Requisitos del cargo: Trabajador/a Social (reemplazo) Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social (8 semestres), otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado. Experiencia laboral mínima de tres años en el ámbito de infancia y adolescencia, preferentemente en contextos de vulneración grave de derechos, intervenciones familiares y comunitarias de alta complejidad, así como en procesos de resignificación de experiencias adversas. Especialización acreditada mediante diplomados y/o cursos en temáticas de infancia y familia, tales como: maltrato, VIF, ASI, ESNNA, competencias parentales, técnicas de evaluación, intervención en consumo problemático de sustancias y abordaje de conductas infractoras. Manejo de SIS, Poder judicial Deseable experiencia previa en residencias de protección Conocimientos sólidos sobre el funcionamiento de Tribunales de Familia y Fiscalías, así como de la operatividad de la red del Servicio de Protección Especializado a la niñez y adolescencia

I. ANTECEDENTES GENERALES Nombre del Cargo: EDUCADORA TRATO DIRECTO Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA JOSEFINA BAHATI Monto: $755.728.- BRUTO Horario: Lunes a viernes, 8:00 - 17:00. DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TURNOS DE NOCHE, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS SI SE REQUIERE. II. REQUISITOS FORMALES Título Profesional o universitario: TECNICO SOCIAL, U OTRO TÉCNICO EN CIENCIAS SOCIALES O EDUCACION. Certificado: DESEABLE CURSOS DE TRABAJO EN MANEJO GRUPO Y DE ESTIMULACION INFANTIL. Excluyente: PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA. Conocimientos y competencias técnicas requeridas: - Deseable conocimiento en manejo de grupos. - Deseable conocimiento en planificación y ejecución de actividades de estimulación a niñas y niños de distintas edades. - Conocimiento de temáticas de género y abordaje de experiencias de violencia. - Conocimiento y manejo en gestiones de redes locales. - Uso nivel usuario de computador, programa Oficce, en especial Excel, Word, Power Point. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO. Objetivos del Cargo: Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, cumplimiento de normativa y estructura comunitaria. Acompañar la convivencia comunitaria así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras. Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto. Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico. Planificar y ejecutar talleres, momentos comunitarios, actividades recreativas, salidas en comunidad. Generar espacios de conversación con mujeres, respecto a sus procesos y al cuidado infantil. Realizar acompañamientos a usuarias e hijos en tipo de gestión social, de salud, etc. IV. FUNCIONES DEL CARGO. -Apoyar a la coordinadora en el cumplimiento del Reglamento Interno. -Apoyar con el cuidado de niñas/es/os cuando las mujeres en su diversidad se encuentren en acompañamiento en la Residencia Transitoria. -Apoyar la elaboración y ejecución de acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad. -Velar por el establecimiento de relaciones interpersonales saludables y fortalecer habilidades sociales de las mujeres y sus hijos/as/es. -Apoyar el proceso de acompañamiento con la participante en coordinación con los/as profesionales del equipo. -Responsable del funcionamiento de la RTT en horario diurno. -Participar en las asambleas comunitarias, promoviendo el buen trato entre las participantes. -Apoyar en la realización de actividades recreativas, valorando las diversas culturas de las mujeres. -Liderar actividades o talleres educativos con las mujeres y/o sus hijos/as/es. -Participar en las reuniones de equipo V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN Curriculum vitae. Fotocopia de título técnico de educadora social. Fotocopia cédula de identidad. Certificado de antecedentes. Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia. *La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación. Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas. Enviar CV a: fanny.araya@educere.cl Vll. PLAZOS DEL PROCESO Recepción curricular: Desde el 15 al 22 de septiembre 2025.

