✨ ¡Claro Chile! ¡No se detiene! Nos transformamos, aprendemos y avanzamos cada día para hacer que lo extraordinario suceda. Si eres de quienes ponen pasión en todo lo que hacen… Si te motivan los desafíos y siempre buscas la excelencia… Si disfrutas moverte con agilidad, adaptarte y convertir el cambio en oportunidad… Misión u Objetivo General del Cargo: Apoyar la toma de decisiones estratégicas de la compañía mediante el análisis, control y seguimiento de la información financiera y operacional, asegurando el cumplimiento del presupuesto, la eficiencia de los procesos y el logro de los objetivos del negocio. Principales Resultados: Participar en la elaboración y control del presupuesto anual y sus proyecciones (forecast).Analizar desviaciones entre resultados reales vs presupuesto y periodos anteriores.Preparar reportes de gestión periódicos para la gerencia (KPIs, dashboards, informes ejecutivos).Analizar costos, márgenes y rentabilidad por producto, servicio o unidad de negocio.Apoyar procesos de planificación financiera y estratégica.Participar en la automatización y mejora de reportes y procesos de control.Colaborar con distintas áreas para levantar información y explicar resultados.Apoyar procesos de cierre mensual y análisis financiero.Proponer mejoras de eficiencia y optimización de recursos. ¿Qué buscamos? Título universitario en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Deseable formación en control de gestión, finanzas corporativas o planificación estratégica.0 a 3 años de experiencia, Deseable experiencia en la industria de telecomunicaciones. Conocimientos y Habilidades: -Manejo de SAP a nivel usuario.-Inglés medio-avanzado.-Excel nivel medio-avanzado.-Conocimiento de información contable.-Experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas y dashboard de gestión para la toma de decisiones de la gerencia.

Estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Captación y Fidelización para fortalecer nuestra presencia regional, atraer nuevos socios y crear experiencias memorables para nuestra comunidad. Misión: Ejecutar acciones de búsqueda, captación y recuperación de socios en la región, junto con la planificación y ejecución de actividades de fidelización (eventos y beneficios), asegurando el cumplimiento de las metas comerciales y el posicionamiento de la marca CAV. Principales responsabilidades Captación de socios Ejecutar de forma proactiva la venta de suscripciones CAV.Diseñar y ejecutar acciones comerciales para la captación de nuevos socios, en coordinación con el Jefe de Suscripciones Nacional.Generar convenios y alianzas estratégicas con empresas y proveedores de la región que aporten valor a la propuesta CAV.Representar a CAV en ferias, eventos y activaciones comerciales.Gestionar la participación en eventos existentes donde se pueda promover la marca y concretar suscripciones.Recuperar exsocios mediante el análisis de bases de datos y acciones de reincorporación.Comunicar semanalmente la planificación de eventos, su estado y los resultados de captación. Fidelización de socios Proponer, planificar y ejecutar eventos diferenciadores para socios, en coordinación con el área de Marketing de CAV.Gestionar integralmente la logística y producción de eventos (cotizaciones, proveedores, despachos, coordinación general).Asegurar que los eventos sean autofinanciados, controlando costos, precios y niveles de convocatoria.Liderar con carisma eventos presenciales y online para socios. Perfil que buscamos Experiencia en ventas, gestión comercial o desarrollo de clientes.Habilidades para generar relaciones, alianzas y redes de contacto.Alta capacidad de planificación, organización y ejecución.Carisma, comunicación efectiva y orientación a resultados.Interés por el mundo del vino, eventos y experiencias (excluyente actitud, no conocimiento técnico). Te ofrecemos Ser parte de una marca reconocida y en crecimiento.Autonomía para proponer e implementar iniciativas comerciales y de fidelización.Un rol dinámico, con contacto directo con clientes, socios y partners.Ambiente colaborativo y orientado a la experiencia. ¿Te interesa ser parte del Club? Postula directamente o envía tu CV al correo malcantara@desa.cl

!ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En United Pipeline Systems, Inc. , somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento para los sectores del petróleo, gas, industrial, municipal y minero 👷 Nos encontramos en la búsqueda de Jefe SSOMA para un importante proyecto minero ubicado en la región de Antofagasta. Condiciones Turno: 4x3Sitio: Proyecto Minera CentinelaTipo de Contrato: Plazo Fijo Inicial Tipo de Contrato: Plazo Fijo inicialmente, posterior Indefinido Objetivo Liderar y asegurar la correcta implementación, cumplimiento y mejora continua del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, Medioambiente y Calidad (SSOMA) en los proyectos asignados. Su principal objetivo es garantizar que las operaciones se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad, cumpliendo tanto con la normativa legal vigente como con los requisitos del cliente y de la organización, evitando incidentes que puedan poner en riesgo la continuidad operativa, la integridad de las personas o el cumplimiento contractual. Funciones Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del sistema de gestión SSOMA en terreno, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas externas aplicablesCoordinar auditorías internas y externas, liderando planes de acción correctiva frente a desviaciones detectadas por el cliente, entidades reguladoras o el área corporativaAsegurar la formación y entrenamiento permanente del equipo SSOMA y de los trabajadores en materias preventivas y de respuesta ante emergenciasMantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente en temas SSOMA, representando a la empresa ante visitas, inspecciones y reuniones técnicasSupervisar y apoyar a los líderes SSOMA en la ejecución de sus funciones, promoviendo una cultura de seguridad y autocuidado en todas las etapas del proyectoGestionar la documentación técnica y legal del área (matriz legal, registros, permisos, procedimientos, etc.), asegurando trazabilidad y cumplimiento normativoColaborar con las áreas de Calidad y Operaciones para asegurar la integración efectiva de los estándares SSOMA en los procesos constructivos y operativos Requisitos Ingeniero en Prevención de RiesgosExperto Sernageomin B5 años de experiencia en roles relacionados con SSOMA en minería, 1 año experiencia en Minera Centinela o grupo AMSA.Manejo plataformas y Sistema de Gestión Minera Centinela. Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular. ¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante! En United Pipeline Systems Chile , promovemos la igualdad de oportunidades e inclusión laboral, considerando a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de condiciones protegidas por ley. Valoramos la diversidad, la equidad y la participación de personas con discapacidad (PCD). De acuerdo con la Ley 21.015 de Chile, si eres una persona con discapacidad y requieres ajustes en el proceso de selección, indícanos cómo podemos acompañarte.

Company Description: Fulservice Job Description: Importante empresa del rubro de aseo industrial esta en búsqueda de un ejecutivo comercial para integrarse a nuestra área comercial. Estamos en búsqueda de un profesional dinámico y creativo, capaz de buscar y aprovechar oportunidades comerciales a favor del crecimiento de la empresa. Funciones Gestionar y ejecutar el proceso de postulación a licitaciones atractivas para el crecimiento de la empresa. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes a su cargo, maximizando los resultados y aprovechando las oportunidades de manera eficiente. Optimizar el gasto, maximizando la utilidad bruta. Aplicar y aportar alternativas creativas frente a los diversos procesos que rodean el desarrollo de una propuesta comercial. Realizar la proyección de presupuesto de venta y gastos, así como también su respectivo control. Requisitos Ingeniería comercial, Ingeniero industrial o carreras con un enfoque en el área comercial (ideal, no excluyente). 2 años de experiencia en cargos similares dentro del rubro de aseo industrial con gran volumen de personas (Excluyente). Nivel computacional intermedio (Excel, Powerpoint). Licencia de conducir clase B (No excluyente).

Company Description: JetSMART Airlines Job Description: ¡Despega tu carrera en JetSMART! Estamos buscando cubrir la vacante de Analista registro y vencimientos Tripulaciones en nuestras oficinas basadas en Santiago, Chile, quien tendría el desafío de asegurar la gestión proactiva, confiable y oportuna de los registros y vencimientos de los tripulantes de mando y cabina de todos los AOC, garantizando el cumplimiento normativo, la continuidad operacional y la disponibilidad de información de alta calidad para diferentes procesos como la planificación de instrucción, elaboración del rol, incorporando mejoras continuas a los procesos y herramientas del área. Requisitos Ingeniería en Aviación Comercial, Ingeniería civil, Admin. de empresas, carrera afin. Al menos 1-2 años de experiencia en el área aeronáutica en gestión documental. Manejo de Excel avanzado (excluyente) Es una gran oportunidad para sumarte a una aerolínea ultra low cost en pleno crecimiento y ganar experiencia liderando desafíos de alto impacto!!!

Sub-Gerente de Operaciones División Proyectos Robert Half, empresa consultora de Recursos Humanos, busca para importante empresa de servicios para la minería un/a Subgerente de Operaciones – División Proyectos, quien será responsable de liderar, controlar y ejecutar proyectos de alta envergadura para clientes de la industria minera. El rol tiene un fuerte foco operativo, con alta autonomía y responsabilidad directa sobre la ejecución, control de costos, plazos y calidad de los proyectos. Se espera una participación activa en terreno, liderando equipos de ingenieros de proyectos y coordinando directamente con áreas productivas, maestranzas y clientes. Principales responsabilidades: Gestión y liderazgo de proyectos Liderar entre 4 y 5 proyectos en paralelo, en faenas mineras.Jefatura directa de ingenieros de proyectos.Asegurar el avance y concreción de los proyectos (“hacer que las cosas pasen”).Velar integralmente por costos, plazos, alcance y calidad.Intervenir activamente en la resolución de conflictos propios de la ejecución de proyectos.Participación directa y permanente en la operación diaria. Control de costos, plazos y desviaciones Identificar, analizar y levantar alertas frente a desviaciones de costos, plazos y alcance.Alto rigor en control financiero: capacidad de detectar y justificar desviaciones, incluso mínimas, en proyectos de alta envergadura.Seguimiento de plazos mediante cartas Gantt.Elaboración y seguimiento de planes, checklists y minutas.Fuerte foco en orden, disciplina y control de gestión. Coordinación y fabricación Coordinación permanente con maestranzas, fomentando la colaboración entre áreas.Definición de planes, prioridades y secuencias de trabajo junto a equipos productivos.Supervisión de la etapa de fabricación. Relación con clientes y enfoque técnico-comercial Comprender y responder a las necesidades específicas de cada cliente.Gestión de requerimientos que surjan durante la ejecución de los proyectos.Validación de planes y conceptos, contrastando lo vendido versus lo ejecutado.Capacidad de proponer soluciones técnicas durante la ejecución de los proyectos. Perfil buscado: Profesional con fuerte foco en control y seguimiento de proyectos.Experiencia liderando y gestionando QA y QC, con capacidad de fortalecer y estructurar el área.Experiencia en proyectos del rubro minero. y/o experiencia en empresas de servicios para la minería.Orientación a formación y desarrollo de equipos.Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.Alta adaptabilidad y autonomía.15 años de experiencia profesional.Perfil senior, de alto desempeño, con experiencia en administración de proyectos de gran envergadura.Formación académica: Ingeniero Civil Mecánico o Ingeniero en Ejecución MecánicaSólida experiencia en cálculo y control de costos, plazos, retrasos y entregas.Manejo de herramientas: Microsoft Project, Suite OfficeInglés Conversacional

