DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Hospital Clínico FUSAT requiere incorporar TENS para los servicios de Pabellón y Cirugía Mayor Ambulatoria por reemplazo de vacaciones. El principal objetivo del cargo es brindar una atención de salud programada, en forma expedita, oportuna y eficiente, que responda a las necesidades de los usuarios y contribuya a mejorar su calidad de vida. En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. REQUISITOS - Técnico en Enfermería Nivel Superior (titulado). - Experiencia en el área de Pabellón / CMA. - Curso de IAAS y RCP.

En Mi Internet SpA seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) Administrativo Comercial, quien será clave para apoyar la gestión administrativa y comercial, coordinando colaboradores, clientes y procesos internos. ¿Cuál será tu propósito? Asegurar una gestión administrativa y comercial eficiente, coordinando rutas de colaboradores freelance, gestionando contratos y documentación, y apoyando al área comercial para garantizar calidad, cumplimiento y satisfacción de clientes. Tus principales desafíos Coordinar y supervisar rutas de colaboradores freelance. Elaborar, revisar y gestionar contratos con clientes. Revisar y validar documentación administrativa y comercial. Mantener reportes y bases de datos actualizadas (Excel). Coordinar equipos de trabajo y apoyar el cumplimiento de objetivos. Apoyar la gestión de indicadores y reportes mensuales. Brindar atención y soporte a clientes internos y externos. ¿Qué buscamos? Formación: Técnico o profesional en Administración, Gestión Comercial, RRHH o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en roles administrativos–comerciales o coordinación de equipos. Conocimientos: • Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, reportes). • Gestión de contratos y documentación. • Atención a clientes internos y externos. Habilidades clave: • Comunicación efectiva. • Organización y planificación. • Liderazgo colaborativo. • Proactividad y orientación al cliente. Condiciones Jornada completa. Modalidad presencial. ¿Te interesa? Postula y sé parte de una empresa en crecimiento dentro del rubro de las telecomunicaciones.

CONVOCATORIA. Llamado a concurso para el cargo de Psicólogo (a), jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil ubicado en la ciudad de Santiago comuna de Padre Hurtado, Región Metropolitana. Cargos disponibles: 1 2.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa 3.- PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de Psicólogo(a) Formación complementaria Universitaria, deseable con curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Experiencia Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud. Cualidades para el trabajo • Trabajo en equipo. • Orientación al usuario (cliente). • Persistencia. • Capacidad de entender a los demás. • Habilidad analítica. • Autocontrol • Calidad del trabajo. • Orientación a los resultados. • Iniciativa. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES. Contrato plazo fijo 3 meses y 2 contrato plazo fijo, previa evaluación. Remuneración bruta $ 1.258.519 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de título y certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, Plazo de postulación hasta el día 14 de enero de 2026 Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Jefe/a Oficina Técnica, que quiera formar parte de nuestro equipo en Antofagasta. Dirigir y coordinar todas las actividades técnicas, administrativas y de control de la Oficina Técnica de la ITO, asegurando el cumplimiento de las bases técnicas, plazos y especificaciones del contrato. Es responsable de consolidar información de obra, gestionar documentación técnica, coordinar cubicaciones, revisiones de planos, control de avance y reportes al Mandante. Requisitos: - Estudios Completos: Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor o carrera afín, con formación en gestión de proyectos, control de avance y administración de obras eléctricas. - Experiencia Requerida: Mínimo 8 años de experiencia en obras de transmisión eléctrica, subestaciones o proyectos industriales, con al menos 3 años en jefatura técnica o roles de coordinación. - Licencia de conducir clase b, vigente. Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¡Únete a nuestro equipo! En CJR Renewables no solo generamos energía. ¡Somos energía! Somos una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullece ser una de las principales empresas del mundo en ofrecer soluciones "llave en mano". Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que diariamente contribuyen con su conocimiento, experiencia y dedicación. En esta oportunidad, necesitamos sumar al equipo un Administrativo de RRHH – Obra para nuestro proyecto en Atacama, Chile. ¿Qué se requiere? • Profesional de la carrera de Administración de empresas, Contabilidad, Ingeniería Recursos Humanos, u otras carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares. • Conocimiento de legislación laboral vigente. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? 1. Brindar apoyo con la recopilación de información correspondiente al cumplimiento laboral mensual de los subcontratistas que se encuentran desempeñando actividades en obra para ser reportada al cliente; 2. Llevar a cabo toda la gestión de las actividades administrativas del personal; 3. Apoyar los procedimientos de vinculación y desvinculación de los empleados, actuando de enlace con el Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento; 4. Soporte toda la gestión de las actividades del personal, como la admisión de nuevos empleados, recopilando e insertando toda la información necesaria en el sistema informático para garantizar la tramitación correcta y oportuna de los salarios; 5. Apoyar todo el proceso administrativo de despliegue de los empleados, enlazando con las distintas autoridades para cumplir con la normativa y el correcto seguimiento del proceso; 6. Proporcionar aclaraciones a todos los empleados, siempre que lo soliciten, con respecto a la tramitación salarial, beneficios sociales, otros; 7. Asegurar todo el suporte del Departamento y la articulación con todos intervinientes en proyecto; 8. Apoyar los procedimientos de vinculación de los empleados del Grupo, actuando de enlace con los Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento; Razones para unirte a nuestro equipo: • Integrarse a una empresa líder en el sector de energías renovables • Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y comprometido con la sostenibilidad • Oportunidad de crecimiento y desenvolvimiento profesional.

