KOE, líderes en capacitación de inglés, buscamos personas motivadas y con disponibilidad full time para unirse a nuestro equipo en modalidad híbrida.Funciones: Asesorar y comunicarte con usuarios. Trabajar en equipo y fortalecer habilidades profesionales.Requisitos: No estar trabajando ni estudiando. Buena comunicación, proactividad y responsabilidad. Cédula al día, en el caso de ser extranjeroBeneficios: Capacitación desde el primer día. Crecimiento y proyección interna real. Viajes nacionales e internacionales. Excelente ambiente laboral.¡Postula y crece con KOE!

Asistente Logístico Jr + Licencia D – Antofagasta (La Negra)¡Este puede ser el comienzo de algo increíble! En Manpower Chile conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional.Hoy buscamos a un/a Asistente Logístico Jr para integrarse al equipo de una importante empresa del rubro industrial en el sector de La Negra, Antofagasta.¿Cuál será tu misión?Brindar apoyo integral en las operaciones de bodega, asegurando el correcto almacenamiento, control de inventario y preparación de productos, además de operar maquinaria pesada (grúa horquilla) de forma segura y eficiente.Algunas de tus tareas serán: Apoyo en labores de bodega, almacenamiento, inventario y orden de materiales. Carga, descarga y preparación de productos según requerimientos operativos. Registro de movimientos en sistemas o planillas de control. Operación de grúa horquilla (solo para quienes cuenten con licencia y certificación vigente).¿Qué necesitamos de ti? (Requisitos) Educación: Enseñanza media completa. Experiencia: Experiencia previa en labores logísticas, bodegas o centros de distribución. Licencia: Licencia clase D vigente y certificación en operación de grúa horquilla (Excluyente para la renta ofrecida). Residencia: Domicilio actual en la ciudad de Antofagasta. Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para trabajar en sistema de turno 7x7.Lo que ofrecemos: Renta líquida: $740.000 mensuales (incluyendo licencia clase D y certificación). Ubicación: Sector La Negra, Antofagasta. Jornada: Turno 7x7. Contrato: Plazo fijo inicial (2 y 4 meses) con posterior paso a contrato indefinido directo con Manpower.

Con Fecha 19/01/2026 la Fundación Profesor Aníbal Ariztía se encuentra en la búsqueda de Orientadores/Anfitriones Part Time, para desempeñarse en los distintos espacios físicos del Hospital San Juan de Dios, Quinta Normal, orientando a las visitas y pacientes al interior de este (tendrá que estar dispuesto/a a cubrir turnos de lunes a domingo, según se le requiera).Funciones:- Colaborar con los guardias de seguridad en el control de ingreso de pacientes y visitas. Informar a los usuarios respecto a información relevante, como son horario de visitas, sistema de vínculo con médicos, sistema de reclamos y toda información que se deba entregar.- Observar el orden y la limpieza de la sala de espera. Saludar y orientar a los usuarios que se encuentran en la sala de espera respecto a dudas o inquietudes que presenten.- Vigilar que los pasillos del interior de la unidad de emergencia se encuentren operativos, despejados, limpios y sin personas que no corresponda deambulen por los pasillos, solicitando a familiares no autorizados que abandonen el lugar.Requisitos:- Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al público en el área de salud. DESEABLE.- Certificado de título técnico en ámbito social. EXCLUYENTE.- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.- Espíritu de servicio, amabilidad y buen trato con las personas.- Habilidades de comunicación efectiva y asertividad.Se ofrece:- Renta: $ 27.500 .- bruto por turno realizado- Horario de trabajo: En cuanto al horario, es a llamado, dependiendo de la dotación y necesidad del día.- Modalidad contractual: Boleta de Honorarios

Anfruns Motors, concesionario oficial DercoCenter, líder en la comercialización de vehículos nuevos y usados, con una amplia oferta de servicios automotrices, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Post Venta para su sucursal ubicada en Rancagua.Objetivo del cargoApoyar la operación del área de Post Venta, gestionando la compra externa de repuestos cuando estos no se encuentren disponibles en stock interno, además de coordinar entregas a compañías aseguradoras y brindar soporte logístico al área de servicios.🚗 Principales responsabilidades Realizar compras de repuestos en el mercado local y externo, según requerimientos del área de servicios y órdenes de compra aprobadas. Recepcionar y entregar repuestos y materiales a compañías de seguros, tanto en Rancagua como en Santiago. Ingresar y registrar facturas y documentación asociada en el sistema SAP. Gestionar la entrega oportuna de productos conforme a los plazos establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, asegurando una correcta organización y control de los productos.Requisitos Enseñanza media completa. Ideal conocimiento en repuestos, partes de automóviles y rubro automotriz. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Manejo de Microsoft Office, Excel y SAP nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en horario retail. Licencia de conducir Clase B vigente.Beneficios Jornada en horario retail. Renta acorde al mercado. Día libre por cumpleaños. Uniforme corporativo. Seguro complementario de salud, catastrófico, dental y de vida, entre otros beneficios.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

