En Dunkin' estamos en búsqueda de nuestro próximo Entrenador de Operaciones, quien será responsable de capacitar y acompañar a los equipos de tienda para asegurar el correcto cumplimiento de los estándares operativos y de servicio de la marca.Principales funciones Capacitar a nuevos colaboradores en procesos operativos, elaboración de productos y protocolos de servicio. Realizar entrenamientos en locales asignados para asegurar la correcta ejecución de los procedimientos. Detectar oportunidades de mejora y realizar reentrenamientos cuando sea necesario. Hacer seguimiento al desempeño de los colaboradores en formación. Mantener registros y reportes de capacitación según los lineamientos de la compañía. Apoyar en la implementación de nuevos procedimientos y estándares operativos.Requisitos Experiencia en comida rápida, cafeterías o rubros similares. Experiencia capacitando o entrenando colaboradores (excluyente). Enseñanza media completa. Manejo básico de Excel.💪 Si te apasiona enseñar y desarrollar equipos, esta oportunidad es para ti.¡Postula y sé parte del equipo Dunkin'! 🚀

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Gestor(a) de redesPrograma: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE)Modalidad: PresencialJornada: CompletaUbicación: RancaguaPlazo postulación: 18 de marzo de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y unir recursos en la red social, comunitaria y/o institucional que posee el o la adolescente, con el fin de generar alianzas que contribuyan a crear un apoyo integral para su intervención, desde un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Identificar recursos institucionales, intersectoriales y territoriales en el marco de la intervención con adolescentes, jóvenes y sus familias. Proponer y ejecutar talleres grupales con adolescentes y/o jóvenes en temáticas de su competencia. Participar en reuniones con programas complementarios, junto con asistir a instancias de coordinación con la red pública, comunitaria y privada. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Profesional de las Ciencias Sociales (Trabajador(a) Social o Psicólogo(a)), Terapeuta Ocupacional (acreditación de título universitario). Contar con 2 años de experiencia laboral acreditable. Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente. Contar con referencias laborales.Deseables: Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

En Empresas Ariztía llevamos más de 130 años alimentando con orgullo a las familias de Chile y el mundo, a través de nuestras marcas Ariztía, Cartuja, Montina, Canto del Gallo, Veggie Deli, Rumay y Natures Farm.Con presencia física en las zonas de Melipilla, La Cisterna, El Monte, Talagante, Arica, Cerrillos, María Pinto, Malloco y San Antonio, además de una amplia red de centros de distribución desde Arica hasta Puerto Montt, somos una empresa chilena con una sólida trayectoria en el mercado nacional y también internacional, exportando nuestros productos a más de 15 destinos en el mundo. En todo lo que realizamos buscamos la excelencia, la innovación, la sustentabilidad y el ser íntegros, promoviendo una cultura inclusiva, que valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de todas las personas.En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. ¡Juntos somos más! Únete a nuestra gran familia Ariztía. ¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.Invitación personalizada¿Eres un/a apasionado/a por las ventas? ¡Súmate a nuestro equipo como Vendedor y ayúdanos a potenciar nuestra presencia en la Región de Valparaíso!Objetivo del cargoAumentar y consolidar la fuerza de ventas en la Región de Valparaíso, gestionando clientes del canal tradicional y asegurando el cumplimiento de metas comerciales a través de una atención cercana, efectiva y orientada al crecimiento.Principales funciones Gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes del canal tradicional. Cumplir y superar los objetivos de ventas asignados. Realizar prospección y apertura de nuevos clientes. Asegurar una correcta ejecución de estrategias comerciales en el punto de venta. Representar a Ariztía garantizando un servicio de excelencia. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas del canal tradicional o consumo masivo (ideal en alimentos). Movilización propia Conocimientos en técnicas de venta y negociación. Residencia en la Región de Valparaíso Información general Ubicación: Región de Valparaíso Requisitos: Enseñanza media completa (deseable formación técnica en administración, ventas o carrera afín). Al menos 1 año de experiencia en ventas, idealmente en consumo masivo. Licencia de conducir clase B y movilización propia. Deseable manejo básico de Excel. Beneficios Aguinaldos. Beneficios corporativos. Descuentos exclusivos en productos Ariztía.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo : Técnico/a Mecánico/a Taller CalamaPropósito del Cargo: -Mantenimiento de equipos, evaluación y reparación de equipos Cummins. -Servicio de evaluación y reparaciones en terreno. Evaluación y reparación de motores Cummins/Komatsu. -Reparaciones tanto en taller como en terreno para equipos Komatsu y camiones Mercedes Benz y Volvo en su gran mayoría. Requisitos:Título Técnico Nivel Medio en Mecánica Automotriz, Mantenimiento industrial o carrera afín Poseer al menos 3 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos en Mecánica automotrizLicencia de conducir clase BSe requiere disponibilidad para trabajar en 5x2; de lunes a viernes de manera presencial en Taller de Calama. Además, se requiere disponibilidad para trabajo en terreno y los días sábados. POR FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Medio en Mecánica Automotriz, Mantenimiento industrial o carrera afín Poseer al menos 3 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos en Mecánica automotrizLicencia de conducir clase B Se requiere disponibilidad para trabajar en 5x2; de lunes a viernes de manera presencial en Taller de Calama. Además, se requiere disponibilidad para trabajo en terreno.

Se necesita Asistente de Esterilización con curso de Operador de Autoclave, para asegurar limpieza y distribución de material clínico cumpliendo normas de bioseguridad. Trabajo temporal durante licencia, jornada de 40 horas semanales en turnos rotativos.

