Somos una empresa transnacional con presencia en 13 países y más de 150.000 colaboradores que, gracias a su compromiso, nos han posicionado como líderes en atención al cliente y externalización de servicios (BPO) en Latinoamérica.Importante empresa de telecomunicaciones busca incorporar Ejecutivos Comerciales para atender a sus clientes en diferentes sucursales. Buscamos personas con talento y orientación al cliente, capaces de ofrecer soluciones efectivas y contribuir a la fidelización y rentabilización de los productos.Funciones principales: Atender, vender y resolver los requerimientos de los clientes. Brindar una experiencia satisfactoria, fortaleciendo la relación con cada cliente.¿Qué ofrecemos? Sueldo base $510.500 + Colación $29.295. + Movilización $19.467.+ Bono de Sobrecumplimiento + Incentivo variable $483.000 (REMUNERACIÓN MAXIMA APROX. $1.049.232). Modalidad presencial. Contrato a plazo fijo. Capacitación remunerada. Oportunidades de desarrollo profesional. Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, salud, seguro médico y dental. Descuentos en áreas recreacionales. Excelente clima laboral.¿Qué buscamos? Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y 1 año en ventas presenciales o call center. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales en turnos rotativos, de lunes a domingo, entre las 08:30 y las 21:00 hrs. RUT vigente para extranjeros.Apoyamos la Ley 21.015 que fomenta la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

En ManpowerGroup Chile nos encontramos en la búsqueda de 2 Category Manager TI Semi Senior para un importante cliente del rubro retail. El objetivo del rol Generar valor en la Categoría de compras de TI, maximizando los ahorros en el Costo Total de Propiedad (TCO)¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de elaborar la estrategia de la categoría, comunicar, implementar y hacer seguimiento. Proporciona la metodología para el desarrollo del plan de compras Supervisa las tendencias de las categorías asignadas e inicia la investigación de mercado cuando es necesario. Desarrolla y gestiona la relación con clientes internos, facilitando la colaboración multifuncional, y la relación con proveedores estratégicos. Liderazgo activo en las iniciativas de la categoría de compra. Trabaja proactivamente con los clientes internos para identificar eficiencias, generar acciones para mejoras operacionales, proponer nuevos modelos y servicios, estandarizar las especificaciones para reducir el Costo Total de Propiedad (TCO). Propuesta de palancas de ahorro tanto de gestión de oferta como demanda. Prepara y ejecuta los eventos de sourcing, dirige las negociaciones y ejecuta los contratos con el proveedor de acuerdo al plan de compras y dentro de los estándares, plazos y presupuestos. Buscar sinergias entre los países y desplegarlas en la estrategia de la categoría.¿Qué necesitas para postular? Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil o carrera afín. Deseable estudios de postgrado en gestión de compras o cadena de suministro en categoría TI. Experiencia mínima de 3 años en un rol de compras o cadena de suministro, con enfoque en abastecimiento estratégico. Experiencia en negociaciones corporativas a nivel regional Habilidades de negociación, comunicacionales, analíticas, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Conocimientos de los principios de compras. Abastecimiento estratégico y gestión de la cadena de suministro. Experiencia con sistemas y herramientas de gestión de compras.Condiciones de trabajo: Contrato en modalidad outsourcing, vía Manpower, por proyecto de 8 meses inicial. Jornada laboral de 44 horas, de lunes a viernes en sistema híbrido: 2x3 o 3x2. Oficinas: Las Condes - Santiago Centro.En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín.

