Institución de salud en la comuna de Las Condes, se encuentra en búsqueda de técnicos de enfermería para Bodega Central. Funciones:  Recepcionar, almacenar y registrar insumos médicos y farmacológicos conforme a normas de seguridad y trazabilidad.  Controlar inventarios, fechas de vencimiento y condiciones de almacenamiento.  Preparar y despachar insumos hacia las distintas unidades clínicas según requerimientos.  Mantener registros actualizados en sistemas informáticos de gestión de bodega. Requisitos: -Técnico de enfermería nivel superior -Experiencia de 6 meses en bodega central. Horario: Lunes a viernes 8.00 a 17.30 hrs Renta líquida: $773.000 Bus de acercamiento, colación y uniforme. Interesados en la oferta, favor enviar currículum a francisco.farias@xinerlink.cl

Estamos en búsqueda de Desarrolladores Java, para importante empresa de TI. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en Java, framework MVC, Hibernate, servicios Rest y Spring. Educación Superior Completa, Ingeniería Civil en Informática, Ingeniería Ejecución en Computación Informática o afín. Funciones: Realizará desde el levantamiento del req, pensar en la necesidad del negocio de seguros y después pensar en lo técnico para levantar esta necesidad con los proveedores. Jornada hibrida Lunes a Viernes. Contratación por ABENIS.

Para empresa de servicios buscamos JEFE GESTIÓN DE PERSONAS Requisitos: - Formación: ingeniería en administración mención RRHH o carrera afín. - 7 años de experiencia en cargos u áreas similares. - Experiencia en empresas del rubro minero, industrial o construcción. - Manejo de Legislación Laboral vigente, remuneraciones y ERP de RRHH - Disponibilidad de trabajo en modalidad presencial en la RM

Estamos en busqueda de Consultor Líder de Implementación Microsoft 365, para cliente del rubro tecnológico. Misión del cargo: Liderar el diseño, la implementación y la adopción de soluciones sobre Microsoft 365 Business Premium, garantizando seguridad, continuidad operativa y alineamiento con los objetivos del negocio. Actúa como referente técnico, arquitecto de soluciones y mentor del equipo. RESPONSABILIDADES: -Arquitectura y diseño de soluciones en Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Microsoft Teams (gobernanza, lifecycle, adopción) y Microsoft Defender for Business (EDR, TVM). -Gestión de identidad y acceso con Microsoft Entra ID (Azure AD): Conditional Access, MFA, PIM, SSPR, Entra ID Connect (sincronización y writeback). -Gestión de dispositivos con Intune: perfiles, compliance, hardening de Windows 10/11, autopilot, BYOD/COPE, políticas de seguridad. -Migraciones complejas desde on premises y Google Workspace a Microsoft 365 (correo, archivos y colaboración), incluyendo coexistencia e híbridos de Exchange. -Seguridad y cumplimiento: DLP, etiquetas de sensibilidad, retención, políticas de protección de datos (Microsoft Purview), EOP/Defender for Office 365. -Automatización y low-code: diseño de flujos con Power Automate y apps de negocio con Power Apps. -Liderazgo de proyectos: estimación de esfuerzo, planes de trabajo, gestión de riesgos, control de calidad, reportes ejecutivos y handover a soporte. -Preventa técnica: levantamiento de requerimientos, workshops, demos, definición de alcance (SOW), estimaciones y apoyo en propuestas comerciales. -Mentoría y capacitación: elevar capacidades del equipo y del cliente, planes de adopción y playbooks de operación. REQUISITOS Experiencia: -6+ años en TI, 3+ años dedicados a Microsoft 365/Modern Work. -Historial liderando proyectos de mediana a gran escala. Requisitos técnicos: -Dominio de Microsoft 365 Business Premium (Defender for Business, Intune, Entra ID, Microsoft Purview) -Experiencia demostrable en migraciones (herramientas típicas como SPMT, MigrationWiz, Import Service u otras). -Configuración avanzada de políticas de seguridad y cumplimiento. -Licenciamiento y administración de suscripciones M365 (optimización de costos, asignación, gobernanza). Habilidades blandas: -Comunicación clara con audiencias técnicas y ejecutivas. -Liderazgo, influencia y orientación a la adopción del usuario final. -Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. -Trabajo colaborativo con ventas, soporte y dirección. Deseables: -Microsoft 365 Certified: Fundamentals -Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals -Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate -Formación en ITIL/gestión de servicios. -Inglés intermedio (lectura técnica y presentaciones).

