En Ingeniería DSYD hacemos que los proyectos eléctricos sucedan, pero lo más importante es cómo los vivimos: en equipo, con cercanía y con orgullo por lo bien hecho. Nos mueve crear entornos seguros donde puedas aprender, equivocarte con confianza y proponer mejoras que realmente se implementan.Trabajamos en terreno e ingeniería con foco en planificación, calidad y cumplimiento normativo; y lo hacemos cuidando a las personas: EPP, acompañamiento en acreditaciones y formación práctica continua.Aquí serás protagonista de proyectos reales, con líderes accesibles y compañeros que se ayudan de verdad. Nos importan tus ideas, tu bienestar y tu desarrollo profesional. Celebramos los avances, reconocemos el esfuerzo y promovemos un ambiente inclusivo y respetuoso.Si quieres crecer, aportar y dejar huella en obras que funcionan y perduran, súmate a DSYD: un lugar donde el trabajo se disfruta y el equipo se siente familia. ¡Únete a DSYD como Técnico Eléctrico o Maestro M1 de Obra Eléctrica en Santiago!En Ingeniería DSYD seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Maeastro de Obra Eléctrica apasionado/a por liderar proyectos, con experiencia comprobada en terreno y la motivación de dejar huella en cada obra.Creemos en el talento, la excelencia y la colaboración. Aquí encontrarás un espacio donde tu conocimiento y liderazgo serán realmente valorados. Ubicación: Santiago. ¿Cuál será tu misión?Ser responsable de la ejecución eficiente, segura y de alta calidad de las actividades de montaje eléctrico en terreno, incluyendo canalizaciones, cableado, armado de tableros y conexiones, asegurando el cumplimiento de los planos eléctricos, normas técnicas vigentes y estándares de seguridad establecidos por la empresa.El Maestro/a M1 deberá aportar su experiencia técnica y liderazgo operativo para contribuir activamente al avance de obra, fomentando el trabajo en equipo y apoyando el logro de los objetivos del proyecto dentro de los plazos estipulados. Lo que harás en tu día a día Liderar el montaje eléctrico en terreno: canalizaciones, tableros, cableado y conexiones. Leer planos como un/a crack: interpretar diagramas eléctricos y unifilares sin sudar. Aportar tu experiencia para mantener los más altos estándares de calidad y seguridad. Ser un pilar del equipo, demostrando compromiso y habilidad día a día. Requisitos: Lo que necesitas para postular Formación técnica en electricidad (nivel medio o superior). Certificación SEC clase D (ideal). Mínimo 3 años de experiencia en obras eléctricas. Pasión por el terreno, actitud colaborativa y enfoque en el detalle. Disponibilidad para trabajar en Antofagasta (turnos o jornada completa, según obra). Beneficios