¡Únete a una empresa líder en el sector Facility Service Técnico/a de Mantenimiento en Climatización! ¿Te apasiona el mantenimiento y la climatización? ¿Buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y con proyección internacional? ¿Quieres dar el siguiente paso y desarrollarte en España? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio. - Renta acorde al cargo. - Jornada de trabajo distribuida en 40 horas semanales de lunes a viernes. - Asesoramiento y acompañamiento durante el proceso de postulación y trámites migratorios. Responsabilidades: - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del edificio (climatización y electricidad) en distintos clientes. - Detectar, diagnosticar y reparar averías en sistemas de climatización (VRV, Multisplit, cámaras de frío, entre otros). - Montaje e instalación de sistemas de climatización en edificios e infraestructuras. - Puesta en marcha y ajuste de equipos de climatización y refrigeración. - Verificación del correcto funcionamiento y eficiencia de los sistemas instalados. - Sustitución de piezas, componentes o equipos cuando sea necesario. - Cumplir con protocolos de seguridad y normativa vigente en climatización y electricidad. - Redacción de informes técnicos de mantenimiento y reparaciones realizadas. - Atención a incidencias y soporte técnico a clientes. Lo que buscamos: - Experiencia de al menos 3 años realizando labores de mantenimiento de sistemas de climatización en edificios corporativos e - industriales. - Experiencia y conocimiento en equipos VRV, Multisplit, cámaras de frío, entre otros). - Formación nivel técnico medio o superior en Climatización, Electricidad o similar. - Licencia de conducir clase B vigente. - Real interés en migrar a vivir y trabajar en España. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postularte para formar parte del equipo! Envíanos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

Se requiere contratar a profesional ABOGADO/A, jornada completa para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave, PRM en la Región Metropolitana. Las comunas a postular son: Puente Alto, La Florida, Maipú, Providencia, Renca, Quilicura y Pudahuel. (Indicar la Comuna, ver en Postular, en Ítem Preguntas) 1.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de representar al programa ante Tribunal de Familia y Fiscalía, ya sea por niños y niñas que se encuentran ingresados en el PRM, como por lista de espera. 2.- PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de ABOGADO/A Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y/o Adolescencia. ( REQUISITO EXCLUYENTE) Cualidades para el trabajo 1.- Representar y patrocinar causas ante los Tribunales de Familia que consistan en la apertura de medidas de protección y cautelares destinadas a interrumpir la situación de vulneración de derechos en un niño atendido por el Proyecto que así lo requiera. 2.- Orientar adecuadamente a las personas que solicitan asesoría en Programas de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil. 3.- Presentar las medidas de protección que resulten pertinentes según la situación en que se encuentre los niños derivados al Proyecto. 4.- Realizar las denuncias a la Fiscalía de las situaciones que sean constitutivos de delito, en aquellos casos que no estén en conocimiento del Ministerio Público. 5.- Prestar asesoría legal al Director y equipo de profesionales del Proyecto en aquellos aspectos legales que lo requieran. 6.- Coordinar los aspectos legales que se deban de realizar con otros organismos, tales como Carabineros, Policía de Investigaciones, Tribunales de Familia, URAVIT, u otros, cuya tarea este en relación a la interrupción y futura reparación del derecho de un niño derivado al Proyecto. 3.- ASPECTOS CONTRACTUALES. Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido. Remuneración bruta $1.300.000.- (44 Hs.) 4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 de Septiembre de 2025. 5.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Principales Funciones: Gestionar y asegurar la óptima ejecución de las actividades administrativas/judiciales encomendadas. Tramitación en JPL. Apoyo a la gestión de cobranza judicial, asistencia a comparendo y ejecución de procesos de demandas según casos que sean específicamente asignados. REQUISITOS Requisitos para el cargo: Estudiante egresado y/o licenciado de derecho. Ius postulandi al día (Excluyente) Disponibilidad para trabajar horario full time de lunes a jueves de 08:30 h a 18:30 h - viernes de 8:30 h a 17:30 h. Contar con al menos 1 año de experiencia en tramitación JPL (Ley de concesiones art. 11 y 42), juicios ejecutivos, ley de quiebra, daños y choques. Deseable (no excluyente). Conocimientos en el área Civil y Penal. Poseer licencia de conducir vigente. Deseable (no excluyente). BENEFICIOS Remuneración: Renta Líquida de $ 700.000. Contrato directo con la empresa. Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

OFERTA LABORAL Cargo: Vendedor de Vehículos Nuevos Concesionaria Automotriz Descripción del Cargo: Se busca vendedor/a para integrarse a nuestro equipo de ventas de vehículos nuevos. La persona seleccionada será responsable de la atención de clientes en sala de ventas, gestión de cotizaciones, seguimiento de prospectos y cierre de negocios, garantizando una experiencia de compra de excelencia. Requisitos: Experiencia previa en ventas. Interesados/as enviar CV a: p.seleccion2025@gmail.com Indicando en el asunto: “Vendedor de Vehículos Nuevos” Todas nuestras vacantes están alineadas con la Ley de Inclusión 21.015, promoviendo la igualdad de oportunidades laborales.

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