Empresa de Servicios Transitorios y Outsourcing, necesita "Supervisor/a de Personal", para desempeñarse realizando el control del personal subcontratado en distintos proyectos y puntos dentro de la Región Metropolitana. Horario: Art. 22. Funciones - Realizar ingresos del personal a disposición. - Controlar asistencia del personal vigente. - Entregar EPP, contratos y anexos de contratos a personal activo. - Coordinar personal para ingresos o servicios puntuales. - Dar solución a diferentes problemáticas que se generan en el servicio. Requisitos Excluyentes: - Experiencia en supervisión de personal. - Conocimientos en RRHH y ley laboral vigente (Ideal en Servicios Transitorios). - Manejo Office nivel intermedio. - Poseer vehículo particular. - Disponibilidad Inmediata. - Disposición para trabajar en terreno. Se Ofrece: - Renta acorde al mercado - Bono por bencina y mantención de vehículo - Trabajo estable.

En SGS buscamos nuestro nuevo Químico B para nuestras operaciones en Calama. El objetivo principal del cargo es ejecutar los diversos servicios de análisis de laboratorio, relacionados con la composición, propiedades y reacciones de los elementos químicos y físicos que forman las muestras. Implica Efectuar metodologías a todo nivel de complejidad y ser el responsable del cumplimiento de las políticas y normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Las principales funciones serán: La función principal es la preparación de las muestras (digestiones, lixiviaciones, otros) para posteriores lecturas. Asegurar la correcta ejecución del método de análisis o determinaciones a su cargo, implica realizar cálculos de verificación, además de resguardar los resultados e insumos a su cargo y los datos a registrar en los tiempos establecidos. Disponer, asegurar o preparar los insumos, equipos y/o complementos necesarios para la ejecución de los análisis de laboratorio, manipulando reactivos químicos y controlando su calidad antes de su uso. Asegurar y cumplir con todas las actividades relacionada al tratamiento de las muestras, preparación de reactivos y estándares; como también la integridad de los resultados según los procedimientos vigentes. Requisitos: Estudios Formales: Técnico universitario, Técnico nivel superior (4 o más semestres) en Química, Química Industrial o Química Analítica. Experiencia Mínimo de 5 (cinco) años de experiencia en análisis clásico e instrumental en trabajos para la gran minería. Competencias mínimas necesarias: Manejo en buenas prácticas de laboratorio. Conocimiento en Normas de Calidad. Manejo de Técnicas o Metodologías de análisis en minerales.

AUXILIAR DE ASEO ASEO DEPENDENCIAS OFICINAS

INGENIERO/A DE GESTIÓN Velar por la planificación, coordinación y optimización de los procesos operativos, comerciales y técnicos asociados a la venta, instalación y mantenimiento de equipos radares en el sector minero. Su rol principal es asegurar la eficiencia en la gestión de recursos, el cumplimiento de los contratos de servicio, el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la mejora continua de los procesos, garantizando un servicio de alta calidad al cliente y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.

Empresa líder en rubro ingeniería, necesita incorporar a su equipo de trabajo sucursal Rancagua: Técnicos nivel medio o superior con experiencia en electrónica y/o electricidad. Disponibilidad para trabajar en sistema turnos y tener Licencia de Conducir clase B. Con residencia en Rancagua.

Preuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional orientado a la educación, administración, ventas o carrera afín para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en sus sedes de la Región de Tarapacá. Principales Funciones: Contactar y asesorar a clientes desarrollando el proceso de cobro, pago y emisión de boletas. Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas que promuevan el desarrollo de la organización. Apoyar a a los alumnos con estrategias, planes de acción y actividades tendientes a la mejora de resultados y motivación. Atender los requerimientos de alumnos y apoderados entregando respuesta oportuna en el ámbito administrativo-académico. Apoyar al equipo de trabajo en temas administrativos para alcanzar las metas de la Sede. Requisitos: Tener al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente, administración y venta de intangibles. Poseer título técnico en el área administrativa, comercial o carreras afines. En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva.

MANTENCION AREAS VERDES

Preuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional orientado a la educación, administración, ventas o carrera afín para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en sus sedes de la zona de de Los Lagos Principales Funciones: Contactar y asesorar a clientes desarrollando el proceso de cobro, pago y emisión de boletas. Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas que promuevan el desarrollo de la organización. Apoyar a a los alumnos con estrategias, planes de acción y actividades tendientes a la mejora de resultados y motivación. Atender los requerimientos de alumnos y apoderados entregando respuesta oportuna en el ámbito administrativo-académico. Apoyar al equipo de trabajo en temas administrativos para alcanzar las metas de la Sede. Requisitos: Tener al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente, administración y venta de intangibles. Poseer título técnico en el área administrativa, comercial o carreras afines. En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva.