Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Instructores de Conducción Licencia Clase B! donde tendrás la oportunidad de enseñar, guiar a los nuevos conductores en su proceso de aprendizaje al volante, cumpliendo con nuestro propósito que es Proteger Vidas!!Requisitos:Tener licencia de conducir clase B con 7 años de antigüedadEnseñanza media completaCertificado SEMEPSi no cuentas con Certificado SEMEP, nosotros te ayudamos a obtenerla y financiamos los trámites!, para esto tendrás que realizar un curso con nosotros y te ayudamos a tramitar el documento, todo costo cero!

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Somos una empresa de seguridad privada, chilena, proveedora de servicios integrales, con productos y servicios en las distintas áreas de la seguridad. Con más de 29 años de experiencia global desarrollándonos en el área de la seguridad privada, con presencia y operación a nivel nacional Actualmente más de 2000 personas trabajan con nosotros a lo largo de todo Chile.Nos preocupamos de nuestros clientes y de nuestros colaboradores, fuente principal de nuestra actividad, donde buscamos a personas que se puedan desarrollar profesionalmente al interior de nuestra organización.Nuestra estructura administrativa y operacional permite que estemos más cerca de nuestros colaboradores para poder brindar soluciones a los problemas laborales que se puedan producir, orientados principalmente a que nuestra gente se encuentre bien para pode dar el mejor servicio posible a nuestros clientes.Tenemos beneficios para quienes trabajan con nosotros, bonos por cumplimiento, bonos para fiestas patrias, cajas de navidad, posibilidad de traslados y otros beneficios.Queremos ser los mejores, por lo que buscamos a los mejores. Descripción del puesto: Guardia de SeguridadEn nuestra empresa de seguridad privada en Castro, Los Lagos, Chile, estamos en búsqueda de 2 Guardias de Seguridad para unirse a nuestro equipo en modalidad presencial. Estamos enfocados en brindar servicios integrales de seguridad, con más de 29 años de experiencia a nivel nacional.Nuestro principal enfoque es cuidar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores, proporcionando un ambiente propicio para el desarrollo profesional. Buscamos personas comprometidas que deseen crecer junto a nosotros y brindar el mejor servicio a nuestros clientes.Como Guardia de Seguridad, serás parte fundamental de nuestro equipo operativo, velando por la seguridad de nuestras instalaciones y clientes. Tu labor será garantizar un entorno seguro, implementando protocolos de seguridad establecidos y respondiendo eficazmente ante cualquier incidencia que pueda surgir.Si buscas un trabajo estable y desafíos constantes en el área de seguridad, ¡eres la persona que estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el bienestar de su gente y el servicio de excelencia. Requisitos: Edad entre 25 y 55 años. Contar con Curso OS10 vigente. Enseñanza media completa (requisito excluyente). Residencia en la zona o disponibilidad inmediata en el sector. Salud compatible con las funciones del cargo. Beneficios Seguro de salud complementario. Afiliación a Caja de Compensación. Grato ambiente laboral, con enfoque en el bienestar del equipo. Sueldo acorde al mercado, según experiencia y funciones.

👩‍🦱👕¡Buscamos una Jefa de Tienda con corazón de líder! 👶🧸 ¿Te encanta el mundo del vestuario, tienes habilidades de liderazgo y te apasiona trabajar con equipos de venta? ¡Entonces esta oportunidad en nuestra tienda de Mall Go Florida es para ti!En nuestra reconocida marca de retail, estamos en búsqueda de una Jefa de Tienda que no solo sepa de ventas, ¡sino que también inspire, motive al equipo de trabajo y asegure una experiencia inolvidable para nuestros clientes!🌟 ¿Cuál será tu misión? Guiar y acompañar a tu equipo para alcanzar y superar las metas comerciales. Asegurar un servicio al cliente cercano, cálido y con el sello que nos distingue como marca. Organizar y supervisar las tareas administrativas y operativas del día a día de la tienda.🧩 ¿Qué esperamos de ti? Que tengas al menos 3 años liderando equipos de venta en retail. Que domines los principales indicadores comerciales (KPI) y sepas cómo usarlos para potenciar resultados. Disponibilidad para trabajar en jornada 5x2 rotativa. Idealmente, que manejes Excel a nivel intermedio y tengas experiencia con algún sistema ERP.🎁 ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente laboral dinámico y colaborativo. La posibilidad de ser parte de una marca con historia y propósito.Si eres una líder comprometida, cercana y con ganas de seguir creciendo en el mundo del retail, ¡te estamos esperando!

