El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Ingeniero/a de Servicios Eléctrico Cargadores LeTourneau Faena Centinela Propósito del Cargo:Ser Responsable sobre los aspectos técnicos que permitan el correcto desempeño de equipamiento minero de alto valor económico, alta capacidad productiva y alta complejidad técnica, según las normas y políticas de la compañía, siendo considerados críticos dentro del proceso de extracción minera.Funciones y Resposnabilidades:Liderar y/o participar en grupos de auditoría, siendo capaz de generar cambios en este proceso, incluyendo nuevos sistemas, nuevas tecnologías, nuevos equipos de medida o pruebas que no estén incluidas.Conocer, aplicar y recomendar las mejores prácticas de mantenimiento aplicadas a los equipos, tales como Análisis a causa Raíz (RCA), Mantenimiento basado en Confiabilidad(RCM), revisión de Planes de Mantenimiento (PM), entre otras, utilizando herramientas estadísticas y de Ingeniería para el análisis.Ser capaz de realizar inspecciones y diagnósticos a fallas de mayor complejidad, por lo que es altamente reconocido en la solución de problemas, utiliza distintas herramientas de análisis y registro para la búsqueda de fallas. Puede concluir en base a los datos dedistintas fuentes, considerando variables internas y externas al equipo utilizando la experiencia práctica y las redes de apoyo disponibles.Proponer cambios a las estrategias de mantenimiento en base a las nuevas actualizaciones de productos, las tendencias de indicadores de mantenimiento, entre otras. Contar con buen entendimiento de los estándares de fábrica, conocer y trabajar con las distintas fuentes de información técnica disponible.Ser capaz de entregar respuestas y soluciones sobre la información específica del producto, tales como especificaciones técnicas detalladas, actualizaciones del producto interpretación de planos, procedimientos especiales, entre otras.Requisitos:Título de Ingeniería Civil o ejecución en Electricidad, Electrónica o carrera afínContar con licencia de conducir clase B Vigente (Excluyente)Conocimientos y experiencia de al menos 3 o 4 años en Cargadores LeTourneau 2350.Conocimientos en Microsoft Office Nivel AvanzadoConocimientos en SAP MM Nivel IntermedioSoftware PLC / Project / Office / CAD (Deseable)Conocimientos en Sistemas Eléctricos / electrónicos/ Sistemas Mecánicos / Hidráulicos / NeumáticosExperiencia en Mantención y análisis de fallasDisponibilidad para trabajar en turno 7x7 solo día de 08:00 a 20:00 Hrs en Faena Centinela con estadía en Hotel de Calama durante los días de turnoEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Título de Ingeniería Civil o ejecución en Electricidad, Electrónica o carrera afínContar con licencia de conducir clase B Vigente (Excluyente)Conocimientos y experiencia de al menos 3 o 4 años en Cargadores LeTourneau 2350.Conocimientos en Microsoft Office Nivel AvanzadoConocimientos en SAP MM Nivel IntermedioSoftware PLC / Project / Office / CAD (Deseable)Conocimientos en Sistemas Eléctricos / electrónicos/ Sistemas Mecánicos / Hidráulicos / NeumáticosExperiencia en Mantención y análisis de fallasDisponibilidad para trabajar en turno 7x7 solo día de 08:00 a 20:00 Hrs en Faena Centinela con estadía en Hotel de Calama durante los días de turno

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT Objetivo del rol: Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades.Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefaturaEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o ingeniería ejecución en mecánica, mantenimiento industrial, comercial, eléctrico o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con experiencia superior a 5 años como vendedor/a especialista. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedioManejo de SAP/CRM Otros requerimientos: Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt. Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.

