Ayudamos a las empresas a crecer con soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. Importante empresa del sector de energías renovables e infraestructura eléctrica se encuentra en búsqueda de un Topógrafo para incorporarse a su equipo de trabajo.La persona seleccionada será responsable de realizar levantamientos topográficos de alta precisión, mediciones en terreno y labores de control técnico, asegurando información confiable y oportuna para la correcta planificación y ejecución de obras.Funciones principales: Realizar levantamientos topográficos en campo utilizando estaciones totales, GPS y equipos especializados. Efectuar tareas de tensado, giro y aplome de líneas de alta tensión. Colaborar con las áreas de ingeniería y construcción en la definición de puntos de referencia y marcas de control. Procesar, elaborar e interpretar planos topográficos mediante software CAD u otras herramientas tecnológicas. Analizar datos levantados en terreno, identificando desviaciones y proponiendo ajustes. Elaborar informes técnicos y documentación asociada a las actividades topográficas. Coordinar la integración de información topográfica con los distintos equipos del proyecto. Mantener y calibrar los equipos topográficos, asegurando su correcto funcionamiento. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente durante la ejecución de los trabajos. Requisitos: Requisitos y calificaciones:Educación y/o postítulos: Deseable: Título técnico o universitario en Topografía, Cartografía o un campo relacionado. Conocimientos, certificaciones o licencias: Excluyente: Conocimiento de equipos topográficos. Software: Excluyente: Manejo de software de diseño asistido por computadora (CAD). Experiencia: 3 a 5 años de experiencia previa como Topógrafo en proyectos de construcción o energías renovables. Nivel de inglés: Nivel básico (deseable).

Importante compañía de seguros de encuentra en la búsqueda de un Analista de control y seguimiento quien será el responsable de llevar la gestión de recuperos y defensas legales en conjunto con oficinas de abogados a lo largo del país.Funciones:Gestionar KPIs para hacer seguimiento al recupero legal, ahorros por defensas, SLA y stock de asignación.Generar nuevos indicadores para mostrar la realidad del negocio.Gestionar asignación de casos a oficinas legales según criterios específicos de región y Calendario de Ocurrencia del siniestro.Controlar y aprobar pagos de honorarios o reembolsos a proveedores legales.Controlar y hacer seguimiento a los pagos hechos a la compañía por gestión recuperos.Gestión de link de pago para recupero legal.Mantener actualizado el sistema operativo con documentos correspondientes a cada caso asignado. Responder y gestionar solicitudes de los clientes internos y externos.Confeccionar procedimientos del área. Utilizar la información que le ha sido entregada sólo para los fines establecidos por la compañía.Aplicar controles de sanciones (screening de sanciones). Asegurar la correcta implementación del proceso de debida diligencia establecidas en Procedimientos Operacionales. Gestionar auditoria de gestión a proveedores legales.Requisitos:Ingeniería Control de gestión, Contabilidad, Administración de Empresa, o a fin.Deseable experiencia 2 años en área de operaciones o similar, pero no indispensable.Deseable experiencia en el área de seguros, banca o finanzas.Conocimientos Excel a nivel medio-avanzadoCompetencias: Autonomía y proactividad. Flexibilidad para manejar cambios de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidad para relacionarse con clientes externos e internos. Capacidad de trabajo bajo presión.Antecedentes Postulación:Jornada: lunes a viernes (horario de oficina)Modalidad híbrida: 3 días presencialLugar de trabajo: Las Condes, cercano al metro Tobalaba.Contrato de trabajo reemplazo por un pre y postnatal.Renta $1.200.000 líquidos.

Institución de educación, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Sonido para área Académica, Jornada Completa. Quien será responsable de apoyar y asistir los procesos académicos, la innovación y vinculación con el medio referente a las carreras de la escuela para potenciar el proceso de enseñanza y aprendizaje y asegurar la calidad en la implementación del modelo educativo definido por la institución.Funciones: Organizar y atender procesos académicos de carreras de su área. Coordinar actividades de innovación con foco educativo y productivo para fortalecer el proceso formativo. Coordinar actividades de vinculación con empresas, organizaciones y comunidad en general. Participar en las actividades relacionadas al proceso de admisión.Requisitos: Ingeniero o Técnico en Sonido. Deseable: Conocimientos en manejo en equipamiento, cámara, iluminación, entre otros. Conocimiento de sistema operativo Mac OS (Instalación de programas). Experiencia; 1 año mínimo.Beneficios: Se ofrece proyección profesional. Tarjeta de alimentación. Grato ambiente laboral. Estabilidad. Entre otros.

📍 Colegio ubicado en la comuna de Peñalolén se encuentra en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos para integrarse a su equipo de trabajo en jornada completa (44 horas semanales) para cubrir una licencia.Funciones principales: Implementar políticas y procedimientos vinculados a la seguridad escolar. Gestionar condiciones y protocolos de salud y seguridad para las distintas actividades escolares. Apoyar activamente en la gestión de prevención de riesgos del establecimiento.Requisitos del cargo: Título profesional de Técnico en Prevención de Riesgos Deseable experiencia previa en entornos educativos.✨ ¡Motívate y postula con nosotros! Sé parte de una comunidad educativa comprometida con el bienestar y la seguridad. ⭐

