En Indra Group somos una consultora multinacional líder en tecnología y consultoría. ¡Únete a Indra como Técnico Eléctrico! En Indra, empresa Top Employer 2024, estamos buscando personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro equipo como Técnico Eléctrico tu oportunidad! En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones. Descripción del cargo: Buscamos un Técnico Electrónico o Eléctrico para apoyar tareas de mantenimiento y soporte técnico en sistemas de comunicación y monitoreo. Deseable experiencia con infraestructura de Cableado Requisitos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario (informes y seguimiento). Conocimientos en: Circuito Cerrado de Televisión (CCTV) Equipos de Mensajería Variable Citofonía Familiaridad con comunicaciones seriales, IP e inalámbricas. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en una empresa líder y Top Employer 2024. Un entorno de trabajo dinámico e innovador. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento constante en tecnologías de vanguardia. Participar en operaciones críticas que aseguran la continuidad de servicios clave. ¡INDRA es empresa Top Employer 2024! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Qué te parece? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!. ¡Te esperamos!

Importante empresa en el rubro de la iluminación de exterior e industrial, ubicada en ciudad de los valles Pudahuel, requiere contratar Bodeguero para integrarse al equipo de Producciòn.Funciones principales del cargo:Con Experiencia y Cursos de técnicas de control de inventarios y Administracion de Bodegas · Supervisar y Controlar de manera efectiva la recepcion, almacenaje, despacho de insumos, materiales y productos terminados al interior de la Bodega · Actualizacion de Inventario en Sistema E.R.P, colaboracion en realizacion de inventario general.- · Mantener el orden de la bodega y almacenamiento de los productos de manera de resguarda su integridad como la de los demás colaboradores. . Preparar y coordinar los despachos oportunamente.- Verificar la concordancia entre guías de despacho y órdenes de compra de los insumos. Mantener informada a su jefatura con respecto a la poca disponibilidad de los insumos considerados como críticos para el funcionamiento de los servicios de la empresa. · Directa relacion con Jefe de Area para coordinaciòn de Trabajos y control de Bodega.-Requisitos: · Persona con alta orientación al servicio, resuelto y proactivo . Persona Organizada, que logre gestionar de manera efectiva el control de insumos y supervision del movimiento de Bodega.- · Manejo de planillas en software Microsoft Excel. . Licencia Clase B · Deseables que los postulantes vivan en las comunas sector norte de Santiago (Lampa – Colina- Renca – Recoleta – Independencia – Pudahuel – MaipúJornada laboral 40 horas, Sueldo, gratificacio, Bonos de Locomocion y ProducciònLocomocion desde Estacion de Metro Pajarito (Micro J12) hasta frente a la Empresa.-

En IPCHILE buscamos a estudiante en práctica para integrarse a la unidad de Bienestar y Beneficios. Buscamos una persona con interés en la gestión administrativa de los beneficios y contacto con colaboradores. Principales funciones: Apoyar en la gestión administrativas de los beneficios de colaboradores Colaborar en la entrega de beneficios Apoyar en la ejecución de las fiestas de fin de año Apoyar en la gestión logística de las fiesta y otras actividades de cierre de año Gestión administrativa como reportes de entrega de beneficios, control de asistencia, entre otros. Opción de aprender y apoyar en otros procesos de la Dirección de Gestión de Personas como Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección. Requisitos: Estudiante que requiera su practica profresional de la formación en Gestión de RRHH, beneficios, Calidad de vidad o similar. Puede ser nivel técnico profesional. Manejo de herramientas Microsoft Office Interés por el bienestar y contacto con colaboradores. Disponibilidad desde noviembre 2025Modalidad: PresencialLugar: Grajales 2374, Santiago (A pasos metro República)Horarios: lunes a jueves de 08:30 a 17:15 y viernes de 08:30 a 16:00hrs. Postula y sé parte de una institución comprometida con el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo : Técnico/a Especialista Camiones CAEX Faena Rajo Inca Propósito del Cargo: - Asesorar y ejecutar las tareas de diagnostico, reparación y mantención de todos los sistemas (eléctricos, mecánicos, hdcos, otros) de los equipos asociados al contrato de equipos de Camiones de extracción. Principales Funciones: - Realizar evaluaciones técnicas de alta complejidad y prestar asesoría al equipo de trabajo.-Realizar funciones de mantenimiento, reparacion y diagnóstico en equipos mineros. Jornada - 7x7 Día y Noche Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico en Mecánica, electricidad o carrera afín.Poseer al menos 5 años de experiencia en relación al cargoConocimientos en mantenimiento de Camiones de Extracción