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos un/aJefe/a de Mantención orientado a resultados, con enfoque en la continuidad operativa, la mejora continua y el cumplimiento de altos estándares de seguridad y calidad.Serás responsable de coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios, asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos productivos, optimizar recursos, implementar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, y liderar la gestión de mejoras técnicas y administrativas en planta.Principales Funciones: Garantizar la continuidad operativa de los equipos, instalaciones y sistemas productivos mediante una adecuada gestión del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo con el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los activos físicos de la planta, minimizando paradas no planificadas y optimizando los recursos destinados al mantenimiento. Liderar, coordinar y supervisar al equipo de planificación, supervisor mecánico, eléctrico y líder de flota de equipos móviles, asegurando el cumplimiento de objetivos de mantenimiento. Asegurar la implementación efectiva de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y sintomático en planta productiva e instalaciones. Revisar y validar la planificación de mantenimiento elaborada por planificador y coordinar con supervisores su ejecución, alineándola con los objetivos productivos y de seguridad. Garantizar la disponibilidad de equipos y repuestos críticos, supervisando la correcta gestión del sistema SAP. Coordinar y liderar reuniones periódicas con planificador y supervisores para el seguimiento de fallas, revisión de AST´s, definición de acciones correctivas y propuestas de mejoras. Gestionar y controlar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento. Evaluar el desempeño del personal técnico y de supervisión, promoviendo la transferencia de conocimiento y aprendizaje continuo. Promover la mejora continua en los procesos de mantenimiento mediante la estandarización, análisis de fallas y propuestas técnicas de mejora. Participar activamente en la elaboración del presupuesto de mantenimiento, revisión y control de costos y optimización de recursos. Apoyar en la gestión administrativa de RRHH: ausencias, vacaciones, horas extras y permisos especiales del personal bajo su responsabilidad. Establecer canales de comunicación efectivos (formales e informales) con otras áreas (producción, calidad, abastecimiento, seguridad, etc.). Supervisar la coordinación de servicios de mantenimiento externos y subcontratos, asegurando la calidad, cumplimiento de plazos y normativa interna. Informar periódicamente a la gerencia de planta sobre el estado de los activos, principales incidentes y resultados del área de mantenimiento.Requisitos:Formación académica: Ingeniería Electrónica / Eléctrica, Ingeniería Civil Electrónica / Eléctrica Poseer 10 años de experiencia en el cargo Jefe de Mantención.Manejo de PLC capaz de programar y detección de fallas, control de equipos variadores de frecuencia, convertidores AC / DC, funcionamiento y mantenibilidad de Servomotores, mantención y detección de fallas en sistemas electrónicos de control.Conocimientos en Hidráulica y neumática, equipos de media tensión, sistemas de calentamiento por inducción, mecánica.Seguridad industrial, gestión de medio ambiente, gestión de calidad.Condiciones laborales:Contrato de trabajo plazo fijo durante 30 días, segundo contrato 60 días plazo fijo y luego contrato indefinido (post evaluación) Horario: lunes a jueves de 07:30 a 16:30 y viernes 07:30 a 15:30Modalidad de trabajo 100% presencial en Renca Seguro de salud Seguro de vida para el trabajador Gratificación legal garantizada (anticipo en septiembre y diciembre) Reajuste anual de IPC Desayuno y almuerzo en casino concesionado Buses de acercamiento Regalos de navidad para hijos /as

¿Quieres combinar tu conocimiento técnico con la gestión comercial? Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa con más de 40 años en el rubro de transformadores, donde tu experiencia marcará la diferencia.Funciones principalesCaptar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.Fidelizar clientes actuales mediante visitas y entrevistas.Realizar retroalimentación precios y proyectos.Preparar presupuestos de solicitudes.Elaborar y presentar a jefatura un plan semanal de clientes potenciales.Concertar y coordinar entrevistas o visitas comerciales (dentro y fuera de la empresa).Coordinar visitas técnico-comerciales.Redactar informes sobre oportunidades de negocio.Preparar ofertas y licitaciones según los requerimientos del cliente.Cumplir otras funciones relacionadas al cargo.Perfil idealTítulo en Ingeniería en Ejecución Eléctrica.Habilidades destacadasComunicación efectivaEmpatía y escucha activaNegociaciónGestión de relaciones con clientesManejo o conocimientos en SAP - Ideal, no excluyenteConocimientos sólidos de productos o servicios eléctricosPlus: Experiencia o conocimientos en Transformadores o áreas relacionadas.BeneficiosSeguro complementario de salud.Caja de compensación.Bus de acercamiento.Casino en dependencias de la empresa.Horario laboralLunes a jueves: 08:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 16:30Sueldo: 700.000 pesos líquidos + comisiones + bono de 200.000 pesos por 3 mesesSi cumples con los requisitos y te motiva ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, postula enviando tu CV actualizado

Institución educacional busca incorporar a Asistente OTEC, quien se encargará de realizar los diversos procesos administrativos y logísticos necesarios para la ejecución y habilitación oportuna de los recursos requeridos, con el fin de lograr la ejecución de las actividades de capacitación en tiempo y forma, según lo acordado con el cliente, aplicando las normativas y políticas de la institución y la trazabilidad de las operaciones tanto en los sistemas como documentalmenteFunciones Generales: Ejecutar oportunamente las actividades administrativas y logísticas de capacitación asignadas, conforme a los requerimientos acordados con el cliente, de acuerdo a los procesos y el estándar definido en la reglamentación interna. Ejecutar ordenadamente diversos procesos administrativos y logísticos para conseguir y habilitar oportunamente todos los recursos físicos, técnicos y humanos necesarios para la realización de una actividad formativa, de acuerdo a la reglamentación interna. Registrar y procesar oportunamente la información en los distintos sistemas del OTEC, y cautelar el resguardo de los respaldos en carpetas físicasRequisitos: Técnico nivel medio y/o superior en área de administración. Estabilidad Laboral. Tarjeta de alimentación. Capacitación constante. Beneficios organización.

