Andes Motor es una empresa chilena con presencia regional, dedicada a la representación y comercialización de camionetas, vans, buses, camiones y maquinaria.En Chile, poseemos el más completo portafolio de vehículos comerciales a través de las marcas Maxus, Iveco, Foton, Sany, Agrale, Kaiyi, Karry y Jetour. En la actualidad, somos la empresa líder en la comercialización de vehículos y soluciones integrales de electromovilidad. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.¿De qué se trata este cargo?Realizar servicios de mantención y reparación a vehículos y componentes, utilizando en forma eficiente los recursos de la empresa (equipos, herramientas e insumos) de acuerdo a las directrices de fábrica.¿Cuáles son las principales funciones? Solicitar asistencia técnica al Jefe de Taller o a personal especializado, en caso que la falla requiera mayor capacidad técnica. Solicitar herramientas y/o equipos especializados para la reparación de componentes. Realizar las reparaciones señaladas en los presupuestos protegiendo los intereses del cliente y de la empresa, procurando cumplir con los tiempos establecidos por fábrica. Actualizar continuamente sus conocimientos técnicos por medio de la asistencia o solicitud de capacitación técnica dentro de su área de especialización. Mantener en buen estado los equipos y herramientas que están bajo su responsabilidad, utilizando en forma eficiente insumos utilizados en la reparación de fallas. Registrar el desarrollo de tareas diarias en la órdenes de trabajo (OT) y apoyar a otras áreas de la empresa cuando sea requerido. Realizar reparaciones en terreno (Comisión de Servicio). Trabajar en horarios flexibles o cambios de turnos de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Realizar las tareas diarias cumpliendo con los procedimientos de seguridad establecidos, participando en los planes de emergencia diseñados para la seguridad del área y de la empresa. Mantener la limpieza y el orden en su puesto de trabajo y en todas las dependencias de la empresa. Requisitos: ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Técnico Superior, Téc. / Ing. Mécanica A lo menos 2 años de experiencia Licencia de conducir clase A (no excluyente) Deseable conocimiento eléctrico Deseable computación basica Beneficios Becas Andes Motor. Van de acercamiento. Casino desayuno y almuerzo. Estímulos Escolares de los Héroes. Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales. Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza. Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo. Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador. Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años. Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!

Para nuestro cliente, empresa, líder en el sector productivo industrial con operaciones de alta complejidad y estándares internacionales, busca integrar a su equipo a un(a) Subgerente de Recursos Humanos que asuma la responsabilidad de liderar el área de Personas en Chile, potenciando la gestión estratégica y operativa en una organización en constante crecimiento. Objetivo del CargoDirigir, coordinar y desarrollar la gestión de Recursos Humanos a nivel país, alineando las estrategias de personas con los objetivos corporativos, asegurando la atracción, desarrollo y retención de talento, y promoviendo una cultura organizacional orientada a la excelencia, seguridad y productividad.Principales Responsabilidades Liderar el equipo de Recursos Humanos Chile, gestionando todas las áreas: Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Atracción de Talento, Compensaciones, Capacitación y Seguridad y Salud Ocupacional. Diseñar e implementar estrategias y políticas de RRHH alineadas con las necesidades del negocio industrial y la normativa local. Garantizar relaciones laborales efectivas y de confianza con sindicatos y colaboradores, asegurando un clima laboral positivo y de cooperación. Supervisar procesos de selección, desarrollo de talento y planes de sucesión, asegurando disponibilidad de perfiles críticos para la operación. Implementar programas de capacitación y formación que potencien las competencias técnicas y de liderazgo del personal. Liderar iniciativas de cultura organizacional, diversidad e inclusión, y mejora continua en gestión de personas. Velar por el cumplimiento de normativas legales laborales y de seguridad y salud ocupacional. Asegurar una comunicación interna fluida y efectiva en todos los niveles de la organización. Requisitos: Profesional titulado(a) de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil, o carrera afín. Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 en posiciones de jefatura o subgerencia, idealmente en empresas industriales, manufactureras o de alta dotación en planta productiva. Experiencia comprobable en relaciones sindicales, negociación colectiva y gestión de climas laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral chilena. Manejo de indicadores de gestión y herramientas digitales de RRHH. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para influir en todos los niveles de la organización. Inglés intermedio/avanzado (deseable).