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Vendedor/a Terreno / San Antonio Propósito del Cargo: Desarrollar, administrar y gestionar requerimientos comerciales relacionados a la cartera de clientes de terreno propia, gestionar la búsqueda de nuevos clientes, dar foco en aumentar la profundidad de mix de producto por cartera, aumentar frecuencia de ventas de clientes, brindar un buen nivel de atención para lograr satisfacción de clientes, asegurar tanto el cumplimiento de su AOP mensual, anual, programa Fórmula Cummins y KPI´s que la Gerencia de División determine como objetivos durante el año fiscal asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Funciones: Prepara, gestiona y lleva a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos. Registra plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realiza seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y resellers de su zona, propone nuevas cuentas, y gestiona su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos notificando cualquier anomalía a su Jefatura de Ventas.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación.Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM).Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura. FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: Ingeniero o Técnico Superior: Industrial, Comercial, Mecánico, Eléctrico. Se acepta vendedor especialista en el rubro con más de 5 años de experiencia sin estudios antes definidos.3 años de experiencia en cargo similar o comercial en área de ventas.Habilidad tecnológica, entendida como el conocimiento y manejo de sistemas computacionales.Deseables conocimientos de mecánica.Modalidad de trabajo Jornada 5X2.Licencia de conducir B con mínimo 2 años de experiencia.Disponibilidad para viajar fuera de la región.

En Layner SPA estamos en búsqueda de un/a Técnico en Párvulo para desempeñarse como Honorario en turnos de reemplazo en sala cuna ubicada en Hospital de Los Andes, responsable de brindar apoyo integral al equipo educativo, velando por el bienestar, estimulación y cuidado de los niños y niñas a su cargo.Requisitos: Título de Técnico en Párvulo. Certificado de antecedentes (vigente). Experiencia mínima de 1 año en sala cuna o jardín infantil.Condiciones laborales: Modalidad: Presencial con turnos de reemplazo según necesidad del servicio. Horario: Turnos diurnos de 9 horas. Pago Bruto por Turno: $35.000 Los turnos a Honorarios se cancelan todos juntos el 05 del mes siguiente.🌟Si cumples con los requisitos y te motiva trabajar en un entorno hospitalario educativo, te invitamos a postular🌟

Responsable de ejecutar los informes de cada pozo, interpretar muestras y ensayos y determinar la habilitación de cada pozo.Determinará características e instalación de las bombas en el caso de pozos de bombeo. Requisitos: Geólogo, Ingeniero Civil/Hidráulico. Desde 4 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento avanzado en sondaje y extracción de aguas. Experiencia en campañas de exploración. Dominio software de modelamiento geológico e hidrogeológico Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos. Vacantes abiertas a la ley 21.015 de Inclusión Laboral que incentiva la igualdad de oportunidades. Puestos flexibles a ajustes razonables.

