Asesorar en la gestión y retención de talentos. Requisitos: • Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución en Administración, Contador Auditor o carrera afín. • Altas competencias en gestión de información y datos • Altas competencias en legislación laboral. •Manejo en sistemas de gestión de recursos humanos, (deseable BUK). •Buen manejo en relaciones laborales. •Liderazgo de equipo •Comunicación efectiva •Manejo de conflictos •Mirada y pensamiento estratégico •Versatilidad según contingencias. •Orientado a resultados. Beneficios a partir del contrato indefinido: • 50% de descuento en Gas. • Afiliación a Caja Los Andes: descuentos en salud y entretenimiento. • Valores preferenciales en Gimnasio. Nuestro Candidato Ideal: * Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín * Experiencia en remuneraciones, contratación, control de asistencia, gestión de licencias medicas. * Liderazgo de equipos. * Experiencia comprobable en relación con la Dirección del Trabajo, procesos de fiscalización y otros. * Conocimiento de legislación laboral. * Manejo de ERPs, deseable BUK los requerimientos son 3 de los 6 requisitos. Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Beneficios: - Actividades wellness - Capacitaciones y cursos - Coaching El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline! Descripción Funciones del Cargo: Buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Operario/a de Bodega para nuestro Centro de Distribución. En este rol, serás responsable de asegurar la eficiencia de nuestras operaciones logísticas, desde la recepción de mercancías hasta la preparación de pedidos. Tus principales responsabilidades serán: -Recepción de mercancías -Preparación de pedidos -Gestión de inventario -Mantenimiento de la bodega -Cumplimiento de normas de seguridad ¿Qué ofrecemos? Seguro Complementario Caja los Andes Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad Beneficio el día de tu cumpleaños Nuestro Candidato Ideal: * Experiencia en Bodegas * Disponibilidad Full time * Experiencia en Retail El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

SOMOS EL INSTITUTO PROFESIONAL 100% ONLINE MÁS ELEGIDO POR LOS CHILENOS, ACREDITADO POR LA CNA Y CON 16 AÑOS DE TRAYECTORIA IMPARTIENDO EDUCACIÓN ONLINE DE CALIDAD. NUESTRA COMUNIDAD ESTÁ FORMADA POR MÁS DE 1.000 COLABORADORES Y DOCENTES, MÁS DE 30.000 ESTUDIANTES Y MÁS DE 25.000 TITULADOS. Descripción Funciones del Cargo: Instituto Profesional IACC, líder en modalidad 100% online, acreditados y rankeados como la mejor Institución de Educación Superior para que jóvenes profesionales trabajen en Chile según estudio de EFY, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Marketing Digital, el cual será responsable de ejecutar los planes de marketing digital, buscando siempre la optimización de la inversión en los distintos formatos y medios. Lograr los cumplimientos de los objetivos comerciales, buscando mejorar la calidad de los leads provenientes de los planes de medios, así como también desde los distintos medios propios de la institución. Principales funciones: • Analizar y establecer estrategias de marketing digital, optimizando el presupuesto asignado para cumplir con las metas establecidas. • Ejecutar el plan de marketing digital, incluyendo gestión de la web, RRSS, e-mail marketing y SEM, asegurando el cumplimiento de indicadores establecidos. • Desarrollar y gestionar campañas SEM en diferentes plataformas, asegurando la generación de leads de calidad. • Impulsar mejoras en el sitio web aumentar el ranking en buscadores (SEO), así como también generar planes y proyectos para mejorar globalmente el posicionamiento orgánico de la marca. • Medir e informar el funcionamiento de los canales digitales en términos de tráfico, conversión y posicionamiento elaborando reportes de performance para la toma de decisiones estratégicas. • Analizar el desempeño de las campañas para evaluar el avance de los KPIs asociados. • Realizar análisis competitivo y de mercado para identificar oportunidades de mejoras tanto en la generación de tráfico y leads pagados como orgánicos. • Proponer acciones para mejorar la conversión global, ayudando a mejorar el proceso end-to-end de ventas. Instituto Profesional IACC acoge Ley de Inclusión Laboral y se encuentra interesado en integrar a trabajadores en situación de discapacidad. Nuestro Candidato Ideal: * Conocimientos avanzados en herramientas de analítica web, SEO/SEM y publicidad digital. * Conocimientos básicos en UX/UI para mejorar la experiencia del usuario en canales digitales. * Conocimientos básicos en UX/UI para mejorar la experiencia del usuario en canales digitales. * Profesional en Marketing Digital, Comunicación Digital, Ingeniería Comercial o áreas afines. * 3 años de experiencia en gestión de campañas SEM y MKT digital. * Experiencia en optimización de conversión y gestión de presupuestos. Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Beneficios: - Día de cumpleaños - Seguro médico - Capacitaciones y cursos - Seguro dental - Trabajo remoto El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa comprometida con brindar servicios integrales de atención y soluciones en el área de la salud y el bienestar. Nos especializamos en gestionar plataformas de contact center orientadas a atender las necesidades de nuestros clientes de forma eficiente, personalizada y humana, con un enfoque en el cuidado de cada persona. Estamos en constante innovación, adaptándonos a las tendencias y desafíos de la industria para brindar una atención de calidad que cumpla con los estándares de excelencia y ética profesional. Descripción Funciones del Cargo: Sercomed, empresa especializada en atención al cliente del rubro de Salud con más de 27 años liderando el mercado, se encuentra actualmente en busca de un nuevo Jefe de TI Arquitecto de Soluciones Digitales. Requisitos: • Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería en Redes o carrera afín. • Al menos 2 años de experiencia liderando diseño e implementación de soluciones tecnológicas en entornos complejos. • Experiencia en integración de sistemas (APIs REST, SOAP, Webhooks). • Dominio en diseño de arquitecturas tecnológicas: monolitos, microservicios, serverless. • Conocimiento en plataformas cloud como GCP, AWS o Azure. • Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. • Uso de herramientas de versionamiento (Git), DevOps y CI/CD. Jornada laboral: • Modalidad presencial en la comuna de Santiago, 44 hrs semanales. Funciones del cargo: • Diseñar e implementar arquitecturas escalables, seguras e interoperables para soluciones digitales. • Liderar la integración entre plataformas internas (CRM, ERP, sistemas clínicos, contact center) y nuevas soluciones. • Supervisar conectividad, trazabilidad y flujo de datos eficiente entre plataformas. • Velar por la continuidad operativa y definir planes de contingencia. • Apoyar técnicamente a proyectos digitales, entornos de desarrollo y despliegue. • Coordinar proveedores tecnológicos y servicios en la nube. • Promover buenas prácticas técnicas, documentación y aprendizaje continuo. • Participar en la planificación tecnológica de la Subgerencia de Transformación Digital. Tipo de contrato: • Primer contrato: 30 días plazo fijo. • Segundo contrato: 60 días plazo fijo. • Tercer contrato: Indefinido. Beneficios a partir del contrato indefinido: • Descuentos de 50% en recargas Lipigas. • Caja Los Andes: descuentos en salud y entretenimiento. • Valores preferenciales en SmartFit + matrícula. Nuestro Candidato Ideal: * Título profesional en Ingeniería en Informática, Civil en Computación, en Redes o carrera afín. * Al menos 2 años de experiencia liderando diseño e implementación de soluciones tecnológicas * Experiencia en integración de sistemas (APIs REST, SOAP, Webhooks). Beneficios: - Actividades wellness - Capacitaciones y cursos - Coaching El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.