Funciones de Supervisor: Supervisar y dirigir el proceso completo de transformación de materia prima en producto terminado. Cumplir con el programa de producción diario y semanal. Liderar el mantenimiento autónomo (limpieza, inspección, lubricación y ajustes menores) ejecutado por el personal de operaciones. Realizar un primer diagnóstico de fallas en maquinaria y equipos (mecánicos, eléctricos, neumáticos) para agilizar la reparación. Generar y gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento (correctivo y preventivo). Monitorear los KPIs de producción y mantenimiento (disponibilidad de máquina, tiempo medio entre fallas - MTBF, tiempo medio de reparación - MTTR). Garantizar el cumplimiento estricto de las Buenas Practicas de Manufactura (BPM) y HACCP. Asegurar que las intervenciones de mantenimiento cumplan con las normas de inocuidad (ej. uso de lubricantes grado alimenticio, limpieza post-mantenimiento). Velar por la aplicación del sistema HACCP y otros estándares de seguridad alimentaria. Liderar, motivar y gestionar al equipo de operadores y personal de línea. Capacitar al personal en la operación correcta de los equipos, buenas prácticas y en las rutinas de mantenimiento autónomo. Asignar tareas, establecer turnos y supervisar el desempeño del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, especialmente en tareas de alto riesgo. Elaborar reportes diarios de producción, detallando novedades, paradas de línea (discriminando paradas por mantenimiento) y mermas. Colaborar estrechamente con Calidad, Logística y Almacén.Requisitos del Cargo: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, de Alimentos, Producción o carreras afines. (Se priorizan ingenierías con base técnica). Experiencia previa de 2 a 5 años en roles de supervisión de producción en empresas de alimentos, con participación activa y demostrable en la gestión de mantenimiento. Conocimiento sólido de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y HACCP. Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial: mecánica, electricidad básica, neumática e hidráulica aplicados a equipos de envasado, procesamiento. Capacidad para interpretar manuales técnicos, diagramas eléctricos y planos mecánicos básicos. Gestión de indicadores de producción (KPIs). Residir en Comunas Cercanas de Planta Puente Alto, San Bernardo.Habilidades y Competencias: Liderazgo y capacidad de formar equipos multidisciplinarios (operadores-técnicos). Alta capacidad de diagnóstico y resolución de problemas técnicos. Organización y Planificación (capaz de balancear las metas de producción con las necesidades de mantenimiento). Comunicación Efectiva. Orientación a Resultados y Eficiencia (OEE). Trabajo bajo Presión

Anfruns Motors, concesionario oficial DercoCenter, líder en la comercialización de vehículos nuevos y usados, con una amplia oferta de servicios automotrices, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Post Venta para su sucursal ubicada en Rancagua.Objetivo del cargoApoyar la operación del área de Post Venta, gestionando la compra externa de repuestos cuando estos no se encuentren disponibles en stock interno, además de coordinar entregas a compañías aseguradoras y brindar soporte logístico al área de servicios.🚗 Principales responsabilidades Realizar compras de repuestos en el mercado local y externo, según requerimientos del área de servicios y órdenes de compra aprobadas. Recepcionar y entregar repuestos y materiales a compañías de seguros, tanto en Rancagua como en Santiago. Ingresar y registrar facturas y documentación asociada en el sistema SAP. Gestionar la entrega oportuna de productos conforme a los plazos establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, asegurando una correcta organización y control de los productos.Requisitos Enseñanza media completa. Ideal conocimiento en repuestos, partes de automóviles y rubro automotriz. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Manejo de Microsoft Office, Excel y SAP nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en horario retail. Licencia de conducir Clase B vigente.Beneficios Jornada en horario retail. Renta $600.000 Día libre por cumpleaños. Uniforme corporativo. Seguro complementario de salud, catastrófico, dental y de vida, entre otros beneficios.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Para importante empresa del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Farmacia con registro en la superintendencia.Funciones:* Atender a público general, entregando un trato cordial* Realizar la venta de productos farmaceuticos y no farmaceuticos solicitando las ordenes medicas asociadas en el caso de que lo requiera* Despachar y empacar productos de perfumería u otros productos que el cliente requiera* Solicitar recetas médicas para la venta de medicamentos que lo exijan y la autorización correspondiente en recetas retenidas.* Recepción de pagos ya sea en efectivo, crédito, débito, cheques, entre otros.* Entre otras actividades relacionadas al cargo.Requisitos:* Contar con el Certificado de Auxiliar de Farmacia (SEREMI) o Título de Técnico de Farmacia (obligatorio)* Registro SIS vigente* Desde 1 año de experiencia en venta y distribución de productos farmacéuticosCondiciones:* Contrato a plazo fijo empresa externa, con posibilidades de extensión según desempeño.* turnos rotativos definido por jefatura 6x1 o 5x2 (no elegibles)* Renta acorde a mercado (comisiones desde el 3er mes)* Fecha de pago: 5to día hábil de cada mes (no corresponde a día 5).

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento, Selección y Desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo. Si eres proactivo/a, entusiasta y con ganas de nuevos aprendizajes/ desafíos, este lugar es para ti.Principales funciones:Publicación de avisos en los diferentes portales de empleo.Filtro curricular y screening telefónico.Agendamiento de entrevistas con candidatos y áreas solicitantesRecolección de documentación necesaria para contratación.Gestión de correos y nuevas solicitudes dentro del equipo por plataforma interna.Coordinación de evaluación anual de desempeñoSeguimiento de programas de desarrolloAcompañamiento a jefaturas sobre deciones de talento o sucesiones.Perfil deseado-Título en Ingeniería en RRHH o Psicología.-3 años de experiencia- Certificado de Gestor de inclusión laboral-Manejo de Office.-Experiencia en el uso de portales de empleo.-Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 3x2.Ofrecemos- Jornada laboral: 43 hrs por semana-Seguro de vida, dental y salud para ti y tus cargas-Asignación de colación-Dias adicionales de vacaciones- Descuentos en nuestros productos, etcApoyamos la ley 21.015 que promueve la inckusión de personas con discapacidad