Se requiere Despachador con enseñanza media completa y al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con coordinación y despacho de servicios de transporte. Buscamos personas con capacidad para la administración de recursos, monitoreo y seguimiento de operaciones, resolución de problemas, comunicación efectiva y gestión documental. Requisitos excluyentes: Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Licencia de conducir clase A3 vigente. Experiencia comprobable en conducción y maniobra de buses. Se ofrece contrato a plazo fijo, jornada de 42 horas semanales bajo sistema de turnos, renta líquida de $950.000, además de colación y bono de locomoción. Lugar de trabajo: Camino Las Termas S/N.

TÉCNICO DE EMERGENCIAS – ASCENSORES SANTIAGO SVR Elevators Chile Ltda., empresa líder en mantenimiento y reparación de ascensores, se encuentra en búsqueda de un Técnico de Emergencias para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la Región Metropolitana. Requisitos: * Técnico nivel medio o superior en Electricidad, Electrónica, Mecánica o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y atención de emergencias de ascensores. * Conocimientos en diagnóstico y resolución de fallas eléctricas y mecánicas en equipos de transporte vertical. * Licencia de conducir clase B vigente (excluyente). * Disponibilidad para participar en turnos de emergencia. * Capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente y compromiso con la seguridad. Funciones principales: * Atención de emergencias y rescate de pasajeros. * Diagnóstico y reparación de averías en ascensores. * Ejecución de reparaciones menores en terreno. * Elaboración de informes técnicos de los trabajos realizados. * Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad de la empresa. Ofrecemos: * Integrarse a una empresa sólida y en constante crecimiento. * Estabilidad laboral y contrato de trabajo. * Remuneración acorde a experiencia y competencias. * Capacitación continua y posibilidades de desarrollo profesional. * Vehículo y herramientas para el desempeño de las funciones. Lugar de trabajo: Región Metropolitana, Santiago. Los interesados deben enviar su CV actualizado indicando pretensiones de renta al correo: seleccion@svrelevators.cl, señalando en el asunto: “Técnico de Emergencias”.

Field Service Engineer (Tetra Pak - Packaging) EE.UU. **//No requiere reubicación permanente; el rol implica alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos.//** Empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y soporte técnico para la industria de alimentos y bebidas busca profesionales para integrarse a su equipo. La compañía se enfoca en optimizar procesos productivos, reducir tiempos de inactividad y mejorar el rendimiento de plantas industriales, entregando servicios en terreno, automatización y gestión de proyectos a clientes a nivel global. El o la profesional será responsable de ejecutar y liderar servicios técnicos avanzados en terreno, abordando fallas complejas y optimizando líneas de envasado, trabajando directamente con clientes en plantas industriales. **Principales funciones** - Liderar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y avanzados en equipos de envasado. - Diagnosticar y resolver fallas complejas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. - Realizar calibraciones, ajustes técnicos y optimización del rendimiento de sistemas de packaging. - Implementar mejoras en eficiencia y desempeño de líneas de envasado de alta velocidad. - Actuar como referente técnico frente a clientes en terreno. - Elaborar reportes técnicos detallados de cada intervención. - Capacitar y guiar a ingenieros junior/intermedios. - Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y normativas internacionales. **Requisitos** - Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica o carrera profesional afín. - Mínimo 3 años de experiencia en servicio técnico en terreno en entornos industriales. - Experiencia comprobada en equipos de envasado industrial Tetra Pak o sistemas similares. - Experiencia en sistemas como: llenado aséptico (A3 Flex, TBA21, TBA8 o similares), líneas de alta velocidad, equipos downstream. - Conocimiento en sistemas neumáticos, mecánicos y electromecánicos aplicados a packaging. - Conocimientos en automatización industrial (PLC Siemens, Allen-Bradley, HMI/SCADA). - Capacidad para interpretar diagramas eléctricos y lógica de máquinas. - Inglés intermedio-avanzado para comunicación técnica con clientes internacionales. - Cumplir con requisito de nacionalidad para optar a visa H-1B1 **Condiciones ofrecidas** - Cantidad de vacantes: 1 - Tipo de contrato: Relación laboral directa con la empresa, pago por horas de trabajo. - Modalidad de trabajo: Trabajo en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos, asistiendo a las instalaciones de clientes según requerimientos operativos. - Ubicación base: No requiere reubicación; se requiere alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en Estados Unidos. - Salario ofrecido: USD 45 por hora, USD 62.400 anuales promedio (según carga de trabajo). Además, se realizan pagos por horas extras, por tiempo de vuelo hasta 10 horas, viáticos de estadía y transporte local. - Beneficios adicionales: Seguro médico de cobertura internacional y en viaje. - Visa de trabajo: La empresa ofrece empleo bajo visa H-1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE. UU. - Apoyo y acompañamiento al candidato: Acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS-160 y coordinación para cita en la embajada de EE. UU., además de acompañamiento previo al inicio laboral **Proceso de Selección** 1. Llamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés. 2. Entrevista con equipo internacional / hiring manager para validar ajuste técnico y cultural. *El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.

