En Touch buscamos Captadores/as para campaña de cámaras fotográficas de alta gama en retail , con trabajo solo fines de semana por medio (activaciones programadas) . 📌 Requisito excluyente: disponibilidad para todos los fines de semana de la campaña. Ubicación: Mall Cenco Costanera 🗓️ FECHAS DE TRABAJO 📍 Fin de semana de junio: 19, 20 y 21 de junio📍 Fin de semana de julio (inicio): 3, 4 y 5 de julio📍 Fin de semana de julio (2): 17, 18 y 19 de julio📍 Fin de semana de julio/agosto: 31 de julio, 1 y 2 de agosto📍 Fin de semana de agosto: 14, 15 y 16 de agosto ⏰ HORARIOS Viernes: 16:00 a 20:00 hrsSábado y domingo: 11:00 a 20:00 hrs 💰 RENTA POR DÍA Viernes: $15.000Sábado: $30.000Domingo: $30.000 🎯 REQUISITOS Experiencia en ventas o promoción (ideal retail/tecnología)Buena comunicación y orientación al clienteDisponibilidad para trabajar en modalidad fines de semana por medio 📩 Postula si tienes disponibilidad para trabajar en este esquema de fin de semana alternado (junio, julio y agosto) .

Empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Coberturas, quien será responsable de apoyar la gestión y coordinación de turnos, asegurando la correcta cobertura operativa de la empresa dentro de los plazos establecidos. Principales funciones: Identificar turnos con falta de cobertura en localesGestionar el ofrecimiento e inscripción de profesionales disponibles para cubrir turnos.Coordinar y administrar personal volante según los requerimientos operativos.Asegurar la continuidad operacional dentro de su horario marco.Revisar bonos operacionales asociados a coberturas.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de dotación en locales. Perfil deseado Titulado (a) de IngenieríaAl menos 1 año de experiencia laboral total.Excluyente experiencia mínima de 1 año en cargos similares (coordinación, coberturas, planificación operativa).Manejo de Excel nivel intermedio.Disponibilidad para trabajar presencial en Ciudad Empresarial

¡Únete a nuestro equipo! 🌟 ¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. Propósito Contribuye al éxito general de la Gerencia Accounting & Regulatory Reporting / Finanzas de Chile, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Analizar y Evaluar las instancias de revisión y validación, definidas en la Política y Procedimientos Regulatorios, con el fin de certificar la integridad y calidad de la información regulatoria, en los plazos y forma establecidos por los organismos reguladores (CMF- Banco Central). Responsabilidades Coordinar la implementación de requerimientos regulatorios (CMF / Banco Central), asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los procesos de generación de información.Diseñar, proponer e implementar validaciones sobre la data e informes regulatorios, garantizando la calidad, integridad, consistencia y validez de la información reportada.Analizar la información regulatoria mediante razonabilidades, tendencias y control de umbrales, explicando variaciones significativas y asegurando la ausencia de rechazos por parte de los reguladores.Supervisar la emisión y despacho de reportes regulatorios, asegurando su envío oportuno, en los formatos y plazos establecidos por los organismos reguladores.Gestionar y reportar resultados de validaciones, observaciones y rechazos, asegurando la calidad de la información y la disponibilidad de históricos para KPI, estadísticas e informes de gestión.Atender requerimientos y consultas de organismos reguladores, liderando la implementación de nuevos informes o modificaciones normativas, y participando en proyectos regulatorios a nivel local e internacional.Revisar y controlar los reportes generados por analistas, incluyendo validaciones, razonabilidades, cuadraturas y checklists normativos.Participar y coordinar procesos de auditoría del área, asegurando cumplimiento y trazabilidad de la información reportada.Asegurar el procesamiento, disponibilidad y soporte tecnológico de los datos regulatorios, implementando requerimientos técnicos y apoyando integralmente el proceso de reportería. Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Computación e Informática, Ingeniería en Administración de Empresas o Contador Auditor.Manejo de bases de datos y participación en proyectos; conocimientos en herramientas informáticas y SQL nivel básico (avanzado para Ingeniero en Computación e Informática).Al menos 3 años de experiencia en control de procesos, auditoría y sistemas de información, con dominio en herramientas de consulta a bases de datos.Capacidad de relacionamiento con áreas internas (Tecnología, Operaciones, Riesgo, entre otras) para coordinar la certificación de información regulatoria. ¿Por qué elegirnos? 👀👀 💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización. ⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! 💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! 📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. 🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. 🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. 🌈 Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca 💜. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos 🤝. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!

