Se busca Gerente de Tienda con experiencia en operación y administración de cafeterías o locales de comida rápida. El cargo requiere liderazgo activo, control de procesos, orientación al cliente y cumplimiento de indicadores de gestión. PRINCIPALES FUNCIONES: • Supervisar el funcionamiento integral del local: apertura, cierre, caja, inventario y atención. • Dirigir y organizar al equipo de colaboradores en turnos operativos. • Asegurar el cumplimiento de protocolos sanitarios, tiempos de atención y presentación de productos. • Realizar control de stock, pedidos, recepción de insumos y control de merma. • Gestionar cuadratura de caja, arqueos, reportes de ventas y asistencia. • Capacitar y evaluar al equipo operativo según estándares definidos. • Resolver incidencias operativas, mantener orden y asegurar experiencia del cliente. • Reportar avances y necesidades al área de operaciones o dirección. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años como encargado(a) o gerente de local. • Experiencia liderando equipos en cafeterías, restaurantes o cadenas de comida rápida. • Conocimientos en manejo de caja, control de inventarios y coordinación de turnos. • Dominio básico de Excel y uso de sistemas POS. • Capacidad de liderazgo, resolución de problemas y orientación al servicio. • Deseable: curso de manipulación de alimentos vigente. • Disponibilidad inmediata – jornada 6x1 o 5x2. CONDICIONES LABORALES: • Contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido • Renta líquida: A convenir según experiencia • Ubicación: Providencia • Jornada: Full-time, 44 horas semanales, turnos rotativos • Inicio: Inmediato

Restobar en Vitacura busca CAJERA/O ADMINISTRATIVO, con experiencia. Requisito: * Experiencia comprobable mínima de 2 años. * Manejo de excel (usuario) * Manejo en gestión de caja: apertura y cierre de caja, cuadraturas, facturas (ingresos, registros), procesamiento de transacciones bancarias. * Habilidades en trabajo de equipo, comunicación asertiva. Ofrecemos: * Colación * Uniforme * Horario de lunes a sábado (apertura del local) * Beneficios de descuentos * Remuneración acorde a las funciones Y lo mas importante, pertenecer al equipo del mejor restobar de Av. Nueva Costanera, en Vitacura. SI eres extranbejro(a), debes tener toda tu documentación al día para trabajar.

Se requiere incorporar al equipo de trabajo Asistente Dental idealmente titulada para clínica dental en Santiago Centro. Horario part time 33h de lunes a viernes y sábados con pago extra. Experiencia en Dentalink, recepciòn de pacientes, esterilización, áreas de cirugía, rehabilitación oral y toma de rayos x preferentemente. Grato ambiente laboral y estabilidad. Interesadas enviar su CV a dgroup-adm@outlook.com

¿Te apasiona el mundo de la maquinaria usada y tienes experiencia comercial? En Grupo Simma buscamos a un profesional que lidere el desarrollo del negocio de equipos usados, diseñando estrategias de valor para clientes y asegurando la rentabilidad del área. Principales funciones: Proponer y supervisar el plan comercial para equipos usados. Definir propuestas de valor y estrategias de posicionamiento. Coordinar con marketing campañas de promoción. Mantener actualizada información de mercado. Requisitos del cargo: Formación en Ingeniería en Ejecución, Comercial, Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares o 5 años como vendedor de maquinaria industrial, automotriz o grúas horquilla. Manejo de herramientas como CRM, Office 365 y algún ERP. Beneficios: Seguro de vida Seguro de salud Almuerzo Caja de compensación Perfil deseado Requisitos del cargo: Formación en Ingeniería en Ejecución, Comercial, Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares o 5 años como vendedor de maquinaria industrial, automotriz o grúas horquilla. Manejo de herramientas como CRM, Office 365 y algún ERP.

Ubicación: Providencia (con disponibilidad para viajar dentro del país). Tipo de contrato: A plazo fijo, con posibilidad de plazo indefinido según desempeño. Jornada por 40 horas semanales en modalidad semi-presencial (viernes online). Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 hrs, viernes de 8:30 a 14:30 hrs. Experiencia requerida: Desde 2 años de experiencia en roles similares. ¿Te apasiona la gestión de proyectos de capacitación y quieres ser parte de una organización dinámica y con impacto social? ¡Esta oportunidad es para ti! En nuestra OTEC estamos buscando un/a Asistente de Capacitación con una actitud proactiva y capacidad para desenvolverse tanto en tareas administrativas como ejecutivas. Buscamos a alguien con iniciativa, que quiera aportar activamente en la gestión de procesos formativos. ¿Qué harás en este rol? Tus principales desafíos serán: - Apoyar la gestión administrativa y ejecutiva de programas de capacitación. - Coordinar con entidades como OMIL, SENCE, fundaciones, oficinas de inclusión y discapacidad, entre otras. - Gestionar compras de materiales, informes de capacitación y documentación clave. - Participar en la ejecución de programas bajo Modalidad Franquicia Tributaria, Becas Laborales y Servicios Sociales. - Representar a la OTEC en terreno, con viajes dentro del país según necesidad. - Entre otras funciones. Lo que buscamos: - Título técnico o profesional en áreas afines. - 2 años de experiencia en OTEC. - Conocimiento intermedio de Becas Laborales, Franquicia Tributaria y programas de inserción laboral. - Manejo de relaciones institucionales y elaboración de informes. - Conocimiento de la norma NCH2728:2015. - Licencia de conducir clase B (deseable). - Disponibilidad y flexibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país. Lo que ofrecemos: Contrato plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. Dentro de los beneficios como indefinido, tenemos: Modalidad de trabajo híbrido (2 días presencial, 3 días online) Seguro de vida, salud y dental Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad Bono de Escolaridad a padres de niños en etapa escolar Día libre en tu cumpleaños 1 día administrativo por trimestre Entre otros ¿Por qué unirte a nosotros? Valoramos la diversidad y el compromiso. Ofrecemos un entorno donde puedes crecer profesionalmente mientras contribuyes a una causa noble. Si eres una persona proactiva, con gran sentido de responsabilidad social, y buscas un desafío que combine tu experiencia en comunicaciones con tu deseo de generar un cambio positivo, ¡esta es tu oportunidad!

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar en las actividades de mantenimiento y reparaciones de la dotación de equipos en la empresa, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad para la operación diaria. REQUISITOS: -Enseñanza media completa. -Formación técnica de nivel medio en Mecánica, Industrial, Automotriz o carrera equivalente. -Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares del área de mantenimiento. -Conocimientos básicos en el uso de herramientas y procedimientos técnicos. -Deseable disponibilidad para trabajo en terreno. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO: -Interpretar planos eléctricos, hidráulicos, manuales de servicios. -Conocimiento de máquinas y herramientas. -Apoyar en las mantenciones preventivas y correctivas según planificación. -Asistir a mecánicos en labores técnicas y manipulación de herramientas autorizadas. -Realizar limpieza de piezas y equipos según indicación de jefatura. -Ejecutar tareas menores de mantenimiento bajo supervisión. -Participar en chequeos de herramientas y completar documentación de control (checklist, ART). -Reportar desviaciones críticas al supervisor o jefe directo. -Realizar visitas en terreno para apoyo técnico. -Retirar y entregar materiales, insumos y residuos según protocolo. -Aplicar correctamente procedimientos de bloqueo, aislamiento y verificación de energía cero. -Asistir a charlas de planificación y seguridad, y a capacitaciones técnicas cuando se requiera. Lugar de trabajo: Barrio Industrial Puerto Seco, Calama. Jornada de trabajo: Lunes a viernes.

