Alfabeta - Lectura y comprensión . Nos encontramos en búsqueda de Psicopedagoga para area docente, part-time 30hrs para nuestro instituto de lectura y comprensión. Requisitos: Título de Psicopedagogía. Experiencia previa trabajando con niños desde los 5 años en adelante. Deseable, experiencia trabajando con personas con diagnostico de autismo, TDAH y DI limítrofe. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Ofrecemos: Ambiente de trabajo amigable y colaborativo. Dia de cumpleaños libre. Oportunidad de crecimiento profesional. Caja de compensaciónFunciones: Preparar e impartir las clases de programa de lectura integral, curso de lectura, talleres y actividades según la planificación e instrucciones otorgadas por la dirección académica. Desarrollar evaluaciones, pruebas o exámenes, y calificarlos. Desarrollar actividades complementarias como seminarios, talleres y dinámicas para facilitar el aprendizaje de los alumnos y clientes. Si estás interesada postula con nosotros. ¡Esperamos conocerte y que te unas a nuestro equipo!

Somos una empresa chilena constituida desde 1993, que cuenta con las franquicias en Chile y Argentina de las marcas Holiday Inn y Holiday Inn Express. Tenemos presencia en las principales ciudades de Chile y en la ciudad de Buenos Aires. Operamos y manejamos siete hoteles, además de tener dos propiedades ubicadas en Lima y Santiago que son operadas con la marca Hyatt Centric. Nuestro estandarte siempre ha sido satisfacer a nuestros huéspedes y brindarles el mejor servicio, para que así, su experiencia sea placentera y agradable. Que se sientan como en casa.Nuestros pasajeros son lo más importante, porque nos interesamos en ellos como personas. La hospitalidad que entregamos también es posible gracias a la calidez humana de nuestro personal que se esfuerza día a día en ser los mejores.https://talbothotels.com/Asegurar la grata estadía del huésped a través del cumplimiento de los estándares de calidad y de la compañía para el área de welcome desk, tanto a la bienvenida y despedida de los huéspedes como durante su estadía, asumiendo el rol de representante y cara visible de nuestra empresa.Se trabaja por turnos nocturnos que incluyen días feriados, fines de semana.Algunas de las principales responsabilidades del rol son las siguientes: Asegurar la calidad y servicio que reciben los huéspedes, proporcionando un un servicio oportuno, pertinente y de excelencia al huésped. Dar la bienvenida y despedida a los huéspedes y asegurarse de asistirlos durante su estadía.Requisitos: Formación técnica profesional o universitaria. Tener mínimo 1 año de experiencia en hotelería o en el rubro del servicio. Un deseo sincero por satisfacer las necesidades de nuestros huéspedes. Una excelente comunicación verbal. Tener un dominio de ingles avanzado. Tener disponibilidad para trabajar en turnos de noche, incluyendo fines de semana. Ideal manejo sistema Opera.Beneficios Seguro Complementario de Salud pagado por la empresa con contrato indefinido. Capacitación. Estabilidad Laboral. Grato Ambiente de Trabajo. Descuentos en hoteles administrados por la empresa Talbot Hotels.

Buscamos a una persona con vocación de servicio, capacidad para generar relaciones sólidas con clientes, y pasión por educar, acompañar y aportar valor en cada punto de contacto. Este rol es clave para asegurar una experiencia positiva y sostenible con nuestros servicios.🧭 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de guiar a nuestros clientes en el uso de nuestras plataformas y servicios, acompañarlos en su proceso de integración, y asegurarte de que encuentren valor constante en cada etapa. Además, colaborarás activamente con otras áreas para anticiparte a problemas, resolverlos con agilidad, y fomentar relaciones de largo plazo.🔑 ¿Cuáles serían tus funciones y desafíos?: Gestionar una cartera de clientes, fortaleciendo relaciones a largo plazo y asegurando una experiencia de alto nivel. Brindar orientación personalizada y generar espacios de aprendizaje continuo para resolver dudas y potenciar el uso de nuestras soluciones. Acompañar a nuevos clientes en su incorporación, guiándolos en sus primeros pasos para una integración efectiva. Promover el uso activo de la plataforma mediante recomendaciones estratégicas, buenas prácticas y soporte proactivo. Ser el canal de enlace entre los clientes y las áreas internas para agilizar solicitudes, resolver incidencias y mejorar la comunicación. Detectar señales de riesgo o descontento y actuar con anticipación para prevenir rotaciones. Proponer iniciativas de mejora continua basadas en el conocimiento directo de las necesidades del cliente. Levantar reportes periódicos sobre el estado de las cuentas, entregando visibilidad sobre riesgos, oportunidades y resultados de gestión.🧠¿Qué conocimientos y habilidades debes tener? Excelentes habilidades comunicacionales y orientación al cliente. Capacidad de análisis y mirada crítica frente a problemas. Experiencia previa en roles de soporte, atención o éxito del cliente (ideal en entornos digitales). Alta organización, seguimiento de tareas y compromiso con resultados. Habilidad para trabajar de manera colaborativa con distintos equipos. Empatía, paciencia y actitud resolutiva.