Resumen del Cargo El Técnico de Mantenimiento es el responsable de asegurar la continuidad operacional, disponibilidad y correcto funcionamiento de todos los equipos tecnológicos y electromecánicos del sistema de estacionamiento (barreras, cajeros automáticos, validador de tickets, cámaras LPR, etc.). Su enfoque es tanto preventivo como correctivo, garantizando que la experiencia del usuario y la recaudación no se vean afectadas por fallas técnicas. 1. Datos Generales Área / Departamento: OperacionesReporta a: Jefe de Operaciones.Jornada Laboral: Libre disposición para tomar horas de mantenciones.Pago: Se paga por mantención hecha. 2. Funciones y Responsabilidades Principales Mantenimiento Preventivo: Ejecutar las pautas de mantenimiento programadas para los equipos de control de acceso y recaudación (limpieza interna, lubricación de componentes móviles, calibración de sensores, pruebas de rodillos de ticket, etc.).Revisar y asegurar el correcto stock y recarga de consumibles en cajeros y dispensadores (rollos de papel térmico, tarjetas de proximidad, monedas para cambio). Mantenimiento Correctivo (Atención de Fallas): Diagnosticar y resolver fallas de hardware y software de primer y segundo nivel en terreno de manera oportuna (atascos de tickets/dinero, fallas de conectividad, caídas de energía).Reemplazar componentes modulares dañados (lectoras de tarjetas, placas lógicas, fuentes de poder, motores de barreras). Soporte Técnico y Conectividad: Verificar la correcta comunicación de los equipos periféricos con el servidor central del estacionamiento (redes LAN, switches, fibra o Wi-Fi).Dar soporte básico al software de gestión de parking ante bloqueos o desconfiguraciones menores. Gestión de Activos e Informes: Registrar de forma estricta todas las intervenciones, fallas encontradas y repuestos utilizados en el sistema de gestión de mantenimiento (CMMS/software interno).Controlar el inventario de herramientas y repuestos asignados a su cargo. 3. Requisitos del Perfil (Perfil Candidato) Requisitos Excluyentes (Obligatorios): Formación Académica: Técnico de nivel medio o superior titulado en Electrónica, Automatización y Control Industrial, Electricidad, Mecatrónica o carrera afín.Experiencia Laboral: Mínimo de 1 a 2 años en mantenimiento de terreno (field service) de equipos electromecánicos, sistemas de control de acceso, cajeros automáticos (ATMs) o máquinas de autoservicio (vending).Conocimientos Técnicos en Electricidad: Manejo avanzado de multímetro, lectura e interpretación de planos eléctricos/electrónicos, corrientes débiles (12V/24V) y media tensión (220V).Mecánica Básica: Ajuste de piezas mecánicas, motores reductores, sistemas de resortes de compensación y transmisiones por correa/cadena.Disponibilidad Horaria: Disponibilidad para tomar mantencionesMovilización propiaPresentación: Deberá cumplircon las normas y código de vestimenta para la prestación de servicios en nombre de la empresa

Company Description: Consultores de Empresas Job Description: Importante empresa , se encuentra en búsqueda de Maquinistas y Cargadores con disponibilidad inmediata para distintas Zonas de la región Metropolitana: Renca, Quilicura, San Bernardo, Maipú, entre otras zonas. Horario De Trabajo (Turnos fijos y rotativos) Renta : 600.000 - 700.000 Beneficios Bus de Acercamiento Uniforme Alimentación. Requisitos Disponibilidad para cumplir con todos los turnos. Experiencia como maquinista o cargador con manejo transpaleta eléctrica (con o sin licencia) Disponibilidad inmediata

Somos una consultora tecnológica especializada en transformación digital y desarrollo de software. Actualmente buscamos un/a Fullstack Engineer (Hibrido 3 días presencial y 2 remoto) para integrarse a un proyecto de modernización tecnológica de gran escala, enfocado en la evolución de plataformas empresariales hacia arquitecturas cloud-native basadas en microservicios, eventos y automatización, en Santiago de Chile. El proyecto contempla la migración progresiva de sistemas legados hacia una arquitectura moderna, escalable y altamente disponible, utilizando tecnologías como NestJS, Next.js, AWS, Kubernetes, PostgreSQL y Kafka , junto con metodologías de desarrollo apoyadas por herramientas de Inteligencia Artificial. Formarás parte de un equipo multidisciplinario y trabajarás en un entorno colaborativo, con foco en buenas prácticas de ingeniería, calidad de software, automatización y mejora continua. Funciones del Cargo Diseñar y desarrollar microservicios utilizando NestJS, TypeScript y bases de datos relacionales. Construir y mantener Backend for Frontend (BFF) para distintos canales digitales. Desarrollar interfaces y aplicaciones web utilizando Next.js y React. Participar en iniciativas de modernización y migración de sistemas legados. Diseñar e implementar integraciones basadas en eventos utilizando Kafka. Asegurar la calidad del software mediante pruebas automatizadas, revisión de código y estándares de seguridad. Colaborar con arquitectos y equipos funcionales en el diseño de soluciones escalables. Contribuir a la documentación técnica y definición de contratos API. Utilizar herramientas de IA para acelerar actividades de desarrollo, análisis y generación de pruebas. Participar activamente en ceremonias ágiles y procesos de mejora continua. Requisitos y experiencia Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo Fullstack. Experiencia en diseño e implementación de microservicios en ambientes productivos. Participación previa en proyectos de modernización o migración tecnológica. Experiencia trabajando en entornos cloud y pipelines CI/CD. NestJSNode.jsTypeScriptAPIs RESTOpenAPI / SwaggerGraphQL (deseable)AWS Kubernetes Docker Terraform GitHub Actions ArgoCDSonarQubeApache KafkaNext.js React Tailwind CSS React Native (deseable) Te ofrecemos Contrato indefinidoSeguro Complementario de Salud y DentalCaja compensación los andesModalidad Híbrida (3 días presencial y 2 remoto)Computador de trabajo

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti. En nuestro nuevo Centro Pyme Digital seguimos creciendo y necesitamos reforzar nuestro equipo, es por esto que queremos invitarte a participar en el proceso postulando al cargo de Ejecutivo Pyme y tener la posibilidad de ser parte de este desafío. En este rol tendrás la misión de administrar la cartera de clientes y ejecutar la estrategia comercial establecida para el segmento pyme digital, a través de la gestión de campañas descarterizadas intrarregional y gestionando la mora, con el fin de asegurar el cumplimiento de metas comerciales, solucionando las necesidades de los clientes a través del asesoramiento, configuración y logrando con ello, fidelizar y rentabilizar la cartera del segmento. En este rol tendrás la oportunidad de: Atender remotamente y responder a requerimientos de productos y servicios del clienteConfigurar y evaluar productos y /o servicios financieros.Educar, empoderar y habilitar digitalmente a los clientes.Venta remota principalmente de Bci pagos y seguros.Administrar y gestionar procesos críticos, tales como el pago de la consulta, cobranza preventiva y la mora en etapa temprana.Mantener actualizada la información relevante de los clientes (datos de contacto, información comercial e información estratégica de cliente).Detectar oportunidades de conexión con el ecosistema en todo lo referente a servicios de valor agregado de Bci. Por ejemplo, cuando se destaca una oportunidad de desarrollo de un negocio, en la creación de una página web u oportunidades de diseño gráfico, etc. El Ejecutivo le enseña esta oportunidad al cliente y le pone en contacto con otro cliente que ofrezca estos servicios.Ejecutar planes y estrategias comerciales, administrando la totalidad de la cartera de clientes descarterizados (digital). Gestionar la relación comercial con los clientes asignados a la Banca Pyme digital. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 1 día remoto semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Titulación carrera afín al área comercial. Experiencia cómo Ejecutivo/a de Cuentas segmento Pyme. Experiencia con venta de productos intangibles. Experiencia con manejo de cartera de clientes.

Company Description: SERPAJ CHILE Job Description: IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: Nombre centro de trabajo: PIE VALPARAISO Lugar: VALPARAISO Cargo: EDUCADOR/A Horas Semanales: 42 HORAS Sueldo bruto: $ 778.367 Código de identificación: ID 0691 Formación REQUISITOS DEL CARGO: Título de Técnico en T.Social, psicopedagogo o afín, otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado (excluyente) Deseable especialización en temáticas de infancia, juventud y/o Intervención socioeducativa. Experiencia Laboral Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos, CIDN y Tribunales de Familia. Experiencia en trabajo con población Infanto-Juvenil con perfil de alta complejidad y gestión de redes socio comunitarias. No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria. Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. Manejo teórico práctico en perspectiva de género. Manejo de SENAINFO / SIS. Habilidades Compromiso ético con los NNJ y sus familias Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario y trabajo en red. Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración, flexibilidad. Disponibilidad para el Trabajo en Terreno Adhesión a los valores y principios institucionales de Educación para la Paz y Derechos Humanos Documentación a Enviar (excluyente) CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj Certificado de título Certificados de especialización Documento que acredite experiencia laboral Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. Recepción De Documentos Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email] Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ID 0691 EDUCADOR/A PARA PROGRAMA DE INFANCIA VALPARAISO. Plazo recepción de documentos: 25-06-2026 Indicar: requisito indispensable Contacto para obtener referencias laborales de al menos sus últimos 2 empleos, o en el caso de haber realizado sólo práctica, de su supervisor/a en el lugar donde la llevo a cabo. Nombre (Jefatura directa) Correo Electrónico Institucional Teléfono de contacto Institución Cargo Periodo en que fue su jefatura Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.