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Empresa internacional del rubro logístico. Business Developer – Rubro Logístico / Operativo Región Metropolitana | 100% Presencial Contrato: Plazo fijo → Indefinido Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses Descripción del CargoImportante empresa del sector logístico–operativo, con más de 250 colaboradores a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Business Developer para fortalecer su equipo comercial y apoyar el crecimiento de nuevos negocios.La misión principal del cargo es captar nuevos clientes, desarrollar oportunidades comerciales y posicionar el portafolio de servicios logísticos de la compañía mediante una gestión consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades Principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en logística, industria, retail y e-commerce. Realizar prospección activa: visitas, llamadas, seguimiento y apertura de cuentas. Levantar necesidades del cliente y diseñar propuestas comerciales a medida. Presentar, negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando márgenes establecidos. Gestionar cartera de clientes activos, realizando seguimiento y fidelización. Mantener y actualizar el funnel comercial con avances, propuestas y cierres. Elaborar reportes de gestión, forecast y análisis del mercado. Requisitos del Cargo Experiencia comprobable en Business Development, ventas consultivas Exluyente experiencia en el rubro logístico, transporte, bodegaje o supply chain. Valor agregado: cartera de clientes activa en sectores logísticos o industriales. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad de autogestión, disciplina comercial y manejo de relación con clientes. Competencias Valoradas Pensamiento estratégico y visión comercial. Resiliencia y tolerancia a la presión. Capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales. Organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en simultáneo. Condiciones del Cargo Jornada: 100% presencial en RM. Contrato: Plazo fijo → Indefinido. Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses. Estabilidad y proyección dentro de un equipo comercial en crecimiento. Requisitos:

Business Developer – Rubro Logístico / Operativo Región Metropolitana | 100% Presencial Contrato: Plazo fijo → Indefinido Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses Descripción del CargoImportante empresa del sector logístico–operativo, con más de 250 colaboradores a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Business Developer para fortalecer su equipo comercial y apoyar el crecimiento de nuevos negocios.La misión principal del cargo es captar nuevos clientes, desarrollar oportunidades comerciales y posicionar el portafolio de servicios logísticos de la compañía mediante una gestión consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades Principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en logística, industria, retail y e-commerce. Realizar prospección activa: visitas, llamadas, seguimiento y apertura de cuentas. Levantar necesidades del cliente y diseñar propuestas comerciales a medida. Presentar, negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando márgenes establecidos. Gestionar cartera de clientes activos, realizando seguimiento y fidelización. Mantener y actualizar el funnel comercial con avances, propuestas y cierres. Elaborar reportes de gestión, forecast y análisis del mercado. Requisitos del Cargo Experiencia comprobable en Business Development, ventas consultivas Exluyente experiencia en el rubro logístico, transporte, bodegaje o supply chain. Valor agregado: cartera de clientes activa en sectores logísticos o industriales. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad de autogestión, disciplina comercial y manejo de relación con clientes. Competencias Valoradas Pensamiento estratégico y visión comercial. Resiliencia y tolerancia a la presión. Capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales. Organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en simultáneo. Condiciones del Cargo Jornada: 100% presencial en RM. Contrato: Plazo fijo → Indefinido. Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses. Estabilidad y proyección dentro de un equipo comercial en crecimiento. Requisitos:

Empresa líder en la distribución de elementos de protección personal (EPP), se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Área de Personalización y Bordado /Jefe(a( De Operaciones, quien será responsable de crear y liderar una nueva unidad de negocio dedicada a la personalización de ropa corporativa.Buscamos a una persona con experiencia técnica en bordado industrial y con visión estratégica, capaz de armar el área desde cero, gestionar su operación y desarrollar la oferta comercial del servicio.Misión del cargoDiseñar, implementar y liderar el área de personalización de ropa corporativa, asegurando la correcta instalación de maquinaria, conformación del equipo y desarrollo de procesos que garanticen eficiencia, calidad y rentabilidad.Funciones principalesDesarrollo del área Implementar el área de bordado desde cero: selección de maquinaria, habilitación del espacio y formación del equipo. Definir procesos operativos y estándares de trabajo para asegurar la calidad y cumplimiento de plazos. Gestión comercial y tarifado Desarrollar la oferta de productos y servicios personalizados. Definir tarifas según tamaño, colores y complejidad del bordado. Coordinar con el área comercial para alinear capacidades y compromisos de entrega. Gestión operativa y control de calidad Supervisar la ejecución de los procesos de bordado y personalización. Implementar controles de calidad y mantenimiento de maquinaria.Desarrollo organizacional y capacitación Capacitar y formar al equipo de trabajo. Fomentar la mejora continua y la integración con las demás áreas. Promover una cultura de excelencia y compromiso.Requisitos Técnico/a o profesional en Diseño Textil, Producción Industrial o carrera afín. Experiencia comprobable en empresas de bordado o personalización textil. Experiencia en implementación de nuevas áreas o unidades de negocio. Conocimientos técnicos en maquinaria de bordado. Habilidades de liderazgo, organización y autogestión. Capacidad para capacitar y desarrollar equipos.Condiciones Modalidad: Presencial. Ubicación: Quilicura. Contrato: 1 mes + 2 meses + indefinido. Renta estimada: $1.500.000 líquidos. Bono por resultados a partir del 6° mes.

