Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar y dar seguimiento a pagos de servicios formativos, asegurando trazabilidad, eficiencia y cumplimiento normativo Descripción Funciones del Cargo: Gestionar y controlar procesos de pagos, reembolsos y facturación, asegurando trazabilidad, respaldo documental y cumplimiento normativo. Apoyar procesos de licitación y cotización de servicios formativos, elaborando análisis comparativos, recomendaciones técnicas y seguimiento contractual. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, incluyendo antecedentes técnicos, comerciales, evaluaciones y contratos vigentes. Colaborar en el análisis del gasto formativo y reportabilidad de pagos, generando informes de avance, proyecciones y oportunidades de optimización. Contribuir a la mejora continua de procesos documentales y de control, participando en revisiones, auditorías y acciones de eficiencia administrativa. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en funciones similares, ideal en contratos de formación, licitaciones públicas * Título profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución o carrera afín * Deseable conocimiento en normativa SENCE y marco tributario relacionado con capacitación Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Registrar y validar datos formativos en LMS GPS, garantizando precisión, trazabilidad y alineación con estándares del cliente mandante Descripción Funciones del Cargo: Registrar y validar información formativa Ingresar correctamente actividades formativas en la plataforma GPS, asegurando precisión en la carga de participantes, asistencia, notas, evaluaciones y otros datos clave. Control documental y aseguramiento de calidad Verificar consistencia de respaldos previos a la carga, identificar errores o inconsistencias y alertar a los equipos responsables para su corrección oportuna. Soporte a usuarios/as y gestión de conocimiento Entregar orientación funcional básica, colaborar en capacitaciones internas y mantener actualizados manuales, instructivos y guías de buenas prácticas. Elaboración de reportes y apoyo en análisis Generar reportes simples desde GPS en coordinación con las áreas de plataforma y control de gestión, facilitando el monitoreo y seguimiento formativo. Mejora continua de procesos de carga Proponer y contribuir a mejoras en los procesos de carga y registro de información, fomentando la eficiencia y estandarización en el uso del sistema. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en registro, control de datos en plataformas (ideal S.Factors u otroLMS). * Título técnico o profesional en Adminis. RRHH, Ing. en Ejecuc., Tecnología. de Información * Manejo de Excel intermedio. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la mejora continua y buenas prácticas para estandarizar procesos y aumentar eficiencia en todas las divisiones del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Diseñar e implementar modelos de mejora continua y homologación Liderar el diseño y la implementación de modelos para sistematizar y transferir buenas prácticas entre divisiones, asegurando su estandarización. Investigar tendencias y realizar benchmarking Analizar metodologías del mercado minero e industrias afines, estableciendo comparaciones estratégicas con líderes del sector a nivel nacional e internacional. Generar propuestas y medir impacto de mejoras Elaborar propuestas de optimización basadas en análisis de datos e indicadores de desempeño, midiendo su efectividad y reportando avances a la alta dirección. Promover cultura de mejora continua Facilitar talleres, capacitaciones y espacios colaborativos para fomentar el aprendizaje organizacional y la mejora permanente. Asesorar en metodologías de licitación Diseñar, validar y actualizar la parte metodológica de las bases técnicas de licitación, asegurando coherencia y calidad en los procesos corporativos. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años de experiencia en implementación de proyectos de mejora continua, estandarización de procesos * Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración o carrera afín. * Postgrado en Gestión de la Calidad, Innovación, Excelencia Operacional, Lean Six Sigma o afines. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y liderar al equipo para ejecutar programas formativos corporativos, alineados con las academias y objetivos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la implementación de programas formativos corporativos Coordinar y supervisar al equipo de Coordinadores/as de Capacitación Corporativa para asegurar la ejecución efectiva y oportuna de los programas transversales definidos por el cliente mandante. Supervisar la planificación y ejecución de la formación Controlar la calendarización, coordinación y ejecución de programas en articulación con Centros de Trabajo, Academias y demás actores clave del cliente. Monitorear desempeño y reportabilidad de programas Reportar avances, desviaciones y cumplimiento de SLAs, generando alertas tempranas, planes de mejora y retroalimentación para una gestión eficiente. Impulsar la innovación y mejora continua en formación Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y mejores prácticas en línea con la estrategia organizacional, en coordinación con Mejora Continua y Jefaturas Zonales. Representar a la coordinación en instancias estratégicas Participar en mesas de diseño de programas, reuniones de planificación y evaluación de resultados, representando a la coordinación corporativa ante contrapartes internas y externas. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 5 años en coordinación o liderazgo de programas de formación organizacional * Ingeniería Civil, Comercial, RRHH, Psicología Organizacional o afin * Formación en metodologías de formación corporativa, gestión de proyectos o desarrollo organizacional Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y monitorear programas formativos corporativos, asegurando calidad, cumplimiento y articulación con Academias y Centros de trabajo Descripción Funciones del Cargo: Coordinar y programar actividades formativas corporativas Coordinar con las Academias la programación de cursos (fechas, horarios, participantes), solicitudes en GPS y aspectos logísticos asociados. Gestionar la logística y ejecución de las sesiones formativas Supervisar el desarrollo de actividades: invitaciones, espacios, acreditaciones, soporte a proveedores y supervisión en terreno cuando corresponda. Registrar y asegurar trazabilidad de la información formativa Crear eventos en GPS, ingresar participantes y configurar encuestas; consolidar y resguardar documentación como ODC, OTC, listas y certificados. Monitorear la calidad del servicio formativo Analizar resultados de encuestas de satisfacción y aprendizaje, generar alertas por desviaciones y coordinar acciones con las áreas correspondientes. Dar soporte técnico y estratégico al despliegue del Plan Formativo Apoyar en SLAs, seguimiento territorial con CdT, coordinación con licitaciones y soporte a Academias en elaboración de bases técnicas y selección de proveedores. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años de experiencia en coordinación de programas formativos corporativos * Ingeniería Civil, Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería RRRHH, Gestión de Proyecto * Experiencia en industrias de gran escala o servicios transversales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la gestión de excedentes y becas, asegurando impacto en sustentabilidad y resultados de formación según normativas vigentes Descripción Funciones del Cargo: Liderar equipos y asegurar ejecución efectiva: Supervisar al equipo de trabajo, especialmente al Analista de Excedentes y Becas Sociales, asegurando el cumplimiento eficiente de sus funciones y estándares establecidos. Gestionar programas de becas y excedentes: Coordinar la ejecución de programas de becas y precontratos, velando por el cumplimiento de plazos, cupos, normativa SENCE y la adecuada gestión documental. Optimizar relaciones con proveedores: Negociar y gestionar vínculos estratégicos con OTEC, validar bases técnicas, y aprobar informes técnicos que garanticen calidad en la contratación y eficiencia en costos. Monitorear indicadores de calidad y desempeño: Dar seguimiento a indicadores clave de programas formativos asociados, evaluando cumplimiento, resultados e impacto, con foco en mejora continua y sustentabilidad. Coordinar iniciativas institucionales y eventos formativos: Participar en comités internos y externos, articulando procesos de formación con enfoque sustentable y facilitando actividades logísticas como ceremonias de certificación. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años en gestión y coordinación de programas de formación o proyectos similares. * Administración, RRH, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín. * Formación deseable en gestión de proyectos, gestión de capacitación o administración pública. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar becas y precontratos del área de sustentabilidad, productividad y costos, desde inscripción hasta liquidación de cursos. Descripción Funciones del Cargo: Licitación y contratación de servicios formativos Elaborar bases técnicas, coordinar procesos de licitación y cotización con OTEC, negociar condiciones y evaluar propuestas técnicas junto al cliente mandante. Coordinación y formalización de programas de becas y precontratos Coordinar reuniones con OTEC, supervisar cumplimiento de cupos y codificación SENCE, gestionar formularios y asegurar la correcta formalización de precontratos. Gestión documental y control de procesos Mantener actualizadas las planillas de control, compilar documentación exigida por SENCE, digitalizar respaldos y ejecutar cuadraturas administrativas. Supervisión operativa y aseguramiento de calidad Supervisar cursos en ejecución, emitir informes de supervisión, notificar incumplimientos y apoyar la logística de ceremonias de certificación. Soporte técnico y seguimiento de cursos Brindar información sobre estado de cursos, pagos y documentación asociada, asegurando trazabilidad y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 2 año en gestión de programas similares. * Administración, RRHH, Ing. en Ejecución, Tecnologías de formación o carrera afín * Conocimiento y manejo de normativas SENCE. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.