En Global Recruitment buscamos un/a Profesional de Medio Ambiente para nuestro cliente Zofri SA, importante organización ubicada en Iquique.El cargo será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la gestión preventiva de riesgos ambientales, sanitarios y operacionales, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental y continuidad operacional de la organización.🔹 Principales responsabilidades: Diseñar, implementar y controlar procedimientos y programas de gestión en materias de medioambiente, incluyendo instancias de capacitación y sensibilización para público interno y externo. Gestionar integralmente residuos peligrosos y no peligrosos, incluyendo la supervisión de la bodega de residuos peligrosos y la presentación de declaraciones ambientales ante el Ministerio de Medio Ambiente. Implementar y controlar el sistema de gestión ambiental asociado a RILES, RISES y emisiones atmosféricas, asegurando su monitoreo, medición y trazabilidad conforme a la normativa vigente. Apoyar en la generación de reportes para el Comité de Sostenibilidad del Directorio. Elaborar informes técnicos y análisis en materias ambientales, incluyendo evaluación de riesgos asociados a operaciones, almacenamiento de sustancias químicas e instalación de empresas. Velar por el cumplimiento de normas de salud, higiene, seguridad y medio ambiente vigentes en la compañía. Ejecutar otras funciones encomendadas por su jefatura en cumplimiento de los objetivos organizacionales.🔹 Requisitos: Título profesional de Ingeniería en Medio Ambiente o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en el cargo. Conocimiento en normativa ambiental y sanitaria vigente, gestión de residuos y sustancias peligrosas. Conocimiento en sistemas de gestión ambiental (ISO 14.001). Conocimiento en legislación de seguridad y salud ocupacional y régimen de subcontratación. Manejo de herramientas Office nivel intermedio y ERP (deseable). Inglés nivel intermedio en comprensión lectora (deseable). Residencia en Iquique.Te invitamos a ser parte de una de las organizaciones de mayor influencia, solidez y potencia de la zona norte del país. El rol es 100% presencial en Iquique. Postula con nosotros!

Líder en ventas de FraganciasReconocida "Empresa de Perfumes" requiere contratar "PROMOTORA/VENDEDORA DE FRAGANCIAS" para trabajar en sus locales de PREUNIC de La Calera.Evento: Sábado 28 de Marzo y 04 de Abril.*$ Veinticinco Mil Pesos (Líquido día) + Bono x Venta.*Horarios: 10:00 a 20:00 Hrs. (1 Hra de Colación).Requisitos:*Disponibilidad inmediata.*Experiencia en venta, promoción o similares.*Presencia idónea al cargo, excelente dicción y con mucho desplante.*Se requiere orientación al cumplimiento de metas.*Vestimenta Negra.Beneficios*Eventos durante todo el año.

Líder en ventas de FraganciasReconocida "Empresa de Perfumes" requiere contratar "PROMOTORA/VENDEDORA DE FRAGANCIAS" para trabajar en sus locales de PREUNIC de Linares.Evento: Sábado 28 de Marzo y 04 de Abril.*$ Veinticinco Mil Pesos (Líquido día) + Bono x Venta.*Horarios: 10:00 a 20:00 Hrs. (1 Hra de Colación).Requisitos:*Disponibilidad inmediata.*Experiencia en venta, promoción o similares.*Presencia idónea al cargo, excelente dicción y con mucho desplante.*Se requiere orientación al cumplimiento de metas.*Vestimenta Negra.Beneficios*Eventos durante todo el año.

MARVAL is a Chilean group that offers first class Maritime Transport and Logistic Services. Its solid trajectory, as a fully private and independent organization, has allowed the company to earn the trust and respect of consumers and a recognized market position. Its strength is based on a specialized team with high experience level in the fields of transport and logistics, a wide service coverage and complete infrastructure, also highlighting its commitment to environment care, safety and security. Descripción del puesto: Supervisor de OperacionesEn nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Operaciones para unirse a nuestro equipo en la Provincia de Antofagasta, Antofagasta, Chile. Dentro del área de Abastecimiento y Logística, buscamos a un profesional con experiencia Senior que pueda liderar y coordinar las operaciones de manera eficiente.El Supervisor de Operaciones será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las actividades diarias de logística y abastecimiento, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos. Deberá supervisar al equipo de trabajo, brindar apoyo en la resolución de problemas y asegurarse de que se cumplan los procedimientos internos en todo momento.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Deberá tener una sólida experiencia en el área, ser capaz de tomar decisiones efectivas y contar con excelentes habilidades de comunicación. La persona seleccionada deberá estar comprometida con la excelencia operativa y orientada a resultados.Si te consideras una persona con capacidad para gestionar operaciones de manera eficiente, motivar a tu equipo de trabajo y garantizar un alto nivel de desempeño en el área de Abastecimiento y Logística, ¡te estamos buscando! Únete a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y el cuidado del medio ambiente. Requisitos: Poseer experiencia en terminales logisticos, transporte y/o mineria.Estudios en Logistica, ingenieria industrial,transporte, a fin.Residir en la region de Antofagasta.Liderazgo, comunicacion asertiva, flexibilidad, proactividad, orientacion al cliente interno y externo.