En ManpowerGroup Chile nos encontramos en la búsqueda de un Category Manager TI Junior para un importante cliente del rubro retail, para incorporarse por Proyecto de 8 meses. El objetivo del rol Generar valor en la Categoría de compras de TI, maximizando los ahorros en el Costo Total de Propiedad (TCO)¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de elaborar la estrategia de la categoría, comunicar, implementar y hacer seguimiento. Proporciona la metodología para el desarrollo del plan de compras Supervisa las tendencias de las categorías asignadas e inicia la investigación de mercado cuando es necesario. Desarrolla y gestiona la relación con clientes internos, facilitando la colaboración multifuncional, y la relación con proveedores estratégicos. Liderazgo activo en las iniciativas de la categoría de compra. Trabaja proactivamente con los clientes internos para identificar eficiencias, generar acciones para mejoras operacionales, proponer nuevos modelos y servicios, estandarizar las especificaciones para reducir el Costo Total de Propiedad (TCO). Propuesta de palancas de ahorro tanto de gestión de oferta como demanda. Prepara y ejecuta los eventos de sourcing, dirige las negociaciones y ejecuta los contratos con el proveedor de acuerdo al plan de compras y dentro de los estándares, plazos y presupuestos. Buscar sinergias entre los países y desplegarlas en la estrategia de la categoría.¿Qué necesitas para postular? Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en un rol de compras o cadena de suministro, participando en negociaciones y llevando licitaciones completas, en categoría TI. Habilidades de negociación, comunicacionales, analíticas, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Conocimientos de los principios de compras. Abastecimiento estratégico y gestión de la cadena de suministro. Experiencia con sistemas y herramientas de gestión de compras.Condiciones de trabajo: Contrato en modalidad outsourcing, vía Manpower, por proyecto de 8 meses inicial. Jornada laboral de 44 horas, de lunes a viernes en sistema híbrido: 2x3 o 3x2. Oficinas: Las Condes - Santiago Centro.En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Importante empresa del sector industrial busca incorporar a su equipo a un Vendedor en Terreno para la categoría B2C en la III Región.La principal función de este cargo consiste en ser el responsable de la correcta gestión de su zona de ventas y cartera de clientes enfocado en los principales pilares que son: Vender, Facturar, Gestión de Deuda y Cobertura de Cartera. Asegurar el cumplimiento de metas y objetivos de venta de cada línea y mix de productos.Requisitos:Formación: Carrera Técnica de Administración o afín área de venta.Experiencia: En venta en terreno, canal tradicional o de consumo masivo, idealmente experiencia superior a 2 años.Licencia de conducir clase b y vehículo.Residencia en la III Región

¿Cuáles son los requisitos para postular?- Enseñanza media completa.- Experiencia minima de 1 año en cargos relacionados con ventas / atencion al cliente.- Disponibilidad para trabajar turnos de sábados, domingos y festivos.¿Qué esperamos de ti?- Que seas apasionado por tu trabajo, buscando siempre dar lo mejor.-Que seas imaginativo para sortear los desafíos del día a día.- Que seas emprendedor y no tengas miedo de proponer nuevas ideas que nos permitan mejorar continuamente.- Que entiendas el valor de la sencillez y velocidad, siendo capaz de cuidar la calidad de los resultados en todo momento.

En SGH trabajamos para asegurar que cada persona vea de la mejor manera, para vivir mejor cada día de su vida.Somos parte del grupo EssilorLuxottica, líder en diseño, fabricación y distribución de lentes. Si te mueve la idea de formar parte de una Compañía multinacional que busca que las personas vean más y sean más, ¡te invitamos a unirte a nuestro gran equipo!En esta oportunidad buscamos vendedor/a para nuestra Tienda Sunglass Hut Falabella Valdivia. La modalidad es presencial.¿Cuáles son los requisitos para postular?- Enseñanza media completa.- Experiencia al menos de 1 año en cargos relacionados con ventas / atencion al cliente.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (5X2).¿Qué esperamos de ti?- Que seas apasionado por tu trabajo, buscando siempre dar lo mejor.- Que seas imaginativo para sortear los desafíos del día a día.- Que seas emprendedor y no tengas miedo de proponer nuevas ideas que nos permitan mejorar continuamente.- Que entiendas el valor de la sencillez y velocidad, siendo capaz de cuidar la calidad de los resultados en todo momento.¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros!

En esta oportunidad buscamos Vendedores de jornada ful time para trabajar en el Sunglass Hut Mall Plaza Antofagasta. La modalidad es presencial.¿Cuáles son los requisitos para postular?- Enseñanza media completa.- Experiencia al menos de 1 año en cargos como ventas / atencion al cliente.- Disponibilidad para trabajar turnos rotativos (5x2).¿Qué esperamos de ti?- Que seas apasionado por tu trabajo, buscando siempre dar lo mejor.- Que seas imaginativo para sortear los desafíos del día a día.- Que seas emprendedor y no tengas miedo de proponer nuevas ideas que nos permitan mejorar continuamente.- Que entiendas el valor de la sencillez y velocidad, siendo capaz de cuidar la calidad de los resultados en todo momento.

Importante empresa de retail con presencia a nivel nacional requiere contratar a Supervisor Comercial para su tienda ubicada en Concepción.La misión del cargo consiste en liderar al equipo de ventas para cumplir con las metas comerciales de las secciones/departamentos asignados, velar por la correcta exhibición y reposición de los productos, chequear niveles de inventario, resolver temas de postventa, entre otras.Se requiere experiencia mínima de 3 años en cargos similares en retail o grandes tiendas en cargos como Jefe de Tienda, Supervisor Comercial o Jefe de Ventas, a cargo de departamentos o secciones de Vestuario, Calzado, Deportes, Infantil o similares.La jornada laboral es de lunes a domingo, con 2 días libres a la semana, de 09:30 a 19:30 horas.Se ofrece renta de $700.000 líquidos más bonos por cumplimiento de metas de tienda, inventario y producto financiero.