Clínicas Veterinaria Doctor Pet se encuentra en búsqueda de un o una Vendedor Full Time para trabajar en su nueva clínica que estará ubicada en el Strip Center Brisas Norte Colina. Región Metropolitana. Funciones principales: Ventas, atención y orientación a público y pacientes, mantención y orden clínica, asistencia a médico veterinario, reposición, toma de inventario, manejo de caja y otros cumplimientos de vendedor. Funciones principales: Atención al público y ventas de productos y servicios veterinarios. Mantenimiento y orden de la clínica para ofrecer un ambiente agradable y profesional. Reposición de productos en tienda. Asistencia en tareas al médico veterinario cuando sea necesario. Cumplir con las responsabilidades del puesto de vendedor, asegurando una atención de calidad. Detalles del puesto: Jornada: Lunes a Viernes, con 1 hora de colación. 44 horas a la semana. Sueldo: $600.000 líquidos aprox. más bonos Bimestrales por cumplimiento de metas de ventas y responsabilidades. Se pide alto interés en ventas, buen trato al cliente, ganas de aprender, buena disposición, responsable.- La empresa capacita a todo su personal nuevo, se enseña manejo de tienda y labores a desempeñar por completo para aprender sistema de trabajo de la empresa. Si estás interesad@ en formar parte de un equipo comprometido con el bienestar animal. ¡esperamos tu postulación!

¿Te apasiona el mundo de las ventas en terreno? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Empresa textil, busca incorporar a su equipo a un vendedor en terreno. Tu misión: Serás el responsable de la comercialización de nuestros productos en el canal tradicional, asesorando a nuestros clientes y construyendo con ellos relaciones de largo plazo. Tus principales funciones serán cubrir la ruta asignada, atención y comunicación directa con los clientes asignados a tu cartera, asesorarlos en cuanto a su punto de ventas, concretar la venta de nuestro mix de productos y velar por el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas y otros indicadores comerciales. Ofrecemos: • Sueldo base + atractivo sueldo variable • Estabilidad laboral en una empresa consolidada • Excelente ambiente laboral, dinámico y colaborativo Requisitos: • Experiencia de al menos 1 año en ventas en terreno (canal tradicional) • Orientación a resultados y alta motivación comercial • Licencia de conducir clase B • Actitud proactiva y habilidades de negociación • Movilización propia Lugar de trabajo: Santiago

Punto Azul, una reconocida empresa líder en recursos humanos, está buscando una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo como Promotor/a en la comuna de San Antonio Quien será responsable de la entrega de volantes e información para la promoción uno de nuestros clientes. Requisitos: • Disponibilidad para iniciar el trabajo el 19-01-2025 pago $20.000 líquidos por día trabajado Horario 10:00 a 15:00 Funciones: • Entregar volantes en locales comerciales. • Seguir las instrucciones y supervisión de la supervisora en terreno. Condiciones: • Trabajo por 6 días / Pago $20.000 • Contratación bajo boleta de honorarios con Punto Azul Si estás interesada o interesado, por favor envía tu postulación con los requisitos a nuestro contacto gestionpersonas@puntoazul.cl o whatsaap +56953540558 Gladys Torres.