Importante Empresa del Sector Eléctrico, dedicada a proveer soluciones de calidad, ejecutando proyectos y asesorando a compañías del sector minero, energético e industrial, requiere para su área de Ingeniería y Proyectos un Ingeniero Eléctrico para Control de Proyectos y Ordenes de Compras, los principales requisitos del cargo son: Título de Ingeniero en Electricidad, Industrial o carrera similar. Experiencia de 5 años en cargos similares. Manejo y control de órdenes de compras. Experiencia en el control y seguimiento de Proyectos. Gestión de reuniones con Clientes. Gestión de Recursos Asociados. Manejo de Office y Proyect.Indicar pretenciones de remuneración líquida mensual.

Sobre PRECISIONSomos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos. ¡Postula y sé parte de este gran equipo!Propósito del cargoEstamos en búsqueda de una persona para el rol de Líder Técnico de Proyectos en Santiago. Tu principal desafío será ser responsable de la coherencia y adecuación técnica de las soluciones de Ingeniería para los Proyectos. Y liderar y formalizar a la Gerencia de Proyectos las desviaciones que se presenten, tanto por necesidad de las soluciones de Ingeniería como de parte de solicitudes del cliente.En el día a día serás responsable de: Participar en las reuniones con el cliente donde se traten los temas técnicos y de Ingeniería Participar en las reuniones internas Aclarar con el cliente los cambios de alcance técnicos Enviar informes con los cambios de alcance en cada proyecto regularmente (Control de Cambios) Coordinar con los Líderes de Especialidad para resolver los problemas que se presenten Proponer mejoras en el diseño Revisar y/o aprobar las emisiones de Ingeniería Analizar los comentarios de los clientes con el fin de realimentar la calidad de la Ingeniería Revisar cumplimientos en las entregas de Ingeniería y documentación Generación de Documentos Críticos Solicitar y revisar técnicamente las cotizaciones recibidas por los proveedores para el correcto desarrollo de proyectos, e informar al jefe de ingeniería cuando corresponda Determinar la documentación a desarrollar de acuerdo con los requerimientos del proyecto o nuevo producto.¿Qué necesitas para asumir este desafío?:Formación: Ingeniero / Técnico Eléctrico o Electricista o Mecánico.Experiencia: al menos 5 años en cargos relacionados con Ingeniería y/o Gestión de Proyectos. Experiencia en equipamiento de media y baja tensión (VDF, CCM, CDC, SWG).Conocimientos técnicos: conocimientos en equipos de media y baja tensión (VDF, CCM, CDC, SWG). Conocimiento en salas eléctricas. Conocimiento en AUTOCAD 2D. Conocimiento en pliegos técnicos RIC.Contar con licencia clase B.¿Por qué trabajar en PRECISION?: Paquete de Beneficios tales como: seguro complementario de salud, reajuste de sueldo por IPC dos veces al año, vacaciones extras, medio día de cumpleaños, bono sala cuna, entre otros. Plan de Desarrollo Profesional: Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna regional y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro. Celebramos todos los eventos importantes: Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales, Navidad y Fiesta PRECISION.Cultura PRECISIONBuscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria 4.0, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer.DiversidadEn PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo. En caso que requieras algún ajuste en nuestro proceso de selección, cuéntanos en la sección de preguntas de la postulación.

