Company Description: EBSA S.A. Job Description: Objetivo del cargo Apoyar el control y seguimiento de las obras mediante la mantención, actualización y análisis de planillas/programas de avance físico y rendimiento de mano de obra, entregando información oportuna y confiable para la toma de decisiones operacionales. Principales funciones y responsabilidades Mantener y actualizar planillas/programas de control de avance y rendimiento. Recopilar información de supervisores. Revisar coherencia y consistencia de datos. Detectar desviaciones y alertar oportunamente. Consolidar información de múltiples obras. Apoyar la estandarización de formatos Resguardar respaldo y trazabilidad de la información. Requisitos del cargo Formación: Técnico o profesional en construcción, ingeniería, administración o afín. Experiencia: 1 a 3 años. Conocimientos: Excel intermedio, análisis numérico, orden y rigurosidad. Condiciones generales Puesto sin personal a cargo. Trabajo administrativo con interacción permanente con equipos de obra. Eventuales visitas a terreno.

Company Description: Icetel Job Description: Importante empresa del rubro de telecomunicaciones, con más de 20 años de experiencia y presencia en toda la industria, se encuentra en búsqueda de un profesional para ocupar el siguiente cargo: Técnico especialista en sistema contra incendio. Funciones Principales Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de sistemas de detección y alarma de incendio. Ejecutar pruebas funcionales de detectores, módulos, estaciones manuales, sirenas y paneles de control. Diagnosticar y solucionar fallas en sistemas de detección de incendio. Configurar y programar paneles de incendio de distintas marcas. Interpretar planos eléctricos y diagramas de sistemas de incendio. Elaborar informes técnicos y reportes de mantenimiento. Coordinar actividades en terreno con clientes y supervisores. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos. Requisitos Técnico nivel medio o superior en Electricidad, Electrónica, Automatización o carrera afín. Experiencia en sistemas de detección y alarma de incendio. Conocimiento de normativas aplicables (NFPA 72, normativa local, entre otras). Manejo de paneles de incendio (Notifier, Edwards, Bosch, Simplex, Honeywell, Siemens, entre otros). Experiencia comprobable en sistemas de protección contra incendios. Licencia de conducir clase B (deseable). Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Proactividad. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar en terreno y bajo presión.

Company Description: DFV Ingenieria y Gestión Job Description: En DFV Ingeniería y Gestión nos encontramos en búsqueda de un(a) PMO - Coordinador de Proyecto para proyecto público en licitación Asesoría de Apoyo a la Gestión del Proyecto Habilitación Extensión Metro Valparaíso Quillota La Calera. Objetivo del Cargo: Se requiere controlar el proceso de planificación, seguimiento y control, gestión y estrategia del proyecto, asegurando el cumplimiento de los procesos y estándares de EFE y de la Gerencia de Ingeniería, resguardando las principales restricciones que puede tener el proyecto como lo son: alcance, plazo, costo, recursos, interesados y riesgos. Debe gestionar el conocimiento de la Gerencia apoyando metodológicamente a los líderes de proyecto en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto. Funciones Principales Controlar y reportar la planificación de los diferentes contratos que forman parte del proyecto. Gestionar el conocimiento de la Gerencia, asegurando el adecuado registro, organización y disponibilidad de la información relevante. Mantener actualizado el cronograma de los contratos del proyecto. Mantener actualizado el flujo financiero asociado a los contratos del proyecto. Mantener actualizado el avance físico de todos los contratos del proyecto. Generar y emitir los reportes requeridos por la Gerencia y por la PMO Corporativa. Requisitos Del Cargo Experiencia Requerida: Al menos 3 años de experiencia laboral en cargos similares y al menos experiencia de 5 años en gestión de Proyectos de Ingeniería y Construcción. Formación Académica: Ingeniero Civil de cualquier especialidad, Constructor Civil o carrera afín. Manejo de Microsoft Project y Microsoft Office a nivel intermedio. Manejo de Software de Gestión de Proyectos (Planview deseable) y metodologías PMI. Contar con residencia en Quillota, La Calera o tener disponibilidad para trasladarse a la zona. ¡Te invitamos a postular con nosotros y formar parte de un gran equipo!

En Cristalino Multimedia estamos buscando una persona organizada, proactiva y orientada al detalle para integrarse a nuestro equipo y apoyar procesos administrativos clave de la compañía. Principales funciones Emisión, control y seguimiento de facturas.Gestión de cobranzas y documentación administrativa.Apoyo en el proceso mensual de remuneraciones.Administración de contratos, vacaciones, licencias y documentación laboral.Coordinación con contabilidad y proveedores externos.Mantención y actualización de registros administrativos. Requisitos ✔️ Experiencia en cargos administrativos relacionados con facturación y remuneraciones. ✔️ Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos. ✔️ Manejo de Excel, herramientas digitales y software de facturación o ERP administrativos. ✔️ Experiencia gestionando contratos, vacaciones, licencias médicas y documentación laboral. ✔️ Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle. ✔️ Habilidad para gestionar prioridades, mantener la confidencialidad de la información y trabajar en equipo. Será un plus Experiencia utilizando Defontana para facturación, remuneraciones o gestión administrativa.Experiencia en empresas de servicios, tecnología o pymes en crecimiento. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, postula a través de LinkedIn.

