Empresa Ubicada en SAN BERNARDO (SECTOR INDUSTRIAL) especializada en el rubro de construcción modular, busca incorporar a un CONDUCTOR DE CAMIÓN PLUMA. Requisitos: * Licencia de conducir Chilena A5 (EXCLUYENTE) *Experiencia mínima comprobable de 3 años en conducción de camión pluma*Experiencia en traslado de contenedores marítimos (No excluyente) *Experiencia en conducción camión articulado con rampla de 40 pies (12 metros) *Certificación como operador de camión pluma (No excluyente) Se ofrece estabilidad laboral y pertenecer a una empresa Líder en el rubro.

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos simples valores que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER TÚ, para dejar que brille nuestro talento individual y experiencia. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil Y aquí todos los géneros son bienvenidos. Simplemente sigue los pasos para cargar su solicitud.TU MISIÓN: Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda. Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio. Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice). Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda. Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.TU TALENTO: Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles. Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda. Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.PUMA brinda soporte a más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y Stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

GrupoExpro junto a importante empresa del rubro minero ubicada en Antofagasta, se encuentra en búsqueda de mecánicos. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422). Objetivo del cargo: Responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo, montaje/desmontaje y reparaciones en vehículos y maquinarias asignadas, asegurando calidad y cumplimiento de estándares de la empresa. Principales funciones: Diagnóstico y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. Reparación de motores, sistemas eléctricos, hidráulicos y electrónicos. Diagnóstico de sensores, pruebas eléctricas y reemplazo de componentes. Manejo y cuidado de herramientas e instrumentos técnicos. Requisitos: Técnico nivel medio o superior en Mecánica Automotriz, Autotrónica, o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en diagnóstico y reparación. Conocimientos en metrología, sistemas hidráulicos, eléctricos y lubricantes. Manejo de herramientas de diagnóstico y ofimática (nivel intermedio). Licencia clase B. Beneficios: Colación diaria Bus de acercamiento Seguro complementario Aguinaldos (al pasar a contrato indefinido) Renta líquida: $1.200.000 mensual Horario: Lun a Jue 08:00–18:00 | Vie 08:00–17:00

Destacada empresa nacional dedicada a la comercialización de ropa interior, con especial énfasis en la mujer necesita contratar para su equipo de ventas, Vendedora Partime de 20 hrs sábados y domingos.Requisitos: Disponibilidad para trabajar 20 hrs sábados y domingos Mayor de 18 años Experiencia en ventas y atención de público Disponibilidad para trabajar en horario mall Manejo de cajaSueldo liquido: $256.000 más comisiones individuales y bono meta de tienda.

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos simples valores que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER TÚ, para dejar que brille nuestro talento individual y experiencia. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil Y aquí todos los géneros son bienvenidos. Simplemente sigue los pasos para cargar su solicitud.TU MISIÓN: Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda. Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio. Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice). Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda. Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.TU TALENTO: Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles. Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda. Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.PUMA brinda soporte a más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y Stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos simples valores que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER TÚ, para dejar que brille nuestro talento individual y experiencia. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil Y aquí todos los géneros son bienvenidos. Simplemente sigue los pasos para cargar su solicitud.TU MISIÓN: Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda. Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio. Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice). Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda. Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.TU TALENTO: Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles. Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda. Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.PUMA brinda soporte a más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y Stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

GrupoExpro junto a importante empresa del rubro minero ubicada en Antofagasta, se encuentra en búsqueda de Electromecánicos. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422). Objetivo: Diagnostica y repara componentes mecánicos/electromecánicos tanto camiones, maquinarias y equipos (electrógeno, etc.) de diferentes marcas con las que opera Trek Rental, optimizando recursos y asegurando reparaciones rápidas y de calidad, de acuerdo con los procedimientos y estándares de seguridad establecido por la empresa. Funciones principales: Diagnóstico y reparaciones eléctrico/electromecánicas: Realiza tareas de reparación de orden electromecánico en los vehículos, maquinas o equipos que deben ser reparados en el taller. Ejecuta el diagnóstico y evaluación electrónica de los camiones, maquinarias y equipos, de un nivel de complejidad mayor, evaluando con herramientas diagnósticas que provee el fabricante. Ejecuta diagnóstico y reparación de las conexiones de comunicación de las distintas unidades (camiones, maquinarias y equipos), a través de la línea Bus CAN, tomando mediciones y continuidades eléctricas, asegurando la reparación de tal forma que el equipo quede en optimo funcionamiento. Verifica el funcionamiento de los componentes y sistemas electrónicos de las unidades (tolvas, frenos, dirección, sensor de presión de neumáticos, cámara de retroceso, cámara de 48 Hrs., sensor de somnolencia, alarmas de retroceso y levante de tolva). Mantenimiento Correctivo Ejecuta tareas de reparación específica en vehículos y maquinarias, según corresponda a su especialidad basado en actividades de alta complejidad. Realiza reparaciones en todos los sistemas, grupos y componentes, según su especialidad (máquinas y/o camiones) de acuerdo con las directrices del fabricante. Empleo y mantenimiento de Herramientas e instrumentos Gestión y procesos administrativos Se ofrece: Colación diaria en casino de la empresa Bus de acercamiento Seguro complementario Aguinaldos (al pasar a indefinido) Horario laboral: Lun a Jue 08:00 a 18:00. Vie 08:00 a 17:00 Requisitos: Al menos 2 años de experiencia demostrable en reparaciones y diagnósticos de fallas, en equipos de intervención electrónica de vehículos y/o maquinarias. Técnico nivel Medio en Mecánica Automotriz y Autotrónica, Técnico en Mantenimiento Mecánico Minero, Mecánica Automotriz en Maquinaria Pesada, o formación técnica profesional afín a la posición. Deseable especialización técnica en el ámbito de electrónica.Conocimiento de las características de las diversas marcas de unidades. Conocimientos de sistemas eléctricos y electrónicos de las unidades. Conocimiento en la interpretación de planos electrónicos. Dominio de herramientas técnicas para sistemas hidráulicos Dominio de herramientas de diagnóstico de unidades. Conocimiento en interpretación de análisis de lubricantes. Dominio intermedio de herramientas de ofimática. Licencia clase B. Renta: $1.300.000 liquido mensual

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos simples valores que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER TÚ, para dejar que brille nuestro talento individual y experiencia.TU MISIÓN: Revisar la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda. Revisar el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio. Coordinar, junto al área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice). Realizar y apoyar en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda. Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo con los objetivos establecidos por PUMA.TU TALENTO: Al menos 2 años de experiencia como jefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles. Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda. Conocimientos en MS Office.PUMA brinda soporte a más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y Stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.