¡Hola a tod@s! En nuestra empresa, estamos buscando un apasionado y proactivo practicante de Recursos Humanos sección de libretas para unirse a nuestro equipo. Si te consideras una persona orientada al detalle, con habilidades de planificación y trabajo en equipo, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Como practicante de RRHH, trabajarás estrechamente con nuestro equipo de talento humano para garantizar el éxito de nuestras operaciones y el crecimiento de nuestra plantilla. Algunas de tus responsabilidades incluyen: - Apoyar en tareas administrativas. - Colaborar ingresando libretas de conductores en sistema. - Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. - Apoyo en control asistencia. - Capacitaciones sobre uso de libretas y sistema de asistencia biometrico. - Atención presencial de colaboradores. - Ayudar en la resolución de problemas relacionados con el personal y asuntos laborales. - Etc. Buscamos a alguien con: - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar bien en equipo y bajo presión. - Un enfoque orientado al servicio al cliente. - Fuertes habilidades de planificación y gestión del tiempo. - Interés en recursos humanos y desarrollo profesional. Si te entusiasma la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y aprender de un equipo experimentado, ¡no dudes en postularte! Estamos ansiosos por conocerte y explorar cómo podrías contribuir a nuestro equipo. ¡Esperamos tu postulación!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Si eres Operador de Apilador electrico y buscas estabilidad laboral , ¡Esta es tu Oportunidad!Buscamos Operadores de Apilador electrico, que cuenten con experiencia en manejo de maquinaria marta STILL, para importante centro logístico ubicado en la comuna de Pudahuel, Sector Enea. Funciones Principales:Almacenamiento de productos en RacksPicking con apilador eléctricoApoyo en distintas áreas de la operación.Otras labores relacionadas con el cargo asignado.Renta:Liquido Aprox.: $650.000.-Jornada de Trabajo:Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 horas.Beneficios:Bus de acercamiento desde Metro San Pablo. Departamento de BienestarAnticipo de sueldoOpciones de Capacitación de acuerdo al cargoAfiliación a CCAF Los AndesAfiliación ACHSRequisitos:Tener experiencia manejando apilador eléctrico STILL.Licencia Clase D vigente.Certificado de enseñanza media completa.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Si estás interesado y cumples con los requisitos, postula y te contactaremos a la brevedad!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

En Consultora Teamwork nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo para desempeñarse en importante proyecto para cliente del rubro Facility (Servicios Generales) ubicado en Providencia, Región Metropolitana. Jornada: Lunes a Viernes de 09:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs. Horario de colación: 13:00 a 14:00 hrs. Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Proyecto, vía servicio transitorio ST. (No define necesariamente la no continuidad o posibilidad de ingreso directo con cliente). ¿Cuál será tu misión? Coordinar y asesorar en el diseño, implementación y seguimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de competencias técnicas y organizacionales, en cumplimiento de la normativa SENCE y de la estrategia del negocio. Principales funciones: Coordinar la implementación del plan anual de capacitación del segmento asignado. Levantar necesidades de entrenamiento y priorizar acciones formativas según requerimientos del negocio. Administrar recursos asociados a franquicia tributaria SENCE y presupuesto de capacitación. Coordinar programas de desarrollo organizacional definidos por la compañía. Elaborar informes de gestión y KPIs del área de capacitación y desarrollo. Diseñar planes específicos de formación ante necesidades emergentes del negocio. Gestionar relación con OTEC, OTIC y proveedores externos, asegurando calidad del servicio. Participar en propuestas de entrenamiento y desarrollo para procesos de crecimiento o movilización interna. Requisitos del cargo: Formación profesional universitaria completa en Ingeniería Comercial, Psicología, a fin. Experiencia mínima en el cargo entre 1 a 2 años. Experiencia total, entre 3 a 4 años en labores similares. Experiencia en empresas de gran dotación y/o gestión de proyectos. Conocimientos en normativa SENCE, gestión OTIC/OTEC. Manejo de Excel intermedio o Avanzado. Deseable conocimiento en desarrollo organizacional y procesos de RRHH. ¡Anímate a postular si consideras cumplir con el perfil!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

