Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Registrar y validar datos formativos en LMS GPS, garantizando precisión, trazabilidad y alineación con estándares del cliente mandante Descripción Funciones del Cargo: Registrar y validar información formativa Ingresar correctamente actividades formativas en la plataforma GPS, asegurando precisión en la carga de participantes, asistencia, notas, evaluaciones y otros datos clave. Control documental y aseguramiento de calidad Verificar consistencia de respaldos previos a la carga, identificar errores o inconsistencias y alertar a los equipos responsables para su corrección oportuna. Soporte a usuarios/as y gestión de conocimiento Entregar orientación funcional básica, colaborar en capacitaciones internas y mantener actualizados manuales, instructivos y guías de buenas prácticas. Elaboración de reportes y apoyo en análisis Generar reportes simples desde GPS en coordinación con las áreas de plataforma y control de gestión, facilitando el monitoreo y seguimiento formativo. Mejora continua de procesos de carga Proponer y contribuir a mejoras en los procesos de carga y registro de información, fomentando la eficiencia y estandarización en el uso del sistema. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en registro, control de datos en plataformas (ideal S.Factors u otroLMS). * Título técnico o profesional en Adminis. RRHH, Ing. en Ejecuc., Tecnología. de Información * Manejo de Excel intermedio. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Coordinar y supervisar la implementación de formación de su cliente, garantizando calidad y cumplimiento SENCE. Descripción Funciones del Cargo: Funciones: • Coordinar y asignar tareas al equipo de Consultores de Capacitación, asegurando la cobertura de todas las actividades planificadas. • Supervisar la ejecución de las capacitaciones y garantizar que se cumplan los estándares de calidad, normativa SENCE y lineamientos del cliente. • Evaluar el desarrollo de las actividades formativas y elaborar reportes de gestión que respalden la toma de decisiones del cliente. • Definir, junto al equipo, las mejores metodologías y tácticas para implementar programas de aprendizaje. • Administrar y estandarizar indicadores de gestión, garantizando información confiable y oportuna para la empresa y el cliente. • Implementar controles de seguimiento y proponer mejoras en los flujos de trabajo, optimizando la eficiencia y efectividad de los procesos. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de equipos de capacitación en empresas de gran tamaño. * Téc. o Univ. en áreas relacionadas con RR.HH., Educación o Administración. * Conocimiento avanzado de normativa SENCE (Ley 19.518). Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la mejora continua y buenas prácticas para estandarizar procesos y aumentar eficiencia en todas las divisiones del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Diseñar e implementar modelos de mejora continua y homologación Liderar el diseño y la implementación de modelos para sistematizar y transferir buenas prácticas entre divisiones, asegurando su estandarización. Investigar tendencias y realizar benchmarking Analizar metodologías del mercado minero e industrias afines, estableciendo comparaciones estratégicas con líderes del sector a nivel nacional e internacional. Generar propuestas y medir impacto de mejoras Elaborar propuestas de optimización basadas en análisis de datos e indicadores de desempeño, midiendo su efectividad y reportando avances a la alta dirección. Promover cultura de mejora continua Facilitar talleres, capacitaciones y espacios colaborativos para fomentar el aprendizaje organizacional y la mejora permanente. Asesorar en metodologías de licitación Diseñar, validar y actualizar la parte metodológica de las bases técnicas de licitación, asegurando coherencia y calidad en los procesos corporativos. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años de experiencia en implementación de proyectos de mejora continua, estandarización de procesos * Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración o carrera afín. * Postgrado en Gestión de la Calidad, Innovación, Excelencia Operacional, Lean Six Sigma o afines. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Asegurar la ejecución óptima de actividades de capacitación y apoyar a empresas en el uso eficiente de fondos Descripción Funciones del Cargo: Funciones principales: • Gestionar los aportes de las empresas asociados a la franquicia tributaria, optimizando su uso en planes de capacitación. • Brindar asesoría en normativa SENCE (Ley 19.518), resolviendo consultas y asegurando cumplimiento de la regulación vigente. • Elaborar informes de gestión y presupuestos, proporcionando indicadores claros para el seguimiento de actividades y control financiero. • Coordinar inscripción, comunicación y seguimiento de cursos, garantizando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la planificación de planes anuales. • Participar en la búsqueda, cotización y compra de cursos con OTEC, gestionando facturas y presupuestos asociados. • Colaborar en reuniones con jefaturas y proveedores, levantando requerimientos y generando propuestas de solución. • Responsable directo de: matriculas en plataforma LMS, envío de invitaciones y citas a los participantes de los entrenamientos digitales y presenciales Nuestro Candidato Ideal: * Al menos 2 años de experiencia en capacitación o gestión de RR.HH. * Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos, Administración o afines. * Conocimiento en normativa SENCE y manejo intermedio de Office Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y liderar al equipo para ejecutar programas formativos corporativos, alineados con las academias y objetivos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la implementación de programas formativos corporativos Coordinar y supervisar al equipo de Coordinadores/as de Capacitación Corporativa para asegurar la ejecución efectiva y oportuna de los programas transversales definidos por el cliente mandante. Supervisar la planificación y ejecución de la formación Controlar la calendarización, coordinación y ejecución de programas en articulación con Centros de Trabajo, Academias y demás actores clave del cliente. Monitorear desempeño y reportabilidad de programas Reportar avances, desviaciones y cumplimiento de SLAs, generando alertas tempranas, planes de mejora y retroalimentación para una gestión eficiente. Impulsar la innovación y mejora continua en formación Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y mejores prácticas en línea con la estrategia organizacional, en coordinación con Mejora Continua y Jefaturas Zonales. Representar a la coordinación en instancias estratégicas Participar en mesas de diseño de programas, reuniones de planificación y evaluación de resultados, representando a la coordinación corporativa ante contrapartes internas y externas. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 5 años en coordinación o liderazgo de programas de formación organizacional * Ingeniería Civil, Comercial, RRHH, Psicología Organizacional o afin * Formación en metodologías de formación corporativa, gestión de proyectos o desarrollo organizacional Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables. Descripción Funciones del Cargo: Funciones principales: • Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria. • Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos. • Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades. • Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas. • Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos. • Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo. • Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE/Empresa. Nuestro Candidato Ideal: * Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH. * Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines * Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y monitorear programas formativos corporativos, asegurando calidad, cumplimiento y articulación con Academias y Centros de trabajo Descripción Funciones del Cargo: Coordinar y programar actividades formativas corporativas Coordinar con las Academias la programación de cursos (fechas, horarios, participantes), solicitudes en GPS y aspectos logísticos asociados. Gestionar la logística y ejecución de las sesiones formativas Supervisar el desarrollo de actividades: invitaciones, espacios, acreditaciones, soporte a proveedores y supervisión en terreno cuando corresponda. Registrar y asegurar trazabilidad de la información formativa Crear eventos en GPS, ingresar participantes y configurar encuestas; consolidar y resguardar documentación como ODC, OTC, listas y certificados. Monitorear la calidad del servicio formativo Analizar resultados de encuestas de satisfacción y aprendizaje, generar alertas por desviaciones y coordinar acciones con las áreas correspondientes. Dar soporte técnico y estratégico al despliegue del Plan Formativo Apoyar en SLAs, seguimiento territorial con CdT, coordinación con licitaciones y soporte a Academias en elaboración de bases técnicas y selección de proveedores. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años de experiencia en coordinación de programas formativos corporativos * Ingeniería Civil, Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería RRRHH, Gestión de Proyecto * Experiencia en industrias de gran escala o servicios transversales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.