Analista RR.HHFunciones: Asegurarse que las políticas estén debidamente actualizadas y cargadas en el portal. Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros). Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria). Recopilar y analizar múltiples datos del historial del colega; preparamos, envían, siguen y controlan la recepción de Cartas Formales (Cartas Documentos, hojas / Ausentes). Soporte requisitos legales: consultas y consultas sobre información de compañeros. Proporcionar la documentación legal (la mayor parte de esta documentación es física). Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales. Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditoría (interna / externa) Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías. Ejecutar las actividades operativas necesarias para las separaciones: coordinar las firmas en la Notaría con los interesados ​​internos y externos: colega, abogado legal y externo. Dar seguimiento y presentar documentación obligatoria para cerrar el caso. Punto de contacto para consultas de colegas después de la fecha de terminación.Requisitos: Título carrera de Ingeniería en RRHH, Psicología, o relacionado con el cargo. 2-4 años de experiencia laboral en el área de RRHH con foco en procesos. Conocimiento general de los procesos de RRHH e interés por temas legales/laborales. Inglés Intermedio/avanzado.Datos adicionales: Renta líquida 1.500.000 Plazo fijo 2 renovaciones 6 meses - plazo indefinido. Modalidad Híbrida. Tarjeta de colación con 7.000 por día hábil trabajado.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Empresa chilena con más de 40 años de trayectoria en la industria minera, presente en Chile, Perú y Bolivia, especializada en soluciones integrales para sistemas de transporte de minerales, destacando por integrar tecnología avanzada, sólidos valores técnicos y una cultura robusta de seguridad, medio ambiente y servicio al cliente, busca incluir en su equipo de trabajo a un JEFE SGI. El objetivo del cargo es garantizar el cumplimiento continuo de las certificaciones y normativas de Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad, asegurando que todos los procesos y sistemas operen en conformidad con los estándares internacionales y exigencias regulatorias.Principales responsabilidades: Liderar y mantener el sistema documental integrado en Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Revisar procesos en todas las áreas y verificar evidencia que respalde su cumplimiento normativo. Diseñar y ejecutar un programa nacional de auditorías internas integradas (Calidad, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente) para proyectos, contratos y sucursales. Elaborar informes de auditoría, presentar hallazgos y coordinar planes de acción con gerencias y jefaturas. Apoyar las auditorías externas, liderando la defensa del cumplimiento normativo ante auditores. Supervisar, mediante visitas en terreno, el cumplimiento de los procedimientos de seguridad en contratos con clientes. Asesorar y orientar en la resolución de incidentes o reclamos de seguridad, proponiendo acciones correctivas. Coordinar respuestas ante hallazgos de organismos fiscalizadores (Sernageomín, Seremi, Inspección del Trabajo, etc.). Apoyar tareas adicionales definidas por la jefatura para asegurar el cumplimiento de objetivos del área.Requisitos: Título técnico o profesional en Prevención de Riesgos. Formación en Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad). Certificación como Auditor Líder (ISO 9001, ISO 14001 u OHSAS/ISO 45001). Experiencia demostrable liderando auditorías internas y participando en auditorías externas en Minería.Qué ofrecemos Un ambiente profesional con enfoque en seguridad, mejora continua e innovación. Rol estratégico con impacto directo en la operación y cumplimiento de estándares. La posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una empresa consolidada y certificada. Participación activa en proyectos de alcance nacional y contacto frecuente con equipos en terreno.

Reconocida empresa del sector gastronómico se encuentra en búsqueda de un(a) Business Analyst, cuyo principal objetivo será impulsar la mejora continua de las operaciones y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía mediante el uso de la tecnología, el análisis de datos y la innovación.Principales responsabilidades:· Analizar en profundidad los procesos comerciales existentes para detectar oportunidades de mejora.· Identificar problemas y proponer soluciones mediante el análisis de datos y procesos.· Diseñar y documentar procedimientos que respondan a las necesidades del negocio.· Validar soluciones junto a los equipos involucrados, asegurando que se alineen con los requerimientos del usuario y los objetivos de la organización.· Liderar proyectos de implementación, coordinando equipos, gestionando riesgos y asegurando la ejecución dentro de los plazos y presupuestos definidos.· Desarrollar modelos de Machine Learning y Deep Learning orientados a la optimización de procesos y toma de decisiones. Requisitos: · Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Comercial o carrera afín.· Especialización o estudios en Business Analytics.· Mínimo 2 años de experiencia en roles similares (deseable).· Conocimientos en herramientas y tecnologías como: SQL, MySQL, AWS, Google Cloud, Java, HTML y Python.· Inglés avanzado (será evaluado durante el proceso de selección). Beneficios Condiciones del cargo:· Modalidad híbrida, con trabajo presencial en oficina (Providencia) y visitas a locales dentro de la Región Metropolitana, según necesidades del cargo.· Disponibilidad para viajes recurrentes a regiones y, eventualmente, un viaje anual al extranjero. Beneficios:o Tarjeta Amipass según días laborales.o 30% de descuento en todas nuestras marcas.o Seguro complementario de salud (al pasar a contrato indefinido).