Company Description: Cheil Job Description: Let's live the Cheil K-culture! Cheil es una agencia global fundada en Corea del Sur en 1973, con presencia en más de 40 países. Combina creatividad, tecnología, datos y comercio para generar experiencias innovadoras. Trabaja con marcas reconocidas y destaca por su equipo diverso y apasionado. Más allá de atraer talento, busca ser una organización inspiradora donde se valoren las ideas y se fomente el desarrollo personal y profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Community Manager para gestionar contenido para redes sociales y campañas digitales de acuerdo con la estrategia y necesidades de cliente, de manera innovadora y creativa. ¿Qué harás en este rol? Planificar y publicar contenidos para redes sociales de acuerdo con la estrategia y necesidades del cliente. Colaborar eficazmente con los equipos de cuenta y diseño para cumplir con los requisitos del cliente. Trabajar con los diseñadores para garantizar que el tono y el estilo de los copys sean consistentes con el tono y el estilo visual. Aplicar ideas digitales en forma creativa para redes sociales. Procesar la información suministrada por los clientes y el área de cuenta, traduciéndolo a contenidos efectivos para redes sociales. Preparar presentaciones de redes sociales creativas para el cliente. Asegurar la finalización oportuna y con un alto nivel de engament de los contenidos, always on y grillas de campaña para redes sociales. Presentar nuevas ideas a los miembros del equipo. Requisitos Experiencia Laboral Desde 1- 2 años como Community Manager. Experiencia en agencias digitales o creativas. Experieincia en marcas de retail o alto volumen. Formación Académica Publicista Diseñador Periodista Afines Herramientas de trabajo Paquete office Herramientas de gestión de rrss. Idiomas (hablado, escrito y nivel) Ingles básico intermedio. Lo Que Hace Especial Trabajar En Cheil Ambiente relajado: Todos los días son casual days. Día libre en tu cumpleaños (¡te lo mereces!). Somos pet friendly: sí, amamos a los peludos. ️ Seguro de vida y seguro complementario de salud. Giftcards de cumpleaños y Navidad. Bonos especiales por antigüedad, vacaciones, matrimonio y nacimiento. Aguinaldo para Fiestas Patrias. Descuento exclusivo en productos Samsung.

Company Description: Enerlife Job Description: En Enerlife buscamos incorporar Asesores Comerciales para la zona de Chillán, Descripción del cargo Responsable de la captación de clientes, detección de necesidades energéticas y cierre de proyectos de paneles solares para el sector residencial y empresarial. Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (excluyente). Habilidades: Capacidad de negociación, autonomía y excelente dicción. Disponibilidad: Inmediata para trabajar en las zonas mencionadas. Funciones Prospección y generación de cartera de clientes. Visitas a terreno y presentación de propuestas comerciales. Seguimiento y cierre de contratos. Ofrecemos Sueldo base + Comisiones por venta. Capacitación técnica integral sobre el producto y normativa. Estabilidad laboral y proyección según desempeño.

