Cargo: Analista Contable Área: Contabilidad / Finanzas Dependencia: Jefe de Contabilidad Objetivo del Cargo: Garantizar la correcta registración, análisis y control de las operaciones contables de la empresa, asegurando la integridad de la información financiera y el cumplimiento de las normativas vigentes. Funciones Principales: Registro Contable: Ingresar y validar las transacciones contables diarias (compras, ventas, pagos, cobranzas, remuneraciones, etc.). Mantener actualizados los libros contables y auxiliares. Análisis de Cuentas: Revisar y conciliar cuentas contables y bancarias. Identificar diferencias y realizar ajustes contables cuando sea necesario. Cierres Contables: Apoyar en la preparación de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Elaborar informes de resultados y balances financieros. Declaraciones y Cumplimiento Tributario: Preparar y apoyar la presentación de declaraciones mensuales y anuales ante el SII u otros organismos. Colaborar en auditorías internas y externas entregando documentación requerida. Control Documental: Organizar y resguardar los documentos contables y tributarios de respaldo. Revisar que las facturas y documentos de respaldo cumplan con los requisitos legales. Apoyo en Presupuestos y Reportes Financieros: Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Generar reportes financieros para la toma de decisiones gerenciales. Revisión y control de: Control de existencia en sistema ERP y físico bodegas Operaciones bancarias Forward y Comex Otras Tareas Asociadas: Colaborar con el área de Tesorería y Recursos Humanos en temas contables y de costos. Mantenerse actualizado respecto a cambios en normativas contables y tributarias. Competencias Clave: Experiencia de 2 años analizando cuentas contables (Excluyente). Manejo avanzado de Excel y sistemas contables (ERP, Softland, etc.) Conocimientos actualizados en normativa contable y tributaria chilena. Rigurosidad y atención al detalle Orden y planificación Responsabilidad y confidencialidad

Nos encontramos en busqueda de un profesional encargado de definir soluciones tecnológicas robustas y escalables, guiando a los equipos de desarrollo y operaciones en el diseño e implementación de arquitecturas empresariales. Principales Funciones: • Definir lineamientos y estándares de arquitectura de software. • Guiar equipos en el diseño e implementación de soluciones seguras. • Supervisar pruebas de performance y capacidad. • Investigar y promover nuevas tecnologías aplicables a los proyectos. Requisitos: • Título profesional en Ingeniería en Computación o similar. • 4 o más años de experiencia en diseño de arquitecturas de software. • Experiencia con microservicios, API REST, CI/CD y plataformas cloud (AWS, Azure). • Capacidad de liderazgo técnico y definición de gobierno de arquitectura. Certificaciones y Conocimientos Deseables: • AWS Solutions Architect, TOGAF, Azure Architect.

LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE PSICÓLOGO/A DE REEMPLAZO EN PRM CIUDAD DEL NIÑO DALCAHUE, CIUDAD DE CASTRO. (44 horas) PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a Formación complementaria Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Experiencia Experiencia en intervención clínica infanto juvenil en la red de protección a la infancia. Cualidades para el trabajo • Competencias en intervención en temáticas de infancia, familia, reparación en agresión sexual y/o maltrato y enfoque de género. • Persistencia. • Respetuoso(a) en su relación con los otros. • Capacidad para relacionarse de buena forma con quienes presta servicio. • Capacidad para trabajar en un medio de alta exigencia. • Capacidad para escuchar y comunicar. • Flexibilidad de pensamiento. • Honestidad. • Capacidad de organización. • Motivación para trabajar con la temática del Programa. • Orientación a brindar un servicio de calidad. • Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños(as) y jóvenes altamente vulnerados(as) en sus derechos. • Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros. ASPECTOS CONTRACTUALES Contrato inicial de plazo fijo. Remuneración bruta $1.500.000.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 de OCTUBRE 2025 Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada, requiere contratar Medico General por reemplazo licencia medica, para ejecutar 9 horas semanales en su Programa PAI NEWENCHE OSORNO de la comuna de OSORNO. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. El profesional deberá realizar la evaluación de salud mental y salud general de los/as usuarios, e Intervención en Salud Mental. Prescripción y supervisión del tratamiento farmacológico e indicación de exámenes. Co-elaborar diagnóstico y plan de intervención. Realizar coordinación y derivación con redes sanitarias. Participación en reuniones clínicas, aportando desde su experticia al trabajo multidisciplinario. Registrar y mantener verificadores de la intervención y analizar información oportunamente en ficha clínica, en los plazos estipulados ADJUNTAR: CV con referencias laborales (incorporar datos de contacto de referencias). ADJUNTAR REFERENCIAS PARA SER CHEQUEADAS

Geomensor, topógrafo o carrera afín. Al menos ocho (8) años de experiencia profesional en obras de construcción y/o rehabilitación de vías férreas y obras de obras civiles en general. El cargo supone el acompañamiento de su respectivo alarife. Forma parte del personal de la Oficina Técnica (Jefe de Geomensura). El "Personal de Inspección en Terreno" requiere el título académico revalidado o convalidado por la Universidad de Chile.

Se requiere un profesional especialista eléctrico con título y certificación SEC clase A vigente, experiencia en instalación eléctrica y proyectos conforme a la normativa chilena.

Importante empresa del rubro del transporte de carga sobredimensionada con amplia trayectoria en el mercado, se encuentra en búsqueda de 2 Ayudantes de Mecánico para integrarse a su Taller Mecánico ubicado en sector La Negra, Antofagasta. Requisitos: • Deseable 1 año de experiencia en talleres mecánicos o en mantenimiento de vehículos. (Se considerarán prácticas profesionales en el área). • Educación mínima: Enseñanza Media Completa (idealmente Liceo Técnico). • Formación deseable: Mecánica Automotriz, Electromecánica o Mantenimiento Industrial. • Cursos complementarios: Mecánica Automotriz. • Conocimientos básicos en: • Uso de herramientas manuales y eléctricas. • Componentes del motor, sistema de frenos, suspensión y transmisión. • Normas de seguridad en el taller. Habilidades requeridas: • Capacidad para seguir instrucciones técnicas. • Trabajo en equipo y buena comunicación. • Responsabilidad, puntualidad y actitud proactiva. • Disposición para aprender y realizar trabajo físico. Principales responsabilidades: • Asistir al mecánico en tareas de reparación y mantenimiento de equipos. • Apoyar en diagnósticos básicos, montaje y desmontaje de piezas. • Preparar y mantener el orden del área de trabajo. • Cumplir con los procedimientos y normas de seguridad establecidas. Nuestra oferta laboral está acogida a la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. Si durante el proceso de selección necesitas algún apoyo o adecuación especial, por favor infórmanos.

Analista de Recursos Humanos y Administración ¿Te interesa formar parte de una empresa internacional con foco en la excelencia y el trabajo en equipo? Buscamos a un/a Analista de Recursos Humanos y Administración (reemplazo pre y post natal) para integrarse a importante empresa multinacional con presencia en el rubro industrial y construcción. Condiciones del Cargo Renta: $900.000 a $1.000.000 líquido Contrato: Plazo fijo por reemplazo Modalidad: Presencial Ubicación: comuna de Pudahuel (buses de acercamiento) Horario: Lunes a jueves: 08:15 a 18:00 hrs, Viernes: 08:15 a 17:00 hrs Foco del Cargo El cargo tiene como propósito coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente: Gestión integral de personal: administración de contratos, beneficios, vacaciones, licencias y desvinculaciones. Remuneraciones y beneficios: pago de nómina, administración de seguros, bonos y compensaciones. Onboarding y capacitación: coordinación procesos de inducción, programas desarrollo de colaboradores. Cumplimiento legal y normativo: control de documentación y aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y políticas internas. Mejora continua Análisis y reportes: elaboración de informes con indicadores clave (rotación, ausentismo, desempeño, entre otros). Requisitos Formación: Técnico superior en contabilidad general, auditoría, administración de empresas, Ingeniería en recursos humanos o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en nóminas, gestión de RRHH Experiencia excluyente en proceso de remuneraciones Manejo de Rex+, Buk, Talana Manejo de DT, Excel intermedio/alto, deseable Sap Contar con licencia de conducir B vigente (deseable) Si cumples con los requisitos y te motiva asumir este desafío donde se valora el compromiso, el trabajo en equipo y la excelencia ¡Postula acá!