The Regional Human Resources Director is responsible for providing overall strategic and operational human resources leadership for multiple Nexstar work locations.The Director will drive key human resources initiatives in all functional areas such as performance management, organizational development, employee relations, succession planning and policy design/interpretation. The Director will support an employee population of approximately 1,800 union/non-union employees. This is a challenging and exciting opportunity to join a diverse and talented team, and to partner with the business units of Nexstar, a leader in the broadcasting industry.We're looking for a dynamic human resource professional skilled at providing support in a fast-paced environment. As the HR leader, the Director will function at the highest level of responsibility and will use their expertise to coordinate with local stations to develop an agenda that supports the Nexstar business strategy. This position will be based in Dallas, New York City, or Chicago. The Director will serve in a hybrid role within office work expected. Responsibilities Drive strategic HR-related planning, organizational design, integration, manager coaching, employee development, compliance and performance management for represented and non-represented workforce Interpret and implement HR policies, practices and procedures for managers, teams and individual employees to further the mission, values and strategic vision of the company Partner with Labor & Employment Counsel to resolve employee relations matters and labor relations issues and provide coaching to department leaders in such cases Work with leaders and employees to establish and maintain a positive work environment, which encourages the full inclusion of diverse talents and abilities. Inspire and foster the professional growth and development of all employees within the organization Manage human resources workflows and strategic business projects Identify training needs and design training plans for the business Job Knowledge & Skills Bachelor's degree in human resources, industrial relations, business administration or a related field, or an equivalent amount of experience required; advanced degree in HR management or business administration preferred. 10+ years of progressive HR experience in leadership positions Ability to create relationships with client management team and be collaborative Ability to communicate and champion HR and company processes utilizing formal presentation skills Experience in a union environment Experience with New York employment law strongly preferred Ability to research, summarize, form conclusions and articulate recommendations Excellent organization, facilitation and creative problem-solving skills are also required Demonstrated knowledge of applicable state and federal employment laws and general business practices Must be authorized to work in the United States for any employer Previous experience in television or entertainment industry a plus Salary is competitive in the market and based on experience level. The range is $110,000 to $140,000. #LI-Hybrid#J-18808-Ljbffr

Company Description: Laboratorios Saval Job Description: En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa familiar con más de 80 años en el mercado, caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre motivados a seguir buscando talento como el tuyo. Te invitamos a postular al cargo deJefe de Producción , donde tus principales desafíos serán: Supervisar directamente la producción y el empaque de productos como comprimidos, cápsulas, polvos para suspensión, sanchetes, jarabes, gotas, supositorios, cremas, colirios, ungüentos e inyectables, tanto de fabricación propia como de productos importados, asegurando el cumplimiento de los estándares de producción y calidad de la empresa. Asegurar el cumplimiento del programa de producción de punta a punta. Administrar y controlar los recursos disponibles para obtener productos que cumplan con los requisitos de calidad al costo definido como estándar. Administrar el personal y los recursos productivos para lograr las metas establecidas por la Gerencia de Operaciones. Liderar mejoras en los procesos productivos para aumentar la productividad del área. Administrar y evaluar al personal a su cargo. ¿Qué buscamos? Químico farmacéutico, con al menos 1 año de experiencia en la industria farmacéutica o en una empresa afín. Conocimientos de GMP, manejo de desvíos, análisis de riesgos y capas. Experiencia en administración de personal a cargo. Manejo de SAP y Excel. Disponibilidad para trabajar en la comuna de Renca en turnos rotativos. En igualdad de condiciones, nos interesa ser un laboratorio basado en una cultura de respeto y confianza, promoviendo la ley 21.015 de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en todos nuestros procesos de selección. ¡Postula con nosotros y sé parte de Laboratorios Saval!#J-18808-Ljbffr

