Técnicos en Enfermería Nivel Superior (TENS) buscan unirse al equipo clínico de CLINICA BUPA en Antofagasta, con experiencia en áreas quirúrgicas. Se requiere disponibilidad para turnos rotativos y compromiso con la atención de calidad.

Técnico/a Electromecánico para Faena Rajo Inca en Komatsu Cummins. Se requiere experiencia en mantenimiento y reparación de equipos de alto tonelaje. Ofrecemos un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades.

Importante empresa de supermercados busca Operador de Tienda en Curicó. Capacitación en caja y posibilidad de continuidad según desempeño. Renta promedio de $3000 por hora.

Oportunidad laboral en Komatsu Cummins como Técnico/a Especialista en Faena Rajo Inca EMT. Se requiere experiencia en mantenimiento y reparación de equipos, así como habilidades en diagnóstico y asesoría técnica.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo : Técnico/a Especialista Camiones CAEX Faena Rajo Inca Propósito del Cargo: - Asesorar y ejecutar las tareas de diagnostico, reparación y mantención de todos los sistemas (eléctricos, mecánicos, hdcos, otros) de los equipos asociados al contrato de equipos de Camiones de extracción. Principales Funciones: - Realizar evaluaciones técnicas de alta complejidad y prestar asesoría al equipo de trabajo.-Realizar funciones de mantenimiento, reparacion y diagnóstico en equipos mineros. Jornada - 7x7 Día y Noche Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico en Mecánica, electricidad o carrera afín.Poseer al menos 5 años de experiencia en relación al cargoConocimientos en mantenimiento de Camiones de Extracción

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Vendedor/a Terreno / San Antonio Propósito del Cargo: Desarrollar, administrar y gestionar requerimientos comerciales relacionados a la cartera de clientes de terreno propia, gestionar la búsqueda de nuevos clientes, dar foco en aumentar la profundidad de mix de producto por cartera, aumentar frecuencia de ventas de clientes, brindar un buen nivel de atención para lograr satisfacción de clientes, asegurar tanto el cumplimiento de su AOP mensual, anual, programa Fórmula Cummins y KPI´s que la Gerencia de División determine como objetivos durante el año fiscal asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Funciones: Prepara, gestiona y lleva a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos. Registra plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realiza seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y resellers de su zona, propone nuevas cuentas, y gestiona su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos notificando cualquier anomalía a su Jefatura de Ventas.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación.Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM).Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefatura. FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: Ingeniero o Técnico Superior: Industrial, Comercial, Mecánico, Eléctrico. Se acepta vendedor especialista en el rubro con más de 5 años de experiencia sin estudios antes definidos.3 años de experiencia en cargo similar o comercial en área de ventas.Habilidad tecnológica, entendida como el conocimiento y manejo de sistemas computacionales.Deseables conocimientos de mecánica.Modalidad de trabajo Jornada 5X2.Licencia de conducir B con mínimo 2 años de experiencia.Disponibilidad para viajar fuera de la región.

En Layner SPA estamos en búsqueda de un/a Técnico en Párvulo para desempeñarse como Honorario en turnos de reemplazo en sala cuna ubicada en Hospital de Los Andes, responsable de brindar apoyo integral al equipo educativo, velando por el bienestar, estimulación y cuidado de los niños y niñas a su cargo.Requisitos: Título de Técnico en Párvulo. Certificado de antecedentes (vigente). Experiencia mínima de 1 año en sala cuna o jardín infantil.Condiciones laborales: Modalidad: Presencial con turnos de reemplazo según necesidad del servicio. Horario: Turnos diurnos de 9 horas. Pago Bruto por Turno: $35.000 Los turnos a Honorarios se cancelan todos juntos el 05 del mes siguiente.🌟Si cumples con los requisitos y te motiva trabajar en un entorno hospitalario educativo, te invitamos a postular🌟

Responsable de ejecutar los informes de cada pozo, interpretar muestras y ensayos y determinar la habilitación de cada pozo.Determinará características e instalación de las bombas en el caso de pozos de bombeo. Requisitos: Geólogo, Ingeniero Civil/Hidráulico. Desde 4 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento avanzado en sondaje y extracción de aguas. Experiencia en campañas de exploración. Dominio software de modelamiento geológico e hidrogeológico Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos. Vacantes abiertas a la ley 21.015 de Inclusión Laboral que incentiva la igualdad de oportunidades. Puestos flexibles a ajustes razonables.