FuncionesManejo de apilador CrownSelección de pedidosRecepción o despacho de mercaderíaHorarios TURNOS ROTATIVOS:Turno A: Lunes a sábado de 06:30 a 14:30 horas TurnoB: Lunes a sábado de 14:00 a 22:00 horas TurnoC: Lunes a viernes de 23:00 a 07:00 horas y domingo de 24:00 a 07:00 (Se ingresa de Domingo para lunes, saliente el sabado en la mañana)Requisitos- Solo con experiencia y licencia D vigente- Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos- Carnet de identidad en mano y Certificado de antecedentes

Importante empresa de retail se encuentra en búsqueda de un jefe/a de tienda para una sucursal en el Mall Open Plaza Ovalle, para liderar y ejecutar los lineamientos operativos, protocolos de servicio, visual merchandising de la marca para cumplir la propuesta de valor de la tienda.Funciones: Liderar y ejecutar los lineamientos operativos de la marca para cumplir la propuesta de valor. Velar por el cumplimiento de las metas de venta asignadas para la tienda. Controlar y administrar el inventario, asegurando el stock y el mix de productos ideal. Supervisar los procesos financieros de la tienda, como los depósitos diarios y los arqueos de caja. Entrenar y retroalimentar al equipo para fomentar su desarrollo profesional.Requisitos: Formación académica: Enseñanza media completa. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en retail, con 1 año en un puesto de coordinación de personal. Conocimientos técnicos: Manejo básico de Excel, administración de inventario y gestión de indicadores de tienda como la tasa de conversión y el ticket promedio.Antecedentes del cargo: Contrato: Inicialmente a plazo fijo, con la posibilidad de pasar a contrato indefinido según tu desempeño. Modalidad: Presencial, con una jornada de 44 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo. Renta base + bonos (por ventas, visual, invierno) Ingreso garantizado: Para compensar el desfase en el pago de bonos, se garantiza un ingreso los primeros tres mesesLa postulación está abierta para personas con discapacidad, de acuerdo con las leyes 21.015 y 20.422

Importante empresa de retail se encuentra en búsqueda de un jefe/a de tienda para una sucursal en el Mall Open Plaza Ovalle, para liderar y ejecutar los lineamientos operativos, protocolos de servicio, visual merchandising de la marca para cumplir la propuesta de valor de la tienda.Funciones: Liderar y ejecutar los lineamientos operativos de la marca para cumplir la propuesta de valor. Velar por el cumplimiento de las metas de venta asignadas para la tienda. Controlar y administrar el inventario, asegurando el stock y el mix de productos ideal. Supervisar los procesos financieros de la tienda, como los depósitos diarios y los arqueos de caja. Entrenar y retroalimentar al equipo para fomentar su desarrollo profesional.Requisitos: Formación académica: Enseñanza media completa. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en retail, con 1 año en un puesto de coordinación de personal. Conocimientos técnicos: Manejo básico de Excel, administración de inventario y gestión de indicadores de tienda como la tasa de conversión y el ticket promedio.Antecedentes del cargo: Contrato: Inicialmente a plazo fijo, con la posibilidad de pasar a contrato indefinido según tu desempeño. Modalidad: Presencial, con una jornada de 44 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo. Renta base + bonos (por ventas, visual, invierno) Ingreso garantizado: Para compensar el desfase en el pago de bonos, se garantiza un ingreso los primeros tres mesesLa postulación está abierta para personas con discapacidad, de acuerdo con las leyes 21.015 y 20.422

Reconocida clínica de Santiago requiere Técnico en Enfermería de Nivel Superior con experiencia en unidades de electroencefalografía adulto (laboratorio del sueño). Quien será el responsable de realizar toma de exámenes de la especialidad de acuerdo con las normas técnicas y médicas de la institución. Realizar exámenes hospitalizados de polisomnografía nocturna (instalación equipo para realización de examen en paciente). Mantener registro y archivo de pacientes atendidos, solicitando antecedentes generales del paciente. Cumplir normas epidemiológicas y de limpieza del servicio. Participar permanentemente en las capacitaciones programadas de la especialidad. Velar por el funcionamiento y mantención de los equipos y materiales de la unidad de sueño. Informar detalles del examen realizado a Enfermera a cargo de laboratorio de sueño al día siguiente de su realización.Requisitos:- Título de TENS.- Disponibilidad para trabajar en jornada 4TD.- Experiencia en toma de exámenes de electroencefalogramas o laboratorios del sueño (polisomnografias), ideal con pacientes adultos.