Aviso Laboral: Mecánico Soldador B – Alto hospicio/Iquique Ubicación: Alto Hospicio, Iquique Nos encontramos en búsqueda de un Soldador B para integrarse a su equipo en el área de soporte, en el marco de un aumento de dotación. Condiciones del cargo Jornada: Lunes a jueves de 07:00 a 16:45 hrs Viernes de 07:00 a 14:30 hrs (30 minutos de colación) Duración: 3 meses, renovación mensual Renta líquida: $939.100 Beneficio: Alimentación Ubicación: Taller Mecánico Alto Hospicio Posibilidad de internalización: Sí, según desempeño Propósito del cargo Brindar apoyo en la reparación, fabricación y modificación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros, asegurando estándares de calidad y seguridad. Funciones principales Apoyo en modificación de soportes de componentes Reparación de estructuras metálicas dañadas Fabricación de componentes para equipos mineros Trabajo con herramientas manuales y eléctricas Requisitos del perfil Formación: Técnico nivel medio en Mecánica o carrera afín Experiencia: Mínimo 3 años en soldadura en rubro industrial/minero Conocimientos: Normativas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001 Herramientas: Manejo de herramientas manuales y eléctricas Computación: Office nivel básico

Descriptor de cargo: Configure y opere una variedad de máquinas herramienta para producir piezas mecánicas fabricar y modificar piezas para mantener máquinas industriales. Aplicar conocimientos de mecánica, matemáticas, propiedades de los metales. Responsabilidades y requisitos: -Operar máquinas o equipos: operar equipos y máquinas básicos y realizar tareas de rutina. -Mantenimiento y Reparación de Equipos -Seguir procedimiento obligatorio sencillo para garantizar que el trabajo se lleve a cabo con los estándares de calidad. -Utilización de equipos de precisión: interpretar y utilizar equipos/instrumentos de medición de precisión, como micrómetros, indicadores de carátula y medidores de profundidad. -Capacidad para leer e interpretar planos y tolerancias geométricas. -Enseñanza Media Completa. Condiciones: -Contrato atractivo. -Renta atractiva.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Mantención Zonal para incorporar al equipo de uno de nuestros importantes clientes ubicados en la VIII Región. Será responsable de liderar la gestión de mantención en distintas plantas de la zona, coordinando equipos y asegurando la continuidad operacional.Objetivo del Cargo:Liderar y coordinar la mantención preventiva y correctiva de las plantas bajo su responsabilidad, gestionando equipos de trabajo, recursos técnicos y la relación con otras áreas, asegurando altos estándares de seguridad, eficiencia operativa y continuidad del servicio.Principales Funciones:Liderar equipos de mantención zonales, con supervisores asignados por planta.Coordinar y supervisar planes de mantención preventiva, correctiva y predictiva.Gestionar la operación de sistemas de refrigeración industrial, equipos de movimiento y almacenamiento, y montacargas.Analizar fallas técnicas, proponer mejoras y asegurar soluciones oportunas.Mantener una comunicación efectiva con otras áreas (Operaciones, Logística, Producción, Seguridad), resolviendo problemáticas de manera colaborativa y sin generar conflictos.Fomentar un liderazgo participativo, promoviendo el trabajo en equipo y el desarrollo del personal.Gestionar reuniones de coordinación y seguimiento de indicadores de mantención.Elaborar informes técnicos, reportes de gestión y control de KPI del área.Administrar presupuesto de mantención, recursos y proveedores externos.Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medioambiente.Realizar principalmente labores de gestión administrativa y planificación, con menor presencia en terreno.Requisitos del Cargo:Formación profesional como Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Técnico Nivel Superior en Mantención Industrial o carrera afín.Contar con experiencia de entre 2 y 5 años como Jefe de Mantención o líder de equipos de mantención.Conocimientos Técnicos:Refrigeración industrial.Equipos de movimiento de carga (montacargas, sistemas de almacenamiento dinámico).Planificación de mantención y análisis de fallas.Gestión de indicadores y reportabilidad.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Acompañante Terapéutico (Trabajador/a Social)Programa: Programas de Acompañamiento Familiar Territorial y de Prevención Focalizada (AFT-PF) Alto HospicioModalidad: Presencial (Reemplazo)Jornada: CompletaUbicación: Alto Hospicio, Región de TarapacáPlazo postulación: 03 de Abril de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar acciones técnico-administrativas que contribuyan a la interrupción y re significación de las experiencias de violencia que han vivido los NNA en sus contextos familiares.Principales funciones: Desarrollar procesos interventivos en las distintas etapas del Modelo Integrado, conforme a los objetivos del cargo. Responsable de la planificación y ejecución tanto de procesos terapéuticos con el NNA como de procesos de acompañamiento terapéutico familiar con adultos responsables, de acuerdo a su especialidad. Participar en reuniones técnicas de caso y realización de acciones conjuntas con Gestores Territoriales. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de trabajo con NNA, adolescentes y sus familias en área de vulnerabilidad y/o protección especializada, género y violencia intrafamiliar. Formación complementaria en temáticas de vulneración, restitución de derechos y terapia familiar. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.