Corporación Llequén necesita para programa Libertad asistida simple, LAS Llequén Maule, ubicado en la ciudad de Talca, terapeuta ocupacional jornada de 40 horas semanales: FORMACIÓN PROFESIONAL: • Título Profesional de terapeuta ocupacional otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente). • Deseable formación de postítulo asociado a adolescencia u otro asociado. EXPERIENCIA LABORAL: • Experiencia demostrable de al menos 3 años de experiencia específica y/o socioeducativa con jóvenes en situación de infracción de ley y/o vulnerabilidad social. CONOCIMIENTOS: • Ley de Responsabilidad penal adolescente (Ley 20.084), reglamento y funcionamiento del sistema procesal penal. • Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención educativa desde un enfoque de derechos. • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión. • Manejo teórico práctico en Educación Inclusiva. • Manejo de SENAINFO. COMPETENCIAS: • Compromiso ético con los jóvenes en situación de infracción de ley • Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración, flexibilidad. • Adhesión a los valores y principios institucionales de Educación para la Paz y Derechos Humanos. • No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Documentación a Enviar (Excluyente): • Certificado de título, certificados de especialización /curso • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes* • Certificado de antecedentes para fines especiales vigente* • Incorporar datos de contacto de referencias laborales. Interesados que cumplan con lo requerido, enviar antecedentes a seleccionprofesionalesllequen@gmail.com, indicando cargo y ciudad a la que postula

Importante empresa de servicios a a la minería requiere contra a "Jefe de Marketing Digital", quien tendrá como objetivo estratégico diseñar, implementar y gestionar campañas online para aumentar la visibilidad de marca, atraer tráfico y captar clientes. De acuerdo a lo anterior, dentro de sus habilidades principales se requiere conocimiento de SEO/SEM, análisis de métricas, liderazgo de equipos, pensamiento estratégico y através de una comunicación persuasiva. De acuerdo a lo anterior, dentro de las principales funciones para alcanzar el objetivo se encuentran las siguientes: • Probar nuevas plataformas y herramientas digitales considerando IA. • Aprovechar herramientas de análisis web para monitorear el tráfico en los sitios web de sus clientes. • Optimizar las campañas de marketing. • Brindar apoyo a todo el departamento de marketing digital. • Benchmarking: Realizar un análisis frecuente de la competencia y sus tendencias (análisis FODA). • Aprovechar herramientas de análisis web para monitorear el tráfico en los sitios web de sus clientes. • Coordinar y asistir a eventos. • Branding: Aumentar la visibilidad y reputación de la marca • Inbound: Coordinar la estrategia de Inbound marketing Requisitos: •Amplio conocimiento en campo interdisciplinario que combina conocimientos de tecnología, marketing, estadística y comunicación. •Experiencia de al menos 5 años y 2 de ellos como jefatura en el desarrollo, la implementación y la supervisión de campañas de marketing a largo plazo, así como de estrategias publicitarias a corto plazo. •Experiencia en la identificación de audiencias objetivo y en el diseño de campañas digitales, así como la optimización de páginas de destino y embudos de usuarios. •Las habilidades requeridas incluyen la capacidad de multitarea y gestión del tiempo, el pensamiento estratégico, habilidades de comunicación y de de liderazgo. Por otra parte, se requiere un adecuado estilo de interacción para motivar al equipo, planificación, creatividad y resolución de problemas. •Conocimiento sólido de las herramientas de análisis de sitios web (por ejemplo, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends) y publicación de anuncios (p. Ej., DART, Atlas) •Formación profesional afín (Ingeniería en Marketing). •Licencia de conducir clase B al día.

Kam de Proyectos y Ventas Industria de Válvulas para la Minería Equinox, compañía especializada en la representación y comercialización de válvulas metálicas para manejo de agua y lodo, busca incorporar a su equipo un Kam de Proyectos y Ventas. Principales responsabilidades • Identificar y mapear oportunidades comerciales relacionadas con mineroductos, relaveductos, acueductos de alta presión y otras operaciones críticas. • Mantener relación con clientes, asegurando un servicio de calidad y cumplimiento. • Mantener la relación comercial asegurando el óptimo funcionamiento de las válvulas instaladas para mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. • Seguimiento integral de hitos técnicos, comerciales y administrativos de proyectos, desde la facturación hasta el cierre. • Impulsar soluciones que sustituyan la base instalada de la competencia (MRO) y tecnologías obsoletas. Requisitos • Formación en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o afín. • Experiencia comprobada en ventas a la minería con cartera activa de clientes. • Experiencia comprobada en venta de válvulas industriales. • Manejo de inglés técnico. Ofrecemos • Incorporarse a una empresa consolidada en el mercado perteneciente a la compañía multinacional MOGAS. Lugar de trabajo: Oficina en Providencia, Santiago. Modalidad Presencial, con disponibilidad para viajar fuera de Santiago a faenas mineras. Interesados enviar CV a chcorreo253@gmail.com

Consultora Vial requiere contratar a Prevencionista de Riesgos: Perfil: - En posesión de título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, Ingeniero en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente, Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos, Ingeniero en Ejecución con mención en Prevención de Riesgos, Ingeniero o Constructor Civil con postítulo en Prevención de Riesgos, conforme a Decreto Supremo N°95, de 1995. - Acreditar inscripción como Experto en Prevención de Riesgos en la categoría de Profesional, según lo establece el Decreto N°40 de 1969 modificado por el Decreto Supremo N°95, de 1995, que aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, complementario de la Ley N° 16.744 de 1968, y lo dispuesto en sus reglamentos. - 2 años de experiencia profesional en prevención de riesgos en obras de infraestructura vial y/o obras de edificación y/o túneles, todas en el ámbito de la fiscalización. Al cargar y/o remitir curriculum vitae, favor de adjuntar: - Adjuntar fotocopia de ambos lados de la Licencia de conductor vigente, Clase B. - Fotocopia de titulo profesional/técnico vigente. Indicar disponibilidad y pretensiones de renta.