Asistente Audiovisual para desempeñarse en la Unidad Audiovisual de la Facultad de Comunicación y Letras. Misión: Apoyo transversal en las distintas áreas de la unidad audiovisual, tales como; estudio tv, edición, radios y pañol, tanto en dependencias de la facultad como en terreno durante grabaciones. Funciones principales: Apoyar las actividades audiovisuales realizadas en la facultad. Apoyar a la unidad en base a distinguir futuras necesidades que se detecten el trabajo cotidiano a largo plazo. Apoyar a la Unidad Audiovisual en la elaboración de propuestas y mejoras de la Facultad en los temas del área. Apoyar en áreas de competencia directa de las distintas actividades de la Facultad. Prestar asesoría en ejecución de proyectos audiovisuales. Requisitos: EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL: Estudios profesionales en área audiovisual, de preferencia técnico audiovisual u otros afines. EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA: 2 años de experiencia laboral. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimientos en el funcionamiento de distintas áreas de desempeño solicitadas. Manejo de manejo sala de dirección, control de iluminación, grabación, de control cámaras de estudio CCU, sonido en vivo, sistemas de edición audiovisual y sonora, sistemas de transmisión de streaming, sistema de grabación de audio (consola de radio). Además, debe tener conocimientos de manejo de sistemas de administración y control inventario. EXPERIENCIAS: Experiencia de al menos 2 años en apoyo técnico en ámbitos audiovisuales a usuarios de servicios. Deseable experiencia en Institución de Educación.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Riesgo para la Gerencia de Riesgos, quien será responsable de desarrollar los nuevos modelos de riesgo de crédito a utilizar por la Gerencia, cumpliendo con todos los requisitos normativos para ser implementados. 💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones? Realizar análisis y reportes específicos que permitan medir resultados de nuevos procesos o evaluar nuevas iniciativas. Desarrollar modelos de provisiones. Desarrollar modelo de capital. Participar en la confección del Informe de Autoevaluación de Patrimonio efectivo (IAPE). Realizar seguimiento a los modelos de provisiones. Proponer y desarrollar modelos de riesgos que puedan ser integrados en la gestión (admisión, Cobranza, garantías, etc). 🔎 ¿Qué buscamos? Profesional titulado de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o Estadística. Experiencia previa deseable de al menos 1 -2 años en el rubro bancario, desempeñando actividades de desarrollo y análisis de modelos de riesgo de crédito. Manejo de Excel Intermedio Avanzado. Manejo de base de datos y de herramientas para el manejo de datos (Access SQL - Python - R). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recaudación y Cobranza para la Gerencia Operaciones Vida, quien será responsable de ejecutar, controlar y optimizar los procesos de recaudación y cobranza de primas de seguros de Vida y Salud, a través de las diferentes vías de pago disponibles, asegurando la correcta imputación de los recursos en las pólizas de los clientes, el control de devoluciones de fondos y el soporte oportuno a la venta. Asimismo, resguardar el cumplimiento normativo, apoyar procesos de auditoría y monitorear riesgos operacionales y de fraude, contribuyendo a la continuidad operacional, la experiencia del cliente y la maximización de la recaudación de la compañía. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de ingeniería industrial, ingeniería comercial, ingeniería en control de gestión, contador auditor o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia laboral y 1 año en cargos similares. Habilidad para interpretar información financiera y operativa. Capacidad para identificar errores, desviaciones y riesgos en procesos de recaudación. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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