Buscamos Profesional de Remuneraciones para integrarse a la Unidad de Personal. El/La profesional será responsable de ejecutar, controlar y supervisar el ciclo completo de pago de remuneraciones, asegurando la exactitud de los haberes, descuentos y procesos previsionales de los funcionarios. Este rol requiere precisión técnica en el manejo de actos administrativos, cumplimiento de normativas vigentes y gestión de beneficios institucionales, garantizando la transparencia y puntualidad en el proceso de pagos.Funciones Principales Gestión de Haberes y Asignaciones: Ingresar y procesar nuevas asignaciones, haberes mensuales, bonos trimestrales y el pago del bono de Atención al Usuario. Registrar y pagar bienios retroactivos, ascensos y promociones. Control de Jornada y Descuentos: Verificar respaldos e ingresar horas extraordinarias. Gestionar los descuentos por ausencias injustificadas y procesar documentos de descuentos no previsionales. Procesos Previsionales y Bancarios: Procesar la cancelación mensual de las imposiciones y gestionar la carga de información de cuentas bancarias para la transferencia de sueldos. Análisis Presupuestario y Reportes: Generar planillas presupuestarias, reportes para la cancelación de sueldos y trabajar la información para declaraciones de patrimonio e intereses. Gestión Administrativa y Normativa: Confeccionar informes técnicos, generar procedimientos escritos para el área y realizar revisiones exhaustivas de ingresos y actos administrativos. Asesoría Técnica: Brindar apoyo y asesoría directa a la Unidad de Personal y a la jefatura en materias de remuneraciones y tareas asignadas.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera del área de administración o contabilidad (ej. Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero Comercial o afín) otorgado por una institución reconocida por el Estado. Experiencia: Mínimo 12 meses (1 año) de desempeño en funciones similares de cálculo y gestión de remuneraciones en instituciones públicas o privadas. Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de remuneraciones (ERPs). Conocimiento en normativa de asignaciones y leyes laborales/administrativas. Excel nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos y fórmulas). Aptitudes: Responsabilidad, probidad, comunicación efectiva y alta capacidad para el trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos legales.Condiciones Jornada: Horario Administrativo (Lunes a Viernes). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Personal. Lugar de trabajo: Servicio de Salud. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.00 bruto.PostulaciónSi eres un profesional con experiencia en el ciclo de pagos y gestión de personal, postula enviando tu CV actualizado y copia de título profesional. Se valorará la experiencia previa en el sector público o salud.

¡Únete a una Aseguradora con propósito social y trabaja en un lugar feliz☀️!Somos una Corporación reconocida en el 3º lugar de las empresas más felices de acuerdo con el ranking Building Happiness 2025 de Buk, un reflejo de nuestro compromiso a la hora de poner las necesidades de nuestros colaboradores en el centro? e impulsando su crecimiento profesional✔️.¡En Mutual de Seguros de Chile nos movilizamos hacia equipos diversos e inclusivos!¿Te apasionan las ventas y la posibilidad de obtener ingresos sin tope?Si es así, anímate y forma parte de nuestro equipo comercial, tenemos más de 100 años de historia en el mercado asegurador, contamos con un Plan de Carrera para premiar tu desempeño, podrás poner en práctica tus habilidades de venta y ¡subir de nivel!, reconoceremos el logro de tus resultados y tu trayectoria a través de mejores incentivos, además de comisiones atractivas por cumplimiento de metas, campañas y desafíos mensuales.¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros!Esperamos que tu puedas:- Preparar y elaborar las acciones e iniciativas necesarias para ejecutar la venta de los productos.- Identificar y asistir a las necesidades y requerimientos de los clientes.- Ingresar la solicitud al sistema y dar seguimiento a la emisión de la póliza.- Asistir y/o apoyar la post venta de tu cartera activa.- Realizar la apertura de nuevos convenios.Podrás acceder a los siguientes Beneficios:- Desarrollo interno mediante programas de desempeño, movilidad y plan de carrera.- Capacitación constante.- A un sinfín de descuentos, programas y actividades a través de "Vive tus beneficios".- Colación.- Seguro de Vida.- Actividades de Bienestar, RSE y concursos Corporativos.- Flexibilidad horaria los días viernes con salida a las 14:00 horas.- Nuevos beneficios desde tu contrato indefinido como reconocimiento a tu permanencia con nosotros.Requisitos mínimos:- Experiencia de al menos un año en cargos similares y en venta de intangibles.- Habilidades comerciales, trabajo en equipo, fuerte orientación a los resultados y servicio al cliente.- Conocimiento del mercado y normativas de seguros.- Contar con la certificación NCG 471 (deseable).- Estar familiarizado con redes sociales y venta digital (deseable).- Disponibilidad para trabajar en terreno (excluyente).Queremos que sigas potenciando tu crecimiento junto a nosotros?.¡Transfórmate en un/a mutualero/a! Postula hoy y sé parte de un equipo que brinda protección y tranquilidad a las personas y sus familias?.Importante: Al postular y avanzar en el proceso, recibirás una invitación por correo para realizar unos juegos de selección en Genomawork. Si no has recibido el correo, por favor revisa tu carpeta de spam o correo no deseado. Recuerda también, registrarte en la plataforma de Genomawork con el mismo correo que realizaste tu postulación.