Importante Empresa, Prestigiosa y Lider en Chile Necesita personas para el cargo de Promotores Vendedores para trabajo en formato REMOTO PARA TODO CHILEUnicamente para los mejores Promotores Vendedores PARA INTERNET , FACEBOOK E INSTAGRAM.TIENE TIENDA EN FACEBOOK ?TIENE SU PROPIA PAGINA EN FACEBOOK ?SABES DISEÑO GRAFICO (PHOTOSHOP) ?SABES ADMINISTRAR MARKETPLACE DE FACEBOOK?SABES PUBLICAR OFERTAS DE FACEBOOK?SABES HACER VIDEOS ?CUANTOS CONTACTOS EN FACEBOOK?CUANTOS SEGUIDORES EN INSTAGRAM ? (NO EXCLUENTE)A CUANTOS GRUPOS DE COMPRA Y VENTA DE FACEBOOK PERTENECES? (NO EXCLUYENTE)Sabes administrar las RRSS como tienda en Facebbok o Instagram ?Tiene habilidades de organización y autogestión para entrega o gestión de despacho a clientes ?Desde 18 años en adelanteGanancias de $ 690.000.- a $978.000 y más según actitud y desempeño. Se ofrece increíbles comisiones, premios e incentivos (Marzo a Agosto) por cumplimientos de metas, trabajo estable para todo el año, ademas pertenecer al Mejor equipo de distribuidores de Chile.Los postulantes deben contar con disponibilidad inmediata.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Ingeniero/a de Servicios Pala Eléctrica P&H - CSM (Centro Servicios Mineros-KMC) Propósito del Cargo: Dar soporte a los cargos técnicos ubicados en faena, ya sea, de manera presencial o telefónica sobre datos específicos del producto. Además de garantizar una correcta solución a las fallas de mediana complejidad en equipos distribuidos por KMC. Funciones principales del cargo: • Ser capaz de realizar inspecciones y diagnósticos a fallas de mediana complejidad utilizando equipamiento, herramientas disponibles, analizando datos e información disponible.• Participar en grupos de auditoría, ejecutar inspecciones bajo supervisión y realizar informes bajo revisión. • Contar con buen entendimiento de los estándares de fábrica, conocer y trabajar con las distintas fuentes de información técnica disponible.• Ser capaz de entregar respuestas y soluciones sobre la información específica del producto, tales como especificaciones técnicas detalladas, actualizaciones del producto interpretación de planos, procedimientos especiales, entre otras.• Desarrollar entrenamiento espontaneo en terreno sobre técnicas básicas y buenas prácticas de mantenimiento• Ser capaz de buscar y seleccionar repuestos, al igual que realizar recomendaciones específicas de listados de repuestos asociados al plan de mantenimiento.• Mantener confidencialidad de la información con la que desarrolla su labor (información técnica de los equipos distribuidos por KMC, tales como planos esquemáticos, medidas, repuestos, piezas, procedimientos de reparación, montaje y desmontajes, etc.) · Jornada: Art.22Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Titulo en Ingeniería Mecánico / Eléctrico / Electrónico o carrera similarPoseer al menos 4 años de experiencia en funciones descritasExperencia palas eléctrica P&H Conocimientos sistemas: Eléctricos/electrónicos/Mecánicos/hidráulicos/neumáticosInterpretación de planos/metrología/maquinas/ herramientasConocimientos en protocolos de seguridadManejo de Office Nivel IntermedioManejo Software PLC / Project / Office / CADPoseer licencia conducir clase B Y DIngles avanzado Oral y EscritoSe requiere disponibilidad y salud compatibleExperiencia en Faenas Mineras tales como, Spence, Los Bronces, Escondida, Collahuasiü

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Electromecánico/a - Faena Spence-BHP (AT) Objetivo del rol: Asistir labores operativas de servicio de mantención, reparación, diagnostico y/o cambio de componentes para los sistemas electromecánicos de los equipos, ejecutando la puesta en servicio de componentes, tanto en taller como en terreno en la faena asignada, siguiendo los procedimientos y controles operacionales establecidos en los sistemas de gestión integrado (QPRO) y reportando todo incidente, no conformidad o sugerencia detectada durante la operación en ELAMP. Principales responsabilidades:- Asistir labores operativas de servicio de mantención, reparación, diagnostico y/o cambio de componentes para los sistemas electromecánicos de los equipos, ejecutando la puesta en servicio de componentes, tanto en taller como en terreno en la faena asignada, siguiendo los procedimientos y controles operacionales establecidos en los sistemas de gestión integrado (QPRO) y reportando todo incidente, no conformidad o sugerencia detectada durante la operación en ELAMP.- Ejecutar el trabajo específico de mantenimiento preventivo y/o correctivo según la planificación entregada.- Realizar al término de cada trabajo, un rechequeo sobre los sistemas generales del equipo, aseando el lugar de trabajo y completando el check list de salida del trabajo realizado para entregarlo a su Supervisor.- Informar acerca de otros desperfectos encontrados y/o cambios de componentes requeridos en que los equipos que no hayan sido considerados en la planificación inicial de trabajo. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: - Técnico Nivel Superior Electrico / Mecánico / Electromecanico / Automatización / Hidráulico / afín.- 5 años de experiencia en cargos similares. - Conocimientos y habilidades para conducir vehículos clase D y tener dicha licencia. - Conocimientos sistemas integrado (QPRO), seguridad y operación de equipos. - Conocimientos básicos en prevención de riesgos, protección contra incendio.