Somos NETaxion empresa con 11 años de funcionamiento en el mercado; dedicada a brindar servicios de infraestructura TI, OT, redes industriales y fibra óptica para la continuidad operacional de la industria minera. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Telecomunicaciones que cumpla con el siguiente perfil: -Formación profesional en Telecomunicaciones, Eléctrica, Electrónico o carrera afín. -Experiencia mínima 3 años en cargos similares. -Contar con conocimientos técnicos y experiencia en instalación de cableado estructurado, coaxial, etc. -Experiencia en instalaciones eléctricas en baja tensión. -Licencia de conducir clase B. (excluyente). -Contar con disponibilidad para trabajar 7x7 turnos rotativos. ¡Te invitamos a postular y se parte de este gran equipo!

Si eres técnico telecomunicaciones y quieres ser parte de esta empresa que va en crecimiento que te ofrece un lugar estable de trabajo con apoyo para que puedas mejorar tus capacidades con arduos beneficios para ti como tu familia. • Titulo de técnico • Experiencia en Fibra Óptica • Licencia tipo B • Salud compatible con el rubro Sueldo Base + Bonos por producción

Importante fabrica de muebles a medida busca maestro pintor para que se una a su equipo de pintura. Las principales responsabilidades y funciones son : Utilizar herramientas y maquinaria para el pintado de productos fabricados Realizar proceso completo de pintado de los muebles Realizar terminaciones y acabados en pintura Realizar lijado de productos Instalaciones ubicadas en el sector de El Rosal, Huechuraba. Requisitos: Experiencia como pintor con compresor de aire Experiencia y manejo en pinturas Ofrecemos: Uniforme Pago de horas extra Comedor Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa Estabilidad laboral

Programa especializado PIE ubicado en Santa Cruz, requiere proveer el cargo de trabajador/a social modalidad reemplazo jornada completa que cumpla con los siguientes requisitos: -Título profesional de Trabajador/a Social -Deseable contar con especialización, capacitación en trabajo con familias, niños y/o adolescentes, certificación académica acorde a la modalidad (diplomados, post grados, cursos de especialización en familia, competencias parentales). -Tener experiencia en restituir derechos vulnerados asociados a alta complejidad, tales como abandono, víctima de negligencia grave, consumo de drogas, deserción escolar, peores formas de trabajo infantil. -Capacidad para poder realizar intervención en crisis. -Manejo en talleres grupales -Considerar que el proyecto tiene amplia cobertura territorial, por lo que se espera amplia disponibilidad de movilidad y salidas a terreno.

Maestranza se encuentra en búsqueda de soldador- Armador. Requisitos: - Experiencia en armado de estructuras metálicas - Conocimientos de soldadura MIG/MAG y arco manual - Oxicorte - Conocimientos en el área mecánica general (no excluyente). - Experiencia de 3 a 5 años - Disponibilidad para trabajar en la comuna de San Antonio . Se ofrece: - Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs , con una hora de colación. - Sueldo líquido de $650.000. Favor enviar papeles de antecedentes y CV vía mail. Experiencia comprobable.

Se requiere experto Profesional de Riesgos para obra ubicada en Antofagasta, con experiencia certificada de al menos 3 años en obras de edificación, con registro en el servicio de salud.

El Practicante de Recursos Humanos es un miembro esencial de nuestro equipo de RRHH que apoya a los profesionales de recursos humanos en la realización de tareas administrativas y de gestión. Este puesto es ideal para estudiantes o recién graduados que buscan adquirir experiencia práctica en el campo de los recursos humanos. El practicante de RRHH trabajará bajo la supervisión directa del Jefe de RRHH para aprender y aplicar habilidades prácticas. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Practicante de Recursos Humanos es apoyar a nuestro departamento de RRHH en las operaciones diarias, adquiriendo experiencia en áreas como reclutamiento, selección, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, y cumplimiento de las leyes laborales. Esto permitirá al practicante obtener una comprensión integral de cómo los departamentos de RRHH contribuyen al éxito de una organización y prepararse para roles más avanzados en el futuro. Responsabilidades y Tareas: 1. Asistir en el reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la coordinación de entrevistas. 2. Apoyar en la administración de beneficios y compensaciones, ayudando a mantener registros precisos y actualizados. 3. Participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo. 4. Ayudar en la gestión del desempeño, incluyendo la recopilación de evaluaciones de desempeño y la preparación de informes. 5. Colaborar en la revisión y actualización de políticas y procedimientos de RRHH para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. 6. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de correspondencia, la organización de archivos y la respuesta a consultas de los empleados. Requisitos para el cargo de Practicante de Recursos Humanos: Nivel educativo: Estudiante de último año o recién graduado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos y habilidades: Conocimiento básico de la normativa laboral y procesos de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva,