Importante empresa encargada de servicios y productos químicos para el tratamiento de aguas industriales y mineras, incluyendo membranas de ósmosis inversa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Contable y Administrativo para apoyar la gestión contable, administrativa y operativa de la organización. El cargo tiene un rol mixto que combina tareas contables, apoyo administrativo general y funciones operativas vinculadas a la gestión de producción, contribuyendo al orden, flujo de información y cumplimiento de las obligaciones tributarias y administrativas de la empresa.Responsabilidades PrincipalesFunciones Principales Emisión, control y custodia de DTE en Softland y portal SII. Revisión de libros de compra, venta y boletas de honorarios. Registro y contabilización de transacciones según plan de cuentas y ajustes contables. Administración de documentos contables y tributarios en bodega física y digital. Auditoría mensual de impuestos y validación de Formulario 29. Gestión de facturas de clientes y proveedores, incluida la facturación de activos fijos. Elaboración de informes de cobranza. Gestión de órdenes de compra de empresas relacionadas. Coordinación de viajes laborales y realización de trámites administrativos y legales. Revisión de rendiciones y control de registros en Softland. Recepción de camiones y verificación de documentación asociada. Registro de ingresos de materias primas y productos en romana y Softland. Apoyo en recepción y despacho de mercaderías. Mantención de inventarios de materias primas, productos y materiales. Entrega de materiales y control documental asociado. Conciliación de documentación de despachos y emisión de guías de despacho.RequisitosFormación Título técnico en áreas contables y/o administrativas.Conocimientos Contabilidad general, normativa tributaria y conceptos financieros. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio-avanzado. Deseable manejo de Softland (no excluyente).Experiencia Entre 0 y 2 años en cargos afines (se consideran prácticas profesionales). Deseable experiencia en tareas administrativas de producción (no excluyente).Ofrecemos Renta líquida mensual: $750.000 a $850.000 según experiencia. Estabilidad laboral e integración a un equipo profesional. Oportunidad de aprendizaje en áreas contables, administrativas y de producción. Jornada presencial de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30hrs **La empresa no cuenta con Bus de Acercamiento, ni entrega colación**

Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones de negocios que entrega resultados reales a negocios globales, garantizando un nivel de certeza que ninguna otra empresa puede igualar.TCS ofrece una cartera integrada, centrada en consultoría, de servicios de TI, BPS, Infraestructura, Ingeniería y Assurance. Esto se entrega mediante su Modelo de Red de Entregas Globales™ único y reconocido como referente de excelencia en el desarrollo de software.Parte del Tata Group, el mayor conglomerado industrial de India, TCS tienen presencia global y cotiza en la Bolsa Nacional de Valores y en la Bolsa de Valores de Bombay, en India. Empresa de servicios tecnológicos se encuentra en búsqueda de Desarrollador Fullstack Power Builder para integrarse a un equipo orientado a la mejora continua y calidad de software, participando en un proyecto de migración tecnológica para un cliente bancario.Funciones: Participar en la migración de aplicaciones desde Power Builder hacia tecnologías modernas, asegurando una transición ordenada y efectiva. Analizar, refactorizar y modernizar componentes existentes, identificando brechas entre arquitecturas monolíticas y basadas en microservicios. Desarrollar e implementar nuevas funcionalidades utilizando React, .NET, JavaScript y TypeScript. Colaborar en la construcción de pipelines CI/CD utilizando Jenkins, promoviendo buenas prácticas de automatización. Apoyar en la integración con servicios cloud (idealmente Azure) y en el diseño de estructuras en bases de datos no relacionales. Requisitos: Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Power Builder (excluyente). Experiencia en procesos de migración tecnológica o modernización de aplicaciones. Conocimientos prácticos en Azure, React, .NET, JavaScript y TypeScript (deseable). Comprensión de diferencias entre arquitecturas monolíticas y microservicios. Experiencia utilizando Jenkins para CI/CD. Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales. Deseable experiencia o conocimiento en procesos asociados a Rentas Vitalicias Beneficios Somos Certificados cómo Top Employer en Chile y Latinoamérica. Como #TCSERS contamos con beneficios como seguro complementario de salud y vida con cobertura en atención Psicológica, Kinesiología, Psicopedagogía y Fonoaudiología , convenios ópticos y dentales, asesoría nutricional , deportiva ‍️ y del sueño , portales de capacitación, desarrollo de plan de carrera y reembolso en certificaciones para potenciar tu desarrollo profesional , día libre por cumpleaños , excelentes herramientas de trabajo ¡y mucho más! Si te gustaría tomar este reto profesional y vives actualmente en Chile por favor comparte tu CV junto con tu pretensión de renta y disponibilidad al correo

