Empresa del rubro industrial con presencia nacional busca incorporar a su equipo corporativo un(a) Analista de Gestión y Remuneraciones, quien tendrá un rol clave en la administración, cálculo y validación de las remuneraciones variables del Grupo. Esta posición es esencial para asegurar exactitud, equidad interna y cumplimiento normativo en todas las unidades de negocio, aportando además con análisis avanzados que respaldan decisiones estratégicas de personas y finanzas. ¿Cuál será tu propósito?Ejecutar y controlar los procesos de cálculo, validación y aprobación de comisiones, bonos e incentivos, asegurando exactitud, oportunidad y equidad interna. Además, será responsable de definir estructuras de remuneraciones para nuevos cargos, administrar el sistema de compensaciones Codify, generar reportes analíticos y estadísticos, y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en gestión de personas.¿Qué harás en este rol? Confeccionar y definir estructuras de remuneraciones para nuevos cargos, en coordinación con Relaciones Laborales, Atracción de Talento y otras áreas. Calcular y revisar mensualmente las comisiones del personal de todas las gerencias y empresas del grupo. Calcular y revisar los bonos e incentivos según los criterios establecidos por cada área, validando la información con la asistencia registrada del personal para asegurar coherencia, trazabilidad y cumplimiento de los lineamientos internos. Preparar presentaciones y respaldos para la aprobación interna de pagos variables. Verificar consistencia con políticas internas y contratos de trabajo, asegurando la equidad y coherencia de los pagos variables. Cualquier inconsistencia detectada deberá ser reportada a las respectivas gerencias para su revisión y corrección. Administrar y mantener actualizado el sistema Codify, como plataforma de compensaciones. Apoyar el análisis de estructuras salariales, bandas y modelos de incentivo. Realizar cruces de información entre sistemas (Talana, SAP, Odoo, planillas, Looker, Power BI, Qlik, etc.). Automatizar procesos de cálculo y generación de reportes cuando sea posible. Generar reportes analíticos y estadísticos para jefaturas, comités de revisión y procesos de auditoría interna. Redactar y revisar cartas de oferta laboral para nuevos ingresos o promociones internas.¿Qué buscamos en ti?Formación Académica: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín.Conocimientos y competencias clave: Es requisito excluyente el manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones complejas, modelos de cálculo y validaciones). Conocimiento en herramientas de visualización de datos como Looker, Power BI o Qlik. Conocimiento en estadística aplicada a análisis de personas y compensaciones. Alta capacidad matemática, analítica y de abstracción. Rigurosidad, atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información sensible. Capacidad para trabajar con autonomía, cumpliendo plazos exigentes.Experiencia previa: Al menos 2 años en roles similares, en áreas de compensaciones, auditoría interna, control de gestión o análisis financiero vinculado a RRHH. Experiencia con plataformas como Talana, Buk, SAP, Odoo, Codify u otras de gestión de personas. Experiencia en estructuras de remuneraciones, bandas salariales y modelos de incentivos. Experiencia en análisis de costos laborales y reportería ejecutiva para áreas de personas y finanzas.

HOLDING PARTNERNuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley En Holding Partner nos encontramos en búsqueda de PROMOTORES/AS FULL TIME para importante marca, líder en juguetería para trabajar de forma estable para tienda Paris de La Serena.Buscamos personas entusiastas, con excelentes relaciones interpersonales y habilidades comunicacionales, dispuestas a trabajar en el sector oriente. Personas con fuerte interés por el área de ventas, que cuenten con capacidad de negociación y persuasión.PRINCIPALES FUNCIONES: Atender y asesorar al cliente. Gestión de ventas. Orden, limpieza y reposición de productos, Entrega de información relacionada con los productos exhibidos. Mantener orden y limpieza de la tienda.HORARIO RETAIL: De 10 a 20hrsJORNADA: Full time 5x2 RENTA: $ pagado con boleta de honorario. Requisitos: Habilidades comunicacionales. Mayoría de edad cumplida Experiencia laboral de más de 6 meses Beneficios SI QUIERES UNIRTE A UN EQUIPO MOTIVADO Y CON GRANDES PROYECCIONES LABORALESPOSTULA CON NOSOTROS!!!