SIGPRO, es una empresa chilena que, desde su fundación en 2018, se ha consolidado como un referente en asesoría profesional para la Gestión de Proyectos e Inspección Técnica de Obras en la gran minería chilena. Con un enfoque en la entrega de soluciones integrales, SIGPRO se dedica a satisfacer las necesidades de la industria mediante servicios que abarcan desde la concepción de ideas hasta la construcción y puesta en marcha de obras, siempre asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control de costos, sin comprometer la seguridad ni el medio ambiente. En SIGPRO Gestión de Proyectos, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Ingeniero Civil, para desempeñarse como Asesor Especialista en Fundiciones de Concentrado en proyecto de Factibilidad para el Remplazo de Grúas Morgan, perteneciente a la División Chuquicamata de Codelco. Descripción del Cargo: • Deberá Resolver problemas técnicos puntuales a petición del Jefe de Proyecto relacionados con los temas de su dominio en el desarrollo del Proyecto. • Nivel profesional: Ingeniero Civil de cualquier especialidad. • Experiencia específica: 8 años de experiencia en trabajos de su especialidad desarrollados para empresas del rubro minero-metalúrgico. • Poseer experiencia en previa en proyectos de Fundiciones de Concentrado. Costeamos pasajes aéreos, traslado, estadía y alimentación.

Requisitos clave Mínimo 5 años de experiencia comprobable, preferentemente en mantención o trabajo con equipos industriales No se requiere certificación SEC Formación: Título técnico o egreso de Instituto Profesional (IP) en electricidad, electromecánica o carrera afín. Condiciones: Lugar de trabajo: Calama. Modalidad: Presencial, jornada completa. Trabajo directo con equipos industriales — ideal para quienes tienen experiencia en entornos industriales. Oportunidad de desarrollo en empresa del rubro (minería, industrial, etc.). Cómo postular: Envía tu CV actualizado junto con tus pretensiones de renta al correo [tu correo de contacto]. Es importante incluir esta información para facilitar la evaluación.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para reemplazo de licencia maternal (contrato por 1 año). ¿Qué buscamos? Experiencia en proceso de Selección Capacidad para entender y alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de negocio. Capacidad para implementar estrategias efectivas que permitan fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de respeto. Proactividad, innovación y orientación a resultados. Misión del cargo: Contribuir al desarrollo y aplicación de políticas y programas de trabajo, que permitan asegurar la contratación, desarrollo, fidelización e identificación de profesionales adecuados a la organización y estrategia general de la empresa. Principales actividades: Contribuir en la aplicación e implementación de las políticas en materia de gestión de personas. Administrar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del cargo hasta el proceso de inducción. Diseñar y ejecutar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral y liderazgo. Colaborar en el desarrollo e implementación de los programas de evaluación de evaluación de desempeño. Apoyar en la gestión del cambio organizacional para mejorar la adaptación a nuevos procesos y tecnologías. Proponer y ejecutar iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y motivador. Medir el impacto y proponer mejoras continuas. Coordinar acciones de Comunicación Interna para mantener informados y comprometidos a los trabajadores. Apoyar la producción y realización de eventos de la empresa (Paseos, Cumpleaños, Celebraciones, etc.). Facilitar talleres y capacitaciones para mejorar las habilidades del personal. REQUISITOS Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología, a fín. Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Experiencia en selección de personal (Entrevista por Competencia) Experiencia en gestión de clima organizacional y evaluación de desempeño Deseable manejo BUK BENEFICIOS ¿Qué ofrecemos? ¡Tu tiempo es oro! Disfrutarás de una jornada de trabajo de 40 horas semanales, para que tengas un equilibrio entre tu vida profesional y personal. Horario pensado para ti: Trabajarás de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y los viernes de 08:00 a 15:45 hrs, con 45 minutos de colación para recargar energías. ¡Un horario que te permite disfrutar tus tardes y fines de semana! Tu bienestar es nuestra prioridad: Podrás optar a un seguro complementario de salud para que tú y tu familia estén protegidos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Tienda de retail de vestuario con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo de trabajo a un Supervisor de Ventas para una tienda que está ubicada en Talca, el cual tendrá que realizar las siguientes tareas: - Asegurar, mantener y resguardar el stock de mercadería.- Gestionar, asegurar el orden y adecuación de vitrinas, y los elementos de Marketing.- Comunicar, ejecutar políticas comerciales y asegurar una atención de calidad a los clientes.- Dirigir, administrar los procedimientos y al personal. Entre otras funciones. El aspirante debe contar con dominio comercial y tener un manejo del rubro de la ropa. ¡Anímate y se parte de nuestro equipo! REQUISITOS - Tener experiencia trabajando en el área de ventas. - Tener experiencia trabajando con equipos de trabajo. - Tener experiencia comercial y en el manejo de KPIs. - Tener licencia de enseñanza media. - Tener disponibilidad para trabajar full time.