En Copec Flux, somos impulsados por la pasión por la energía limpia y el respeto por el medio ambiente. Nos destacamos como líderes en el campo de las energías renovables en Chile y desempeñamos un papel fundamental en la transición hacia fuentes energéticas más sostenibles dentro del grupo Copec. ¡Si te encantan los desafíos únete a Copec Flux y cambia tu energía! Hoy nuestra Gerencia de Residencial estamos en búsqueda de un Ingeniero de Planificación Comercial, cuya misión será optimizar el desempeño comercial del portafolio mediante el análisis estratégico, la definición de precios y el desarrollo de iniciativas que impulsen la rentabilidad, competitividad y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades principales: Identificar productos para maximizar su rendimiento y rentabilidad. Recomendar mejoras en la estrategia de precios para mejorar la tasa de conversión y la competitividad. Apoyar con el análisis para incrementar los márgenes operacionales a través de estrategias de eficiencia y optimización de costos. Apoyar el desarrollar estrategias de go-to-market para potenciar la comercialización de productos y servicios. Identificar oportunidades de reducción de costos en el portafolio de productos. Apoyar el diseñar estrategias para la incorporación de nuevos productos y servicios al portafolio. Proponer estrategias de canales de venta que fortalezcan la presencia comercial y aumenten la participación en el mercado. Requisitos: Título Universitario Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera a fin. Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales o de gestión de procesos. Manejo de CRM: SalesForce y/o Pipedrive (Ideal), inglés intermedio escrito. Beneficios Al ser parte de Copec Flux podrás acceder a: Seguro Complementario de Vida y Salud 2 días administrativos al año de libre disposición. Plataformas como Ubits para los que nos gusta aprender constantemente. Convenios para cursos de inglés y centros educacionales Atractivos convenios con diferentes marcas y/o productos Disfrutar de nuestros espacios de recreación y esparcimiento Buses de acercamiento (desde y hacia el metro) Bicicletero Cafe Frutas de estación ¡Conversemos y entérate de los otros beneficios!*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Nuestro cliente, empresa líder nacional en Leasing operativo y soluciones de movilidad para empresas busca incorporar a su equipo el cargo Administrador de Contrato (flota automotriz) para desempeñar sus funciones en Antofagasta. El objetivo principal de cargo es asegurar el cumplimiento de las bases establecidas en los contratos de arrendamiento de la compañía con sus clientes, responsabilizándose de la flota de vehículos, maquinaria o equipos, recursos y personal a su cargo.Las principales funciones son: Entregar un buen servicio a los clientes, asegurar el cumplimiento de las bases técnicas y administrativas que exigen los contratos de servicios, exigir el cumplimiento de todas las normas o medidas de seguridad vigentes en las faenas y cumplir todas las instrucciones que reciba de su jefe directo. Capacitar al personal a su cargo. Mantener actualizados los archivos de la sucursal, realizar la supervisión oportuna de la mantención mecánica de los vehículos. Responsable por el adecuado cuidado y correcto mantenimiento de las instalaciones e infraestructura en la cual se desarrolla la labor de la sucursal. Cumplir y hacer cumplir la política, procedimientos, instructivos, registros y objetivos establecidos en el SG respecto de Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional. Cumplir y hacer cumplir por el personal de su dependencia con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas del mandante. Administrar y controlar la bodega de repuestos, ejecutando y supervisando inventarios periódicos, asegurando la trazabilidad y stock de repuestos. Llevar control de existencias críticas, niveles mínimos y rotación de inventario, optimizando recursos y evitando quiebres de stock. Generar informe de gestión mensual sobre los distintos KPI´s del contrato en función de la disponibilidad de flota, reemplazos, flujo de ingresos y reparaciones del taller.Requisitos:Excluyentes Ingeniería en Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines 3 años de experiencia en cargos similares Experiencia en control de gestión, indicadores y reportabilidad Licencia de conducir clase B Conocimientos de mecánica Office nivel usuario Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 con permanencia en las instalacionesDeseables SAP nivel usuario Conocimientos en abastecimiento y bodegaBeneficiosPoseemos más de 50 beneficios beneficios, destacando: Seguro complementario salud Aguinaldo Septiembre y Diciembre Bonos de escolaridad, matrimonio, nacimiento y otras ocasiones. Días libres en ocasiones especiales

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional en Leasing operativo y soluciones de movilidad para empresas busca incorporar a su equipo el cargo Supervisor de Faena (flota automotriz) para desempeñar sus funciones en Antofagasta. El objetivo principal de cargo es brindar un servicio técnico de calidad a la flota de vehículos y asegurar que se cumplan los plazos establecidos.Las principales funciones son: Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota asignada, cumpliendo con los estándares de calidad y servicio. Responsable por la eficiencia y productividad de la faena leasing a su cargo. Mantener la disponibilidad de la flota de arriendo y vehículos de reemplazo. Planificar el abastecimiento de repuestos para asegurar la disponibilidad de la flota de arriendo y controlar el stock de bodega. Cautela por el cuidado y buen funcionamiento de las instalaciones y dependencias a su cargo. Mantener la conformidad del servicio, durante la vigencia del contrato de arriendo. Dar solución a problemas o requerimientos del cliente y canalizarlos a su jefe directo si sobrepasan sus atribuciones. Envía al proceso contable rendiciones de fondo fijo asignado. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos e instructivos de calidad, seguridad y cuidado del medio ambiente (Nivel 1, 2 y 3 que le aplica), insertos en el sistema de gestión de la compañía. Administrar y controlar la bodega de repuestos, ejecutando y supervisando inventarios periódicos, asegurando la trazabilidad y stock de repuestos. Llevar control de existencias críticas, niveles mínimos y rotación de inventario, optimizando recursos y evitando quiebres de stock. Generar informe de gestión mensual sobre los distintos KPI´s del contrato en función de la disponibilidad de flota, reemplazos, flujo de ingresos y reparaciones del taller.Requisitos:Excluyentes Técnico o Ingeniería en Mecánica o carreras similares 2 años de experiencia en administración de flota y mantención de vehículos Licencia de conducir clase B Office nivel usuario Disponibilidad para trabajar en turno 4x3Deseables SAP nivel usuario Conocimientos en abastecimiento y bodegaBeneficiosPoseemos más de 50 beneficios beneficios, destacando: Seguro complementario salud Aguinaldo Septiembre y Diciembre Bonos de escolaridad, matrimonio, nacimiento y otras ocasiones. Días libres en ocasiones especiales

Somos un partner de alta confiabilidad, con altos estándares éticos, comprometidos con nuestros clientes y colaboradores.Analizar y escalar en forma oportuna los requerimientos diarios de la mesa, ante las entidades Bancarias.Cumplir con los protocolos de emergencias ante una urgencia.Requisitos: Experiencia comprobable en monitoreo de alarmas, CCTV o centros de control (mínimo 1 año). Manejo de plataformas de video vigilancia, sistemas de alarmas y software de eventos. Conocimientos básicos de redes IP y telecomunicaciones. Habilidad para reaccionar ante eventos críticos, comunicación efectiva y redacción de bitácoras. Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo bajo presión.Competencias Genéricas Requeridas: Orientación a resultados, estar enfocado en la resolución de problemas y el cumplimiento de objetivos del servicio. Habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidades de escucha activa. Capacidad de trabajo en ambientes constantes y cerrados, como oficinas. Compromiso con la organización y transparencia en sus acciones. Toma de decisiones; capacidad para identificar problemas críticos de forma rápida y precisa, así como tomar acciones correctivas. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para cumplir con rotación de turno; mañana, tarde y noche Puntualidad y Asistencia a su jornada laboral.¡POSTULA!BeneficiosTarjeta Edenred.Seguro Complementario con Metlife.Beneficio Gimnasio Pacific - Smarfit (opcional).Modalidad de trabajo Presencial, Turno 4x4.

Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de DesvinculacionesRegión Metropolitana | Modalidad a definirEn importante compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales, revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas.Buscamos un perfil con base sólida en legislación laboral chilena, orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jurídico son clave.Objetivo del cargoApoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización.Principales funciones Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación. Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos. Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido. Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental. Revisar finiquitos y documentación laboral asociada. Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas. Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas. Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales. Colaborar en auditorías internas de documentación laboral.Requisitos Título de Abogado/a. Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral. Deseable experiencia en: revisión de contratos, anexos y documentación laboral, cartas de despido, finiquitos, apoyo en juicios o contingencias laborales. Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno. Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales. Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales.Buscamos a alguien con Alta rigurosidad documental. Buen criterio de análisis. Capacidad de orden y seguimiento. Redacción jurídica clara y precisa. Capacidad para trabajar con áreas de RRHH y operación.Se ofrece Incorporación a una posición con fuerte aprendizaje en relaciones laborales y prevención de contingencias. Exposición a casos reales de impacto organizacional. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y exigente. Requisitos:

Buscamos Asesor de Negocios PyME en Antofagasta. Ideal para expertos en ventas B2B que deseen transformar negocios en el ámbito de tecnología y telecomunicaciones. Ofrecemos una renta promedio de $2.014.440, contratación inmediata y un ambiente inclusivo.

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