Resumen de la Posición – CPFR Analyst Locación: Chile – Las Condes Compañía: Nestlé Site: Oficina Central Las Condes Área de Negocio: Supply Chain – Customer Facing Posición de Tiempo: Hibrido 4x1 (Lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs) Estudios: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial u otras afines Propósito de la posición En Nestlé estamos en búsqueda de un/a CPFR Analyst para sumarse al equipo de Customer Facing en Supply Chain. Esta posición será clave como socio estratégico del equipo de ventas, generando demanda a través de sistemas de reposición del cliente, análisis de datos y colaboración directa con cuentas clave. Además, liderará iniciativas que representen la voz del cliente dentro de la organización y contribuirá a proyectos transversales centrados en la experiencia del cliente. Un día en la vida de… Analizar reportes de reposición y abastecimiento para maximizar la disponibilidad en góndolaColaborar con equipos de ventas, logística y planificación de demandaParticipar en reuniones con clientes para alinear estrategias de abastecimientoLiderar iniciativas de mejora continua y ejecución promocionalRepresentar la estrategia del negocio desde la perspectiva del clienteVisitar clientes al menos 4 veces al mes para fortalecer la relación y entender sus necesidades Lo que te hará exitoso Más de 1 año de experiencia en logística, distribución o cargos comercialesHabilidades analíticas y de relacionamientoManejo de herramientas digitales (Excel avanzado, Power BI deseable)Experiencia en contacto con clientes y resolución de problemasInglés intermedioAlta orientación al cliente y capacidad de trabajo colaborativo

¿Tienes experiencia en el proceso de reclutamiento y selección? ¿Buscas trabajo en una empresa dinámica y en constante operación? Estamos buscando Reclutadores para importante empresa del transporte en la Región Metropolitana, quienes trabajarán por proyecto con posibilidades de contratación a plazo indefinido posteriormente. Dentro de las principales funciones se encuentran:  -Publicar avisos, filtrar candidatos y realizar entrevistas psicolaborales (presenciales o virtuales).  -Aplicar e interpretar test, elaborando informes claros y útiles para la toma de decisiones.  -Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando orden, agilidad y trazabilidad. Requisitos: -Formación en en Recursos Humanos, Psicología o afín. -Al menos 2 años de experiencia en procesos completos de selección. -Manejo de entrevistas por competencias. -Posibilidad de trabajar en distintos sectores de la empresa, dentro de la Región Metropolitana -Disponibilidad para trabajar, en algunas ocasiones, días sábados. Ofrecemos: -Proceso de selección rápido -Renta líquida de 850.000 ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!

At Nebius Academy Latam, we help companies in Argentina and across the region adopt Artificial Intelligence at scale with programs designed for both technical teams (AI-Assisted Programming, LLMs, Machine Learning) and business teams (AI for Managers, AI for Sales, Change Management). Our unique value lies in operating at the intersection of technology and business: we combine a powerful learning platform with international AI experts to accelerate time-to-value in AI adoption projects. Please submit all resumes or CV's in English. As an Account Executive supporting the LATAM market you will play a pivotal part in the growth team's success in scaling our prospective customer base, finding promising market needs, improving our customer acquisition funnel, and increasing the number of clients. What you will do: Manage the full B2B sales cycle (prospecting → discovery → closing) with mid-market clients in Argentina and Latam.Conduct consultative discovery with C-level, Engineering Managers, and HR/L&D to assess AI adoption maturity and map use cases.Fluently explain technical concepts such as AI-assisted programming, LLMs, vector stores, RAG, and copilots, and translate them into business impact (time savings, faster development cycles, sales efficiency).Design tailored value propositions, including pilots and executive/technical training programs.Collaborate with the global team to scale insights and best practices from AI adoption in Europe into the Latam market. Requirements: MBA or equivalent advanced degree strongly preferred.Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, or related fields.3+ years of B2B sales experience (EdTech, SaaS, AI, consulting, or similar).Proven experience selling to mid-market or enterprise accounts.Knowledge of the AI/LLM ecosystem or the ability to confidently engage with CTOs and technical teams (coding not required, but understanding of AI-assisted development, ML, and AI for Business is key).Strong communication skills to connect with both technical and business stakeholders.Professional English for global team collaboration and materials. Nice to Have Previous experience in selling EdTech, SaaS, or digital transformation programs.Familiarity with consultative selling methodologies (SPIN, MEDDICC).Knowledge of use cases in AI for Sales, AI for Managers, or AI Adoption frameworks. What we can offer you: Fully remote, and full-time collaboration in a contract based role.Compensation Plan: $3,000 - $4,000 Base Monthly Pay plus commission plan aligned with market standards. Paid time off and other perks. A supportive and proactive work environment.A diverse team across Europe, the US, Latin America, Brazil, Europe and more.A smooth digital workspace — we work in Slack, Notion, Zoom, HubSpot, HiBob for seamless collaboration. Disclosures: This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.