GrupoExpro, junto a importante laboratorio, se encuentra en búsqueda de un Representante Médico Vendedor para desarrollar un proyecto de promoción y venta en área de la salud. La postulación está abierta para personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, háznoslo saber para garantizar igualdad de oportunidades (Ley 20.422). Principales funciones: Promocionar marcas asignadas a través de visitas a médicos, profesionales de la salud y farmacias, asegurando su posicionamiento en el mercado. Cumplir con la frecuencia y cobertura de visitas, realizando al menos 8 contactos médicos y 2 visitas a farmacias por día. Administrar y distribuir muestras médicas y material promocional exclusivamente a profesionales autorizados, conforme a la normativa vigente. Requisitos: Título profesional en áreas de la salud o administración: Veterinario(a), Enfermero(a), Kinesiólogo(a), Nutricionista, Odontólogo(a), Visitador Médico o carrera afín. 2 a 3 años de experiencia en visita médica y ventas de insumos o medicamentos en las siguientes especialidades Medicina General, Broncopulmonar, Medicina Interna, Pediatría. Conocimientos y habilidades en ventas consultivas. Manejo de herramientas Office a nivel usuario. Movilización propia (excluyente). Alta orientación a resultados, proactividad y habilidades comunicacionales. Jornada completa, modalidad en terreno. Renta líquida mensual: $960.000 liquido mensual + bono por cumplimiento de metas Si te encuentras interesado/a postula con nosotros

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ATENCIÓN PERSONAS PARA INCORPORACION INMEDIATA¿Buscas una oportunidad de crecimiento profesional con libertad de horario y posibilidad de altos ingresos? ¡ESTAMOS BUSCANDO PERSONAS COMO TÚ PARA INCORPORACIÓN INMEDIATA!Súmate a nuestro equipo de ventas y comienza a generar ganancias desde el primer día. No necesitas experiencia previa, te ofrecemos ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO y acompañamiento constante para que desarrolles todo tu potencial.🔹 ¿A QUIÉNES BUSCAMOS? Personas proactivas, con actitud emprendedora Con deseo de liderar equipos y avanzar hacia posiciones de mayor responsabilidad Con visión a largo plazo y enfoque en resultados🔹 ¿QUÉ OFRECEMOS? ✅ Ingresos desde el primer día por ventas ✅ Bono inicial por metas alcanzadas ✅ Acceso inmediato a herramientas digitales de última generación: Página web personal con carrito de compras internacional App móvil para gestionar tus ventas desde cualquier lugar Plataforma de capacitación online y presencial Sistema automatizado de envíos con cobertura nacional🔸 Esta es tu oportunidad para liderar tu propio camino profesional en una empresa en expansión.POSTULA HOY y accede a una reunión virtual informativa. Recibirás toda la información detallada en tu correo.

Empresa relacionada en rubro construcción REQUIERE CONTRATAR AUXILIARES DE ASEO CON 3 a 4 AÑOS DE EXPERIENCIA. Funciones: - Realizar aseo y limpieza de oficinas, baños, salas de reuniones. - Aseo diario a casilleros y servicios higiénicos Requisitos: - Enseñanza media completa. (Excluyente). - Mínimo 3 años de experiencia en el cargo realizando funciones similares. Jornada de lunes a jueves 7:30 a 16:30 y Viernes 7:30 a 15:30 hrs. Se ofrece beneficios de colación, transporte, entre otros. INTERESADOS ENVIAR CV ACTUALIZADO CON PRETENSIÓN DE RENTA AL WHATTSAP +56978828385

Buscamos un profesional altamente capacitado para desempeñarse como Contador Tributario en nuestra organización. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar procesos tributarios clave, incluyendo la contabilidad mensual de diversas empresas del grupo, constitución de empresas y seguimiento de devoluciones tributarias F3280 de nuestros clientes. Principales responsabilidades: Preparación y seguimiento de solicitudes de devolución F3280 ante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Constitución y formalización de empresas según normativa vigente. Registro contable mensual de múltiples sociedades del grupo, asegurando cumplimiento tributario y contable. Coordinación con otras áreas y profesionales del grupo para la consolidación de información financiera y tributaria. Requisitos del cargo: Título profesional de Contador Auditor, Contador Público o carrera afín. Conocimiento actualizado de la normativa tributaria chilena. Manejo de software contable y plataformas del SII. Alta capacidad de organización, autonomía y confidencialidad. Se ofrece: Modalidad part-time (12 horas semanales).

Empresa líder en soluciones de Marketing y Publicidad, se encuentra en búsqueda de Jefe Comercial para trabajar en Concepción. Buscamos una persona dinámica, orientada al logro; capaz de prospectar y fidelizar carteras de clientes. Funciones: • Diseñar e implementar un plan estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa. • Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas, asignando responsabilidades, estableciendo metas individuales y grupales, y evaluando el desempeño del equipo. • Elaboración del presupuesto anual de ventas y velar por su cumplimiento. • Crear y gestionar políticas y estrategias de marketing. • Evaluar la efectividad de campañas de marketing. • Presentar informes mensuales de ventas, ingresos y gastos realistas al equipo de ventas. • Definir y mantener indicadores de gestión que den cuenta de la actividad y rendimiento del área comercial. Requisitos: • 4 años de experiencia liderando equipos de ventas • Ingeniero comercial, Marketing, civil industrial o carrera afín. • Manejo de herramientas como Excel, CRM, ERP • Experiencia implementando campañas a través de Google y Meta Ads • Licencia de conducir clase B. Ofrecemos: • Renta: 1.200.000 + comisiones • Caja de compensasión • Oportuniades de crecimiento