Somos IPCHILE , Instituto de Educación Superior con 5 sedes a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda deJEFE(A) DE CARRERApara la sedeTemuco. Objetivo: Gestionar las acciones ligadas al servicio académico de las carreras a su cargo, apoyando en las funciones de vinculación con el medio, innovación en las carreras, sostenibilidad y desarrollo en las carreras, basándose en los propósitos, políticas, normativas y objetivos estratégicos institucionales. Funciones y tareas principales: Implementar el servicio académico de las carreras y diseñar, ejecutar y supervisar la planificación académica para asegurar el cumplimiento del Proyecto Educativo, Modelo Pedagógico y de Evaluación. Administrar el cuerpo docente conforme a los estándares institucionales en materias de reclutamiento, selección, formación, evaluación, retroalimentación y retención. Ejecutar y gestionar el presupuesto asociado a sus carreras de acuerdo a los estándares académicos en función de los lineamientos de la Dirección Nacional de Carreras y realizar las compras relacionadas a su unidad. Proponer y apoyar la generación de estrategias y acciones para la mejora de la experiencia y retención estudiantil y ser contraparte institucional con las distintas formas de organizaciones estudiantiles que se rijan en la institución. Mantener una constante comunicación dando respuestas oportunas a los requerimientos de los estudiantes y docentes. Realizar las acciones necesarias para asegurar la progresión académica del estudiante. Participar de las distintas reuniones y comités, que se generen para la correcta implementación del servicio académico. Participar en reuniones de inducción, coordinación y orientación, para el logro de los propósitos académicos de las carreras a su cargo. Analizar en conjunto con los(as) directores(as) nacionales de carrera, los resultados e indicadores de la carrera y reportar a la Dirección Académica de la Sede. Colaborar activamente en la implementación y seguimiento de los mecanismos de aseguramiento de la calidad para la mejora continua institucional de acuerdo con la Política de Aseguramiento Interno de la Calidad y, conforme al rol o cargo que le corresponda. Gestionar y reportar las funciones de vinculación con el medio e innovación en las áreas correspondientes a su cargo, para apoyar a la dirección académica en la ejecución de los modelos y políticas institucionales vigentes. Dar seguimiento y ejecutar a las acciones de implementación de las metodologías activas. Colaborar en el ámbito de sus competencias, en las acciones relacionadas al proceso de admisión. Requisitos: Carrera técnica profesional completa. (no necesariamente de la disciplina). Carreras sugeridas: Terapia Ocupacional. Experiencia en roles académicos en educación superior.#J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoEn J.E.J Ingeniería, buscamos activamente un/aIngeniero Senior Control de Proyecto y Análisispara el proyecto denominadoServicio de apoyo a la gestión PC&A en Minera Escondida , ubicado en Antofagasta. Condiciones laborales:Turno 4x3. Requisitos de Formación y ExperienciaFormación: Profesional en Ingeniería Civil o Ejecución. Experiencia general requerida: 7 años. Experiencia específica requerida: 7 años. Compromiso con la Diversidad y la InclusiónEn J.E.J valoramos nuestras diferencias y promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, contáctanos para poder apoyarte y garantizar tu participación en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que refleja nuestro compromiso por reducir brechas de género, prácticas discriminatorias y promover medidas de conciliación para un mejor equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar. Requisitos MínimosEducación mínima: Universitaria, I.P. o C.F.T. 7 años de experiencia en el área. Palabras Claveengineers, ingeniera, ing, engineer, senior, sr, project#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo:Staff PMO (2 vacantes): Instructores en tecnología de la información - Trabajadores/as / Ejecutivos del área de ventas y comercialización. Lea la siguiente información:Cualidades requeridas:Amabilidad Adaptabilidad Comunicación Iniciativa Curiosidad Flexibilidad Competitividad Agilidad Información sobre currículums:Para postularse para este puesto, cree un currículum de calidad. Aquí algunos consejos para crear uno excelente: Vaya directo al grano. Divida el contenido del currículum por temas. Utilice un formato claro y sencillo. Use un lenguaje apropiado y sencillo. Evite reclamaciones salariales. Revise cuidadosamente su currículum. Sé honesto y veraz. Acerca del envío de su CV:Por favor, consulte la página de registro de trabajos para instrucciones sobre cómo enviar su currículum.#J-18808-Ljbffr