¡Súmate a ProntoPaga! Somos una Fintech en expansión que transforma la manera en que se gestionan los pagos en Latinoamérica. Creemos en la innovación, la colaboración y el talento sin fronteras. Nuestra misión es simplificar lo complejo y construir un ecosistema financiero más accesible y seguro. Buscamos personas apasionadas, creativas y con ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinario y comprometido. Aquí valoramos la diversidad, la colaboración y el deseo constante de superarse. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y con impacto real… ¡Este es tu lugar! Buscamos a un profesional para apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Compensaciones y Beneficios, entregando soporte directo a la Jefatura y al rol Senior del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, beneficios, control documental y atención a colaboradores, contribuyendo al orden, cumplimiento y continuidad operativa del área. ¿Qué funciones realizarás? 1. Soporte a Compensaciones: • Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando y validando información base (novedades, bonos, descuentos, incidencias). • Apoyar en la revisión de liquidaciones de sueldo, identificando inconsistencias y levantándolas a la Jefatura o Analista Senior. 2. Apoyo en Beneficios • Gestionar la administración operativa de beneficios (seguro complementario, convenios, caja de compensación, bienestar, etc.). • Apoyar la incorporación y baja de colaboradores en beneficios corporativos. • Resolver consultas de colaboradores relacionadas con beneficios, escalando los casos que correspondan. • Apoyar en la comunicación interna de beneficios (levantamiento de información, envío de comunicaciones, apoyo en campañas). 3. Gestión administrativa y documental • Confeccionar y mantener ordenada la documentación laboral asociada al área (contratos, anexos, cartas, respaldos). • Apoyar en la carga y actualización de información en plataformas externas (Dirección del Trabajo, Previred u otras, según corresponda). • Mantener archivos digitales y físicos actualizados, asegurando trazabilidad y respaldo de la información. • Apoyar auditorías internas y externas, recopilando antecedentes solicitados. 4. Atención a colaboradores • Ser primer punto de contacto para consultas operativas de C&B (liquidaciones, descuentos, beneficios, certificados). • Derivar oportunamente consultas de mayor complejidad a la Jefatura o Analista Senior. • Entregar orientación clara y oportuna, manteniendo un trato respetuoso y confidencial. 5. Apoyo transversal al equipo • Brindar apoyo directo y permanente tanto a la Jefatura como al rol Senior del área, priorizando tareas según lineamientos definidos. • Colaborar en proyectos de ordenamiento, mejora de procesos y estandarización del área. • Apoyar en levantamiento de información y elaboración de reportes básicos del área. ¿Cuáles son los requisitos? Formación académica • Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. • Deseable formación o cursos en remuneraciones y legislación laboral. Experiencia • Al menos 1 a 3 años de experiencia en áreas de remuneraciones, compensaciones y/o gestión de personas. • Experiencia previa en tareas administrativas y de soporte en RRHH. Conocimientos técnicos • Conocimientos básicos de legislación laboral chilena. • Manejo de procesos de remuneraciones y beneficios. • Manejo intermedio de Excel. • Experiencia o conocimiento en sistemas de RRHH (ideal BUK u otro similar). ¿Qué Ofrecemos? • Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad. • Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños. • Seguro Complementario de Salud. • Convenio Colectivo FALP. • Ambiente de apoyo y crecimiento. Compromiso con la Diversidad e Inclusión En ProntoPaga promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos las distintas perspectivas y experiencias, y creemos que estas enriquecen nuestro equipo. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.