En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir! Con una amplia gama de marcas de bebestibles y experiencias, mejoramos y acompañamos distintos momentos de la vida, guiados por nuestros principios, en beneficio de las personas con las que nos relacionamos y el cuidado del medio ambiente. De esta manera, estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, ya que consideramos que son valores fundamentales para el crecimiento sustentable de la organización y que nos permiten poner en práctica nuestro propósito. Estamos en la búsqueda de Operadores de Grúa Horquilla para nuestra planta en Renca, con al menos 1 año de experiencia. Tendrás como principal responsabilidad: - Operar grúa horquilla de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos a objeto de contribuir al cumplimiento de los procesos operacionales y especificaciones de calidad e inocuidad de bodega - Llevar a cabo tareas de carga y descarga, traslado, almacenamiento apilamiento y custodia de los productos y envases. Funciones: -Orden de perchas -Pesaje de fardos -Preparación de procedimientos de carga y descarga-Movilización de pallet -Recepción sistémica de inventarioPerfil deseado Estudios mínimos de Enseñanza Media Completa. Licencia clase D. Desde 1 año de experiencia en manejo de Grúa Horquilla, en cargos similares. Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos (tarde, mañana, noche).

Parque Sendero, empresa chilena con más de 30 años de experiencia en el rubro cementerio, cremación y funerario, con presencia en 11 comunas a nivel nacional, busca incorporar a los mejores Asesores ComercialesMision del cargo: Gestionar procesos de ventas de productos y servicios relacionados con bien raiz cementeriosPrincipales funcione- Mantener una excelente relación con nuestros clientes.- Asistir y participar activamente en reuniones asociadas al cargo.- Facilitar apoyo directo a los clientes durante el proceso de venta consultiva.- Seguimiento telefónico o presencial a clientes de su tubo de negocio.REQUISITOS:- Experiencia en Venta Intangible o Tangible.- Disponibilidad para trabajar en terreno bajo turnos rotativos.CONDICIONES:- Turnos rotativos- Renta atractiva (fijo + comisiones por venta).- Trabajo presencial.- Sueldo base + Comisiones sin tope.Beneficios: Capacitación Permanente. Incentivos por cumplimiento. Oportunidades de crecimiento. Día libre en tu cumpleaños. Seguro de vida y complementario, entro otros. Beneficio de fiestas patrias y fin de año.

Administrativo previsionalRandstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Administrativo previsionalpara un importante cliente del rubro de seguros.Funciones: Atención al cliente post venta presencial de productos correspondientes a seguros de vida y pensiones, gestión de solicitudes y trabajo administrativo de sucursal.Requisitos: Persona con experiencia en atención de clientes.Datos adicionales: Renta líquida 600.000 Reemplazo 3 semanas aprox. Concepción.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Farmacia con registro en la superintendencia para importante empresa del rubro farmacéutico;Funciones: Atender a público general, entregando un trato cordial Realizar la venta de productos farmaceuticos y no farmaceuticos solicitando las ordenes medicas asociadas en el caso de que lo requiera Despachar y empacar productos de perfumería u otros productos que el cliente requiera Solicitar recetas médicas para la venta de medicamentos que lo exijan y la autorización correspondiente en recetas retenidas. Recepción de pagos ya sea en efectivo, crédito, débito, cheques, entre otros. Entre otras actividades relacionadas al cargo.Requisitos: Contar con el Certificado de Auxiliar de Farmacia (SEREMI) o Título de Técnico de Farmacia (obligatorio). Registro SIS vigente. Desde 1 año de experiencia en venta y distribución de productos farmaceuticos.Condiciones: Contrato a plazo fijo empresa externa, con posibilidades de extensión según desempeño. turnos rotativos definido por jefatura 6x1 o 5x2 (no elegibles) Renta acorde a mercado (comisiones desde el 3er mes) Fecha de pago: 5to día hábil de cada mes (no corresponde a día 5).

