Importante empresa de la región metropolitana y con despliegue en todo el territorio nacional busca a PSICOLOGOS/AS PARA EVALUAR PUESTOS DE TRABAJO, los requisitos académicos y laborales son los siguientes: Experiencia laboral: - 5 años de experiencia en gestión de riesgos psicosociales, acoso y violencia en el trabajo (ACREDITAR MEDIANTE CERTIFICADOS EMITIDOS POR EL EMPLEADOR, COPIA DE CONTRATOS, LIQUIDACIONES, CARTAS DE RECOMENDACIÓN, FINIQUITOS, ETC.) Requisitos académicos: -Psicologo con Especialización (magister, diplomados, cursos, etc) en temáticas de gestión de riesgos psicosociales, salud ocupacional, acoso y violencia en el trabajo, psicología de la emergencia, intervención en crisis, manejo de crisis y conflictos y otras temáticas afines. DESEABLE: CONTAR CON CURSO FORMAL O CERTIFICACION RELACIONADA A LA METODOLOGIA DE EVALUACION VIGENTE: ITSAS 21 - CEAL SM SUCESO Nos contactaremos a la brevedad contigo.

Importante empresa de la industria del vino ubicada en Santiago, busca incorporar a su equipo de trabajo un cajero/a para su sala de ventas, en jornada de fin de semana y feriados, que cuente con experiencia en el rubro. Buscamos un candidato/a con orientación al cliente, ganas de trabajar y que tenga como objetivo incrementar las ventas. Sus principales funciones son: -Manejo y cuadratura de caja. -Manejo y cuadratura Transbank. -Atención de clientes presencial y ventas por aplicación. -Atención telefónica. -Administración de reservas. Buscamos un candidato/a que cuente con al menos 1 año de experiencia en cargo similar y con dominio de inglés (deseable) Modalidad Part-Time de 09:00 a 18:30 hrs sábado y domingo. Ofrecemos un contrato a plazo fijo y posteriormente indefinido, sujeto a evaluación de desempeño y contrato directo por la empresa.

En IMOPAC, empresa de servicios a la minería con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda preventiva de Mecánicos I para futuras operaciones en faena. Este rol es clave para garantizar la disponibilidad y funcionamiento de maquinaria pesada utilizada en operación minera. Requisitos: Enseñanza media completa. Formación técnica de nivel medio o superior en mecánica, electromecánica o afín (deseable). Experiencia comprobable de al menos 2 años como mecánico de equipos mineros móviles o maquinaria pesada. Conocimiento en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Lectura e interpretación de manuales técnicos y planos mecánicos. Deseable experiencia con marcas como Komatsu, Caterpillar, Volvo, entre otras. Salud compatible con trabajo en altura geográfica (4.500 msnm). Licencia de conducir clase B al día (deseable). Principales funciones: Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria minera. Diagnosticar fallas mecánicas y ejecutar reparaciones en terreno o talleres móviles. Mantener registros técnicos de intervenciones realizadas. Apoyar en montaje/desmontaje de componentes mayores. Cumplir con los procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos por la empresa y el mandante. Este cargo está abierto a la postulación de personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422. Postula enviando tu CV actualizado a: postulaciones@imopac.cl Indica en el asunto: "Mecánico I – Faena Minera"

En IMOPAC, empresa líder en servicios a la minería con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda preventiva de un/a Asesor/a en Prevención de Riesgos con acreditación SERNAGEOMIN B para futuros servicios en faena minera. Buscamos personas comprometidas con la seguridad, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa, que deseen formar parte de un equipo multidisciplinario que promueve la mejora continua y el respeto por las personas. Requisitos: Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín. Registro vigente como Asesor/a en Prevención de Riesgos SERNAGEOMIN B. Mínimo 5 años de experiencia en minería. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Licencia de conducir clase B. Manejo de plataformas digitales y sistemas de gestión. Conocimiento actualizado de normativa vigente en seguridad y salud ocupacional, con foco en regulaciones de SERNAGEOMIN. Funciones principales: Coordinar e implementar planes específicos de seguridad y salud ocupacional para contratos mineros. Liderar capacitaciones, inspecciones y auditorías internas. Realizar investigaciones de accidentes y proponer acciones preventivas. Asegurar el cumplimiento de estándares legales y corporativos. Representar a la empresa ante entidades fiscalizadoras como SERNAGEOMIN. Este cargo está abierto a la postulación de personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422. Postula enviando tu CV actualizado a: postulaciones@imopac.cl Indica en el asunto: "Asesor/a SERNAGEOMIN B"