Company Description: J.E.J Ingeniería S.A Job Description: En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a memorista para desempeñarse en Codelco División Andina, ubicada en la ciudad de Los Andes, bajo modalidad presencial, con jornada 5x2, en horario de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs. y viernes de 08:00 a 12:00 hrs. Buscamos a una persona con alta motivación por aprender, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y de alta exigencia. Requisitos Estudiante de la carrera de Ingeniería Civil Industrial. Residencia en la ciudad de Los Andes o alrededores. Contar con seguro escolar vigente durante el período de la práctica. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Everskin es una marca de skincare en expansión, enfocada en elevar la rutina de cuidado de la piel con productos de alta calidad, diseño consciente y una narrativa honesta. Estamos construyendo una marca con ambición real: escalar, consolidarse en retail y convertirse en referente en su categoría. Buscamos a una persona que no venga a “trabajar en una marca”, sino a liderarla. Buscamos una Brand & Business Lead para Everskin. Este rol es equivalente a una CEO de marca: responsable de la estrategia de marca, el crecimiento comercial, el P&L y la representación pública de Everskin frente a retail, partners y comunidad. Reporta directamente al fundador del grupo. 🧩 ResponsabilidadesMarca, narrativa y visibilidad Definir y custodiar el posicionamiento estratégico de Everskin.Liderar la dirección creativa integral: identidad, tono, narrativa y estética.Actuar como cara y embajadora de la marca en eventos, PR, activaciones y colaboraciones.Definir lineamientos comunicacionales y supervisar contenido y campañas.Representar a la marca frente a comunidad, prensa y partners estratégicos. Negocio y P&L Responsabilidad directa sobre el P&L de la marca.Definición de pricing, márgenes y prioridades de inversión.Análisis de rentabilidad por producto y canal.Proyecciones de crecimiento y toma de decisiones estratégicas con foco en escala y rentabilidad. Comercial y retail Ser contraparte directa con retail, distribuidores y socios comerciales.Liderar presentaciones comerciales, lanzamientos y activaciones en canal.Negociar acuerdos comerciales, visibilidad y colaboraciones estratégicas.Coordinar lanzamientos y campañas junto a clientes clave. Producto y expansión Participar activamente en el roadmap de producto.Coordinación con laboratorio, regulatorio, packaging y proveedores.Evaluar extensiones de línea, nuevos formatos y oportunidades de expansión.Asegurar coherencia entre producto, marca y propuesta de valor. Liderazgo y gestión Liderar proveedores, agencias y equipos asociados a la marca.Construir cultura de marca y elevar el estándar de ejecución.Trabajar con autonomía, criterio y accountability total, con mentalidad de dueña. 🎯 Perfil que buscamosRequisitos Mujer con mentalidad founder / business owner.Experiencia liderando marcas en skincare, beauty, wellness o consumo.Capacidad demostrable de unir marca, negocio y ejecución.Cómoda con visibilidad, exposición pública y negociación.Capacidad para tomar decisiones con impacto económico real. Deseable Experiencia trabajando con retail o canales físicos.Haber fundado, cofundado o liderado una marca en etapa de crecimiento.Conocimiento de procesos de desarrollo de producto y regulatorio.Experiencia presentando frente a clientes, partners o inversionistas. 🚫 Este rol NO es para ti si: Buscas un rol solo creativo o solo de marketing.No te interesa el P&L ni la rentabilidad.Prefieres estar “detrás” y no como rostro de la marca.Te incomoda la negociación, la presión comercial o la toma de decisiones.Buscas un rol cómodo y sin exposición. 🌱 Qué ofrecemos Rol clave y estratégico en una marca con ambición real de escala.Autonomía, poder de decisión y visibilidad.Sueldo competitivo + variable ligado a resultados del negocio.Incentivos de largo plazo asociados al crecimiento de la marca.Proyección real a liderar Everskin como una unidad de negocio independiente.La oportunidad de construir una marca como si fuera tuya.