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas.Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt.Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad. En la Universidad San Sebastián, nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Finanzas para integrarse al equipo del Campus Los Leones, con el objetivo de apoyar la gestión administrativa del área de Finanzas, velando por una ejecución oportuna y eficiente de procesos relacionados con compras, pagos, emisión de documentos tributarios, control de gastos y coordinación con unidades internas y proveedores.Principales funciones: Controlar y revisar gastos menores (reembolsos, fondos a rendir y fondos fijos). Controlar los servicios asociados a pagos automáticos (PAT). Emitir boletas y facturas por servicios de compra. Generar y registrar la caja diaria, conciliando ingresos con cartolas bancarias. Mantener comunicación con unidades internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos financieros. Requisitos: Título técnico de nivel superior en administración, contabilidad o carrera afín. Experiencia laboral entre 1 y 2 años en funciones similares. Conocimiento en sistemas de gestión financiera y procesos de compras. Deseable experiencia en atención a usuarios internos y externos.

Importante institución del área financiera, se encuentra en búsqueda de un Especialista Desarrollo Ciberseguridad.Principales Funciones: Velar por la seguridad del software desde que se empieza a programar hasta que se pone en producción. Automatizar revisiones de seguridad para detectar fallas o vulnerabilidades lo antes posible. Supervisar las herramientas de integración y despliegue (CI/CD) para que estén actualizadas y seguras. Dar seguimiento a incidentes de ciberseguridad, resolviéndolos o coordinando con otros equipos. Capacitar a los desarrolladores en buenas prácticas de seguridad. Asegurar que las políticas de seguridad se cumplan y estén siempre al día. Liderar proyectos de seguridad informática que protejan a la organización.PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAFormación Académica: Profesionales de al menos 8 semestres en carreras relacionadas con la tecnología, sistemas, información, industrial, entre otros.Formación complementaria: Conocimiento avanzado en Desarrollo de SoftwareExperiencias (Rubro/años): de al menos 3 año de experiencia en áreas de gestión de riesgos, seguridad, ciberseguridad, desarrollo de software e infraestructura, idealmente rubros como la banca, retail, CCAF, AFP, Seguros.Conocimientos Deseable: Framework (como ISO27001/02, NIST, CIS20, ISO 22301, ISO27701); Contar con conocimientos en gestión de vulnerabilidades; Tener conocimientos en gestión de riesgos; Tener conocimiento en la triada de ciberseguridad (Confidencialidad, integridad, disponibilidad); Conocimientos en gestión de activos; Manejo en herramientas de ciberseguridad; Conocimiento avanzado en Desarrollo de Software, OWASP, SonarQube, SetScan Directory, OWASP Depoendency Check (SCA) 12, OWASAP Zap (DAST) y Jenkins

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.¡Únete a nuestro equipo! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.¿De qué se trata este cargo? Administración de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las políticas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periódicamente la actual estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.¿Cuáles serán las principales funciones? Realizar análisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos, retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una visión de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa. Asegurar la actualización de bandas salariales según encuestas de mercado. Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales. Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos. Apoyar en la reingeniería de las distintas áreas de la compañía. Gestionar propuestas de revisión de bonos por áreas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones. Requisitos: ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Ingeniero(a) Comercial, Civil o carrera afín. Contar con al menos 2 años de experiencia en el cargo o similar. Experiencia trabajando en equipo de compensaciones. Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas). Conocimiento de SAP (deseable). Manejo de Power BI (deseable) Beneficios Casino: desayuno y almuerzo. Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.Con el 2% de tu remuneración imponible con tope de 10 IMM, podrás acceder al pack de Beneficios cofinanciados empresa / colaborador del Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares. Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!Para prestigiosa empresa, del rubro de revestimientos industriales, estamos buscando un/a Vendedor/a Técnico con experiencia comercial en revestimientos industriales.Requisitos: Residencia: Antofagasta (Excluyente) Licencia clase B Experiencia de al menos, 05 años en ventas industriales relacionadas con revestimientos para minería y rubros similares.Se ofrece: Estabilidad laboral. Renta de mercado. Camioneta a cargo. Jornada de Lunes a Viernes.