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. La Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de Líder Gestión del Cambio cuya misión consistirá en: Responsable de apoyar el diseño y gestionarlas estrategias de Gestión del Cambio asegurando una transición efectiva en los proyectos asignados, promoviendo la adopción usuaria permitiendo que las transformaciones se adhieran a las nuevas formas de trabajo y a la cultura de Redsalud. Funciones: -Apoyo en el desarrollo de la estrategia -Comunicación y participación -Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación. -Evaluación y medición del cambio -Gestión de riesgos y resistencia -Colaboración multidisciplinaria -Formación de usuarios Requisitos: Nivel de estudios: Universitario Carrera: Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Personas, Comunicaciones, Marketing. Experiencia requerida: 2 años de experiencia trabajando en proyectos y en ámbitos de gestión del cambio, liderazgo de proyectos. Conocimientos requeridos: Conocimientos y manejo de estrategias de gestión del cambio Conocimiento en gestión de proyectos. Variados beneficios. Modalidad: Hibrida con flexibilidad para viajar a terreno cuando se requiera. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Somos una empresa nacional especializada en prestar soluciones de construcción y reestructuraciones de grandes obras, requerimos para nuestro equipo de planta un administrativo de recursos humanos que preste servicios en gestión y administración de esta área para empresa. Requisitos Excluyentes: - Experiencia de al menos 1 año en el área de gestión de personas específicamente en: relaciones laborales, PreviRed, apoyo en la gestión de pago de salarios. - Disponibilidad para trabajar en Vitacura - Libro de remuneraciones - Gestión de licencia y vacaciones. - Manejo de BUK nivel usuario administrador - Conocimiento de aspectos claves de legislación laboral Requisitos Deseables: - Preparar documentación para comparendos ante la DT Condiciones: - Articulo 21 - Lugar de trabajo Vitacura (altura Alonso de Córdova) - Contrato a plazo fijo luego indefinido. - Horario de Lunes a viernes. - Renta $1.000.000 Beneficios: - Convenio con Caja de Compensación. - Mutual de Seguridad - Aguinaldos Interesados en las vacantes deben enviar su currículo y pretensiones de renta al correo operaciones1@estragroup.cl indicando en el asunto "Administrativo RRHH Vitacura Construcción".

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de Personal de Aseo y Limpieza para desempeñarse en una empresa multinacional de servicios. Si buscas una oportunidad estable y un entorno laboral colaborativo, ¡te invitamos a postular! Principales funciones: -Mantener la higiene, limpieza y orden en las distintas áreas del centro de salud. -Ejecutar correctamente los procedimientos establecidos en las labores de aseo. Horario disponible: Turno (Tarde): 15:00 a 23:00 h Requisitos: - Experiencia previa en labores de aseo y limpieza. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Responsabilidad, puntualidad y compromiso. - Actitud proactiva y buena disposición.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Ariztía estamos buscando a los/las mejores!Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Vendedor Volante para nuestra sucursal ubicada en Talca, quien sera el responsable de la comercialización de los productos de todas las líneas de negocio de Empresas Ariztía en la cartera de clientes bajo su responsabilidad en el canal y ruta asignada. Principales Funciones: Desarrollar con los clientes la venta de los productos de nuestras marcas (mix de productos), visitándolos de manera periódica y manteniendo una óptima relación comercial con ellos. Generar programa de ventas semanales para el oportuno abastecimiento del stock de los clientes asignados. Mantener relación directa y constante con porteadores, dirigiendo sus acciones para permitir una buena coordinación, a fin de lograr una mejora continua en el nivel de Servicio. Reportar diariamente a su jefatura directa cualquier información relevante del estado de ventas y de gestión diaria, con el objetivo de anticipar o buscar solución a problemas que pudiesen derivar en bajas en los negocios. Implementación y ejecución de material POP en el punto de venta. Cumplir con la rutina basica de atención en los clientes visitados. Mantener al día la cobranza de sus clientes con condición de pago crédito. REQUISITOS Experiencia en ventas de consumo masivo. Enseñanza Media Completa, idealmente formación tecnica en Administración, ventas o a fin. Residencia en la Zona o alrededores. Idealmente contar con movilización propia y licencia clase B vigente. BENEFICIOS Colación Movilización Aguinaldos Ventas de productos Ariztía a precios preferenciales. Asignación económica en caso de estudios del trabajador e hijos. Convenios exclusivos con comercios y servicios. y otros beneficios!