Importante empresa requiere ADMINISTRATIVO con experiencia en LOGÍSITICA, para TEMUCO (Padre Las Casas).- Sueldo: $ Quinientos diez mil pesos (Base Líquido) + Sesenta mil pesos líquidos (Concepto Alimentación) + Cien mil pesos líquidos (Bono Producción).-Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y sábado de 09:00 a 13:00 horas.-Ubicación: Centro de Distribución ubicado en Dagoberto Godoy 0345 (Padre Las Casas) Temuco.Requisitos:*Idealmente Técnico en Logística, Administración de Empresas o similares.*Experiencia ideal de 1 año en adelante.*Manejo Office intermedio.Funciones:*Recepción de documentos desde área de transporte*Ingreso de documentación a sistema, actualizando estatus de entrega y devolución*Apoyo en la identificación y referenciación de proveedores, disponiendo facturas detalladas*Participación en preparación de documentos logísticos para posibles auditorias*Envío de notificación de recepción de documentos vía correo electrónico.*Control en procesos de registros y validación de datosBeneficios:* Trabajo estable.* Crecimiento laboral.

Importante empresa, requiere OPERARIOS/AS DE ASEO en San Pedro de la Paz.* $ Quinientos diez mil pesos (Líquido) + treinta y cinco mil pesos (Colación).-Horarios fijo: De lunes a jueves 07:00 a 16:30 horas, y viernes de 07:00 a 15:30 horas.Ubicación: Centro de Distribucion ubicado en San Pedro de la Paz, Camino Coronel kilómetro 10 # 5580.Requisitos:* Experiencia comprobable en Aseo, idealmente en empresas o similares.* Disponibilidad de trabajo en San Pedro de La Paz.Beneficios:* Trabajo estable.* Crecimiento laboral.

Importante cadena de supermercados requiere contratar 'Administrador/a' para su sucursal ubicado en la comuna de osorno, Decima Región.Su principal objetivo será planificar, coordinar y controlar el proceso de entrega del servicio a nuestros clientes para cumplir con las metas de ingresos, gastos y resultados de la tienda de su responsabilidad, asegurando la ejecución de los estándares operacionales, de seguridad, calidad y gestión del equipo definidos por el supermercado.Importante: -Experiencia como Administrador o Sub-Administrador en cadenas de Supermercados. -Residencia en la zona. Ofrecemos: -Estabilidad laboral. -Beneficios asociados. -Bonos complementarios. -Seguro de salud.Promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención. Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional. Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales. Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado. Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local. Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores. Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados. Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos. Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO. Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas. Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago. Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional. Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones. Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales. Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa. Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos: Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos. Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional. Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales. Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente. Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO). Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.). Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral. Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening). Manejo intermedio de Microsoft Excel. Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros). Condiciones laborales: Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación). Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. Modalidad de trabajo Art. 22 Lugar de trabajo: Antofagasta

¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor(a) Administrativa – Iquique, quién deberá gestionar acciones orientadas a asegurar los procesos del área de operaciones de contrato para gran minería, que permitan el correcto funcionamiento del mismo, optimizando recursos humanos y técnicos, para el cumplimiento de objetivos y planes estratégicos establecidos por el equipo.FORMACIÓN: Título Universitario: Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras a fin.EXPERIENCIA Y REQUISITOS: Al menos 05 años de experiencia en cargos administrativos similares en el rubro minero. Manejo de Office avanzado. Experiencia en Manejo de Power BI. Conocimientos en plataformas como: Rankmi y SAP.CONDICIONES LABORALES: Contrato: Indefinido. Horario administrativo: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30