Ubicación: Antofagasta (5x2), con asistencia a Faena periódicamente. Tipo Contrato: Por Proyecto.Funciones Principales 1. Administración de Personal en Faena • Controlar la dotación en faena y la vigencia de contratos individuales de trabajo. • Gestionar la firma de contratos, anexos y término de relación laboral conforme a la normativa. • Mantener actualizada la documentación exigida por el Mandante (carpeta laboral digital). 2. Cumplimiento Normativo y Auditorías • Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo y normativa laboral aplicable. • Preparar y responder a auditorías laborales solicitadas por el Mandante. • Garantizar la correcta aplicación de jornadas, descansos, horas extraordinarias y feriados legales. 3. Control de Asistencia y Reportabilidad • Administrar el registro de asistencia en sistema digital (control biométrico o planillas aprobadas). • Emitir informes de asistencia, ausentismo y rotación para el Administrador del Contrato. • Validar información para procesos de remuneración. 4. Relaciones Laborales y Clima • Canalizar consultas, reclamos y necesidades de los trabajadores. • Promover la comunicación efectiva entre empresa y trabajadores en faena. • Implementar acciones que prevengan conflictos laborales. 5. Coordinación con RRHH Corporativo • Coordinar con la casa matriz para procesos de pago de remuneraciones, finiquitos y beneficios. • Gestionar licencias médicas, permisos y beneficios conforme a la normativa. 6. Documentación Obligatoria • Gestionar y custodiar certificados exigidos: afiliación a AFP, salud, mutualidad, seguros. • Garantizar la vigencia del seguro de vida y salud colectivo contratado por Electroram. • Mantener actualizada la carpeta laboral según requerimientos del Mandante.Requisitos del Cargo Formación: • Técnico o Ingeniero en Administración, RRHH o carrera afín. Experiencia: • Mínimo 3 años en gestión laboral en proyectos industriales, energía o minería. • Experiencia en faena y manejo de plataformas de control laboral Conocimientos Específicos: • Código del Trabajo y normativa laboral vigente en Chile. • Procedimientos de gestión de asistencia y remuneraciones. • Regulaciones aplicables a empresas contratistas en minería. Habilidades: • Comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales. • Capacidad para resolver conflictos laborales. • Organización y trabajo bajo presión. • Alta responsabilidad y ética profesional. Deseable: • Experiencia en procesos de auditoría laboral. • Manejo de Excel intermedio-avanzado. • Conocimiento de sistemas digitales de control de asistencia y plataformas laborales.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a de Prevención de Riesgos y Mantenimiento para incorporarse a importante faena ubicada en la Zona Norte, quien tendrá como misión asesorar en la implementación y seguimiento de políticas preventivas, así como en la gestión de mantenimiento industrial, promoviendo ambientes de trabajo seguros y eficientes.Requisitos obligatorios del cargo: Profesional titulado con calificación SERNAGEOMIN "B" vigente. Acreditación como Experto en Prevención de Riesgos por el Servicio Nacional de Salud (SNS). Experiencia laboral no inferior a 5 años en el rubro minero, con participación demostrable en faenas mineras y en contratos de mantenimiento y/o construcción. Conocimiento y experiencia en aplicación de modelos de gestión de riesgos como: PPRR (Prevención, Preparación, Respuesta y Reparación) SHEQ (Seguridad, Higiene, Medioambiente y Calidad) U otros equivalentes y aplicables al contexto industrial-minero. Cumplimiento de los requisitos indicados en el procedimiento: "SG-GSSM-SPYS-PRO-007 – Evaluación y Requisitos de Empresas Contratistas o Subcontratistas" (se validará documentalmente).Responsabilidades principales: Asegurar la correcta implementación de normativas de seguridad, salud ocupacional, medioambiente y calidad (HSEC) en contrato de mantenimiento y/o construcción. Ejecutar evaluaciones de riesgo, inspecciones de terreno y auditorías de cumplimiento. Apoyar la implementación de planes y programas preventivos conforme a la legislación vigente y normativas del mandante. Asesorar técnicamente a jefaturas, supervisores y trabajadores en materias preventivas. Participar activamente en investigaciones de incidentes y procesos de mejora continua. Elaborar y mantener actualizada la documentación legal y técnica requerida por la faena.Competencias esperadas: Sólido liderazgo preventivo y capacidad de influenciar positivamente en terreno. Habilidad para el trabajo en equipo con enfoque en cumplimiento operacional. Comunicación efectiva y capacidad para capacitar al personal. Proactividad, organización y orientación a la mejora continua.Si cumples con los requisitos y estás buscando nuevos desafíos profesionales en el área de seguridad y mantenimiento, postula con nosotros.