Buscamos un/a Profesional para la Unidad de Gestión de Personal en el Centro Médico de Tomé. El objetivo del cargo es liderar y ejecutar los procesos administrativos críticos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde la contratación y registro en sistemas informáticos, hasta el control de ausentismo, gestión de licencias médicas y reportes de transparencia. El/la profesional será clave en el cumplimiento normativo (Leyes 18.834, 15.076 y 19.664) y en la provisión de información estratégica para la gestión institucional.Funciones Principales Gestión Contractual: Elaborar contratos para personal a honorarios y resoluciones para personal HSA, gestionando su firma y carga/envío en los sistemas informáticos correspondientes. Control de Licencias Médicas: Realizar informes mensuales para gestión comercial y ejecutar el proceso de revisión y notificación de licencias rechazadas. Cumplimiento Normativo y Transparencia: Preparar informes para la plataforma de Transparencia Activa, apoyar en la declaración de intereses y patrimonio, y elaborar informes para el CAIGG sobre materias de personal. Gestión de Pagos y Compras de Servicios: Recepcionar, verificar y validar la documentación necesaria para el pago de empresas con licitación vigente (compras de servicios). Control de Carrera Funcionaria: Apoyar los procesos de promoción, ascensos (Ley 18.834), reconocimiento, control y registro de bienios. Análisis de Gestión: Medir indicadores de ausentismo, proporcionar información para el sistema de costos, elaborar informes de gestión y preparar planillas trimestrales de programación según instrucciones de Control de Gestión. Soporte Administrativo: Apoyar en procesos DIPRES, actualizar manuales de la unidad y realizar tareas de apoyo en el control de cargos según leyes 18.834, 15.076 y 19.664.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres, preferentemente en áreas de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carreras afines. Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de personal, idealmente en instituciones de salud pública o privada. Conocimientos Técnicos: Manejo de leyes laborales y estatuas de salud (18.834, 15.076, 19.664). Manejo de plataformas informáticas de gestión de personal y transparencia. Microsoft Excel nivel intermedio para elaboración de informes e indicadores. Aptitudes: Alta capacidad de organización, rigurosidad administrativa, orientación al cumplimiento de plazos y excelentes habilidades de comunicación para la gestión con personal y jefaturas.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Gestión de Personal. Lugar de trabajo: Centro Médico Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.048 bruto.PostulaciónSi posees experiencia en la administración de personal y buscas integrarte a un equipo dinámico en el Centro Médico de Tomé, envía tu CV actualizado junto con tus certificados de título y experiencia laboral.

Buscamos un/a Profesional de Control de Gestión e Información en Salud para integrarse a la Unidad de Planificación y Control. El objetivo principal del cargo es transformar los datos institucionales en información estratégica para la toma de decisiones, mediante el desarrollo de tableros de control (Dashboards), la automatización de flujos de datos y el análisis de indicadores de gestión hospitalaria. El/la profesional será responsable de asegurar la calidad de los registros estadísticos y de aportar herramientas tecnológicas que optimicen la eficiencia de las unidades productivas del establecimiento.Funciones Principales Business Intelligence (BI): Desarrollar informes dinámicos en herramientas de inteligencia de negocios, principalmente Microsoft Power BI, enfocados en el monitoreo de indicadores de gestión y el cumplimiento de metas institucionales. Automatización de Procesos: Diseñar y ejecutar soluciones para la automatización de procesos internos, con el fin de aumentar la eficiencia operativa y disminuir errores en los registros estadísticos mensuales (REM) informados al DEIS. Gestión de Datos y Consultas: Atender y gestionar solicitudes de información interna y externa mediante la ejecución de Queries y manejo de Bases de Datos complejas. Estrategia de Gobernanza: Apoyar activamente en la estrategia de Gobernanza de Datos de la institución, asegurando la integridad, disponibilidad y seguridad de la información sanitaria. Análisis Estratégico: Realizar análisis referenciales y participar en reuniones técnicas de análisis de datos para identificar brechas de gestión y proponer mejoras. Soporte a la Gestión: Brindar herramientas analíticas a las distintas unidades productivas para mejorar su capacidad de gestión y cumplir con las tareas asignadas por la jefatura de la unidad.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres (ej. Ingeniería Civil Industrial, Control de Gestión, Ingeniería Informática o carrera afín). Experiencia: Mínimo 12 meses de experiencia en funciones de análisis de datos, control de gestión o áreas de estadística, idealmente en el sector salud. Conocimientos Técnicos Excluyentes: Manejo avanzado de Microsoft Power BI (DAX, Power Query). Conocimientos sólidos en SQL para extracción y manipulación de bases de datos. Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Power Pivot). Conocimientos Deseables: Conocimiento de registros REM / DEIS y metas de gestión hospitalaria. Experiencia en metodologías de limpieza y modelamiento de datos.Aptitudes y Perfil Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y detectar patrones o anomalías. Orientación a la Eficiencia: Enfoque constante en la mejora de procesos y reducción de errores. Habilidades Comunicativas: Capacidad para presentar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas. Proactividad: Iniciativa para proponer nuevas visualizaciones o métricas que agreguen valor a la unidad.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Control de Gestión e Información en Salud. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: Indicar pretensiones de renta en la postulación.PostulaciónSi eres un profesional apasionado por los datos y la gestión sanitaria, y cuentas con experiencia en Power BI y SQL, postula enviando tu CV actualizado y portafolio de proyectos (si posees) a través de los canales institucionales.

