Grafton Latam se encuentra en la búsqueda de un Periodista para trabajar inicialmente por reemplazo en una empresa del sector construcción, ubicada en Osorno. Buscamos una persona colaborativa, innovadora, adaptable al cambio, con enfoque en aprendizaje continuo, autonomía, compromiso y capacidad de análisis. Objetivo del cargo:Incrementar la influencia gremial local a través de la planificación y coordinación de iniciativas comunicacionales y eventos, que fortalezcan el posicionamiento y conocimiento entre sus socios y públicos de interés, apoyando el cumplimiento del plan de trabajo institucional. Principales funciones: Proponer y gestionar iniciativas comunicacionales para fortalecer la reputación institucional. Asesorar a gremios regionales en el diseño de estrategias comunicacionales. Interiorizar la planificación estratégica institucional y replicar sus ejes comunicacionales localmente. Atender requerimientos de la Gerencia de Comunicaciones y apoyar en la elaboración de revistas institucionales. Ejecutar estrategias comunicacionales nacionales y locales adaptadas a la región. Elaborar y apoyar discursos para la presidencia regional. Coordinar entrevistas, audiencias y relaciones con medios y representantes gremiales. Monitorear medios locales y enviar información relevante a la sede central sobre la construcción. Organizar y coordinar eventos y seminarios solicitados por comités gremiales y grupos de trabajo. Participar en actividades gremiales y de representación, gestionando aspectos logísticos y registrando evidencias. Mantener relaciones con proveedores para servicios de eventos y asegurar la actualización de bases de datos. Gestionar confirmaciones, inscripciones y mantener actualizado el calendario de actividades externas. Realizar encuestas de satisfacción post-evento y generar informes con resultados. Administrar presupuestos, facturas y pagos relacionados con eventos. Condiciones: Renta: $1.500.000 líquidos mensuales (proporcional a los días efectivamente trabajados). Jornada laboral: Lunes a jueves 08:30 a 18:30 y viernes 08:30 a 15:30 hrs. Contrato por reemplazo inicialmente, a través de servicios transitorios. Requisitos: Título profesional en Periodismo o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 4 años. Nivel intermedio/avanzado de Excel.

VENTAS DIGITALES / CON O SIN EXPERIENCIAPor expansión del comercio electrónico, buscamos personas motivadas mayores de 18 años, con conocimientos básicos de redes sociales.Ofrecemos: Horarios adaptables. Ganancias diarias y quincenales. Página web y app propias. Coaching virtual gratuito tres veces por semana.Ganancias desde $540.000 mensuales aprox.Postula ahora, cupos limitados.

Jefe de Mantenimiento para flota Ferroviaria de carga II regiónÁrea: Gerencia de Operaciones Reporta a: Subgerente OperacionesSistema de trabajo: 5x2 Residencia: II Región (Lugar trabajo Mejillones)Salidas a terreno: Sí Objetivo del CargoDirigir y administrar el mantenimiento de la flota de locomotoras y carros, garantizando la confiabilidad, disponibilidad y productividad de los activos. El rol busca mantener la integridad de los equipos durante todo su ciclo de vida, optimizando el balance entre Costos, Riesgos y Desempeño Operacional. Requisitos del Cargo Profesión: Ingeniero Civil o de Ejecución Mecánico. Experiencia: Mínimo 10 años en cargos similares, idealmente en mantenimiento ferroviario o industrial. Conocimientos: Office nivel avanzado. Inglés deseable. Licencia de conducir: Clase B. Condición de salud: Compatible con el trabajo en terreno. Principales Funciones 1. Gestión de mantenimiento: Planificar, coordinar y administrar la mantención preventiva y correctiva de locomotoras y carros. Elaborar pautas y cronogramas de mantenimiento según la realidad operacional de los equipos. Analizar indicadores y estadísticas para orientar las decisiones de mantenimiento. Coordinar la evaluación y adquisición de repuestos, asegurando cumplimiento de especificaciones técnicas. 2. Liderazgo y cumplimiento normativo: Conducir el equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de normas ISO 9001, 14001, 45001 y 51001. Controlar riesgos operacionales para reducir incidentes y accidentes laborales. Planificar horas-hombre (HH) y conformar equipos de trabajo de acuerdo con las capacidades técnicas del personal. 3. Administración y control de gestión: Confeccionar y controlar el presupuesto anual del área. Definir y monitorear los KPIs de mantenimiento, promoviendo la mejora continua de procesos.

Oportunidad laboral para profesional en ventas con experiencia mínima de 2 años, orientado a empresas y desarrollo de nuevos mercados en una multinacional con presencia en más de 15 países.

Oportunidad laboral para un/a profesional en generación de negocios en ProHygiene, empresa multinacional líder en higiene y salud. Se busca identificar y activar nuevos clientes mediante un proceso de venta consultiva, con posibilidad de trabajo remoto y salario competitivo.

Se ofrece una posición enfocada en la atención al cliente y ventas, garantizando una experiencia de calidad y satisfacción. Se valoran postulantes con experiencia en ventas o atención al cliente y preferiblemente con conocimientos en telecomunicaciones. Sueldo base de $550.000 líquidos y beneficios adicionales.

Multinacional líder en inglés busca profesionales y técnicos para un proyecto de capacitación y carrera en ventas. Ofrecen formación continua en habilidades comerciales y administrativas.

Tecnored busca un/a Key Account Manager para aumentar las ventas de servicios eléctricos en la Región de Antofagasta. Se requiere perfil comercial con base técnica y experiencia en ventas consultivas.