¿Te apasiona el mantenimiento de equipos móviles y sistemas industriales? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa sólida del rubro metalmecánico e industrial, donde la precisión, la seguridad y la excelencia técnica son el motor de nuestro trabajo diario. Buscamos un Técnico Mecánico de Equipos Móviles comprometido, con experiencia en terreno y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico y desafiante. Funciones y Responsabilidades:Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos móviles y sistemas de bombeo. Reparar, montar y ajustar sellos mecánicos y bombas. Desmontar, inspeccionar y montar bombas centrífugas e industriales. Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. Capacitar a personal nuevo en prácticas seguras y técnicas. Solicitar repuestos y suministros necesarios para el taller. Apoyar en tareas de coordinación y control de calidad junto al jefe de taller. Participar activamente en actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Mantener registros de trabajos realizados y reportar órdenes de servicio cerradas. Reporta a: Jefe de Taller Formación y Experiencia Educación requerida: Técnico en Mantenimiento Industrial Técnico en Mecánica Técnico en Electromecánica Técnico en Maquinaria Pesada Experiencia mínima: 3 años en mantenimiento mecánico en terreno Deseable experiencia en empresas productivas, metalmecánicas o industriales Conocimientos técnicos: Reparación de sellos mecánicos Diagnóstico de fallas en equipos móviles Montaje y ajuste de bombas Seguridad industrial y normas ISO (Ideal) Manejo básico de ERP y herramientas de medición Competencias y Habilidades:Proactividad y autonomía bajo supervisión Reportabilidad clara y oportuna Adaptabilidad al estilo del especialista Confidencialidad y respeto por la jerarquía Disposición a colaborar y adelantar trabajo Aceptación de lineamientos del jefe de taller Herramientas y Sistemas: Office básico (Word, Excel, PowerPoint) ERP básico, idealmente Microsoft Dynamics Idioma: Español nativo, inglés básico deseable (para lectura de manuales técnicos y comunicación con proveedores) Condiciones laborales: Ubicación: Instalaciones de la empresa y terreno según requerimientos. Tipo de contrato: 3 meses a plazo fijo, luego indefinido Renta líquida aproximada: $1.500.000 bruto. Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 17:00 hrs Viernes: hasta las 16:00 hrs Beneficios: Seguro médico complementario (50%) 5 días administrativos al año Premio en dinero cada 5 años ($400.000) Ropa corporativa y EPP entregados por la empresa Comedor disponible (sin vale de colación)

Estamos buscando un Sopoerte Técnico con experiencia en el área de informática, audiovisual y sonido para unirse a nuestro equipo de trabajo.Turnos rotativos de lunes a sábadoRequisitos del Postulante: Profesional Técnico en Informática o afín. Conocimientos en software de ofimática (MS Office). Manejo de sistemas operativos (Windows). Experiencia con programas de comunicación por video (MS Teams, Zoom, o equivalentes). Conocimientos en configuración de audio y video en diversos equipamientos. Programación en Power BI.Funciones: Coordinar y supervisar el trabajo del personal del área. Buscar e implementar nuevas tecnologías en las áreas de informática, audiovisual y sonido. Proveer soporte técnico en actividades académicas, tanto en informática como en audiovisual y sonido. Analizar datos y elaborar informes sobre la gestión del área. Recepcionar, coordinar, consolidar y supervisar los requerimientos de diversas facultades/unidades para actividades académicas y administrativas. Controlar y dar seguimiento al mantenimiento general de los espacios asignados. Coordinar y apoyar el traslado de equipos y mobiliario del área. Planificar, gestionar y supervisar trabajos y servicios con empresas externas en los campus. Apoyar en la implementación de planes de emergencia y protocolos de la unidad.