Empresa multinacional del rubro industrial se encuentra en proceso de expansión de su fuerza comercial y busca incorporar a su equipo a un/a VENDEDOR/A EN TERRENO para TALCA/ LINARES/ LONGAVÍ.La posición está orientada a personas con alta motivación por las ventas, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados, que disfruten del trabajo en terreno y la generación de nuevas oportunidades comerciales.Funciones principales: Gestión y desarrollo de cartera de clientes en terreno. Prospección de nuevos clientes en la zona asignada. Asesoría y comercialización de productos industriales de alta calidad. Cumplimiento de metas comerciales establecidas.Requisitos: Experiencia comprobable como vendedor/a en terreno. Residencia en Talca/ Linares/ Longaví o zonas cercanas. Pasión por las ventas y el trabajo en terreno. Movilización propia. Licencia de conducir clase B vigente.Se ofrece: Atractivo sistema de comisiones. Estabilidad laboral y buen clima de trabajo. Seguro complementario de salud. Afiliación a Caja de Compensación. Pertenecer a un equipo de trabajo consolidado y en crecimiento.

Buscamos un/a Profesional para la Unidad de Admisión encargado/a de liderar la gestión, registro y monitoreo de las listas de espera ambulatorias y de procedimientos. El objetivo del cargo es asegurar el cumplimiento de la normativa técnica ministerial, optimizar los procesos de agendamiento y contactabilidad, y proponer estrategias de reingeniería administrativa que permitan resolver nodos críticos en la atención. Es un rol clave para garantizar la continuidad del cuidado, la priorización clínica y el cumplimiento de los indicadores de salud institucionales.Funciones Principales Gestión de Lista de Espera: Registrar, actualizar y velar por la carga de ingresos y egresos en los sistemas de red, aplicando estrictamente la normativa ministerial sobre causales de salida y criterios de priorización. Monitoreo y Análisis: Confeccionar informes cuantitativos y cualitativos sobre el estado de las listas, tiempos de espera y procesos de agendamiento. Examinar fuentes de información para detectar y resolver nodos críticos. Estrategias de Admisión: Implementar directrices para centralizar el agendamiento y la citación. Proponer mejoras en la gestión de la oferta y demanda de prestaciones y en el flujo de entrega/recepción de fichas clínicas. Contactabilidad y Referencia: Supervisar el uso de herramientas de contactabilidad usuaria, coordinar la referencia y contrarreferencia en la red, y gestionar casos prioritarios con otros niveles de atención. Supervisión y Capacitación: Capacitar e inducir al personal administrativo en funciones de agendamiento, registro de listas de espera y uso de sistemas informáticos. Control de Indicadores: Colaborar en el cumplimiento de indicadores de salud (principalmente Registros 1.1 y 1.4) y asegurar la continuidad de atención para pacientes crónicos y altas hospitalarias que requieren control en CAE. Coordinación Institucional: Participar en comités locales y de servicio de salud, alineando al equipo de admisión con las directrices técnicas y compromisos institucionales.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres (ej. Administrador Público, Ingeniero en Administración, profesional del área de la Salud o carrera afín). Experiencia: Mínimo 12 meses de experiencia en funciones de admisión, gestión de pacientes o control de gestión en instituciones de salud pública o privada. Conocimientos Técnicos Excluyentes: Normativa técnica ministerial vigente sobre Gestión de Lista de Espera (SIGTE u otros). Manejo de sistemas informáticos institucionales de registro clínico y agendamiento. Manejo de herramientas de contactabilidad y plataformas de reportabilidad. Conocimientos Deseables: Manejo de indicadores de gestión ambulatoria (REM). Excel nivel intermedio para la confección de informes de monitoreo.Aptitudes y Perfil Capacidad Analítica: Habilidad para examinar fuentes de datos y transformarlas en estrategias de mejora. Liderazgo y Trabajo en Equipo: Capacidad para coordinar con referentes de especialidad y supervisar personal administrativo. Comunicación Efectiva: Orientación al trato humanizado y eficiente tanto con usuarios como con la red de salud. Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de plazos legales y metas sanitarias.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Admisión / Gestión de Pacientes. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.000 bruto.PostulaciónSi tienes experiencia en la gestión de redes asistenciales y procesos de admisión hospitalaria, postula enviando tu CV actualizado y certificados de título a través de los canales institucionales.

