Nos encontramos en búsqueda de jóvenes talentosos y motivados para unirse al equipo de ventas de importante empresa del rubro de venta digital. Si eres una persona apasionada, proactiva y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad para desarrollarte en el mundo de las ventas.Responsabilidades:- Trabajar en equipo para alcanzar objetivos de ventas- Establecer relaciones con clientes y prospectos- Identificar oportunidades de ventas y desarrollar estrategias para cerrar tratos- Mantener registros precisos de ventas y actividadesRequisitos:- Experiencia previa en ventas, si no cuentas con experiencia se ofrece capacitación y entrenamiento- Enseñanza media completa, si tienes estudios superiores es un plus- Excelentes habilidades de comunicación y relación con personas- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo- Disponibilidad para trabajar en horarios flexiblesBeneficios:- Capacitación y entrenamiento en ventas y técnicas de comunicación- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional- Salario competitivo y comisiones por ventas- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Importante consultora de reclutamiento se encuentra en búsqueda de asesores de salud en terreno para importante Isapre con presencia a nivel nacional.Principales funciones: Asesorar a nuevos clientes sobre los productos y servicios de la empresa. Captar y fidelizar nuevos afiliados. Proveer información continua y asesoría a los afiliados sobre sus planes y beneficios. Facilitar la comunicación entre afiliados y sus empleadores. Gestionar y mantener actualizada la cartera de clientes. Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio. Coordinar y asesorar la creación de convenios con departamentos de Recursos Humanos de empresas. Desarrollar estrategias de marketing personalizadas para empresas con convenios.Se ofrece: Ingreso base + comisiones por captación de nuevos clientes, las comisiones son sin Tope Inicialmente contrato plazo fijo 3 meses, luego 3 meses, posteriormente indefinido según desempeño. Horario de trabajo de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 hrs y viernes hasta las 14:30 hrs

Nos encontramos en búsqueda de jóvenes talentosos y motivados para unirse al equipo de ventas de importante empresa del rubro de venta digital. Si eres una persona apasionada, proactiva y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad para desarrollarte en el mundo de las ventas.Responsabilidades:- Trabajar en equipo para alcanzar objetivos de ventas- Establecer relaciones con clientes y prospectos- Identificar oportunidades de ventas y desarrollar estrategias para cerrar tratos- Mantener registros precisos de ventas y actividadesRequisitos:- Experiencia previa en ventas, si no cuentas con experiencia se ofrece capacitación y entrenamiento- Enseñanza media completa, si tienes estudios superiores es un plus- Excelentes habilidades de comunicación y relación con personas- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo- Disponibilidad para trabajar en horarios flexiblesBeneficios:- Capacitación y entrenamiento en ventas y técnicas de comunicación- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional- Salario competitivo y comisiones por ventas- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

En Grafton Latam empresa líder en soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentar la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. ¿Qué harás? Responsable de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Fomentar una cultura preventiva sólida dentro de la organización. Principales funciones: Identificar peligros, evaluar riesgos y actualizar matrices IPER.Elaborar e implementar planes y procedimientos de prevención.Coordinar y ejecutar capacitaciones en seguridad y salud ocupacional.Investigar incidentes y accidentes, proponiendo acciones correctivas.Asesorar al Comité Paritario y participar activamente en sus reuniones.Realizar inducciones preventivas al personal nuevo.Implementar y hacer seguimiento de los protocolos MINSAL (TMERT, PROSEMA, PREXOR, Radiación UV, MMC).Mantener la gestión documental en materia de seguridad y salud ocupacional. Requisitos: Requisitos: Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en rubros industriales o de servicios.Conocimiento actualizado de la legislación vigente, en especial DS N°44 y protocolos MINSAL.Manejo de matrices de identificación de peligros y procedimientos de trabajo seguro.Deseable conocimiento en medio ambiente y aspectos eléctricos.Licencia de conducir clase B (excluyente). Beneficios Incorporarte a una empresa sólida y comprometida con la seguridad y la calidad.Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.