Propósito del cargoDiseñar, desarrollar y mantener soluciones de análisis de datos que apoyen la toma de decisiones del negocio, utilizando principalmente Python y herramientas de visualización (Power BI / Tableau). Su misión es traducir requerimientos de negocio en modelos, reportes y tableros claros, oportunos y accionables.Responsabilidades principales Análisis y modelamiento de datos Programar en Python para extraer, limpiar, transformar y consolidar datos desde distintas fuentes. Diseñar estructuras de datos (datasets, vistas, modelos) que soporten análisis de negocio recurrentes. Desarrollo de visualizaciones y dashboards Diseñar y construir dashboards interactivos en Power BI y/o Tableau para áreas comerciales, financieras y operacionales. Mantener y mejorar reportes existentes, incorporando nuevos indicadores y vistas según necesidades del negocio. Levantamiento de requerimientos de negocio Trabajar con usuarios internos (gerencias, jefaturas, equipos comerciales/operacionales) para entender sus procesos, indicadores clave y necesidades de información. Traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas y soluciones de datos concretas. Automatización y eficiencia Automatizar procesos de generación de reportes y análisis mediante scripts en Python y/o flujos de datos (ETL/ELT). Asegurar la calidad y consistencia de la información, proponiendo mejoras en origen de datos y procesos. Gestión de indicadores y resultados Definir, calcular y documentar KPIs de negocio (comerciales, financieros, operacionales). Apoyar la toma de decisiones con análisis ad hoc, simulaciones y comparaciones de escenarios. Trabajo colaborativo y soporte a usuarios Capacitar y acompañar a los usuarios en el uso de los dashboards y reportes creados. Documentar modelos, procesos y tableros para asegurar continuidad operacional. Requisitos del cargoFormación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Estadística o carrera afín con fuerte orientación a datos y negocios. Experiencia: Deseable 2–4 años de experiencia en roles de análisis de datos, BI, analista de negocios o similar. Experiencia demostrable desarrollando soluciones en Python y construyendo visualizaciones en Power BI o Tableau. Conocimientos técnicos: Dominio de Python (manejo de librerías para análisis de datos: pandas, numpy, etc.). Manejo avanzado de Power BI y/o Tableau (modelamiento de datos, medidas, gráficos, publicación de reportes). Conocimientos de SQL para consulta de bases de datos relacionales. Conocimientos de negocio en alguna de estas áreas (ajustar según empresa): finanzas, control de gestión, comercial, operaciones, logística u otras. Deseable experiencia en procesos ETL/ELT y manejo de grandes volúmenes de datos. Habilidades y competencias: Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Foco en el negocio y comprensión de indicadores de gestión. Capacidad para explicar temas técnicos a usuarios no técnicos. Orden y planificación, prolijidad en la documentación. Autonomía, curiosidad y aprendizaje continuo. Trabajo colaborativo e iniciativa para proponer mejoras. Condiciones generales (adaptables) Jornada: Lunes a viernes, jornada completa. Modalidad: Presencial Requisitos:

Nuestro cliente, empresa especializada en tecnología de equipos transportadores (fabricación, diseño y reacondicionamiento), requiere incorporar su equipo a un “Vendedor Técnico de Correas Transportadoras y polines”, con experiencia en la comercialización de productos mecánicos para uso minero e industrial. Principalmente, el objetivo del cargo se basa en incrementar las ventas y la cartera de clientes asignada en la zona, detectando y explorando nuevas oportunidades de negocio. FUNCIONES: Prospección y captación de clientes en la industria minera y empresas relacionadas con sistemas de transporte de materiales. Asesorar técnicamente a los clientes en la selección de poleas, correas transportadoras y soluciones asociadas. Preparar y presentar cotizaciones, propuestas técnicas y comerciales. Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre del negocio y postventa. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Coordinar con el área técnica y logística para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente. Participar en ferias, eventos del rubro o visitas técnicas, según sea necesario. Cumplir con metas mensuales y anuales de ventas. Reportar avances comerciales y oportunidades al jefe de área mediante informes periódicos. Requisitos: Experiencia de al menos 4-5 años en las funciones descritas en el cargo. Estudios de Técnico o Ingeniería mecánica Industrial. Excluyente: experiencia en ventas técnicas para minería y sector industrial. Excluyente Cartera de clientes vigente en la Tercera y Cuarta Región (Minería) Deseable: conocimiento en correas transportadoras y poleas Conocimiento en proceso de ventas y atención al cliente. Excel intermedio. Licencia de conducir clase B vigente Beneficios Turno 5x2 y Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido) – Artículo 22° Comisiones por ventas (Comisiones por tramos) Estabilidad y desarrollo laboral. Caja de compensación Al pasar a indefinido: seguro de salud y dental. Camioneta institucional para terreno