¿Estás listo para liderar la gestión logística en terreno y ser clave en la eficiencia operativa de nuestra compañía? ¿Tienes experiencia en bodegas y logística, y te motiva asegurar el cumplimiento de estándares y la fluidez en procesos de producción y despacho? ¡Entonces esta es tu oportunidad para destacar como Ejecutivo Logístico! ¿Qué harás en esta posición? Serás el/la responsable de garantizar una operación eficiente en bodegas externas, gestionando el stock, asegurando el abastecimiento oportuno de insumos y monitoreando el cumplimiento de estándares operativos y de seguridad. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la continuidad de nuestras operaciones productivas y logísticas. Tus principales responsabilidades: Inspeccionar en terreno bodegas externas, asegurando condiciones operativas y cumplimiento de estándares. Coordinar el abastecimiento de insumos como etiquetas, sellos, placas de cartón, pallets, entre otros. Ingresar y actualizar stock en sistemas (Comex, aperchado, insumos nacionales). Controlar y supervisar inventarios y devoluciones de carga. Detectar y gestionar desviaciones en los despachos (bajo o sobrepeso). Controlar el stock de producto terminado en bodegas externas. Coordinar y corregir órdenes de carga junto a prestadores logísticos externos. ¿Qué perfil buscamos? Título técnico en Gestión Logística, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en logística de bodegas, abastecimiento o gestión operativa. Conocimientos en SAP y herramientas de análisis de datos. Dominio de normativas de almacenamiento, seguridad laboral, medioambiente y cumplimiento legal (SSO y Código del Trabajo). Licencia de conducir clase B (requisito excluyente). Alta orientación al terreno (80%) y capacidad de trabajo colaborativo con distintas áreas. ¿Qué te ofrecemos? Jornada laboral de lunes a viernes. Rol dinámico, con fuerte presencia en terreno y foco operativo. Posibilidad de integrarte a una empresa sólida, en constante crecimiento. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el área de logística. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque aquí tu conocimiento técnico, tu mirada operativa y tu compromiso con la excelencia logística hacen la diferencia. Serás parte de un equipo enfocado en la mejora continua, el cumplimiento de altos estándares y la colaboración entre áreas. Si te apasiona la logística en terreno y buscas un nuevo desafío, ¡te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en ventas técnicas B2B y quieres ser parte de una empresa líder en soluciones oleohidráulicas industriales? Importante empresa del rubro industrial, con presencia nacional y foco en el sector minero, busca incorporar a su equipo un Representante Comercial Zona Norte para su oficina en Antofagasta ¿Qué perfil buscamos? Persona con formación técnica y/o Universitaria en rubros como metalurgia, mecánica, construcción, con habilidades comerciales, o bien formación comercial con experiencia sólida en ventas técnicas en sectores industriales Experiencia comprobable de al menos 5 años en ventas B2B en Minería, agricultura, celulosa, plantas productivas, construcción, forestal y/o industria del plástico Licencia clase B, residencia en Antofagasta y disponibilidad para viajar dentro de la región (Requisitos importantes) Manejo intermedio de Microsoft Office y plataformas de licitación. Perfil proactivo, empático, ordenado, con habilidades comunicacionales y autonomía. Responsabilidades principales Prospección de nuevos clientes Mantención y crecimiento de cartera actual Levantamiento de requerimientos técnicos y coordinación con áreas internas Gestión de pedidos, seguimiento postventa, apoyo a cobranza y evaluación comercial de nuevos clientes Propuesta de renta y comisiones Sueldo base imponible: $1.000.000 + Gratificación imponible: $202.127 Sistema de incentivos por comisiones: Comisión por ventas 3% ventas netas (ventas sin contrato de arriendo de la maquinaria) Comisión por ventas con contrato 1% ventas netas (residuales, todos los meses por lo que dure el arriendo de la maquinaria) Bonificaciones adicionales: Bono de movilización: $250.000 líquidos Bono de colación: $250.000 líquidos Jornada y modalidad Artículo 22, presencialidad obligatoria los días sin visitas a clientes. Horario oficial: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 horas, Viernes 8:30 a 17:00 hrs, con 30 min de colación. Contratación a plazo fijo por 3 meses, renovación por 3 meses más y luego indefinido Beneficios Uniforme corporativo (camisa/polar) Medio día libre por cumpleaños Dos medios días administrativos al año ¿Tienes el perfil y estás listo para impactar con tu experiencia en ventas técnicas? Postula ahora

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile!Para nuestro nuevo Modelo de Atención estamos buscando a los mejores Ejecutivos de Servicios, quienes tendrán los siguientes desafíos: Contribuir a la Promoción y Venta de productos. Desempeñar funciones de Servicios indistintamente en Caja, Mesón e Informaciones. Custodiar los valorados cumpliendo las Normativas y estándares de Calidad. Derivar los procesos de Auto-atención a los diferentes Canales.Importante:Este cargo tiene un incentivo trimestral, el cual es de carácter adicional y optativo. Cada trimestre se definirá los productos a medir, sus ponderaciones y metas asociadas.¿Cuál es el perfil que buscamos para este cargo? Habilidades de Venta. Enseñanza Técnica Profesional (no excluyente). Trabajo en Equipo. Comunicación, Orden y Adaptación al cambio.Requisitos mínimos: Título Técnico Profesional Superior Curso Cajero Bancario (No excluyente) Experiencia mínima de 1 año en cargo de cajas y mesón.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!