Importante Empresa busca Product Manager que lidere el crecimiento y posicionamiento de nuestro portafolio de productos, impulsando soluciones técnicas de alto valor para nuestros clientes.El candidato ideal debe tener conocimientos del rubro sanitario/plástico, habilidades comerciales demostrables y experiencia en gestión de productos en el mercado chileno.Funciones principales: Análisis de mercado, identificar oportunidades y proponer mejoras de participación. Coordinación de equipos Análisis de resultados Asesoramiento técnico y expertoExperiencia Laboral Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares (producto Manager, Key Account Manager o Ejecutivo Senior de Ventas). Experiencia comprobable en industrias plásticas o productos relacionados con construcción.Formación Académica Profesional titulado en ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Constructor Civil o carrera afín. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Productos, Ventas Industriales o Marketing Técnico.Otros Requisitos Disponibilidad para viajar dentro del país Licencia de conducir clase B vigenteHabilidades Blandas Liderazgo y orientación a resultados Autonomía y proactividad Excelentes habilidades comunicacionales y de presentación Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo multidisciplinario.

Importante empresa productiva, ubicada hoy en Recoleta, busca incorporar a su equipo a Jefe de Gestión y Procesos.Sus principales objetivos, serán: Planificar, coordinar y supervisar los procesos operativos, técnicos, productivos y de soporte de la compañía, garantizando la eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Liderar equipos de producción, logística, servicio al cliente y calidad.Requisitos. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería en Procesos, Ingeniería en Producción o carrera a fín. Experiencia: Mínimo 7 años en cargos de jefatura o coordinación en operaciones, producción o gestión de procesos. Contar con conocimientos técnicos en control de gestión, mejora continua logística operativa e indicadores de gestión. Manejo de ERP.Se ofrece. Pertenecer a una empresa en constante crecimiento. Horario de Trabajo: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 hrs. - Viernes de 08:00 a 15:00 hrs. En la actualidad, la empresa se encuentra en Recoleta, con proyecciones de traslado a Pudahuel el 2026. Aguinaldo festividades. Día libre de Cumpleaños. Otros.En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Funciones y responsabilidades del puesto: Analizar las propiedades del suelo, capacidad de carga, asentamiento, estabilidad y drenaje de agua, con la finalidad de asegurar que sea apto y se encuentre en condiciones óptimas para la operación. Supervisar la ejecución de las campañas geotécnicas del proyecto, asegurando que cumplan con los estándares establecidos según las políticas internas y base de licitación. Participar de reuniones con la Inspección Fiscal en materia de Mecánica de Suelos, de esta forma, siendo interlocutor entre el Mandante y la empresa, buscando estrategias para en conjunto, mitigar riesgos. Elaborar informes de cumplimiento en materia de mecánica de suelos, con la finalidad de dar estatus concisos de los avances del área en el proyecto.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:FORMACIÓN BÁSICA: Formación profesional de Ingeniería Civil.EXPERIENCIA: Experiencia comprobable de mínimo 5 años en mecánica de suelos.CONOCIMIENTO: Sistema de concesiones y normativas – Alto Ingeniería vial – Medio Microsoft Office – Medio Gestión de proyectos – Medio Conocimiento en Gestión de Proyectos Sist. Concesiones - Alto Licencia conducir Clase B

Funciones y responsabilidades del puesto: Analizar las propiedades del suelo, capacidad de carga, asentamiento, estabilidad y drenaje de agua, con la finalidad de asegurar que sea apto y se encuentre en condiciones óptimas para la operación. Supervisar la ejecución de las campañas geotécnicas del proyecto, asegurando que cumplan con los estándares establecidos según las políticas internas y base de licitación. Participar de reuniones con la Inspección Fiscal en materia de Mecánica de Suelos, de esta forma, siendo interlocutor entre el Mandante y la empresa, buscando estrategias para en conjunto, mitigar riesgos. Elaborar informes de cumplimiento en materia de mecánica de suelos, con la finalidad de dar estatus concisos de los avances del área en el proyecto.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:FORMACIÓN BÁSICA: Formación profesional de Ingeniería Civil.EXPERIENCIA: Experiencia comprobable de mínimo 5 años en mecánica de suelos.CONOCIMIENTO: Sistema de concesiones y normativas – Alto Ingeniería vial – Medio Microsoft Office – Medio Gestión de proyectos – Medio Conocimiento en Gestión de Proyectos Sist. Concesiones - Alto Licencia conducir Clase B