Importante compañía con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Gerente Comercial para liderar su estrategia de crecimiento, consolidación y sostenibilidad financiera. Objetivo del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa en el segmento de clientes, con el objetivo de maximizar los ingresos provenientes de la gestión y recaudación, fortalecer las relaciones con clientes y entidades, y promover nuevos acuerdos y oportunidades de desarrollo que contribuyan al posicionamiento y sostenibilidad financiera de la organización. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestionar equipos comerciales y de atención al cliente, promoviendo una cultura enfocada en el logro y la excelencia en el servicio. Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y expansión comercial. Supervisar y optimizar procesos de recaudación y fidelización de clientes. Desarrollar reportes de gestión, análisis de indicadores y propuestas de mejora continua. Representar a la empresa ante clientes, socios estratégicos y otras entidades clave. Requisitos del cargo: Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Diplomado y/o especialización en gestión comercial (deseable). Al menos 5 años de experiencia liderando áreas comerciales. Deseable experiencia en empresas del rubro logístico, retail o consumo masivo. Experiencia en estrategias de fidelización, gestión de clientes y generación de ingresos. Alta orientación a resultados, liderazgo, habilidades analíticas y visión estratégica. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa sólida con presencia nacional. Renta acorde al mercado y atractivos incentivos por cumplimiento de metas. Desarrollo profesional en un entorno desafiante y con proyección. Buen clima laboral y equipo de alto desempeño.

Aviso de Trabajo: Supervisor de Inventario Buscamos Supervisor de Inventario Ubicación: Santiago, Chile Modalidad: 100% Presencial Tipo de contrato: Por proyecto Inicio estimado: Julio 2025 (duración del proyecto: 6 meses, con posibilidad de extensión) Descripción del cargo: En Taxo Chile, estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Inventario con experiencia en la ejecución y control de procesos de toma de inventario físico. Esta persona será responsable de liderar equipos operativos, garantizar la calidad del conteo, y coordinar las actividades logísticas asociadas al levantamiento de activos o existencias. Responsabilidades principales: - Capacitar al equipo de auditores tanto en el proceso de planificación como en la ejecución. - Responsable de gestionar y controlar la correcta ejecución del proceso de inventario en terreno, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el cliente. - Organizar y liderar el equipo de trabajo en relación a las dinámicas operativas existentes en terreno. - Supervisar y liderar equipos de trabajo, asignando zonas y tareas específicas. - Garantizar el cumplimiento de metodologías de conteo según los requerimientos del cliente. - Controlar y validar la correcta captura de información en terreno mediante herramientas digitales. - Revisar diferencias entre inventario físico y registros del cliente, levantando alertas cuando sea necesario. - Asegurar la calidad y completitud de la información reportada, preparando entregables preliminares y finales. - Coordinación y comunicación permanente con el equipo de terreno, las áreas operativas y el responsable del cliente. - Evaluar y comunicar el desempeño de los auditores de terreno. Requisitos: - Técnico o profesional en Logística, Administración o carrera afín. - Alta motivación para adquirir nuevos conocimientos técnicos. - Buenas relaciones interpersonales y alto compromiso para trabajar en equipo. - Experiencia comprobable en procesos de toma de inventario, ya sea de existencias o levantamiento de activos. - Experiencia comprobable en liderazgo y manejo de equipos de trabajo. - Conocimientos en herramientas de Excel, aplicaciones móviles y metodologías de control de stock. - Disponibilidad para trabajo en terreno y traslados (si aplica). - Disponer de Zapato de Seguridad y Celular. Deseables: - Licencia de conducir clase B (si se requiere movilidad). ¿Qué ofrecemos? - Integrarte a un equipo dinámico con foco en la eficiencia operativa. - Oportunidades de aprendizaje en tecnologías de control de activos. - Remuneración acorde al mercado. - La oportunidad de integrarte a una compañía con buen ambiente laboral, enfocada en el crecimiento profesional y el trabajo colaborativo.