¿Quiénes somos?🙂 En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀 Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛 Objetivo del cargo: 🎯 Experto en el desarrollo de software que define, desarrolla, prueba y mantiene aplicaciones. También se encarga de gestionar proyectos y equipos. ¿Cuáles serán tus funciones? 😎 Escribir, codificar, probar y analizar programas y aplicaciones de software.Garantizar la coherencia de las políticas y procedimientos de desarrollo.Controlar fuentes y gestionar versiones.Analizar y resolver problemas de software.Desarrollar soluciones efectivas.Identificar rápidamente posibles problemas.Ofrecer sugerencias lógicas de mejora. ¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘 Experiencia y conocimiento en desarrollos en PHP con Laravel.Experiencia y conocimiento en Git.Experiencia y conocimiento en Scrum.Experiencia y conocimiento en JavaScript, Vue3, TypeScript.Experiencia y conocimiento en Docker.Experiencia y conocimiento en servicios AWS.Experiencia y conocimiento en levantamiento de proyectos de desarrollo de software.Experiencia y conocimiento en tecnologías de la información.Conocimiento en la elaboración de Casos de Uso.Conocimiento en metodologías ágiles y cascada.Experiencia en elaboración de documentación, análisis de requerimientos e identificación de riesgos. ¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros? 😍 Experiencia en desarrollo de software, con capacidad técnica y en gestión de proyectos y equipos. Modalidad de trabajo: Presencial Algunos de nuestros beneficios :🤙🏻💛 Día libre en tu cumpleañosDía libre por mudanza.Seguro dental.Seguro médico.Seguro de vida.Bono por nacimiento.Bono por matrimonio.Bono por recomendación.Bono por Navidad y fiestas patrias.

Importante empresa que brinda soluciones de ingeniería hidráulica con casa matriz en Santiago, está buscando su próximo Vendedor Técnico para ser el responsable comercial de la región del Bío Bío. La persona tendrá que abrir mercado en la Región. Buscamos candidatos con experiencia previa y comprobada en la comercialización y venta de productos hidráulicos y/o equipos para Transporte de Fluidos. Esta posición le reporta al Jefe de Ventas. Trabajo 100% Homeoffice y en terreno. (Es excluyente que los candidatos vivan en Concepción o alrededores) ¡Si cumples con el perfil y la experiencia, no dudes en postular!

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro. Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan. Descripción Técnico o Técnica Mantención Mecánico Mina Mantener, detectar y solucionar fallas para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en la mina, ejecutando el mantenimiento de forma eficaz, con seguridad y calidad, enfocado en la producción segura y con ello garantizar la continuidad operacional del área. Funciones Esenciales Apoyar las actividades de mantenciones programadas y/o mantenciones básicas. Apoyar las tareas de ejecución del programa de mantención mecánica semanal, planeado y no planeado según sea requerido. Ejecución cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que sea asignada. Calificaciones Requisitos Mínimos: Enseñanza media completa industrial, con especialidad en mecánica o enseñanza superior. Tres años de experiencia en mantenciión de palas y perforadorasLicencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad. Calificaciones Preferentes Compromiso con la seguridad y salud ocupacionalCompromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.Compromiso con la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personalDisposición hacia la colaboración y el trabajo en equipoOrientación al mejoramiento continuoDisposición para el cambio y al aprendizaje. Dependencia Directa: Jefe o Jefa Turno Mantención. 01 vacantes, turno 7x7. Recepción de antecedentes hasta el 13 de abril de 2025 Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.

