OFERTA LABORAL: SUBGERENTE DE LOCAL SANTIAGO. ¡¡SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO NIU FOODS!! Importante Holding del Rubro Gastronómico está en búsqueda de Sub-Gerentes que deseen sumarse a nuestro proceso de capacitación interna y unirse a nuestra cadena que cuenta actualmente con más de 60 locales, con presencial a nivel Nacional e Internacional. Ofrecemos capacitación y pasantías internas, las cuales son obligatorias independiente de los conocimientos y experiencia que mantenga el candidato, con la finalidad de posicionarse con todas las herramientas necesarias para Liderar nuestros equipos de trabajo. Jornada laboral en formato de locales calle de lunes a sábado o en formato de locales de Mall de lunes a domingo, en Horario PM de 17:30hrs hasta el cierre de local o intermedios. Se trabaja con art 22. Sueldo Base por período de capacitación + bono por período de capacitación + Bonos por cumplimiento de Metas una vez finalizado el proceso de entrenamiento. Ofrecemos estabilidad Laboral, Trabajo en Equipo, Oportunidad de perfeccionamiento y crecimiento interno, Un grato ambiente de trabajo y permanecer a una cadena líder en la gastronomía. CUALIFICACIONES - Poseer un título técnico o profesional en áreas a fines. - Idealmente con 1 o 2 años de experiencia previa en el rubro gastronómico. - Disponibilidad de trabajo en el turno PM o Intermedio. - Disponibilidad movilidad interna para locales Mall o calle. BENEFICIOS - Posibilidad de crecimiento y desarrollo interno. - 20% de descuentos en productos de la cadena (para colaboradores) - Convenios con gimnasio - Convenios Psicológicos - Convenios con Clínicas Odontológicas - Seguro de Accidentes ACHS Envíanos tu CV a estefani.cordero@niufoods.cl, con tus pretensiones de renta. ¡¡TE ESPERAMOS!!

Company Description: ITAMARKET Job Description: En Itamarket estamos en búsqueda de Vendedor/a con conocimiento y experiencia comprobable en el área Oleohidráulica, Automatización y Control Industrial para nuestra sucursal de Santiago Centro, cercano a metro Cumming, quien tendrá como principales Funciones Realizar el levantamiento de necesidades de clientes asignados, tanto actuales como potenciales, identificando oportunidades de negocio. Gestionar llamados comerciales, elaboración de cotizaciones y emisión de notas de venta. Promover servicios de capacitación a clientes, aportando valor agregado a la comercialización de los productos de la Compañía. Brindar apoyo técnico en terreno y soporte postventa. Identificar oportunidades comerciales y mantener actualizada la información técnica de productos y soluciones. Te Ofrecemos Sueldo base más bonos. Estabilidad laboral. Capacitaciones constantes. Fácil acceso, horario de Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 hrs. Uniforme corporativo Seguros empresas, Mutual de Seguridad. Requisitos Importantes Para El Cargo Titulo Técnico o Ingeniero (Ingeniero Comercial, Mantenimiento Industrial, Automatización, Mecánica Industrial), experiencia en ventas técnicas, mínimo 1 año. Licencia de conducir clase B. Actitud positiva y proactiva. Cumplimiento de metas. Envíenos su CV al mail [email] o mensaje al WhatsApp +56992740838 con el asunto "Vendedor Itamarket Santiago - Nombre Candidato" para coordinar entrevista y formar parte de nuestro equipo de profesionales.