Buscamos incorporar un/a vendedor/a en terreno para la Región de Valparaíso, orientado/a a la gestión comercial directa con clientes y al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.La posición está dirigida a personas autónomas, con fuerte orientación a resultados y motivación por el trabajo en terreno, capaces de construir relaciones comerciales sostenidas en el tiempo dentro del rubro industrial.El rol considera la atención de clientes activos, junto con la prospectación permanente de nuevos clientes, la presentación de productos y soluciones, y el seguimiento del proceso comercial hasta el cierre de ventas.Para este cargo es necesario contar con: Experiencia previa desempeñándose en ventas. Residencia en la Región de Valparaíso o zonas cercanas. Movilización propia y licencia de conducir clase B vigente. Interés por el área comercial y orientación al cumplimiento de objetivos.La empresa ofrece: Beneficios asociados a salud y caja de compensación. Buen ambiente laboral y apoyo constante del equipo comercial.

Buscamos un/a Profesional de Calidad y Seguridad del Paciente para integrarse a la Unidad de Calidad institucional. El objetivo del cargo es liderar la implementación, monitoreo y mejora de las políticas de seguridad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de acreditación y la normativa legal vigente. El/la profesional será responsable de la vigilancia activa de eventos adversos, la realización de estudios de prevalencia clínica y el soporte técnico para mantener los procesos de seguridad que protegen la integridad del paciente durante su atención.Funciones Principales Gestión de la Seguridad del Paciente: Desarrollar y ejecutar las políticas de seguridad institucionales alineadas con las directrices ministeriales. Mantener el sistema de notificación, consolidación e investigación de eventos adversos y centinelas. Vigilancia y Monitoreo Clínico: Realizar estudios de prevalencia trimestral sobre prevención de Lesiones por Presión (LPP), caídas, pausa de seguridad y prevención de enfermedad tromboembólica (ETE), generando planes de mejora inmediata. Control Normativo y Auditoría: Supervisar el cumplimiento de la Ley 20.707 mediante la revisión mensual de entregas de turno en Urgencia (UEH) y UTI. Auditar la trazabilidad de biopsias endoscópicas y la correcta aplicación del Consentimiento Informado en cirugías mayores. Acreditación e Indicadores: Participar como evaluador/a del estándar de acreditación, coordinar mejoras de procesos y realizar el registro periódico de indicadores de seguridad en el sistema SICARS. Gestión de Incidentes: Organizar reuniones de análisis de eventos adversos de alta incidencia, realizar el seguimiento de planes de mejora y elaborar reportes trimestrales y anuales de incidencia para la dirección. Apoyo Técnico: Colaborar en la revisión y actualización de protocolos institucionales y mantener coordinación permanente con las unidades clínicas para fomentar una cultura de seguridad.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera del área de la salud de al menos 8 semestres (ej. Enfermería, Matronería o carrera afín). Experiencia: Mínimo 12 meses de desempeño en unidades de Calidad, Gestión del Riesgo o funciones clínicas con fuerte enfoque en seguridad del paciente. Conocimientos Técnicos Excluyentes: Normativa vigente sobre Calidad y Seguridad del Paciente. Conocimiento del Proceso de Acreditación para Prestadores Institucionales de Salud. Manejo de herramientas de análisis de causas (Protocolo de Londres, Espina de Pescado, etc.). Conocimientos Deseables: Diplomado en Calidad y Seguridad del Paciente o Gestión de Instituciones de Salud. Manejo de plataforma SICARS.Aptitudes y Perfil Ética y Rigurosidad: Compromiso con la probidad y la precisión en el manejo de eventos críticos y datos sensibles. Capacidad Crítica y Analítica: Habilidad para detectar fallas en los procesos y proponer soluciones basadas en evidencia. Habilidades Interpersonales: Capacidad para mantener un ambiente de trabajo armonioso y liderar equipos multidisciplinarios hacia la mejora continua. Comunicación Efectiva: Destreza para elaborar informes técnicos claros y realizar presentaciones ante jefaturas.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.00 bruto.PostulaciónSi eres un profesional comprometido con la excelencia clínica y la protección del paciente, postula enviando tu CV actualizado y certificados de formación especializada a través de los portales institucionales.