Company Description: PRIVADA Job Description: Se requiere Contador auditor o carrera a fin para trabajo en parque Industrial de Coronel, Ideal Experiencia En Manejo con pagina de SII Ingreso de facturas y rendiciones Análisis de cuenta Manejo con algún ERP Buen dominio en excel y word Sueldo a convenir, almuerzo, trabajo de lunes a viernes Idealmente que tenga residencia en comuna de Coronel

Company Description: privada Job Description: Se busca Médico Veterinario responsable, proactivo, con motivación y carisma, con ganas de realizar trabajo en equipo, entregar una atención de calidad a los clientes y sentir un gran amor por lo animales. Actuará como Director técnico, Subjefe y asesor Veterinario. Funciones Encargado de asegurar el cumplimiento de la normativa nacional vigente de productos de uso veterinario y su correcto manejo.Liderar al equipo y ser un apoyo constante al Jefe de tienda.Realizar los pedidos de abastecimiento a tienda y hacer inventarios selectivos.Atención y asesoría personalizada de clientes en venta de alimentos, snacks, accesorios, productos de higiene, juguetes, entre otros.Recepción de mercadería, reposición de productos, revisión y marcaje de fechas de vencimiento.Traslado de mercadería desde el primer al segundo piso para su almacenamiento (tener en cuenta que existen sacos de alimento de hasta 24kg).Realización de boletas, facturas, notas de crédito, cobro en efectivo y Transbank.Apertura y cierre de caja (debe cuadrar efectivo y Transbank).Limpieza de la tienda y productos (incluye aseo de baños, cocina, bodega, escalera y sala de ventas).Apoyo en descarga y cuidado de mercadería del furgón.Tener un trato amable y bueno con los clientes Animales que llegan a la tienda. Horario Mall Jornada de trabajo: 5x2, rotativos de 10:00 a 20:00hrs Turnos rotativos que se deben coordinar con el Jefe de tienda Tarjeta Edenred: 80.000 Asignacion caja : $30.000

🚨¡Hola! te invitamos a ser parte de una de las compañías de telecomunicaciones más grandes del país. En ClaroVTR buscamos un Líder de Proyectos de Experiencia y Diseño. En este puesto, serás responsable de conceptualizar, diseñar y planificar la implementación de iniciativas que mejoren la experiencia del cliente final en cada punto de contacto. Su objetivo principal será optimizar el customer journey, fortaleciendo la lealtad de los clientes y generar interacciones memorables que impulsen la satisfacción y retención en un entorno competitivo. ✅Principales Funciones: Investigar y analizar el comportamiento, necesidades y percepciones de los clientes mediante estudios cualitativos y cuantitativosDiseñar customers journeys, blueprints de servicios, arquetipos de clientes y otras herramientas de CX y design thinking según el caso.Realizar permanentemente benchmarks, identificando mejores prácticas y tendencias que mejoren la experiencia de cliente.Facilitar focus y talleres de co-creación con clientes y equipos internos.Diseñar soluciones centradas en el cliente, que anticipen y respondan a sus expectativas, siempre alineadas a la propuesta de valor.Priorizar el backlog de iniciativas o soluciones en base a modelos de factibilidad, impacto, esfuerzo y relevancia, diseñando la estrategia de despliegue e implementación.Definir indicadores de impacto que permitan evaluar el éxito de las iniciativas (NPS, CES, CSAT, churn, etc.). 🔍Requisitos de Experiencia y Conocimientos Técnicos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Psicología, Sociología, Diseño de Servicios u otra disciplina relacionada.Deseable certificación en metodologías de diseño centradas en el cliente (Design Thinking, CX).Al menos 4 a 6 años de experiencia en diseño de experiencia de clientes B2C, idealmente en empresas customer centric.Conocimientos técnicos y prácticos: metodologías CX y Design Thinking, herramientas para el mapeo de viajes de clientes, análisis de insights y encuestas, modelos de seguimiento de ejecución de iniciativas, herramientas de facilitación de talleres e instancias de co-creación.

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Buscamos un Analista de Gestión RR-HH proactivo y comprometido, encargado de supervisar la ejecución del plan de trabajo de su equipo, garantizar la calidad en la prestación de servicios y fomentar un ambiente laboral positivo. Este rol es crucial para mantener relaciones efectivas tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Responsabilidades: Supervisar la ejecución de planes de trabajo y el cumplimiento de objetivos.Asegurar la calidad en la prestación de servicios.Mantener relaciones efectivas con áreas internas y clientes.Fomentar el desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.Rendir cuentas sobre el desempeño del equipo.Establecer y comunicar roles y responsabilidades.Informar sobre nuevas políticas y acciones de mejora.Asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos.Gestionar aspectos de remuneración y contratos de colaboradores.Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades de mejora.Coordinar procesos de evaluación de desempeño y capacitación.Organizar ingresos y presentaciones, tanto remotas como presenciales. Requisitos: Formación Académica: Carrera técnica y/o universitaria afín al cargo.Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.Conocimientos: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y conocimiento de indicadores de gestión.Habilidades: Liderazgo, proactividad, y excelente capacidad relacional.Legislación Laboral: Conocimiento de la legislación laboral chilena.