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Se ofrece una práctica profesional para estudiantes en Recursos Humanos, con oportunidades de desarrollo en un entorno inclusivo y diverso.

Empresa de bebidas alcohólicas en Pudahuel busca operador técnico etiquetado para planta de producción. Se ofrece contrato inicial de 3 meses con opción a contrato indefinido, renta de $900.000 y múltiples beneficios.

Decofrut, empresa líder en control de calidad de fruta fresca, busca Agrónomos(as) o Ingenieros(as) Agrícolas para trabajar como inspectores de calidad en la VI región durante el verano. Oportunidad ideal para adquirir experiencia profesional en el sector.

Descripción del Cargo Responsable de supervisar la ejecución de los trabajos de construcción o montaje relacionados a la especialidad de Soldadura, de tal manera que se aseguren los recursos asignados (equipos, materiales, humanos), y se realicen en forma satisfactoria, con control del tiempo, calidad y seguridad de los trabajos en obra, además de otras funciones inherentes al cargo. Responsabilidades - Garantizar que todas as actividades se realicen conforme a los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes - Controlar el uso eficiente de equipos, materiales y personal, asegurando su optimo aprovechamiento y minimizando desperdicios - Realizar inspecciones periódicas para asegurar la calidad de los trabajos y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salid ocupacional en el sitio de construcción - Asegurar que los trabajos se realicen dentro de los plazos establecidos - Cualquier función solicitada por Jefatura que sea relacionada con su área de especialidad

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. COORDINADOR/A DE MARKETING Y COMUNICACIONES EXTERNAS - QUILICURA OBJETIVO DEL ROL: Ejecutar el plan de trabajo de marketing, de acuerdo con las políticas y estrategia de la compañía, JWM y área de Marketing para garantizar resultados en las actividades con clientes/distribuidores, con el objetivo de asegurar y mantener la coherencia y el posicionamiento de marca en los territorios que componen la red de distribución de Komatsu en Latinoamérica. Principales responsabilidades. * Coordinar las actividades relacionadas con la gestión de comunicaciones externas como contraparte de la agencia estratégica y las unidades de negocio al interior de la organización, con el fin de dar visibilidad a la gestión de Komatsu en medios y canales externos conforme al plan estratégico. * Proponer acciones de Marketing en base a los pilares estratégicos definidos por la organización (JWM) * Apoyar en la respuesta a requerimientos de las distintas unidades de negocio en torno a acciones de comunicaciones externas y marketing, enfocadas en distribuidores y clientes. * Apoyar en la realización de eventos externos asociados al posicionamiento de marca/producto tanto para clientes como para la red de distribuidores en la región. * Velar por el correcto uso de marca y cumplimientos de las definiciones globales de marca (política uso de marca) * Participar como miembro de proyectos globales de marca según la estrategia establecida para estos fines. * Apoyar a la red de distribuidores de Latinoamérica, y los clientes internos de la compañía. * Dar soporte directo al Subgerente de Marketing y Comunicaciones Externas, asumiendo la posición/rol de back up en los casos que se requiera. * Desarrollo y elaboración de informes de avance de actividades de marketing de su territorio a cargo, según el modelo de trabajo conjunto con la red de distribución (JWM). * Asesoría y consultaría a los distribuidores de su territorio a cargo en términos de acciones y planes de marketing (Plan de Marketing DBS). * Creación de contenido estratégico para los diferentes canales y plataformas de marketing. Apoyar en la edición de contenido (tanto inglés como español) para publicación en canales establecidos. * One face operativo frente agencia de com. externas para coordinaciones de cobertura. ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL. BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN. REQUISITOS MÍNIMOS: FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de carreras como Periodismo o Ingeniería Comercial. EXPERIENCIA: Al menos 3 años de experiencia en cargo similar, con experiencia comprobable en marketing, y manejo de comunicaciones externas/estratégicas (en agencias o corporativo) REQUISITOS: * Manejo de Office y Excel nivel intermedio. * Manejo de inglés avanzado (oral, escrito y leído). Se comunicará con distribuidores. * Conocimientos de marketing y contenido digital para redes sociales. * Conocimientos en creación de contenido y edición. * Manejo de Software de diseño y/o marketing. (Photoshop, Ilustratror u otros) OTROS REQUERIMIENTOS: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país (previa planificación), y sostener reuniones esporádicas fuera de horario laboral. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad acorde a las necesidades de la posición) LOS/AS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA REGIÓN METROPOLITANA, O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL.

Importante empresa de servicios de transportes, con años trabajando para importantes clientes, se encuentra en búsqueda de Prevencionista para liderar el departamento, con el objetivo de estandarizar los procesos y generar procedimientos de trabajos seguros y atingentes a al servicio. Lugar de trabajo: Sector industrial de Santiago. Tus principales labores serán: - Liderar el área de prevención, generando indicadores y KPIs asociados. - Supervisión en terreno de los trabajos en ruta. Interregional como zonal. -Implementar protocolos según normativa legal. -Mantener comunicación la mutualidad y contraparte del cliente, generando reuniones y seguimiento a las funciones del servicio. -Generar planes de trabajo que aseguren los indicadores de accidentabilidad. -Estandarizar procedimientos de trabajo, RIOHS, políticas de seguridad de la empresa y todo lo asociado al dpto. Para postular necesitarás: -Al menos 2 años de experiencia como líder o senior en dpto. de Prevención de Riesgos. -Deseable experiencia en rubro de logística. Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco del lay de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad.

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