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Consultora privada especializada en servicios de gestión laboral y previsional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a un nuevo proyecto de outsourcing de remuneraciones. Buscamos una persona con experiencia sólida en el ciclo completo de remuneraciones, que pueda aportar desde el inicio en la implementación y operación del servicio, con autonomía, criterio técnico y orientación al cliente. Este rol será clave para preparar la operación de una nueva línea de negocio, por lo que necesitamos a alguien ordenado/a, proactivo/a y con capacidad para trabajar en equipo en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo. Principales funciones: -Realizar el proceso completo de remuneraciones mensuales. -Calcular sueldos, horas extras, descuentos, licencias médicas, vacaciones, finiquitos y otros haberes o descuentos asociados. -Preparar, revisar y emitir liquidaciones de sueldo. -Gestionar información y procesos en ERP Buk. -Realizar carga y revisión de cotizaciones previsionales en Previred. -Apoyar en la elaboración y revisión de contratos, anexos y finiquitos. -Mantener actualizada la información laboral de los trabajadores en el sistema. -Revisar inconsistencias laborales o previsionales asociadas al proceso de remuneraciones. -Atender consultas de clientes internos y externos con claridad, buena disposición y orientación a la solución. -Apoyar en la mejora de procesos, controles, reportes y procedimientos del área. Requisitos: -Experiencia comprobable en procesos completos de remuneraciones. -Conocimiento actualizado de normativa laboral chilena. -Manejo de ERP Buk, idealmente con certificaciones vigentes o experiencia avanzada en la plataforma. -Experiencia en Previred. -Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. -Capacidad para trabajar de manera autónoma, ordenada y responsable. -Buena atención al cliente y habilidades de comunicación. -Perfil resolutivo, con criterio, compromiso y capacidad para adaptarse a un proyecto en crecimiento. Deseable: -Experiencia previa en consultoras, outsourcing de remuneraciones o empresas de servicios. -Conocimiento en procesos previsionales, licencias médicas, AFC, AFP, Isapres y Fonasa. -Certificaciones en Buk. -Experiencia apoyando implementación o mejora de procesos de remuneraciones. Buscamos a una persona que: -Sea rigurosa técnicamente, pero cercana en el trato. -Tenga buena disposición para integrarse a un equipo colaborativo. -Cuente con buen sentido del humor y buena energía para sumarse a una cultura de trabajo dinámica. -Sea capaz de ordenar procesos, anticiparse a problemas y proponer mejoras. -Disfrute trabajar con clientes y entregar respuestas claras, oportunas y bien fundamentadas. -Sea autónoma, responsable y capaz de tomar iniciativa sin esperar instrucciones para cada paso. Ofrecemos: -Integrarse a una consultora con experiencia en gestión laboral y previsional. -Participar desde el inicio en el desarrollo de una nueva línea de servicios. -Ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo. -Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo. -Modalidad y condiciones a convenir según experiencia.

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Descripción del cargo: Buscamos un(a) Supervisor(a) de Operaciones de Limpieza Industrial con alta capacidad de liderazgo y gestión, responsable de coordinar y asegurar que los servicios se ejecuten bajo los estándares de calidad de la empresa. El cargo implica la administración integral de equipos humanos y recursos materiales, garantizando eficiencia, seguridad y satisfacción del cliente. Funciones principales: • Supervisar, motivar y orientar al equipo de auxiliares de aseo asignados. • Controlar el stock, entrega y uso eficiente de materiales y equipos. • Actuar como punto de contacto directo con las contrapartes en las instalaciones, resolviendo requerimientos inmediatos. • Gestionar turnos, coberturas y reemplazos del personal. • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso correcto de elementos de protección personal (EPP). • Reportar avances, incidencias y resultados a la jefatura correspondiente. Requisitos del cargo: • Licencia de Enseñanza Media completa (4° Medio). • Formación profesional o técnico profesional en áreas de administración, logística, higiene ambiental, prevención de riesgos u otras afines (excluyente). • Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo en servicios de limpieza industrial o rubros similares (excluyente). • Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo, resolución de conflictos y orientación al cliente. Horario de trabajo: • Lunes a viernes: 08:30 a 17:15 horas. • Sábado 08:30 a 11:15

Principales funciones: Confección y gestión de contratos de trabajo, anexos y finiquitos. Mantención y actualización de carpetas laborales físicas y digitales. Archivo, organización y control de documentación administrativa y de Recursos Humanos. Seguimiento de firmas de contratos, anexos, reglamentos y demás documentos laborales. Control y administración de documentación legal y administrativa de la empresa. Apoyo en procesos de contratación e ingreso de trabajadores. Gestión de licencias médicas, vacaciones, permisos y documentación asociada. Apoyo en control de asistencia y registro de información laboral. Elaboración de informes, planillas y reportes administrativos. Coordinación con distintas áreas para el cumplimiento de procesos internos. Resguardo de la confidencialidad de la información laboral y administrativa. Requisitos: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos. Conocimientos en legislación laboral básica. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Deseable experiencia en plataformas de gestión documental y firma electrónica. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos. Excelente redacción y manejo documental. Trabajo bajo presión y con cumplimiento de objetivos Competencias: Orden y rigurosidad administrativa. Alto nivel de responsabilidad y compromiso. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación al detalle. Proactividad e iniciativa. Discreción y manejo de información confidencial. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente. Estabilidad laboral. Capacitación permanente. Grato ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Lugar de trabajo: Antofagasta.

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