Company Description: AFP PlanVital Job Description: SOMOS UNA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES CON MÁS DE 40 AÑOS DE TRAYECTORIA, Y RECONOCIDA COMO UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR, SEGÚN SELLO TOP EMPLOYER 2025. CONTAMOS CON EL SÓLIDO RESPALDO INTERNACIONAL DEL GRUPO GENERALI, Y BUSCAMOS PERSONAS QUE DÍA A DÍA TRABAJEN POR ENTREGAR EL MEJOR SERVICIO A NUESTROS CLIENTES, VALORANDO LA INNOVACIÓN, SIMPLIFICACIÓN Y EL TOQUE HUMANO EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS. ¿TE ANIMAS A SER PARTE DEL EQUPO DE AFP PLANVITAL? Descripción Funciones Del Cargo ¡Súmate a nuestra misión de apoyar en la gestión operativa y administrativa de los servicios generales de PlanVita! En AFP PlanVital, trabajamos con pasión para ser Socios de por Vida de nuestros afiliados y pensionados, entregando un servicio de excelencia, cercano y confiable. Somos parte del Grupo Generali, una aseguradora con más de 90 años de trayectoria internacional, comprometida con la innovación y el bienestar de las personas. ¿Qué desafío te proponemos? Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios externalizados (mantenimiento, limpieza, seguridad, telefonía móvil, artículos de oficina y correspondencia), mediante la supervisión de proveedores, el control presupuestario y la mejora continua de procesos. Principales Responsabilidades Supervisar el cumplimiento de contratos y niveles de servicio de proveedores externos. Coordinar y ejecutar el armado de valijas para el envío de correspondencia a sucursales. Administrar la plataforma PRISA para la gestión de artículos de oficina. Realizar seguimiento y control presupuestario de los servicios generales. Levantar y analizar procesos operativos para proponer mejoras que optimicen la eficiencia y calidad del servicio. Apoyar en la gestión de incidencias y requerimientos internos relacionados con servicios generales. Mantener actualizada la documentación y reportes de gestión. Nuestro Candidato Ideal Formación ideal título técnico profesional en áreas de infraestructura y mantención Ideal 2 años de experiencia en áreas de servicios generales, compras o administración Experiencia con manejo de contratos y proveedores. Office nivel usuario Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Descriptif du poste Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l’exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service : – suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures – contact avec l’extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, …) notamment en l’absence ou en cas d’indisponibilité du délégué, – bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d’accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, …)Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation,Respecter les règles «transversales»,Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille,Contribuer à la vie associative de l’association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises Être respectueux (se) de l’interlocuteur, de l’échéance, Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l’exécution des tâches,Être organisé (e) et impliqué(e),Être respectueux du secret professionnel et de l’obligation de confidentialité,Être capable de travailler en équipe,Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d’alerte,Savoir rendre compte de son action au chef de serviceSavoir restituer l’information,Avoir une bonne capacité rédactionnelle,Avoir une grande capacité d’écoute,Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification exigée Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac pro,…) ou d’un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT,…)Avoir une expérience professionnelle de 2 ans serait un plus Conditions de travail Contrat à Durée Indéterminée à compter du 19/01/26Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendrediPossibilité de bénéficier d’un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc…Poste basé à Angoulême, au siège social de l’UDAF de la Charente Rémunération Rémunération selon la grille «Technicien qualifié» de la CCNT du 15/03/66,Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l’expérience, le salaire mensuel brut sera de 2039,84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse)

Company Description: Salcobrand Job Description: ¿Te gusta contribuir en el bienestar de las personas, piensas en el cliente primero y crees que puedes hacer la diferencia? Entonces, ¡éste es el lugar indicado para ti! En Salcobrand buscamos Auxiliares de Farmacia Integral. ¿Qué esperamos de ti? Que asesores de manera integral al cliente en la venta de fármacos y/o productos de consumo masivo, velando por su constante fidelización. Mantener correctamente la cuadratura de caja. Resguardar la vigencia de fármacos y mantener la correcta exhibición de productos en sala, su etiquetado, limpieza y orden del local. Para ser parte de nuestro equipo debes contar con al menos una de las siguientes certificaciones: Certificado o carnet de auxiliar de farmacia/ Carnet de Auxiliar Paramédico de farmacia o Título Nivel Superior en Farmacia. Disponibilidad jornada completa para realizar turnos rotativos. Beneficios Que Tenemos Para Ti Asignación de bonos en fechas especiales. Programas de formación permanente, incluyendo becas de estudio. Programas de reconocimiento. Celebraciones, sorteos con entretenidos premios y eventos. Otros beneficios.. En Salcobrand nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

Do you have an interest in pharmacy and medicines? Do you want to play a part in helping to deliver high quality patient care? Do you want to develop new skills, work towards a vocational qualification and get paid to study at the same time? If you have answered yes to the above, then a Pre-registration Trainee Pharmacy Technician role beginning in April 2026 may be the perfect job for you. Every member of our Pharmacy team has our values at the heart of everything they do within NHS Fife. Care and Compassion Dignity and Respect Openness, Honesty & Responsibility Quality and Team work If your own personal values match ours then we want to hear from you. The NHS Fife Pharmacy & Medicines Directorate serves a population of approximately 380,000 people and is provided by an integrated team of around 300 Pharmacy staff who each play a part in delivering the highest quality care to everyone in Fife. As a Pre-Registration Trainee Pharmacy Technician you will be part of this team too, working on a rotational basis across different pharmacy settings gaining valuable experience along the way at the same time as building a portfolio work based evidence. The Pharmacy Technician qualification, called the “Diploma in Pharmacy Services” is gained through a combination of knowledge-based learning (PDA in Pharmacy Services SCQF level 7) via a blended learning format with West College Scotland or Fife College and vocational education (SVQ in Pharmacy Service at SCQF level 8) over 2 years. On successful completion of the training you will register with the General Pharmaceutical Council (GPhC) in order to practice as a Pharmacy Technician. Once registered you will be eligible to apply for Pharmacy Technician roles in any one of the many pharmacy sectors. Applicants Must Have The Following Qualifications As a Minimum National 5 grades A to C (or equivalent) in English, Mathematics, Biology and Chemistry or equivalent OR Modern Apprenticeship underpinning knowledge in Pharmacy at SCQF Level 7 (Including Chemistry) and SQA in Pharmacy Services SCQF level 6 If English is not your first language, IELTS 7 is required (regulatory GPhC requirement). Applicants must also meet the eligibility criteria for the Technical Apprenticeship Scheme as detailed by Skills Development Scotland In Hospital services time is spent in our core supply departments within the hospital dispensaries, stores and aseptic unit. You will also spend time in clinical areas patient facing whilst working closely with multidisciplinary teams. Rotations will be allocated on appointment and can be subject to change for business needs. Some travel will be required to move between settings. Existing permanent employees must first discuss this opportunity with their substantive line manager. The secondment policy can be found here Hub Blink (joinblink.com) If you do not have approval for a secondment from your current line manager, you will not be able to progress your application for a fixed term post. External applicants, with continuous NHS Service, must also have in place a secondment agreement, from their existing board to apply for this post. To find out more information or to arrange an informal chat please contact: Andrew Forrester, Lead Clinical Pharmacy Technician, Clinical Services, Andrew.forrester2@nhs.scot Amanda Gray, Specialist Clinical Pharmacy Technician, Clinical Services, Amanda.Gray@nhs.scot Colin Sinclair, Specialist Pharmacy Technician, Education and Training, Colin.Sinclair2@nhs.scot Trainees are paid a percentage of the pay band maximum for the qualified rate which is dependent on the duration of the training period (see Terms and Conditions). A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.