CARGO: VENDEDOR ZONAL Lugar de trabajo: Región de Concepción Descripción Del Cargo La misión principal es vender, por tanto, busca permanentemente oportunidades de negocios, tanto en GRAN SUPERFICIE (Farmacias, Perfumerías y Supermercados) como en el canal TRADICIONAL, incrementando las ventas en cada sala, mejorando la exhibición y lineales, creando nuevos clientes del canal tradicional. Gestiona el stock en sala: mínimo de presentación, stock crítico, quiebres, tránsitos, etc. Logra pedidos directo a local. Genera nuevos clientes de Tradicional (ferreterías) Independientes y dependientes de MTS o Chilemat y Red Mat. Funciones Principales Terreno:Debe destinar el 100% del tiempo en terreno, gestionando ventas y asegurando stocks en todos los clientes asignados, esto es G.S., gestionando los clientes existentes, y en clientes de tradicional con los clientes antiguos y nuevos clientes. Gestión de tareas en VINCLE.Utiliza la herramienta de ventas (Tablet) para su gestión diaria con clientes.Agenda diariamente a los clientes a visitar y puntos objetivos.Revisión de puntos de control asignados (tareas).Control de quiebres existentes en locales.Implementación de actividades promocionales.Revisión del cumplimiento de precios venta público.En tradicional, ingresos de pedidos conseguidos.incorporación de actividades de iniciativa.Viajes de supervisión a la zona con la finalidad de mejorar la operación, venta, rotación promedio, facings, Implementación de promociones, campañas de TV, etc.Dar apoyo técnico a clientes en cuanto a consultas de productos y coordinación de capacitaciones, ya sea en sala de venta como también a través de Dpto. de recursos humanos.Gestión en sala: Gestión stocksGestión de caducidades.Mantención de espaciosObtención de nuevos espacios y/o lineales = facing además de gestión de Cross.Mejorar metros lineales.Mejorar exhibición (desde etiquetas, flejes, tapas, vencimientos, etc.).Gestionar visibilidades para las marcas en los puntos de ventas.Incluir el material POP que sea necesario y adecuado para la sala, obtener autorizaciones, procurar implementación.Observar mercado, competencia (formatos, aromas, etiquetas, nuevos productos, función, visibilidades, publicidad)Gestión e implementación de promociones y/o campañasEquipo de Mercaderistas (no todas las regiones poseen personal cautivo):Motivar, organizar y dirigir el trabajo en terreno de todos sus mercaderistas.Responsable de supervisar y controlar al equipo con las herramientas establecidas.Sistema de asistencia.Maestras de pedidos y ajustesPuntos de control asignados a locales.Registro de actividades promocionales.Verificación en terreno de la mantención y reposición de cada tienda.Acompañar en terreno a mercaderistas frente a dificultades con jefes de área. Dirigir en su zona asignada las campañas promocionales definidas e informadas por jefatura. Equipo de Promotor/asSupervisa y da soporte cuando es necesario, al equipo de promotores vigente en campaña.Feedback con el supervisor de la agencia de promotores cuando se requiera.Información ventas:Análisis de toda la información entregada respecto de sus locales asignados, para el cumplimiento de los objetivos mensuales. Solicitar al área comercial toda la información que necesite para mejorar su gestión. Requisitos Del Cargo Experiencia en ventas en terreno, promoción o retail (ideal rubro ferretero o construcción)Movilización propia (excluyente).Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes según ruta.Buenas habilidades de comunicación y orientación comercial.Capacidad de trabajo autónomo y organizado. Horario Lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y viernes de 08:30 a 15:30 1 hora de colación (42 horas a la semana) . Renta Sueldo líquido aproximado: $1.100.000.- + comisiones (1.490.000 al 100% , y si llegan al tope de 110% sacarían $1.600.000.-)

En GTalent buscamos un Business Process Management Analyst con experiencia en áreas de Finanzas para integrarse a Servicio de Staff Augmentation de uno de nuestros Clientes de la industria aeronáutica. Su orientación es a la identificación, análisis y mejora de procesos críticos relacionados con cierre contable, Financial Information y procesos financieros corporativos. El rol tendrá como foco principal entender procesos end-to-end, identificar gaps, riesgos, dependencias e ineficiencias operativas, y acompañar la construcción de soluciones junto a áreas de negocio, tecnología y equipos de proyecto, promoviendo mejoras concretas que aumenten trazabilidad, eficiencia y control organizacional. IMPORTANTE: No buscamos un perfil únicamente documental o consultivo, sino una persona con fuerte orientación práctica, capacidad analítica y foco en ejecución y generación de valor. Principales responsabilidades Levantar y modelar procesos AS-IS / TO-BE relacionados con:cierre contable,información financieracontrol de gestión,flujos financieros y operacionales críticos.Identificar: gaps, riesgos, duplicidades, ineficiencias, problemas de trazabilidad, dependencias entre áreas y sistemas.Generar propuestas de mejora y apoyar la definición de: automatizaciones, controles, rediseños, iniciativas de transformación.Articular mesas de trabajo con: Finanzas, Contabilidad, Control de Gestión, Tecnología, BI/Data, Proveedores externos.Realizar seguimiento y acompañamiento a iniciativas derivadas del discovery de procesos.Participar en iniciativas asociadas a: SOX, compliance, control interno, governance, trazabilidad de información financiera.Generar documentación estructurada: BPMN, matrices RACI, procedimientos, mapas de procesos, análisis de impacto, hallazgos y planes de acción. Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia Requerida En Levantamiento y rediseño de procesos,mejora continua,BPM / BPMN,control interno,gestión de riesgos,transformación organizacional. Deseables En Experiencia interactuando en áreas financieras, áreas de negocio, tecnología, auditoría.cierre contable,procesos de financial information,auditoría,compliance,ERP financieros (SAP deseable). Conocimientos Deseables BPMN / Bizagi / Visio / LucidchartLean / Six SigmaGestión de riesgos y controlesMetodologías ágiles e híbridasHerramientas de análisis de datos y visualizaciónExperiencia interactuando con áreas TI y desarrollo Lo Que Valoramos Especialmente Capacidad de “hacer que las cosas pasen”.Capacidad de influir y movilizar áreas.Pensamiento crítico y foco en valor de negocio.Capacidad de operar en contextos de alta exigencia y cambio.Perfil práctico, con orientación a resultados y mejora continua. Se trata de dar cobertura a un servicio recurrente con el cliente, NO es para un proyecto. Es obligatorio responder el cuestionario.