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a"Ingeniero P&C"para proyecto Depósito de Relaves Pampa Austral, ubicado en Diego de Almagro. Turno 4x3. Traslado desde Santiago, alojamiento en Diego de Almagro y alimentación ? Requisitos: -Ingeniero (a) Civil, Constructor Civil o Ingeniero Constructor. -Experiencia General: 10 años. -Experiencia Específica: 5 años de experiencia específica en P&C u Oficina -Experiencia en manejo del Software Primavera Project Planner versión 6.0 o superior, procesamiento de data y generación de presentaciones de alto impacto. Interesados enviar CV ****** el asunto poner nombre del cargo al cual postula, pretensiones de renta y ciudad de residencia#J-18808-Ljbffr

JoomProis a tech enabled turnkey solution for B2B importing goods from China. We aspire to create a new level of service in the wholesale purchasing market. We want to give everyone from anywhere in the world an opportunity to order goods from factories in China and other countries in future quickly, easily, and safely. JoomPro is one of the key businesses of Joom, international group of e-commerce companies that was founded in 2016 in Latvia. Joom also includes other businesses: Joom Marketplace, a platform for shopping from all over the world; Onfy, a pharmaceutical marketplace in Germany, and Joom Pulse, data platform that provides analytics and recommendations for marketplace sellers. Joom's offices are located in Latvia, China, Hong Kong, the USA, Germany, Brazil and Portugal. Joom Group has HQ in Lisbon, Portugal. Now we are looking for aSenior Logistics Import Specialist in Chilewho will be responsible for liaising with logistics service providers and customs clearance, assisting KAMs with declarations (HTS codes), and preparing transportation documents. Responsibilities Consulting sales department on logistics and customs matters Assistance with logistics and customs cost calculations HTS codes classification Preparation of documents for importing goods into Chile from other countries Negotiating contracts with carriers, forwarders, customs brokers and etc. Requirements Over 3 years of experience in logistics and/or customs brokers service companies on the same position Knowledge of HTS codes classification Experience with MS Office, namely with Excel and Macros Good communication skills Fluent English We are offering Compensation Package:base salary + performance-based bonuses, employment contract through Deel with all benefits according to the Chilean labour law Global Team & Growth:work with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for internal promotions, trainings, professional events, and English classes Remotework format(until office opening in Chile)with flexible hours Team Bonding & Engagement:annual team building activities, knowledge-sharing meetings, and a strong sense of community#J-18808-Ljbffr

Oportunidad Profesional: Director(a) Proyecto Red de Asistencia Digital Fortalece Pyme Antofagasta Estamos en búsqueda de un(a)Director(a) de Proyectopara liderar la implementación del Programa Fortalece Pyme Antofagasta, impulsado porCORFOy operado por laFundación Parque Científico Tecnológico UCN . Esta iniciativa busca transformar a las Pymes de la región mediante la adopción de tecnologías digitales, aumentando sus ingresos, reduciendo costos y mejorando su productividad. Responsabilidades Clave: Liderar la planificación y ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Coordinar el trabajo de un equipo multidisciplinario y fomentar un ambiente colaborativo. Desarrollar estrategias de vinculación y comercialización de servicios tecnológicos para las Pymes. Establecer relaciones con instituciones estratégicas para asegurar el éxito del programa. Perfil Deseado: Título profesional en áreas como ingeniería, administración o ciencias sociales, complementado con un postgrado en gestión de proyectos, innovación o transformación digital. Experiencia en la gestión de proyectos relacionados con la digitalización de PYMEs y liderazgo de equipos. Habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para relacionarse con diversos actores del ecosistema empresarial. Modalidad y Contacto: Tipo de Contrato: Jornada completa (presencial). Ubicación: Parque Científico Tecnológico, Universidad Católica del Norte (UCN). Plazo de Postulación: Hasta el 11 de mayo del 2025. Envíe su CV y certificados al ******, con copia ******. ¡Esta es tu oportunidad para impulsar la transformación digital en las Pymes de Antofagasta! Si cumples con el perfil y estás listo para aceptar este desafío, ¡postula ahora!#J-18808-Ljbffr