Company Description: San Dámaso Job Description: REEMPLAZO VACACIONES 2026. Buscamos un Cajero Administrativo comprometido, responsable y con entusiasmo por crecer profesionalmente dentro de nuestra compañía. Esta posición es ideal para quienes cuentan con formación en administración y experiencia en manejo de cajas y procesos administrativos. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desempeñar un rol clave que combina atención al cliente, gestión eficiente de cobros y apoyo en tareas administrativas, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias. Requisitos Haber completado y aprobado la Enseñanza Media. Conocimientos básicos en gestión administrativa y contable. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Salud compatible con las funciones del cargo. Para extranjeros: contar con RUT definitivo. Experiencia mínima de un año en funciones administrativas similares. Principales Responsabilidades Apoyar eficientemente en el proceso de recepción, garantizando un registro preciso y oportuno de la información. Registrar y administrar datos relacionados con la identificación de vehículos sujetos a revisión, siguiendo la normativa vigente. Emitir documentación necesaria para cada proceso revisor, asegurando su correcta elaboración. Realizar cobros y gestionar ingresos a caja, velando por la integridad y exactitud de las transacciones realizadas. Ejecutar las cuadraturas diarias de caja y entregar recaudaciones para su depósito correspondiente. Preparar informes claros y detallados para el Jefe de Planta. Mantener un espacio de trabajo ordenado, promoviendo un ambiente laboral positivo y colaborativo.

En este rol tendrás la oportunidad de: Incorporarte a un equipo dinámico, aprender de manera integral sobre los distintos procesos del área y aportar con tus ideas y energía a una compañía en constante crecimiento. Tu principal desafío será: Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección para posiciones de logísticaColaborar en actividades de bienestar laboral y proyectos internos del áreaApoyar en procesos administrativos y de gestión interna del departamentoMantener comunicación con candidatos y áreas internas según las necesidades del procesoRealizar el proceso de referenciación laboralRealizar otras tareas relacionadas con la gestión de personas y apoyo administrativo Requisitos: Estudiante de las carreras afines a Recursos HumanosContar con seguro escolar vigenteDisponibilidad para realizar práctica en modalidad híbrida (Presencial en los condes / Teletrabajo parcial)Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos Valoramos las siguientes competencias: Buscamos una persona proactiva, organizada, con buena comunicación, orientación al logro y gusto por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos?: Ambiente laboral dinámico y acompañamiento durante todo el proceso de aprendizaje.Oportunidad de desarrollo y formación en una empresa multinacional del rubro tecnológico.Modalidad híbrida (Los condes).Bono de práctica. Conoce a tu Equipo: Ejemplo: Formarás parte del área de Capital humano, reportando directamente al Líder de Desarrollo Organizacional y Talentos, trabajando muy de cerca con el equipo local de bienestar, beneficios y operaciones. Cómo es el proceso de reclutamiento en Intcomex? Entrevista con el área de Capital Humano ¿Por qué Intcomex? Intcomex es la plataforma líder de soluciones con valor agregado, productos tecnológicos y solución Cloud en América Latina y el Caribe. Tenemos la experiencia para comprender la diversidad de cada uno de los mercados latinoamericanos y la flexibilidad para adaptar nuestro plan global de ser el distribuidor de tecnología de elección cubriendo las necesidades del mercado.