¡Maestranza Diesel S.A. está buscando talento! ¿Eres Ayudante Mecánico? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo técnico de alto nivel! Lo que harás: Ejecutar todas las tareas asignadas y aprobadas por el mecánico/mecánico líder a cargo de acuerdo a estándares, procedimientos, instructivos y normativa de seguridad establecida. Si no sabe la manera de ejecutar la tarea, no debe ejecutarla. Participar de las tareas LGF SÓLO de apoyo, lo que significa que su participación será con fines de desarrollo de sus conocimientos y formación, se le capacitará en trabajos LGF y sólo podrá participar en tareas críticas durante las etapas de planificación y preparación. La operación de equipos LGF (Eq. De levante, Eq. Hidráulicos, Eq. Calentadores y otros) deberá ser realizada por el Mecánico acreditado responsable. Por lo que, todas las actividades deben ser ejecutadas por el mecánico o mecánico líder quien analizará y aprobará estas actividades. Es decir, ninguna tarea LGF puede ser ejecutada de manera individual, por este ayudante, hasta que no se le haya autorizado a través de los procesos de acreditación para tareas criticas LGF (experiencia mínima de 3 meses y evaluación de competencias a los 6 meses). Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo colaborativo y profesional. Oportunidades de desarrollo técnico. Participación en proyectos desafiantes e innovadores. Ubicación: SantiagoRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

MECÁNICOS DE MANTENIMIENTO LO PRADO Importante empresa dedicada al rubro de mantenimiento de ferrocarriles requiere contratar 10 Técnicos perfil Mecánico para proyecto en la comuna de Lo Prado Antecedentes del cargo Fecha de ingreso 02 de febrero Proyecto por 3 meses Contrato por empresa externa Renta líquida $730.000 Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 a 16:30 hrs Funciones principales Mantención mecánica de balonas ferroviarias Inspección de componentes mecánicos y detección de fallas Apoyo en reparación y ajuste de piezas mecánicas Uso de herramientas manuales y mecánicas Cumplimiento de procedimientos de seguridad y mantenimiento Requisitos Formación técnica en mecánica o carrera afín Al menos 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento mecánico Experiencia en trabajos de mantención industrial o similares Disponibilidad para trabajar por proyectoRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Empresa líder en gestión de equipos colaborativos desde una cultura que pone en el centro a las personas, entregando servicios de subcontratación con cobertura a nivel nacional, contando con más de 8.000 colaboradores, a lo largo de Chile. Estamos en búsqueda de PromoVendedores por reemplazo para compañía líder de tecnología y telecomunicaciones en ESTACIÓN CENTRAL: Buscamos personas con: Ambición y foco en el cumplimiento de metas, identificando oportunidades de captación y búsqueda de nuevos clientes. Capacidad para resolver asertivamente las distintas solicitudes, asegurando una experiencia positiva al cliente. Resiliencia en la venta para superar obstáculos, adaptándose a las cambiantes dinámicas del mercado. ¿Qué harás en esta posición? Generar la correcta reposición de los productos designados en su punto de venta para asegurar presencia y disponibilidad de todo el surtido. Mantener el orden y la limpieza en tu puesto de trabajo. Captar clientes para la venta de equipos telefónicos, servicios móviles (portabilidad) y hogar. ¿Cuáles son los requisitos para postular? Experiencia laboral reciente como vendedor en retail, idealmente en rubros de telefonía (Planes móviles, portabilidad, servicios hogar), trabajando bajo sistema de comisiones. Residir en la Zona o comunas aledañas. Disponibilidad para trabajar en modalidad full time 44 horas. Contar con celular con sistema operativo Android. (no excluyente) ¿Cuál sería la renta líquida percibida y qué beneficios obtendrás con nosotros? Sueldo base $580.000 líquidos mensuales + comisiones sin tope. (alcance líquido esperado aprox $800.000) Capacitaciones. Uniforme de trabajo. Afiliación y beneficios caja de compensación. Buscamos personas con actitud de servicio, con sentido de responsabilidad y comprometidas. Si quieres ser parte de un equipo dinámico e innovador ¡ENVÍA TU SOLICITUD Y CONTINÚA TU CARRERA COMO VENDEDOR CON NOSOTROS!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