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¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Supervisor/a en Terreno para campañas promocionales en ferias dentro de la Región Metropolitana. El rol implica liderar y supervisar equipos en terreno, garantizando la correcta ejecución de actividades y el cumplimiento de estándares de calidad.Principales funciones Supervisar en terreno al equipo de promotores/as, asegurando el cumplimiento de tareas asignadas. Realizar registro fotográfico y envío de material audiovisual para informes y redes sociales. Monitorear y controlar asistencia, desempeño y presentación del equipo (uso de uniforme, materiales, etc.). Recolectar información detallada de cada feria: precios, SKU, competencia, postura de feriantes y elementos publicitarios. Coordinar y verificar la correcta entrega de canjes a feriantes, incluyendo actas y reportes. Generar y revisar informes diarios del equipo, asegurando precisión y puntualidad. Realizar check-in y check-out (propio y del equipo) y mantener comunicación fluida con jefatura. Implementar directrices de campaña y capacitar al equipo cuando sea necesario. Incentivar inscripciones de feriantes y envío de boletas desde el inicio del contacto. Asistir a reuniones en la agencia según citación (1-2 veces por semana en horario PM) o cuando sea requerido por el equipo.Requisitos Movilización propia y licencia de conducir clase B (excluyente). Disponibilidad para trabajar de martes a domingo bajo modalidad 5x2 (los días pueden rotar según la necesidad de la campaña). Contrato a honorarios (boleta). Manejo intermedio de Excel y PowerPoint. Conocimiento del territorio y capacidad para moverse por distintas comunas de la RM.Perfil esperado Alta proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos. Capacidad para resolver problemas en terreno con rapidez y criterio. Excelente comunicación, liderazgo y manejo de grupos. Responsable, comprometido/a y con atención al detalle. Buena disposición para realizar rutas efectivas en terreno y cumplir horarios. ¿Te interesa ser parte de una campaña con impacto y movimiento constante? ¡Postula y súmate a nuestro equipo en terreno!

🚗 ¡Únete a nuestro equipo comercial en la 4ta Región! 🚗En Importadora y Distribuidora de Lubricantes Automotrices, líderes en el rubro de lubricantes y aditivos, buscamos a nuestro próximo Ejecutivo/a Comercial en Terreno para impulsar las ventas y fortalecer relaciones con clientes en la zona. ✨ Tu misión: Gestionar y potenciar la venta de nuestros productos (lubricantes, aditivos y más). Realizar visitas planificadas a clientes y prospectos, brindando asesoría técnica y comercial. Desarrollar estrategias para cumplir y superar objetivos comerciales. Coordinar y apoyar en procesos con áreas internas como cobranzas y logística. Mantener reportes claros y actualizados de la gestión comercial. 🔍 Lo que buscamos en ti: Experiencia comprobable en ventas técnicas del rubro automotriz (ideal en lubricantes y aditivos). Manejo de herramientas digitales: Excel, ERP y correo electrónico. Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la zona y contar con movilización propia. 💼 Te ofrecemos: Sueldo base competitivo + comisiones + bonos por desempeño. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Beneficios: seguro complementario y caja de compensación. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Jornada laboral de lunes a viernes (¡tu fin de semana libre!). 📩 Si eres una persona proactiva, apasionada por las ventas y con energía para crecer junto a nosotros, envíanos tu CV con pretensiones de renta y súmate a este desafío.

Se requiere Jefe de Topografía con experiencia en obras viales y en geodesia. Se valorarán conocimientos avanzados y manejo de equipos topográficos.

Se busca Captador(a) de Presupuestos para centro médico. Responsable de orientar a pacientes, agendar horarios y generar presupuestos. Únete a un equipo desafiante en el rubro de la salud.

Profesional encargado de definir, implementar y supervisar programas de Medio Ambiente y Seguridad Ocupacional, garantizando normativas legales en todas las sedes y servicios de la empresa.