En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones. En EFE Trenes de Chile, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto de expansión y puesta en marcha de nuevos servicios que “Acercarán Chile a su mejor Futuro”. Buscamos Jefe(a) de Proyecto en Santiago, para nuestra Gerencia de Ingeniería en EFE Trenes de Chile. Quién será responsable de definir, desarrollar y dirigir proyectos que le sean asignados, bajo los estándares de gestión de proyectos definidos en la Empresa, cumpliendo con el costo, plazo, alcance y calidad definida, en concordancia con las necesidades y requerimientos de los clientes respectivos de dichos proyectosAlgunas de tus funciones serán: Liderar la gestión del proyecto para cumplir con los objetivos de plazo, costo y alcance. Liderar la planificación y programación del proyecto (etapa). Solicita recursos a través del Director/a de Programa para el desarrollo de la etapa. • Reunión de planificación del inicio del proyecto. Desarrollar el proyecto conforme a las metodologías, normas y procesos definidos por la empresa, cumpliendo el estándar definido por SG Gestión de Proyectos. Elaborar los artefactos y procesos de gestión definidos por la adherencia metodológica en la GIP. Elaborar Word IDI para la etapa correspondiente. Es responsable del cumplimiento de KPI del proyecto. Debe velar que el alcance, plazo y costo del proyecto este actualizado, a través del trabajo con el equipo del proyecto. Planificar el avance financiero de las etapas siguientes. Debe gestionar las comunicaciones del proyecto. Liderar el proceso de adquisiciones desde GIP y realizar la evaluación económica de las ofertas. Consolida y disponibiliza resultado "Preguntas y Respuestas", según flujo de aprobaciones definido. Apoya en la confección de la presentación y minuta de Directorio. Administrar contratos asignados, según manual de administrador de contratos y manual de compras. Generar el documento de aprobación del entregable de consultoría u otros asociados a los contratos que administre. Garantizar la existencia de los entregables de la etapa (todo) y codificarlos según lo definido. Preparar presentaciones de avance del proyecto (mensuales, comité, otros). Liderar la identificación de riesgos, en el taller y otras instancias, gestionando los planes que se requieran, en conjunto con el equipo de trabajo y PMO. Es responsable de mantener una matriz actualizada de ellos. Escalar y resolver alertas asociadas a sus proyectos, en primera instancia con el/la directora/a de Programa, equipo de trabajo y luego con distintas áreas, según corresponda. Es responsable de la gestión y seguimiento de la obtención permisos a terceros (DGA-DOH y otras entidades) para el correcto desarrollo de su proyecto. Realizar el traspaso a otro jefe de proyecto, en conformidad al procedimiento definido para efectuarlo. Presentar los resultados de la etapa al comité técnico de la gerencia. Realiza solicitudes de ingreso a las vías según el procedimiento definido en caso de ser necesario. Coordinar los requerimientos de las áreas de Medio Ambiente y Relacionamiento Comunitario y Comunicaciones, relacionados al desarrollo del proyecto. Colaborar con el Director de Proyectos en la representación de EFE, tanto ante organismos públicos y privados como en Filiales y EFE Matriz, según requiera la ejecución del proyecto. Establecer la definición de adherencia metodológica con PMO para el proyecto. Proveer información de avance de proyectos para las áreas de comunicaciones internas de EFE. Debe gestionar la entrega del proyecto terminado al cliente y al responsable de mantenimiento del activo EFE. Debe realizar la activación y baja de los activos resultantes del proyecto. Todas aquellas funciones y actividades de acuerdo con la naturaleza del cargo que tiendan a dar cumplimiento al propósito del mismo. Preparar en conjunto con el Planificador la presentación mensual del comité zonal de proyectos. ¿Qué necesitas para postular? Formación académica: Titulo profesional en carreras como Ingeniería Civil / Ingenierías /Construcción Civil / Arquitectura o carrera afín. 5 años de experiencia en cargos similares, Supervisión, Inspector, Jefe(a) de proyectos en ejecución de proyectos (en obra). Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de proyectos con entidad pública, como mandante o contratista. Experiencia en desarrollo de ingeniería en proyectos de infraestructura interdisciplinarios. Experiencia en gestión de proyecto mediante metodología PMI. Experiencia en construcción de proyectos de infraestructura. Conocimiento en administración de contratos de obra y/o ingeniería. Deseable conocimiento en gestión de proyectos. Deseable Conocimiento en proyectos de administración pública. Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422).