Importante Empresa chilena líder en fabricación de productos químicos requiere para su Gerencia de Recursos Humanos, Jefe de Prevención de RiesgosROLExperiencia en gestión de seguridad y salud ocupacional, con énfasis en riesgos químicos y manejo de emergencias. Debe ser capaz de liderar equipos, implementar programas de prevención, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo planes de emergencia específicos para la industria química. Garantizar la salud y seguridad ocupacional de todos los colaboradores y colaboradoras, minimizando los riesgos, previniendo accidentes laborales y/o enfermedades profesionales y manteniendo a la organización preparada ante la respuesta de emergencias, velando por el cumplimiento legal, el cuidado por el medio ambiente y el desarrollo de procesos de trabajo limpios y seguros.FUNCIONES Diseño e implementación de programas de prevención:Desarrollar y ejecutar planes integrales para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, adaptados a las características de la empresa química.Identificación y evaluación de riesgos:Realizar evaluaciones de riesgos en todas las áreas de la empresa, identificando peligros potenciales y evaluando su probabilidad e impacto.Control de riesgos:Implementar medidas de control para eliminar o minimizar los riesgos identificados, utilizando equipos de protección personal, procedimientos seguros y otras medidas necesarias.Capacitación y sensibilización:Educar y concienciar a los empleados sobre los riesgos laborales, la importancia de la prevención y el uso correcto de equipos y procedimientos.Investigación de accidentes:Investigar incidentes y accidentes para determinar sus causas y proponer acciones correctivas para evitar su repetición.Gestión de emergencias:Desarrollar y mantener planes de emergencia para hacer frente a situaciones imprevistas, como incendios, derrames químicos o escapes de gases.Cumplimiento normativo:Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes, reglamentos y normativas aplicables en materia de seguridad y salud ocupacional.Auditorías y seguimientos:Realizar auditorías internas y seguimientos periódicos para verificar el cumplimiento de los planes y medidas de prevención, y para identificar áreas de mejora.Coordinación con organismos externos:Mantener una comunicación fluida con organismos como la ACHS, SEREMI de Salud y otras entidades relevantes.Gestión de la documentación:Mantener registros actualizados de accidentes, enfermedades profesionales, capacitaciones, inspecciones y otras actividades relacionadas con la prevención.Elaboración de informes:Informar periódicamente a la gerencia sobre el desempeño del programa de prevención, indicadores de seguridad y resultados de las auditorías. TAREAS ESPECIFICASControlar el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SSO) para colaboradores internos y empresas contratistas. Realizar inducciones a contratistas y controlar el cumplimiento de las normas de seguridad en el desarrollo de sus trabajosGarantizar la salud y la seguridad ocupacional en los procesos de producción y operación de la planta, supervisando y asegurando el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables y de velar por el resguardo de los recursos y el cuidado del medio ambienteInvestigar incidentes y accidentes laborales, proponiendo soluciones para evitar su recurrencia. Coordinar el desarrollo y revisar las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos.Programar y coordinar la realización de exámenes de vigilancia médica a trabajadores.Proveer, coordinar y participar directamente en actividades de capacitación en temas atingentes a la protección de salud, seguridad de trabajo. Responsable de cumplir con el programa de prevención de riesgos, velando por resguardar las condiciones de higiene y seguridad con el apoyo de la Mutualidad correspondiente, reportando las actividades desarrolladas y las brechas o condiciones inseguras detectadas.Planificar las actividades de emergencias al interior de la planta.Implementar y desarrollar controles de ingeniería y operacionales en los procesos.Elaboración mensual de informes de los indicadores de gestión de siniestralidad y accidentalidad e informarlo al área gerencial. Coordinar las actividades de la brigada de emergencia y organizar los respectivos simulacros con el apoyo del área de prevención.Mantener actualizada y en orden la señalética de seguridad, gestionando la adquisición su reposición tanto en casa matriz como en sucursales.Ejecutar, controlar e implementar los protocolos de salud impuestos por organismos fiscalizadores del estado.Organizar actividades y recursos proporcionadas por el organismo administrador (mutualidades).Gestionar inspecciones y auditorías internas y externas en materia de seguridad.Asesoramiento a los Comité paritarios de Higiene y Seguridad.Definir los EPP a utilizar en el proceso (que cumpla los estándares) e instruir en el uso de los mismos. Realizar cualquier actividad solicitada por su jefatura directa para el logro de los objetivos, aun cuando no esté explicitado en este descriptor.DEBERESMantener el orden y limpieza ambiental dentro de la compañía.Cumplir con los procedimientos de seguridad pertinentes a su puesto de trabajo.Utilizar siempre el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuados a su actividad laboral.Mantener el cuidado acerca de sustancias peligrosas.Asegurar el tratamiento adecuado en tiempo y forma de las no conformidades que se levanten por auditorías internas, externas y otras instancias de fiscalización.Cumplir en caso de emergencia con las responsabilidades y acciones asignadas a su cargo, detalladas en el Plan de Emergencia de la compañía. REQUISITOSIngeniero en Prevención de Riesgos o profesional con experiencia equivalente, idealmente con especialización en riesgos químicos y manejo de sustancias peligrosas.Diplomado en DO (deseable), Conocimiento de leyes laborales, Manejo de beneficios colectivos, Conocimiento de Franquicia Tributaria, selección.5 años experiencia en seguridad química y 3 en cargos de jefaturaSeguridad, Prevencòn y MedioambienteConocimientos en materias de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Conocimientos materiales peligrosos, transporte de sustancias peligrosas, brigadas de emergencia, prácticas de seguridad química en el proceso y grados de Auditor ISO45001, 9001 y 14001 Manejo protocolos del Minsal, al menos Temerss, Prexor, etc. Manejo de Excel nivel avanzado. Aquellos conocimientos teóricos que son específicos de la industria tales como protocolos, normativas, decreto supremo 43, Plan de emergencia, Responsabilidades penales y civiles, y uso de herramientas tecnológicas serán proporcionados por la compañía a través de un Programa de Inducción. Requisitos:

Estamos en búsqueda de Técnicos en Enfermería de Nivel Superior con experiencia laboral sobre un año en Unidad de Pediatría. En esta unidad, el técnico deberá contribuir al trabajo de los profesionales de la salud en las labores de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación propios del paciente pediátrico y adolescente. Además de realizar control de signos vitales, administración de medicamentos supervisados, aseo y confort, educación parental, orientación y resolución de dudas a los pacientes y padres, entre otros.Requisitos:- Titulado/a de Técnico en Enfermería, ideal mención en pediatría- Inscrito/a en la Superintendencia de Salud (SIS)- Disponibilidad para trabajar en horario 4T (largo día, largo noche, dos libres)Beneficios:- Buses de acercamiento- Uniforme- Casino almuerzo

Importante clínica de Santiago está en búsqueda de Técnico en Enfermería, con o sin experiencia laboral en unidad de Médico Quirúrgico (HMQ).Si no cuenta con experiencia laboral, debe ser recién titulado con práctica profesional en unidades con pacientes hospitalizados.Requisitos:- Titulado/a de Técnico en Enfermería- Inscrito/a en la Superintendencia de Salud (SIS)- Disponibilidad para trabajar en 4T (largo día, largo noche, dos libres)Beneficios:- Contrato laboral a través de EST- Buses de acercamiento- Uniforme- Casino almuerzo

Grupo Nuestros Parques, empresa líder en Parque Cementerios se encuentra en búsqueda de un Analista de Customer Experience, quien estará a cargo de diseñar la experiencia del cliente y realizar acciones de mejora continua en base al monitoreo de indicadores.Principales funciones:1.-Liderar proyecto con consultora de Customer Experience. Trabajo en propuesta de valor Diseño e implementación de Customer Journeys Definición final de segmentos de clientes Implementación en operaciones y medición.2.- Medición de Satisfacción y NPS, proponiendo acciones permanentes de mejora3.-Intervención de los CJ, coordinando con equipos operacionales, comerciales, marketing, SAC, etc.Condiciones Laborales: Trabajo modalidad hibrida en oficinas de Santiago Centro. Jornada laboral de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 16:00.Requisitos: Estudios universitarios completos, carreras: Ingeniería Civil, Comercial, administración de empresas, similares. Experiencia de al menos 3 año en roles similares Experiencia trabajando en terreno

En ManpowerGroup Chile nos encontramos en la búsqueda de un Category Manager Senior para un importante cliente del rubro retail, por proyecto hasta Diciembre 2025. El objetivo del rol es ser el encargado de gestionar y liderar la adquisición de bienes y servicios dentro de una categoría específica, asegurando que la empresa obtenga los mejores productos al menos costo, manteniendo relaciones sólidas con los proveedores y optimizando el gasto con una mirada completa del gasto relacionado a las categorías bajo su alcance.¿Cuáles serán tus principales funciones? Desarrollo y Ejecución de estrategia de la categoría TI Desarrollar y liderar la estrategia de sourcing para la categoría asignada, alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Identificar iniciativas de eficiencia ya sea a través de sinergias entre unidades de negocio uh otras palancas. Realizar análisis de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de ahorro, innovación y mejoras en la cadena de suministro. Implementar estrategias de reducción de costos, sin comprometer la calidad y la sostenibilidad. ¿Qué necesitas para postular? Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín. Deseable estudios de postgrado en gestión de compras o cadena de suministro. Experiencia mínima de 5 años en un rol de compras o cadena de suministro, con enfoque en abastecimiento estratégico. Habilidades de negociación, comunicacionales, analíticas, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Conocimientos de los principios de compras. Abastecimiento estratégico y gestión de la cadena de suministro. Experiencia con sistemas e-RFX y herramientas de gestión de compras. Experiencia en Compras estrategicas Conocimiento en RFI, RFP y RFQ Experiencia usando Ariba Condiciones de trabajo: Contrato en modalidad outsourcing, vía Manpower, por proyecto hasta el 31 de diciembre 2025. Jornada laboral: ART 22. Lunes a viernes Oficinas: Las Condes - Santiago Centro. En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.