¡Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes!Queremos que seas protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor para nuestros clientes, buscamos a profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso apoyen a nuestros clientes del segmento Personas a lo largo del país en la Red Banco de Chile; para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo(a) Banca Personas, quien tendrá como misión asesorar al cliente gestionando venta de productos del Banco, conforme a requerimientos propios de su segmento para el cumplimiento de metas, garantizando la satisfacción integral del Cliente. Esto de acuerdo a planes, políticas, normativa y estándares de calidad de servicio, y basado en la correcta ejecución de metodologías de productividad.Funciones del cargo: Gestionar planes de acción para la captura de nuevos clientes, para la venta de productos y servicios, cumpliendo con los protocolos de calidad de servicio y para la administración de la cartera. Generar niveles de penetración y contactabilidad con la cartera de clientes, de acuerdo con las metas del segmento. Proponer todas las operaciones de sus clientes a los comités respectivos. Controlar que las operaciones estén dentro de las políticas de crédito del Banco, anticipándose a los posibles niveles de deterioro de cartera. Solucionar y gestionar problemas a clientes y dar respuesta a todas sus consultas de acuerdo a los estándares de calidad de servicio, en sucursal y en terreno.Requisitos: Profesional titulado de carreras afines al negocio bancario, tales como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o Ingeniería en Administración de Empresas. Experiencia de prácticas o reemplazos como Ejecutivo de Cuentas en Banca. Disponibilidad para realizar plazo fijo.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

¡Si te gustan las ventas, disfrutas de interactuar con otros, prestar un excelente servicio y cumplir metas, esta oportunidad es para ti! ¿Qué requieres para postularte? - Formación académica: Enseñanza Media Completa. - 1 año mínimo de experiencia en cargos de ventas en sectores financieros. - Trabajo orientado a las metas y a establecer buenas relaciones interpersonales.¿Cuáles serán tus objetivos? - Captación de tarjetas. - Venta de los productos financieros, bajo los estándares de calidad y servicios exigidos por la empresa. - Otras funciones relacionadas con el cargo.En Banco Ripley, pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, por esto, contamos con atractivos beneficios corporativos como: - Descuento en Tiendas Ripley. - Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera. - Oportunidad de desarrollar tu carrera y optar a movilidades internas. - Una renta acorde al mercado + comisiones. - Entre otros. ¡Te estamos esperando!

¡Forma parte de nuestro equipo de docentes en SAN PEDRO DE ATACAMA y transforma la enseñanza de Matemática con un enfoque innovador y apasionante! Buscamos profesionales comprometidos con la educación, dispuestos a marcar una diferencia real en la vida de los estudiantes.En este puesto, tendrás la oportunidad de enseñar a estudiantes de diferentes niveles, diseñar materiales didácticos creativos, evaluar el progreso de los alumnos y colaborar estrechamente con el equipo educativo para garantizar un aprendizaje eficaz y significativo. Valoramos la pasión por enseñar, la paciencia y la habilidad para transmitir conocimientos de manera clara, dinámica y accesible.Requisitos: Título profesional en Pedagogía (Titulado) Disponibilidad presencial a partir de las 17:30 hrs desde el 14 de abril en adelante.¡Si estás listo para hacer una diferencia en la educación, te esperamos!

¡Forma parte de nuestro equipo de docentes en SAN PEDRO DE ATACAMA y transforma la enseñanza de Competencia Lectora con un enfoque innovador y apasionante! Buscamos profesionales comprometidos con la educación, dispuestos a marcar una diferencia real en la vida de los estudiantes.En este puesto, tendrás la oportunidad de enseñar a estudiantes de diferentes niveles, diseñar materiales didácticos creativos, evaluar el progreso de los alumnos y colaborar estrechamente con el equipo educativo para garantizar un aprendizaje eficaz y significativo. Valoramos la pasión por enseñar, la paciencia y la habilidad para transmitir conocimientos de manera clara, dinámica y accesible.Requisitos: Título profesional en Pedagogía (Titulado) Disponibilidad presencial a partir de las 17:30 hrs desde el 14 de abril en adelante.¡Si estás listo para hacer una diferencia en la educación, te esperamos!

