¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😁En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Supervisor(a) de Seguridad para la V Región.¿De qué es responsable este cargo?Supervisar y coordinar todas las operaciones de seguridad de el(los)/la(s) las instalaciones de la Unidad de Negocio en la que se desempeña y la aplicación de políticas tanto internas como externas en este ámbito, colaborando con la implementación de medidas preventivas y correctivas para velar por la identificación y mitigación de riesgos de seguridad, según los objetivos definidos por la Empresa y la legislación vigente.¿En qué consisten sus funciones?- Evaluar, supervisar y coordinar la implementación de los principios y lineamientos de seguridad en su propia área como en la Unidad de negocio a la que brinda sus servicios, resolviendo asimismo inquietudes referentes a procedimientos y normas de seguridad de las distintas áreas según sus intereses.- Elaborar informes sobre contingencias, vulnerabilidades y resultados de la gestión de la seguridad en las instalaciones, identificando riesgos e incluyendo sugerencias de acuerdo a la información levantada.Asistir a las diversas áreas bajo su responsabilidad y al personal de seguridad ante solicitudes, brindando orientación, instrucción y respuesta referentes a procedimientos y pautas de acción ante riesgos o contingencias de seguridad.- Realizar propuestas de mejora al servicio de seguridad de la compañía.- Ejecutar permanentemente el monitoreo de eventos y contingencias que ocurran en las instalaciones de la compañía, evaluando la necesidad de tomar medidas de seguridad complementarias, además de revisar los videos extraídos por los operadores del CCTV y derivarlos a quien y cuando corresponda.- Ejecutar acciones que promuevan un contacto permanente con el supervisor de la empresa proveedora de servicio de seguridad para control de la dotación y puestos cubiertos.Requisitos:- Título Profesional Superior en área Seguridad, Administración, FFAA o carrera afín.- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. en el área de control y supervisión de instalaciones en el área de seguridad, preferentemente en Centros de Distribución o retail.- Curso del OS 10 aprobado.- Conocimiento de computación nivel usuario.- Pleno dominio de nueva Ley de Seguridad Privada 21.659.- Conocimiento en creación de estudios de seguridad.Esperamos tu postulación!!!?En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.

Coopeuch busca Asistente de servicios operacionales en Rengo para garantizar la continuidad y soporte del servicio de cajas y atención a socios y clientes.

Estamos en la búsqueda de un relator para impartir un curso de Atención al Cliente, Ventas y temas relacionados.Ciudad de Puerto Varas o alrededores.Experiencia de al menos 2 años en el cargo.Conocimientos de los temas: atención al cliente, ventas, todo lo relacionado con atención al cliente.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Servicio al cliente – 44 horas semanales para importante empresa de telecomunicaciones.Funciones principales: Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Asistir y ejecutar los procesos de venta cruzada de servicios y productos de la compañía. Dar seguimiento continuo a clientes. Promover el uso los canales de auto atención y atención telefónica (Sucursal Virtual y Call Center).Requisitos: Estudios de carrera Técnica en Venta, Administración o Telecomunicaciones. Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente de forma presencial. (Idealmente empresa de telecomunicaciones). Nivel Microsoft Office Intermedio (Excel. Word. PowerPoint).Condiciones laborales: Contrato por servicios transitorios bajo renovación mensual con posibilidad de extensión según rendimiento. Pagos el quinto día hábil del mes. Jornada laboral de 44 horas semanales (Lunes a Sábado). Sueldo base $529.369 + Gratificación (25% de la remuneración imponible) + Colación$25.000 + Movilización $25.000 + Comisiones Generadas.Beneficios: Primer mes bono asegurado $363.000 (Se paga de forma proporcional a los días trabajados del 1° mes. Si el ingreso es posterior al 15, ese mes se paga un proporcional y el segundo mes, se paga el mayor valor entre: El bono proporcional del 1er mes y las comisiones obtenidas por gestión). Excelente clima laboral. Capacitaciones a fin de asegurar el adecuado conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y ventas.(Nota: las cifras entregadas anteriormente son montos Brutos)

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Importante empresa que se dedica al rubro de las ventas se encuentra en búsqueda de un Vendedor de Terreno para Puerto Montt con Disponibilidad de viajar dentro del país.Funciones principales: Gestión Comercial y ventas en terreno Desarrollo de negocios y expansiones laborales- Asesoria Técnica Especializada- Coordinación Operativa y Logistica- Representación y relación con clientesRequisitos: Ingeniería Acuícola / Conocimientos en área de Acuicultura (¡¡¡EXCLUTENTE!!!) Mínimo 2 años de experiencia en ventas comprobable Nivel de Inglés Intermedio (Deseable)-Contar con Vehículo Propio y Licencia de Conducir Clase B-Deseable conocimiento en ERP - INET-Contar con Disponibilidad para Viajar dentro del país.Condiciones laborales: Contrato a plazo fijo posteriormente Indefinido Art. 22BeneficiosBono Anual por cumplimiento de metas

Econorent, empresa líder en arriendo de vehículos y leasing operativo a lo largo de todo Chile, busca incorporar a su equipo en Coyhaiqueun Chofer Lavador por temporada, con posibilidad de quedarsesegún desempeño y requerimientos operativos.El cargo combina conducción, lavado y control de calidaden la entrega y recepción de vehículos, tanto en sucursal como en terreno (domicilio de clientes).Funciones principales: Realizar traslados, entregas, recepción y lavado de vehículos. Verificar y reportar el estado de cada vehículo. Cargar combustible cuando sea necesario. Registrar información en sistema y apoyar en tareas del SIGE.Requisitos: Enseñanza media completa. Licencia Clase B vigente. Idealmente cursos de manejo responsable. Mínimo 2 años de experiencia comprobable en conducción. Conocimiento en coordinación de vehículos y atención al cliente. Deseable experiencia en flotas o servicios de transporte.🕓 Jornada: Turnos rotativos, de lunes a sábado.Si te apasionan los autos y disfrutas del trabajo dinámico, ¡únete al equipo Econorent en Coyhaique! 🚙✨

Empresa de Recursos Humanos busca un Analista de Capacitación para coordinar las actividades de formación y de desarrollo profesional cumpliendo con los KPI mensuales del área.Dentro de las principales funciones esta:- Gestionar los recursos SENCE.- Motivar a los colaboradores a sumarse a los procesos de formación, generar capacitaciones internas.- Administrar la documentación de capacitación.- Monitorear y evaluar la efectividad de las capacitaciones.- Asistir en la creación de materiales de capacitación.Ciudad IQUIQUE

Empresa de Recursos Humanos busca un Analista de Capacitación para coordinar las actividades de formación y de desarrollo profesional cumpliendo con los KPI mensuales del área.Dentro de las principales funciones esta:- Gestionar los recursos SENCE.- Motivar a los colaboradores a sumarse a los procesos de formación, generar capacitaciones internas.- Administrar la documentación de capacitación.- Monitorear y evaluar la efectividad de las capacitaciones.- Asistir en la creación de materiales de capacitación.Ciudad ARICA