Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En la actualidad buscamos un INGENIERO/A DE SISTEMAS, para desempeñarse en área de Técología de Cobro de Ruta Pass, oficinas ubicadas en Santiago Centro, RM, Chile.Misión del cargo: Gestionar y velar por el correcto funcionamiento operativo y mantenimiento evolutivo de los sistemas de información que soportan los procesos de negocios de RutaPass. Implementar optimización de procesos y soluciones a nuevos requerimientos, basadas en automatización mediante tecnologías de punta.Funciones y responsabilidades del puesto: Gestionar el seguimiento y resolución de incidencias, velando por la continuidad operativa de los procesos. Realizar análisis de procesos para identificar puntos de mejora y sistematización de tareas. Traducir las necesidades de clientes internos en requerimientos de sistemas, gestionando su diseño e implementación. Brindar soporte técnico/funcional a las áreas de operación en temas relativos a las aplicaciones y gestión de información. Mantener la documentación necesaria (procedimientos, instructivos, manuales, etc.) para el normal funcionamiento de los sistemas a su cargo. Otras funciones necesarias para el Área identificadas por su superior jerárquico.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Profesional Titulado/a en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ingeniería Civil Industrial o equivalente. Experiencia mínima de 3 años en roles similares en desarrollo de software y gestión de requerimientos. Conocimientos en:SQLServer nivel (Avanzado) Metodologías Ágiles de Desarrollo de Software. Programación, Desarrollo Web: .NET, PHP, JavaScript, Python, etc. (nivel medio) Modelamiento de procesos. Gestión de proyectos TI (PMI). ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets de almuerzo), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $700.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Renta líquida $800.000 + Asignación de colación.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: Requisitos- Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 2 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación. - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Inscripciones de cursos y rectificaciones // LMS• Solicitar documentación para facturación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:30hrs.y 09.30 a 19.00 hrsContrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $600.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 1 años en RRHH o Administración.- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $650.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 1 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.- Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación)- Gestión de facturas asociadas a capacitación.- Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.- Digitación de encuestas.- Reportes de capacitación.- Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.Contrato a plazo fijo..Renta líquida $800.000 + asignación de colaciónLugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Dirigir, liderar, ejecutar y controlar la gestión comercial, cumplir con la estrategia de Experiencia Clientes y operacional de los clientes Banca Preferencial, mediante el control de la operatividad de los servicios, canales y equipos, el alineamiento de objetivos, la generación de negocios y evaluación de riesgos conforme a las políticas y normas establecidas, con el propósito de lograr la ejecución de la estrategia de cada negocio en términos del modelo de atención definido, la rentabilidad, manteniendo un adecuado control del riesgo, logrando ser el banco principal de los clientes, óptimo cruce de productos y asegurando la continuidad operacional de la oficina. Junto a un adecuado control del plan de desarrollo y motivación de los colaboradores bajo su dependencia.En este rol tendrás la oportunidad de:- Planificar, en conjunto con los asesores financieros, la mejor forma de generar negocio.- Cumplir las metas presupuestadas y fidelizar al cliente del Banco. - Controlar que los negocios que se generan en la oficina cumplan con las normas internas y externas vigentes.- Dirigir, liderar y controlar la implementación de la estrategia de Experiencia Clientes en la sucursal a cargo. - Controlar y anticipar el riesgo crediticio y operativo de los clientes Banca Preferencial de su oficina.Para tener éxito en esta posición necesitas:- Estar titulado de carreras afín al rubro financiero.- Contar con 5 años de experiencia en la banca.- Experiencia liderando equipos al menos 3 años.- Experiencia en rol de líder en segmento afluyente.- Disponibilidad para movilizarse dentro de la Zona Sur. En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.Cuando postulas a la Corporación Bci tienes la oportunidad de acceder a un mundo de beneficios, por ejemplo:- Bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por matrimonio, bono por el nacimiento de tus hijos, bono de ayuda para el cuidado de hijos en casa, entre otros. Si tienes de ganas de estudiar puedes postular a becas de estudio y pos título para ti o tus hijos.- Permisos para celebrar y compartir el cumpleaños de tus hijos, tu cónyuge, y para el tuyo como también para otras ocasiones especiales.- Seguro complementario de salud y dental con copago.

¡Si te gustan las ventas, disfrutas de interactuar con otros, prestar un excelente servicio y cumplir metas, esta oportunidad es para ti!¿Qué requieres para postularte?- Formación académica: Enseñanza Media Completa- Experiencia en atenciòn al cliente- Habilidades comerciales y financieras, capacidad de trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y Orientación a los resultados Comprometidos con la equidad y la inclusión, promovemos la participación activa de personas con discapacidad en nuestras búsquedas laborales.¿Cuáles serán tus objetivos?- Captación de clientes en la tienda.- Venta de los productos financieros, bajo los estándares de calidad y servicios exigidos por la empresa.- Otras funciones relacionadas con el cargo.En Banco Ripley, pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, por esto, contamos con atractivos beneficios corporativos como:- Descuento en Tiendas Ripley.- Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.- Oportunidad de desarrollar tu carrera y optar a movilidades internas.- Una renta acorde al mercado + bonificaciones.- Entre otros.¡Te estamos esperando!