¿Te gustaría formar parte de una compañía orientada al servicio, la excelencia y la colaboración? En importante Empresa de Seguros de Vida y Salud estamos en búsqueda de un/a Analista de Beneficios (Liquidador de Siniestros) para integrarse a nuestro equipo de Operaciones.¿Cuál será tu principal misión?Evaluar y liquidar siniestros conforme a las condiciones generales y particulares de las pólizas, garantizando una gestión oportuna y ajustada a los estándares de calidad definidos por la compañía.Tus principales funciones serán: Realizar una evaluación integral de los siniestros considerando coberturas, exclusiones y antecedentes del asegurado. Solicitar antecedentes necesarios en un solo requerimiento y hacer seguimiento integral. Ajustar los montos de liquidación de acuerdo con los antecedentes entregados. Gestionar el pago de siniestros en coordinación con el área de Tesorería. Cumplir con los plazos legales establecidos para la liquidación. Apoyar la mejora continua de los procesos y colaborar con el equipo en tareas transversales.Requisitos del cargo: Formación técnica o universitaria en áreas como Administración o Enfermería. Experiencia sobre 2 años en compañías de seguros de vida o en funciones de análisis o liquidación de siniestros. Conocimientos en Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia en contraloría médica o cargos similares.

¡Buscamos profesionales que gestionen con propósito y aporten al logro de los objetivos construyendo con otros! Requerimos profesionales que conozcan, asesoren y maximicen el potencial de las empresas. Cooperando y generando compromisos que permitan trascender los negocios de nuestros clientes. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! En Banco de Chile estamos en búsqueda de un Especialista de Riesgos, quien tendrá como objetivo desarrollar, mantener y evolucionar modelos analíticos y estadísticos que apoyen la toma de decisiones en los procesos de admisión de clientes, tanto en evaluaciones tradicionales como en ofertas proactivas. Este rol combina habilidades de ciencia de datos, análisis de riesgos y conocimiento del negocio bancario para construir soluciones robustas, escalables y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener modelos de Credit Scoring para clientes y prospectos, fundamentales en los procesos de evaluación y aprobación de créditos. Construir modelos de estimación de ingresos para personas naturales y empresas, utilizando fuentes internas y externas de datos. Analizar grandes volúmenes de datos (estructurados y no estructurados) para extraer insights relevantes que permitan enriquecer modelos existentes y mejorar la toma de decisiones en admisión. Diseñar y mantener dashboards interactivos para la visualización y monitoreo de variables clave del proceso de admisión, utilizando herramientas de BI. Implementar modelos en ambientes productivos dentro del ecosistema de Google Cloud Platform (GCP), asegurando eficiencia, trazabilidad y gobernanza. Documentar procesos, supuestos y resultados de los modelos, cumpliendo con los estándares regulatorios y de auditoría interna. Colaborar estrechamente con áreas de negocio, tecnología y gobierno de datos para asegurar la correcta integración y uso de los modelos desarrollados.Requisitos del cargo: - Estar titulado de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Computación, Estadística, Matemáticas, Ciencias de Datos o carreras afines. - Dominio de SQL y Python a nivel intermedio-avanzado.- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Experiencia en herramientas de visualización como Power BI, Looker, Tableau u otras similares. - Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento crítico. - Buenas habilidades de comunicación para presentar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas. - Alta disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos buscando Psicologo/a para el cargo de Analista de Atracción de Talento para nuestro equipo. Somos una consultora joven y flexible, donde queremos que se sumen los mejores profesionales con alto sentido de orientación al cliente y dinamismo.Funciones:- Realizar entrevistas presenciales y on line por competencias- Filtro curricular y citación de candidatos- Publicación ofertas laborales- Entrevistas a través de plataformas- Aplicación y revisión de test psicolaborales- Elaboración de informes- Entre otras afines al cargoRequisitos:- Experiencia en el cargo en una consultora de RRHH de al menos 1 a 2 años realizando procesos de selección de cargos operativos, técnicos y profesionales- Titulo Psicólogo/a- Disponibilidad inmediataOfrecemos:- Renta acorde a mercado- Modalidad de trabajo híbrida- Horario 09:00 a 18:00 hrs.