Importante Constructora con Sólida Trayectoria te Invita a Formar Parte de su Equipo en Temuco¿Te apasiona el mundo de la construcción y tienes talento para la gestión de personas? Buscamos un/a Administrativo/a de Obra – Recursos Humanos proactivo/a y con experiencia, para integrarse a nuestro equipo en un emocionante proyecto comercial ubicado en Temuco.Somos una empresa consolidada, con fuerte presencia desde la Novena Región hasta el extremo sur de Chile, reconocida por su excelencia y crecimiento constante. ¡Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno de alto nivel!¿Cuál será tu Impacto? Serás la pieza clave en la gestión de RR.HH. en la obra, asegurando el correcto funcionamiento administrativo y el bienestar de nuestro equipo.Funciones Principales: Gestión Documental Completa: Generar y controlar de forma rigurosa contratos, finiquitos, control de asistencia, y gestionar archivos físicos y digitales. Administración de Personal y Pagos: Gestionar pagos, anticipos de sueldos y otros procesos administrativos de manera oportuna. Soporte a Subcontratistas: Controlar y supervisar la documentación y cumplimiento de obligaciones legales de empresas subcontratistas. Cultura y Bienestar: Difundir beneficios internos y actividades de bienestar, fomentando un ambiente positivo. Reportes Estratégicos: Elaborar informes periódicos sobre la gestión de RR.HH. para la toma de decisiones. Apoyo en Ingreso: Colaborar en los procesos de selección e inducción del nuevo personal.¿Qué Buscamos en Ti? Formación Profesional: Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia Relevante: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente en obras de construcción. Conocimientos Sólidos: Manejo de legislación laboral básica, control de asistencia, gestión documental, trato con subcontratos y elaboración de informes. Habilidades Esenciales: Orden impecable, proactividad para anticipar problemas, comunicación efectiva, alta capacidad de organización y habilidad para el trabajo bajo presión.¿Qué te Ofrecemos? Desarrollo Profesional: Oportunidad de trabajar en un proyecto comercial relevante en la zona, en una empresa con un camino de crecimiento sostenido. Estabilidad y Proyección: Somos una organización enfocada en las personas, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo de talentos. Cultura Colaborativa: Un equipo comprometido, con altos estándares de trabajo, donde el respeto y la cooperación son la base. Diversidad e Inclusión: Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las personas son bienvenidas y respetadas.Postula ahora y sé parte de la construcción de nuestro futuro en Temuco.

Empresa del área de saludClínica Rio Blanco ubicada en Los Andes se encuentra en búsqueda de un/a Jefe Comercial para incorporar a su dotación.El objetivo del cargo consiste en liderar la gestión comercial integral en la red de Clínicas del Cobre con principal enfoque en la Clínica Rio Blanco y San Lorenzo, liderando la estrategia comercial con una mirada amplia, asegurando una cartera de servicios costo eficientes que permita contribuir a los resultados de la red. Coordina los convenios médicos y con Aseguradoras, Mutualidades, Licitaciones y con Codelco en conjunto con el equipo comercial de Clínicas del Cobre, fortaleciendo la relación con los clientes.Algunas funciones del cargo son:Desarrollar un plan de reuniones con los principales clientes.Realizar fidelización, flujos y procesos en mejora de las diferentes áreas que tendrá a su cargo, en línea con la estrategia establecida por la Gerencia Comercial.Promover la confección de propuestas comerciales personalizadas, que se ajusten a las necesidades del mercado.Apoyar al equipo en relación con modelos de cobro y paquetizaciones de prestaciones médicas.Desarrollar alianzas estratégicas con prestadores del sistema de salud Codelco.Identificar los principales productos y/o Servicios apoyándose de las diferentes Unidades de las Clínicas para mantener la resolutividad actualizada.Identificar y categorizar actores del mercado, clientes potenciales y oportunidades de alianza.Recopilar y analizar datos de ventas, costos y clientes para facilitar la toma de decisiones estratégicas.Elaborar la información clave para la presentación de propuestas comerciales.Contribuir a la evaluación de proyectos e inversiones para el desarrollo de nuevos negocios o mejoras en los existentes.Entre otras.En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. Requisitos:Titulo Profesional de Ingeniero comercial, Ingeniero de Ejecución en Adm de Empresas o Profesional de salud con carrera reconocida en Chile y registro en SIS.Conocimiento en:· Modelos de cobro a sistema isapre/Fonasa· Compra de prestaciones clínicas del arancel MLE FonasaExperiencia requerida:· Al menos 5 años en instituciones de Salud o pagadores.· Experiencia con negociaciones con Isapres, Gestión Comercial.· Elaborar propuestas comerciales paquetizadas· Relacionamiento con unidades GRD, Ges/Caec, de clínicas.· Negociación de prestaciones garantizadas GES con pagadores· Licitaciones PúblicasExperiencia con plataforma de IMED.