Buscamos profesional para departamento de MarketingSus principales funciones se centran en la administracion y realización de contenido audivisual para las rrss de nuestra cartera de clientes.Tareas: Redacción de contenido digital principalmente para redes sociales. Elaboración de contenido para comunicaciones internas. Administracion de Calendario de publicacionesDeseable: Elaboración de videos cortos y notasDeseable: Edición básica de contenido audiovisualSe ofrece:- Sueldo acorde a mercado- Grato ambiente laboral

Importante empresa busca Diseñador de Experiencia de Cliente para diseñar y optimizar experiencias memorables a lo largo de todos los puntos de contacto con la marca, tanto en entornos físicos como digitales.Objetivo: Diseñar y optimizar experiencias coherentes, memorables y centradas en el cliente a lo largo de todos los puntos de contacto con la marca, integrando análisis, empatía y herramientas de diseño de servicios, tanto en entornos físicos como digitales.Funciones principales: Diseñar y mantener Customer Journeys y Service Blueprints, identificando fricciones y oportunidades de mejora. Crear y actualizar experiencias de marca en espacios físicos (Brandbooks) y digitales (UX/UI en sitios web, apps y plataformas online). Asegurar consistencia de la experiencia de cliente en todos los canales, incluyendo comunicación, redes sociales y campañas. Facilitar workshops de experiencia y co-diseño con equipos internos para impulsar mejoras y soluciones centradas en el cliente. Analizar datos de comportamiento, NPS, encuestas y reclamos para generar insights y acciones estratégicas. Promover cultura de diseño centrado en el cliente e implementar mejoras continuas mediante prototipos y pilotos.Requisitos Profesional en Diseño, Sociología, Psicología, Marketing, Ingeniería Comercial o afín. Mínimo 3 años de experiencia en diseño de experiencia de cliente o servicios. Experiencia en UX/UI, interacción digital y herramientas de diseño. Conocimiento en metodologías como Design Thinking, Customer Journey Mapping y Service Design. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y liderar procesos de innovación. Pensamiento estratégico, empático, sistémico y orientado a resultados. Deseable experiencia en sectores de servicios (salud, educación, seguros, banca, retail). Habilidad para motivar equipos y stakeholders, impulsando valor y cumplimiento de metas.

¡Es tu momento de brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos transformar tu futuro a través de un trabajo de calidad. Por eso, te ofrecemos las mejores oportunidades laborales para que sigas alcanzando el éxito. ¿Qué esperas para postularte? ¡Te invitamos a desarrollar todo tu potencial con nosotros! Estamos buscando un Supervisor de Marketing para una empresa dinámica y proactiva. ¡Te estamos esperando! En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas están alineadas con la ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Objetivo del cargo: -El Supervisor de Marketing será responsable de la implementación de estrategias y campañas de marketing, centradas en posicionar la marca de manera efectiva en el mercado y maximizar la rentabilidad a través de un análisis detallado y estratégico. Funciones y responsabilidades: -Implementación de plan de marketing y lanzamiento: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing centradas en el posicionamiento de la marca, alcanzando al público objetivo de manera efectiva. -Análisis de rentabilidad y márgenes de ganancia: Realizar análisis detallados sobre la rentabilidad de las campañas y productos, evaluando los márgenes de ganancia y su impacto en las estrategias de marketing. -Estudios de mercado: Conducir investigaciones para identificar nuevas oportunidades, productos y tendencias que fortalezcan la posición de la marca. -Gestión de canales y precios: Definir y optimizar los canales de distribución y las estrategias de precios para maximizar la eficiencia de las campañas. -Desarrollo de material de marketing: Supervisar y coordinar la creación de material publicitario y promocional, asegurando su calidad y alineación con las estrategias de marketing. -Análisis de Resultados: Evaluar los resultados de las campañas mediante KPIs, reportando el rendimiento y proponiendo ajustes en la estrategia. Requisitos: Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o Ingeniería en Marketing. Experiencia: Mínimo 2 - 4 años de experiencia en marketing, especialmente en retail. Conocimientos requeridos: Marketing, posicionamiento de marca, campañas publicitarias, rentabilidad, CRM, Power BI, estudios de mercado y estrategias de retail. Idioma: Inglés intermedio-avanzado (para presentaciones y comunicaciones internacionales). (deseable) Contrato: Inicial de 6 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido tras evaluación de desempeño. Si deseas unirte a un equipo de trabajo innovador y dinámico, ¡postula aquí y comienza tu carrera con nosotros!

📢 ¡Estamos buscando Jefatura de Tienda para nuestra nueva apertura en Punta Arenas!¿Tienes experiencia liderando equipos en el rubro retail y te apasionan los desafíos? ¡Esta oportunidad es para ti!En TUA Retail S.A., seguimos creciendo y próximamente abriremos una nueva tienda en Punta Arenas. Por eso, estamos en búsqueda de una Jefatura de Tienda que quiera ser parte de este nuevo comienzo y liderar con compromiso, orientación al cliente y excelencia operativa.📌 Tus principales responsabilidades serán: Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas comerciales. Gestionar la operación integral de la tienda: ventas, visual, inventario y atención al cliente. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Coordinar los turnos y tareas del equipo. Ser un referente del buen clima laboral y la cultura organizacional.✅ Requisitos: Experiencia previa en cargos de jefatura o supervisión en retail (idealmente de al menos 2 años). Alta orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Capacidad para liderar y formar equipos de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios de comercio y adaptarse a los requerimientos de una nueva apertura.📍 Lugar de trabajo: Punta Arenas 📅 Fecha estimada de apertura: Agosto 2025