Como empresa, promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.Objetivo del cargo: Responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias de capacitación para equipos internos y externos vinculados a la venta, soporte y promoción de productos. Asegurar que la fuerza de ventas (FFVV) cuente con conocimientos técnicos, comerciales y de atención al cliente para representar la marca eficazmente, mejorar la experiencia del cliente y los objetivos comerciales. Además, deberá gestionar el presupuesto del área y reportar las actividades realizadas. Funciones principales •Capacitar y formar a mandos medios en soft skills y hard skills. •Desarrollar y actualizar contenidos de capacitación según lineamientos globales y requerimientos internos. •Diagnosticar necesidades de formación y diseñar planes de capacitación semestrales o anuales. •Supervisar y orientar al equipo de entrenadores, asegurando el cumplimiento de KPIs. •Medir y reportar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y métricas de impacto. •Implementar mejoras continuas en metodologías y procesos de capacitación. •Coordinar activaciones, eventos y lanzamientos en distintos formatos (in-class, online, after, etc.). •Asegurar la correcta comunicación de la marca en puntos de venta y registrar visitas en sistema. •Colaborar con Marketing, Ventas y otras áreas para alinear campañas y objetivos. •Evaluar el desempeño del equipo de entrenamiento y supervisores de trade marketing. •Gestionar el presupuesto del área, velando por su correcta planificación y ejecución. Requisitos •Formación académica: Psicología, Administración, Ingeniería Comercial, Relaciones Públicas o a fín. idealmente) •Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares (idealmente en rubro tecnología o telefonía). •Conocimientos en tecnología y programas de formación continua. •Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). •Manejo de herramientas de diseño de presentaciones (Canva u otras). •Experiencia en desarrollo de contenido formativo en plataformas de e-learning y LMS. •Inglés intermedio (deseable). •Disponibilidad para viajar dentro del país de manera eventual. •Movilización propia (ideal). Condiciones Laborales •Contrato bajo jornada art. 22. •Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana. •Renta acorde al mercado (sueldo base + bono Kpi área de entrenamiento)

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.- Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación)- Gestión de facturas asociadas a capacitación.- Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.- Digitación de encuestas.- Reportes de capacitación.- Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.Contrato a plazo fijo.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia excluyente en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

Somos una Empresa Chilena con más de 30 años de experiencia en el rubro de la seguridad privada, tecnológica y cibernética. Ofrece soluciones integrales a nivel nacional, combinando guardias de seguridad, casetas inteligentes autosustentables, monitoreo remoto 24/7 y servicios avanzados de ciberseguridad. Cuenta con certificaciones internacionales ISO 9001, 14001, 27001 y 45001, y es miembro activo de ASEVA y CPSEG Chile. Su enfoque se basa en la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la protección integral de personas, activos e información. En Sseguridad, empresa dedicada a la seguridad privada y con presencia a nivel nacional, buscamos incorporar a nuestro equipo de Acreditacion y Capacitacion a estudiantes en último año de carrera universitaria o técnica que deseen desarrollar sus conocimientos y adquirir experiencia en un área clave para el cumplimiento normativo de la industria de la seguridad.Este cargo está orientado a personas proactivas, organizadas y con alta orientación al detalle, que quieran aprender y aportar en la gestión de procesos asociados a asistencia, recursos humanos y normativa OS10. Requisitos: Requisitos del perfil: Conocimiento de Excel a nivel medio o avanzado, incluyendo manejo de tablas dinámicas, filtros y fórmulas. Manejo de ERP, especialmente en módulos de asistencia y recursos humanos. Deseable conocimiento previo en normativa OS10 y su aplicación en empresas de seguridad privada. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Principales funciones: Mantener actualizados los datos en el sistema ERP y planillas de control. Colaborar en la gestión documental exigida por OS10. Coordinar con distintas áreas para el cumplimiento de plazos y requisitos normativos. Beneficios Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Oportunidad de aprendizaje en normativa OS10 y gestión administrativa en seguridad privada. Posibilidad de proyección interna y desarrollo profesional. Grato ambiente laboral y apoyo constante de tu equipo. Tarjeta de Alimentacion y Seguro Complementario. Servicio de Bienestar.