En nuestra empresa, buscamos incorporar a Supervisor/a Operaciones con foco en RRHH para liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación. Tipo de contrato Renovaciones mensuales Evaluación para contrato indefinido a los 6 meses Renta $800.000 líquidos, incluye bono de asistencia de $100.000 Ubicación: San Bernardo. Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs Viernes: 08:00 a 17:00 hrs Modalidad: 100% presencial Colación: 1 hora Beneficios Colación Rutas de acercamiento Este Supervisor/a será encargado de liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación. Apoyará y coordinará los procesos de ingreso, administración y seguimiento del personal, asegurando una adecuada dotación, cumplimiento normativo y un correcto clima laboral en la operación: Responsabilidades: Liderar y acompañar los procesos de incorporación de personal, asegurando una correcta inducción y adaptación a la operación. Administrar y controlar la gestión contractual, remuneraciones, beneficios y compensaciones del equipo a cargo. Realizar seguimiento permanente al desempeño de los colaboradores, promoviendo el cumplimiento de objetivos individuales y operativos. Anticipar y coordinar las necesidades de dotación requeridas para asegurar la continuidad del servicio. Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los lineamientos internos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y colaborativo. Analizar y gestionar indicadores de gestión de personas, tales como ausentismo, licencias médicas, rotación y productividad. Organizar y supervisar la ejecución de los procesos operativos del área, garantizando estándares de calidad y cumplimiento de plazos. Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos laborales, fomentando soluciones oportunas y equitativas. Diseñar e impulsar iniciativas de capacitación orientadas a la mejora continua y eficiencia operacional. Resguardar y actualizar la información del personal en los sistemas internos, asegurando confidencialidad y exactitud de los datos. Requisitos: Formación técnica en carreras afines a Administración o Recursos Humanos (no excluyente). Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas Office (se aplicará evaluación). Experiencia previa en cargos similares dentro de contextos operativos o logísticos (gran plus). Alta capacidad de organización, liderazgo y manejo de relaciones laborales.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo! En Consultora Teamwork nos encontramos en búsqueda de personal para el cargo OPERARIO ADMINISTRATIVO para importante CENTRO DE DISTRIBUCIÓN en PUDAHUEL. Funciones principales: Control y Gestión de documentos de conductores y vehículos, digitalización y vencimientos. Validación de documentos de clientes, digitalización y vencimientos. Control y Gestión reportes de combustible, adblue, check list, exámenes A&D, velocidad, incidentes, accidentes y amonestaciones, u otros requeridos. Apoyo logístico, carga y descarga cuando se requiera. Jornada: 5x2 lunes a Domingo Horario Turno: 22:00pm a 08:00am hrs. Renta Líquida Mensual: $650.000.- Beneficios adicionales: Bus de Acercamiento. Colación. Entrega de uniforme completo. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas o logísticas. Habilidades en el uso de herramientas como Excel, Outlook y ERP. Disponibilidad para prestar apoyo en labores operativas según sea requerido. ¿Qué esperamos de ti?: Persona organizada, proactiva y con disposición para realizar tareas variadas. Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con las instrucciones de su jefatura. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula ahora y forma parte de una empresa comprometida con el desarrollo de su equipo. Envíanos tu postulación y súmate a nuestro equipo de trabajo.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia