Principales tareas son- Customer service, seguimiento de cargas marítimas desde origen hasta destino final de cliente- Manejo de HBL/AWB - Validación de cobros de puerto/proveedores- Actualización de sistemas de seguimientos de cargas- Coordinación de transporte terrestre.- Cotización de importación y exportación marítimo, aéreo y transporte.- Comunicación con país de Origen/Destino.- Ingreso de HBL al Sidemar/SDARequisitos- Ingles nivel medio/alto- Manejo de Excel medio/alto.- Características requeridas: ordenado, proactivo, metódico, autónomo y de trato cordial con clientes, proveedores.-OUTLOOK.- Riguroso en el seguimiento de procesos.- Conocimiento y manejo integral de los procesos de comercio exterior.- Excelentes relaciones interpersonales.- Manejo de SAP.*Modalidad presencial en comuna de Las Condes*

Somos apasionados y creamos soluciones adelantadas a los tiempos, sorprendiendo a nuestros clientes con tecnologías del futuro. No somos un proveedor más. Somos mateos, gozamos encontrando la solución perfecta y desarrollando plataformas que permiten optimizar los procesos productivos, mejorando la seguridad y reduciendo tiempos y costos en los proyectos para hacerlos más eficientes y rentables. Hoy, tenemos una sólida oferta de soluciones innovadoras para responder a las necesidades de industrias como minería, construcción, transporte, logística, entre otros. Trabajamos de cabeza para reafirmar nuestro compromiso de ser el socio tecnológico perfecto para nuestros clientes. En SAMTECH, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Practicantes¿Cuál será el desafío? Instalación de Dispositivos Tecnológicos: Realizar la instalación de dispositivos como GPS, cámaras, sensores y otros equipos tecnológicos en terreno, siguiendo los lineamientos y procedimientos establecidos por la empresa Soporte Técnico en Terreno: Brindar soporte técnico directo a los clientes en terreno, resolviendo incidencias y garantizando la calidad del servicio. Verificación y Pruebas de Funcionamiento: Realizar pruebas de funcionamiento para verificar la correcta instalación y operación de los dispositivos, ajustando cualquier parámetro necesario para asegurar el rendimiento óptimo. Trabajo en Terreno: Desempeñar funciones de manera 100% presencial en terreno, lo que incluye desplazamientos dentro de la ciudad y a faenas, según se requiera para cada instalación. Documentación y Reportes: Completar informes técnicos sobre las instalaciones, mantenimientos y desinstalaciones realizadas, manteniendo un registro detallado de los trabajos ejecutados ¡Súmate a este gran desafío! Requisitos: ¿Que necesitamos? Estudiante de técnico o profesional en mantenimiento electromecánico, técnico en Instrumentación y automatización industrial, Electrónica o Robótica Que cuentes con licencia de conducir clase B. Residencia en Antofagasta

Importante empresa retail especializada en fragancias y ambientación, con presencia en el sector oriente se encuentra en búsqueda de su próximo Coordinador/a de Tienda apasionado/a por el retail, que sea capaz de liderar, inspirar y potenciar a los equipos en terreno.👉 Requisitos principales:✅ 2+ años de experiencia como Coordinador/a de Tiendas en retail.Estudios en Administración, Comercialización, Marketing o carreras afines (titulado/a o estudiante).Conocimiento en Visual Merchandising.Experiencia en retail de moda o consumo masivo.Manejo de Excel, plataformas e-commerce y herramientas de gestión de ventas.📑 Lo que harás en el día a día Supervisar integralmente nuestras tiendas propias. Garantizar la correcta operación en horarios, inventario, equipos y mantenimiento. Realizar visitas periódicas para verificar cumplimiento de estrategias de venta y visual. Administrar insumos, promociones, inventarios y documentación comercial. Capacitar y acompañar al equipo de ventas, fomentando su crecimiento. Analizar competencia, visibilidad y presencia digital en tiendas externas. Coordinar rotación y exhibición de productos en cada punto de venta.⏰ Jornada laboral📌 Deberá tener disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos:Turno A: Lunes a Jueves 10:00 – 20:00 / Viernes 10:00 – 19:00Turno B: Martes 10:00 – 19:00 / Miércoles a Sábado 10:00 – 20:00Turno C: Miércoles 10:00 – 19:00 / Jueves a Domingo 10:00 – 20:00📩 ¿Te apasiona el retail y quieres llevar tu experiencia al siguiente nivel? ¡Postula ahora y sé parte la nuestra transformación en el mundo de fragancias y ambientación!

KOE Corporation es una empresa líder en el rubro del idioma inglés, con más de 36 años de experiencia en Latinoamérica y 24 años de trayectoria en Chile. Estamos en búsqueda de ejecutivos con o sin experiencia, con altas aspiraciones de crecimiento personal y profesional, motivados a aprender constantemente y a ser parte de nuestro equipo comercial y de posicionamiento de marca. Como miembro de nuestro equipo tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades en áreas como Publicidad, Marketing, Comercial, Relaciones Públicas, Investigación de Mercado, Administración de empresas y Dirección de RRHH, entre otros.REQUISITOS Habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Orientación al resultado Cédula chilena vigente. No tener vínculo laboral ni académico al momento de la postulación.BENEFICIOS Formación profesional constante. Proyección. Excelente ambiente laboral. Capacitación en el idioma inglés. Participar en proyectos de posicionamiento de marca en Chile y el extranjero. Estabilidad laboral. Bonos, incentivos y comisiones.Si estás interesado en esta oportunidad laboral, no dudes en postular. ¡Te esperamos!

Incorporación de un(a) Operario/a de Producción para procesos de estampado, control de inventario y preparación de pedidos, garantizando calidad y cumplimiento de tiempos de entrega en producciones unitarias y masivas.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos búsqueda de un/a Analista de Operaciones de RRHH, quien será responsable de garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de remuneraciones y administración documental laboral, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la optimización del ciclo de vida del colaborador.Principales Funciones: Recolectar y validar novedades mensuales (horas extra, licencias médicas, descuentos, asignaciones). Ingresar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones. Calcular y pagar sueldos, cotizaciones previsionales y de salud, impuestos y descuentos. Calcular y pagar bonificaciones, gratificaciones y otros incentivos variables según políticas internas. Calcular y pagar boletas y facturas de proveedores claves de Gestión de Personas Emitir liquidaciones y respaldos de pagos. Cumplir con obligaciones legales y previsionales (Previred, SII, mutualidades, AFC, etc.). Emitir certificados laborales (renta, antigüedad, salud, finiquito, etc.). Tramitar acreditaciones en plataformas externas Gestionar renovaciones y mantener vigentes las acreditaciones del personal para ingreso a faenas o plantas. Gestionar trámites ante organismos públicos y privados vinculados a la acreditación (DT, mutualidades, AFC, etc.). Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área. Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.Requisitos:Formación académica: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Poseer Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, con participación directa en procesos de remuneraciones y gestión documental laboral.Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.Manejo de legislación laboral vigente y normativas relacionadas.Manejo de ERP BUKManejo de Microsoft Office intermedio – avanzadoCondiciones laborales:Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación).Horario: lunes a jueves de 09:00 a 17.45 hrs – viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial)Lugar de trabajo: San Bernardo Almuerzo en las dependencias de la empresa

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Gestión Documental, quien será responsable de garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de remuneraciones y administración documental laboral, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la optimización del ciclo de vida del colaborador.Principales Funciones: Recolectar y validar novedades mensuales (horas extra, licencias médicas, descuentos, asignaciones). Ingresar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones. Calcular y pagar sueldos, cotizaciones previsionales y de salud, impuestos y descuentos. Calcular y pagar bonificaciones, gratificaciones y otros incentivos variables según políticas internas. Calcular y pagar boletas y facturas de proveedores claves de Gestión de Personas Emitir liquidaciones y respaldos de pagos. Cumplir con obligaciones legales y previsionales (Previred, SII, mutualidades, AFC, etc.). Emitir certificados laborales (renta, antigüedad, salud, finiquito, etc.). Tramitar acreditaciones en plataformas externas Gestionar renovaciones y mantener vigentes las acreditaciones del personal para ingreso a faenas o plantas. Gestionar trámites ante organismos públicos y privados vinculados a la acreditación (DT, mutualidades, AFC, etc.). Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área. Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.Requisitos:Formación académica: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Poseer Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, con participación directa en procesos de remuneraciones y gestión documental laboral.Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.Manejo de legislación laboral vigente y normativas relacionadas.Manejo de ERP BUKManejo de Microsoft Office intermedio – avanzadoCondiciones laborales:Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación).Horario: lunes a jueves de 09:00 a 17.45 hrs – viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial)Lugar de trabajo: San Bernardo Almuerzo en las dependencias de la empresa

Dunkin', Prestigiosa cadena de cafetería reconocida a nivel mundial, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial, está buscando a su próximo Analista de Reclutamiento & Selección, quien debera cumplir con:Descripción del cargoGarantizar una incorporación efectiva y alineada a la cultura de la empresa, gestionando los procesos de reclutamiento, selección y onboarding. Asegura una experiencia de entrada positiva para los nuevos colaboradores y apoya en tareas clave del área de Recursos Humanos para fortalecer la gestión del talento.Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Planificar y ejecutar el proceso de onboarding. Coordinar la entrega de documentación, contratos y materiales de trabajo. Colaborar con distintas áreas para garantizar una experiencia de ingreso fluida y positiva.Requisitos: Título técnico de nivel medio o superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente con personas a cargo Amplia experiencia en entrevistas por competencias y test psicometricos Manejo de Microsoft Office nivel usuario (especialmente Excel). Conocimiento de BUK. Capacidad de organización y atención al detalle.Ubicación: Juan de la Fuente 353, Lampa (Valle Grande)¡Anímate a ser parte de este equipazo!¡Si crees que este desafío es para ti... Postula con nosotros! 🚀Enviar correo con asunto ''Encargado de Reclutamiento y Onboarding'' a cnunezdunkin.cl