Descripción del cargo 🔍 Práctica Profesional - People Analytics | Gerencia de Personas ¿Te apasiona analizar datos, descubrir patrones y convertir la información en decisiones estratégicas? 📊 Este desafío es para ti. En Cencosud, buscamos a nuestro próximo Practicante de People Analytics para sumarse a la Gerencia de Personas. Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las compañías líderes del retail en Latinoamérica, con un equipo que promueve la innovación, el aprendizaje continuo y una cultura ágil. 💡 ¿Qué harás? Serás Parte De Proyectos Clave Que Combinan Gestión De Personas y Análisis De Datos, Colaborando Con Diversas Áreas Del Negocio Para Potenciar La Toma De Decisiones Basada En Insights. Tus Principales Responsabilidades Serán ✅ Seguimiento y control de procesos de selección vs vacantes aprobadas, alineado al presupuesto de dotación. ✅ Participación en procesos de estructura organizacional, desarrollo y atracción de talento. ✅ Automatización y estandarización de flujos en procesos de RRHH. ✅ Análisis de datos para mejorar la experiencia de Onboarding y otros procesos clave. ✅ Apoyo en el diseño de dashboards e informes para mejorar la gestión del área. ✅ Interacción con equipos de Tecnología, Data, Marketing y áreas comerciales. 🎯 ¿Qué buscamos? Estudiantes en último semestre de Ingeniería Comercial, Civil, Industrial Manejo avanzado de Excel. Conocimiento básico o intermedio en Power BI (y muchas ganas de aprender más). Interés en procesos de gestión de personas desde una mirada analítica y de mejora continua. Seguro escolar vigente. Disponibilidad de realizar tu práctica por 6 meses. 💬 Si estás buscando un espacio donde puedas proponer, equivocarte, aprender y hacer que las cosas pasen, ¡este es tu lugar! 🔗 Postula ahora y haz que los datos cuenten en la gestión de personas. Requisitos de Postulación Otros antecedentes Unidad de Negocio Ecosistema Retail Chile Tipo de contrato Práctica-Pasantía Vacantes 1 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 07/05/2025

Nuestro cliente, empresa de servicios de reparación de componentes para la industria minera, requiere jefe de bodega para su planta ubicada en sector La Negra en Antofagasta. El cargo tiene por responsabilidad liderar la gestión de ingreso y salidas de materiales de bodega, su correcto almacenamiento y registro en sistema de tipo ERP. Requisitos: Experiencia en cargos similar superior a 4 añosResidencia en AntofagastaProfesional o Técnico superior en Administración o Mecánica 

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. Responsable de operar procesos de secado y generación de vapor según los parámetros definidos para una correcta y segura operación.Conocer y aplicar las Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Energética y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.Aportar al SGEn a través de la aplicación de criterios de operación establecidos para el funcionamiento eficiente de las instalaciones y equipos que tiene relación con el uso significativo de la energía.Apoyar al SGEn con información relevante de los equipos e instalaciones establecidos como usos significativos de energía que influyan en el desempeño energéticoGarantizar el normal y seguro funcionamiento de los procesos de secado y caldera.Monitorear en forma permanente el estado de los equipos físicos de la operación.Garantizar la operación segura de los equiposCumplir las normas y procedimientos de trabajo, de seguridad y medio ambiente, durante la operación, y permanencia en Planta. (Indicadas detalladamente en Programa de Competencias).Alerta a cualquier problema o anormalidad que pudiera generar detenciones en la operación, sea estos asociados al mantenimiento u operación, y dar aviso según corresponda.Entregar la información asociada a su turno, en términos de detenciones, información de producción, consumos, novedades, etcFrente a fallas colaborar con los técnicos por un lado entregando la información que ayude a la detección del problema, y por otro prestando ayuda en la medida que se requiera. Adicionalmente ejecutar las reparaciones y/o mantención, que le sean definidas por su linea de supervisiónResponsable del buen uso, cuidado y estado de las maquinarias a su cargo y/o operación durante su jornada de trabajo.Coordinar las necesidades de combustible u otros movimientos durante su jornada de trabajo (caldera)Coordinar todos los movimientos que sean necesarios para cumplir con los programas de producción coordinando carguíos y descarguíos de cámara (secado).Asegurar la calidad del producto en base al control eficiente de los procesos.Formación: Enseñanza media completa o Instituto Técnico Profesional en mecánica, electricidad, afín con experiencia excluyente de 2 años.Conocimiento específico: Conocimiento técnico en caldera, permiso o curso de manejo de caldera y secado, excluyente.Experiencia: 2 años.Computación: Manejo básico de computación. Contrato: IndefinidoUbicación: Aserradero de Mulchén.Almuerzo proporcionado por la compañía.Buses de acercamiento desde Los Ángeles y Mulchén.Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos.Turno día 00:00 a 8:00 hrs 6 días y 3 descanso | Turno tarde 8:00 a 16:00 hrs 6 días y 2 descanso | Turno noche 16:00 a 00:00 hrs y 1 descanso. 🔷 En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

Company Description We’re re-imagining mining to improve people’s lives. That includes the lives of everyone who works for Anglo American. We strive to be a great company where employees are happy and inspired to do their best work. A place where every colleague can grow, develop and realise their potential. To live up to our Always with Purpose employee value proposition, we’re putting the development and growth of colleagues first by ensuring everyone at Anglo American has the career experience they deserve. Job Description Purpose Ensure that Cyber Risk and Disaster Recovery and associated business continuity requirements are defined and assessed in accordance with the business needs of the company’s operations. Refine and execute business continuity and disaster recovery plans to ensure company resilience and swift recovery from disruptive incidents. Maintain and implement adequate cyber risk assessments and solutions (mitigations) to support the overall resilience of the business. Key Outputs And Accountabilities Anticipate any changes in the companies’ operational risk profile, providing insight and reporting current and likely future security risks and disaster recovery plansDevelop and maintain Global business continuity and disaster recovery plansAssure risk management for Anglo American’s Information Security risks, related to company operations and activities by delivering cyber risk assessmentsIdentifies, evaluates, and reports on information security risks, which supports the effective protection of information assets.Deliver risk mitigation plans in response to changes in risk profile driven by internal and external events and through lessons learned.Collaborate with business units to identify critical processes and assets for recovery planningConduct regular business impact analyses and risk assessmentsConduct disaster recovery exercises and testsFacilitate guidance and training to employees on business continuity proceduresMonitor and update business continuity plans based on changes in business operations Qualifications Qualifications An undergraduate qualification (Bachelors / Honours degree or equivalent) in computer science, business informatics, engineering/technology or equivalent. Preferred: A postgraduate qualification (Masters / Doctoral degree or equivalent) in computer science, business informatics, engineering/technology or equivalent. Certifications Professional certifications and experience in Information Security from industry standard security frameworks, e.g. ISACA, BCS, CIPP, ITIL, Crest, ISC2, COMPTIA and key security vendors including Microsoft, Crowdstrike, Qualys, IBM or equivalent. Preferred: A recognised Information Security, Risk and Audit qualification/certification(s) (e.g. CRISC, CISA, CISM, ISO27001 Lead Auditor). Technical Skills Strong English language skills are essential for both verbal communication and report writing and presentation work. Other languages (Spanish) are desirableUnderstanding of IM Security frameworks, specifically NIST, but also able to reference CIS and ISO related cyber risk controls & approachesPerforms risk assessment, business impact analysis and accreditation for major information systemsUnderstanding of network protocols, architectures, and componentsFamiliarity with firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), and network monitoring toolsProficiency in securing various operating systems, including Windows, Linux, and macOSKnowledge of system hardening techniques, patch management, and access controlsAbility to monitor and analyze threat intelligence sources to identify potential risksUnderstanding of threat actors, attack vectors, and emerging cyber threatsUnderstanding of DLP solutions to prevent unauthorized data leakageKnowledge of cloud security principles and best practices.Experience with securing cloud environments on platforms like AWS, Azure, or Google CloudUnderstanding of secure coding principles to develop and maintain secure applications.Awareness of relevant cybersecurity regulations and standards (e.g., GDPR, HIPAA, NIST)Understanding of TCP/IP protocols, subnetting, routing, and network architectureAbility to analyze network traffic and identify anomaliesUnderstanding of mobile device security, including mobile operating systems and app security Additional Information At Anglo American we are committed to promoting an inclusive and diverse environment, in which all colleagues are valued and respected for who they are, and where everyone can fulfill their potential. Our main enablers are: Inclusive leaders who value diversity and the unique contributions of each colleague.Flexible, inclusive, and supportive workplace.Colleagues are valued and respected, who feel safe to bring their whole selves to workSafe, effective, and favorable environment for all our stakeholders. For this reason, all our vacancies are available to all who meet the job description. We are an inclusive company, and we want you to be part of it. Diversity in gender, LGBT+, age, culture/religion, ethnicity, or disability status (Law 21,015) is welcome.

Genesys empowers organizations of all sizes to improve loyalty and business outcomes by creating the best experiences for their customers and employees. Through Genesys Cloud, the AI-powered Experience Orchestration platform, organizations can accelerate growth by delivering empathetic, personalized experiences at scale to drive customer loyalty, workforce engagement, efficiency and operational improvements. We employ more than 6,000 people across the globe who embrace empathy and cultivate collaboration to succeed. And, while we offer great benefits and perks like larger tech companies, our employees have the independence to make a larger impact on the company and take ownership of their work. Join the team and create the future of customer experience together. Senior Solution Consultant Genesys is currently recruiting for a Senior Solution Consultant to join our Pre-Sales team. The Solutions Consultant works with the Sales Account Executives on developing new business across all Genesys product lines. The Solutions Consultant works in a consultative role to understand customer needs and map them to Genesys software, services, and consulting offerings delivered in a holistic solution. This client-facing role works with all levels of customer organizations tailoring the messaging to meet the needs of various stakeholders including C-level decision makers. Key Responsibilities: Responsibilities of the role include (But not limited to) Working alongside Sales Account Executives to provide technical and consulting expertise regarding the Genesys solutions:Managing assigned prospects/customer to help progress sales opportunities.Bring a deep understanding of customer problems and solution benefits to all prospect and customer interactions.Ensuring Sales Account Executives are being supported properly.Your role as a Solutions Consultant is to act as a link between the customer’s needs and potential solution value. Due to the technical complexity of the Genesys offering, this role is imperative to the success of sales opportunities.You will develop and apply best practice principles in the areas of Solutions Consulting, have a good understanding of Service Design methodology, and be able to engage effectively with executive and middle level management. How does the Solutions Consultant engage in opportunities? They seek to understand customer requirements through consultative discovery efforts.Using a service design methodology, they uncover gaps in the customer experience (CX).They work with the customer to co-create solutions to bridge the CX gaps.They bring a unique perspective in matching Genesys solutions to customer requirements.They are able to address the needs of both business and technical influencers.They are effective at handling objections and demonstrating value. Why considers this role? Work for a successful technology frontrunner within the contact center industry with a positive track record of product innovation and market leadership.Genesys is a high growth software leader with exceptional future upside.Work with talented colleagues that will help you increase your knowledge and experience in the industry. Minimum Requirements: Experience in a Solutions Engineering role, giving live demonstrations and developing presentation materials in PowerPoint and/or Keynote.Strong time-management and organization skills.Ability to multi-task and manage multiple streams of work simultaneously.Strong written and verbal communication skills.Ability to work and communicate effectively with internal stakeholders.Analytical ability (analyzing and reporting skills).Ability to display strong self-initiative and support recommendations with sound thinking and fact-based evidence (data, research, best practices, etc.)Proven record of meeting/exceeding established goals.Ability to communicate and present to Genesys management as required.3+ years previous business experience in one or more of the following areas:Software specific Solutions Engineering (specially Cloud or SaaS Solutions, Microservices, etc.).Consulting experience in a software environment.International experience in Solutions Engineering or consulting experience is a plus.Enterprise software or contact center industry experience a plus. If a Genesys employee referred you, please use the link they sent you to apply. About Genesys: Genesys empowers more than 8,000 organizations in over 100 countries to improve loyalty and business outcomes by creating the best experiences for their customers and employees. Through Genesys Cloud, the AI-powered Experience Orchestration platform, Genesys delivers the future of CX to organizations of all sizes so they can provide empathetic, personalized experience at scale. As the trusted platform that is born in the cloud, Genesys Cloud helps organizations accelerate growth by enabling them to differentiate with the right customer experience at the right time, while driving stronger workforce engagement, efficiency and operational improvements. Visit www.genesys.com. Reasonable Accommodations: If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you or someone you know may reach out to HR@genesys.com. You can expect a response from someone within 24-48 hours. To ensure we set you up with the best reasonable accommodation, please provide them the following information: first and last name, country of residence, the job ID(s) or (titles) of the positions you would like to apply, and the specific reasonable accommodation(s) or modification(s) you are requesting. This email is designed to assist job seekers who seek reasonable accommodation for the application process. Messages sent for non-accommodation-related issues, such as following up on an application or submitting a resume, may not receive a response. Genesys is an equal opportunity employer committed to equity in the workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics. Please note that recruiters will never ask for sensitive personal or financial information during the application phase.