¡Forma parte de nuestro equipo de docentes en SAN PEDRO DE ATACAMA y transforma la enseñanza de Historia con un enfoque innovador y apasionante! Buscamos profesionales comprometidos con la educación, dispuestos a marcar una diferencia real en la vida de los estudiantes.En este puesto, tendrás la oportunidad de enseñar a estudiantes de diferentes niveles, diseñar materiales didácticos creativos, evaluar el progreso de los alumnos y colaborar estrechamente con el equipo educativo para garantizar un aprendizaje eficaz y significativo. Valoramos la pasión por enseñar, la paciencia y la habilidad para transmitir conocimientos de manera clara, dinámica y accesible.Requisitos: Título profesional en Pedagogía (Titulado) Disponibilidad presencial a partir de las 17:30 hrs desde el 14 de abril en adelante.¡Si estás listo para hacer una diferencia en la educación, te esperamos!

¡Forma parte de nuestro equipo de docentes en SAN PEDRO DE ATACAMA y transforma la enseñanza de Ciencias (Física, Química y Biología) con un enfoque innovador y apasionante! Buscamos profesionales comprometidos con la educación, dispuestos a marcar una diferencia real en la vida de los estudiantes.En este puesto, tendrás la oportunidad de enseñar a estudiantes de diferentes niveles, diseñar materiales didácticos creativos, evaluar el progreso de los alumnos y colaborar estrechamente con el equipo educativo para garantizar un aprendizaje eficaz y significativo. Valoramos la pasión por enseñar, la paciencia y la habilidad para transmitir conocimientos de manera clara, dinámica y accesible.Requisitos: Título profesional en Pedagogía (Titulado) Disponibilidad presencial a partir de las 17:30 hrs desde el 14 de abril en adelante.¡Si estás listo para hacer una diferencia en la educación, te esperamos!

¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos!Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente. ¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista Óleo-hidráulico para la ciudad de Calama, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen: Integración y testeo de componentes y unidades Oleo-hidráulicos. Interpretación de diagramas Oleo-hidráulicos. Testeo en fabrica de equipos y componentes Oleo-hidráulicos, como bombas, motores, cilindros, cuadros de válvulas, unidades Oleo-hidráulicos en taller y bancos de pruebas. Mantenimiento, desarme, armado y limpieza de equipos y componentes Oleo-hidráulicos. Requisitos: Conocimiento en hidráulica industrial, potencia Oleo-Hidráulica. Turno 14 x 14 Ubicación faena: Calama.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de atracción de talentos para incorporar al equipo de uno nuestros importante clientes en la ciudad de Antofagasta. Será responsable de liderar el área de reclutamiento y selección, así como de gestionar y optimizar todos los procesos asociados a la incorporación de nuevos colaboradores, desde la atracción hasta la inducción. Este cargo requiere una mirada estratégica para crear, implementar y mejorar las políticas de talento humano, alineándolas con los objetivos corporativos y asegurando una mejora continua en los procesos del área. Sus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de reclutamiento y selección: Supervisar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo talento para todas las áreas de la empresa. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento efectivas, como universidades, portales de empleo, headhunters y redes sociales profesionales. Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos de selección que garanticen la calidad y la efectividad en las contrataciones. 2. Inducción y on boarding: Supervisar y gestionar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores, asegurando una integración eficaz y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Coordinar el desarrollo de programas de bienvenida y capacitación inicial para nuevos empleados, garantizando su alineación con los valores, misión y visión de la empresa. 3. Desarrollo de políticas y estrategias de talento: Crear, implementar y gestionar políticas y estrategias para la atracción de talento, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Desarrollar y mantener procesos estandarizados de selección, contratación e inducción, garantizando la eficiencia y la mejora continua. Analizar el mercado laboral para identificar tendencias y prácticas innovadoras que permitan mejorar la competitividad y el posicionamiento de la empresa como empleador. 4. Gestión del equipo: Supervisar y coordinar el trabajo del equipo a su cargo, asegurando su desarrollo profesional, bienestar y cumplimiento de objetivos. Fomentar una cultura de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo dentro del área. 5. Análisis de indicadores y reportes: Medir y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el área de atracción de talento, como tiempos de contratación, calidad de los candidatos, rotación y satisfacción de nuevos empleados. Proponer y aplicar mejoras basadas en análisis de datos y retroalimentación de los procesos. 6. Mejora continua: Identificar áreas de oportunidad para optimizar los procesos y aumentar la eficiencia del área de atracción de talento. Establecer planes de acción para mejorar la calidad del servicio y los resultados obtenidos en los procesos de selección y retención de personal. Requisitos de postulación: - Contar con título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, o carreras afines.- Tener al menos 6 a 8 años de experiencia en roles similares de atracción de talento o gestión de recursos humanos y 1 año de experiencia liderando equipos. -- Dominio de herramientas digitales y software de gestión de recursos humanos. Condiciones de contratación:- Modalidad Presencial de Lunes a Viernes - Buses de acercamiento