ID 0134 SERPAJ ANTOFAGASTA BUSCA TRABAJADOR/A SOCIAL PARA SU PROYECTO PRM IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: • Nombre centro de trabajo: PROGRAMA PRM • Lugar: ANTOFAGASTA • Cargo: TRABAJADOR/A SOCIAL • Horas Semanales: 40 HORAS • Sueldo bruto: $ 1500000 • Código de identificación: ID 0134 REQUISITOS DEL CARGO: Formación: • Título de Trabajador/a Social, (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente) • Deseable formación de pos título en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. Experiencia laboral: • Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con niños/as y adolescentes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente). • Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos: • Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria. • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. • Manejo teórico práctico en perspectiva de género. • Manejo de SENAINFO/SIS DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE): • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj • Certificado de título • Certificados de especialización • Documento que acredite experiencia laboral • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. En correo de postulación indicar: requisito excluyente Contacto para obtener referencias laborales: • Nombre (Jefatura directa) • Correo Electrónico • Teléfono de contacto • Institución • Cargo • Funciones • Periodo de desempeño • Si usted trabajó anteriormente en Serpaj Chile, completar la siguiente información: • Nombre Centro de Trabajo: • Fecha de desempeño (Mes/AÑO) • Cargo • Región • Comuna • Nombre Jefatura Directa • RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.antofagasta@serpajchile.cl • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL, PRM ANTOFAGASTA, ID 0134 • Plazo recepción de documentos: 13-02-2026 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

En importante Empresa Prestadora de Servicios a la Minería, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de RRHH Principales Funciones * Realizar documentos contractuales * Revisar asistencia * Emitir informes del área * Apoyo en remuneraciones Requisitos * Excluyente experiencia con Jornadas excepcionales y Bisemanales * Deseable experiencia en empresas prestadoras de servicios a la minería * Experiencia mínima de 2 años en el cargo * Trabajo 100% Presencial en Quilicura

Empresa multinacional orientada a brindar soluciones tecnológicas para la gestión empresarial (SAP), buscamos un Presales SAP S/4Hana, para liderar el diseño de soluciones que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Serás el puente entre los desafíos de negocio de nuestros prospectos y el ecosistema SAP S/4HANA. Tu objetivo es ganar la confianza técnica del cliente, diseñar arquitecturas robustas y demostrar el valor real de la solución a través de demos impactantes. Principales Responsabilidades: • Liderar procesos de descubrimiento para entender las necesidades del cliente. • Diseñar y presentar propuestas técnico-comerciales personalizadas en SAP S/4HANA (Public/Private Cloud). Considerando complejidad, riesgos e impacto de las propuestas. • Colaborar en conjunto con el equipo comercial en todo el proceso de ventas del ERP. • Configurar y ejecutar Demos de valor (Storytelling técnico). Requisitos: • Certificado “Presales – Grow with SAP S/4Hana Public Cloud” (Excluyente) • Experiencia de al menos 2 años en áreas comerciales, diseñando demos. • Experiencia funcional implementando el ERP. • Manejo de metodologías SAP

Para uno de nuestros principales clientes, líder en el rubro retail , buscamos al/la mejor VENDEDOR/A FULL TIME, orientado/a a la atención de clientes y al cumplimiento de metas comerciales, entregando una experiencia de compra cercana y de calidad. ¿CUÁL ERÁ TU ROL? - Atender y asesorar a clientes, entregando una experiencia de compra positiva. - Cumplir metas de ventas individuales y grupales. - Mantener el orden, reposición y correcta exhibición de productos en tienda. - Apoyar en la recepción y control básico de mercadería. - Colaborar con el equipo para el correcto funcionamiento del local. - Cumplir con los protocolos de atención y servicio al cliente de la empresa. REQUISITOS: -Experiencia previa en ventas en retail (idealmente rubro deportes o vestuario). - Alta orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. - Enfoque en cumplimiento de metas comerciales. - Persona proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar en horarios retail. JORNADA: - Lunes a domingo rotativos - Sistema de turnos 5x2 - Horario de referencia: 10:00 a 21:00 hrs.